Дополнительные гарантии и компенсации, обусловленные работой в зонах радиационного загрязнения

На молодых специалистов, направленных в порядке персонального распределения на работу в организации, расположенные в зонах радиоактивного загрязнения, распространяются дополнительные гарантии и компенсации.

· В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 1998 г. N 1842 г. «О введении контрактной формы найма на работу педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, специалистов, осуществляющих ветеринарную деятельность, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС» в целях привлечения к работе и закрепления вышеперечисленных категорий работников при заключении контракта им устанавливаются надбавки к должностным окладам, а также выдается единовременное пособие в размере, определенном с применением коэффициентов к базовой величине на день выплаты.

Для зоны с правом на отселение эти выплаты составляют:

20 базовых величин при заключении контракта на 1 год;

40 базовых величин, если контракт заключается на 2 года;

60 базовых величин при заключении контракта на 3 и более года;

для зоны последующего отселения размер этих выплат равняется соответственно 25, 50 и 75 базовым величинам;

для зоны с периодическим радиационным контролем (для медицинских, фармацевтических работников (включая руководителей) – 15, 30 и 45 базовым величинам.

Кроме того, на каждого приехавшего с работником члена семьи выплачивается единовременное пособие в размере 10 базовых величин.

Этим же постановлением для вышеперечисленных категорий работников, заключивших контракт сроком на 5 лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения, предусмотрен еще один вид единовременной выплаты:

при заключении первого контракта сроком на 5 лет – 200 базовых величин;

при заключении второго контракта сроком на 5 лет после 5 лет работы на условиях первого пятилетнего контракта – 300 базовых величин.

· В целях закрепления специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики, расположенных в зонах радиоактивного загрязнения постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 октября 1998 г. № 1516 установлены ежегодные выплаты молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, направленным на работу в районы, пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и расположенные в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение в размерах, которые исчисляются исходя из тарифной ставки 1 разряда для работников бюджетных организаций:

после первого года работы – 10 тарифных ставок;

после второго – 12;

после третьего – 15.

Исчисление этих выплат производится исходя из размера тарифной ставки 1 разряда, действующей на момент приобретения указанными лицами права на их получение.

ЛЬГОТЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

В соответствии с действующим законодательством в течение первых двух лет работы многим молодым специалистам осуществляются ежемесячные доплаты к заработной плате. Так, молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, принятым на работу в организации агропромышленного комплекса, в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) установлены доплаты в двукратном размере тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для работников бюджетных организаций (Указ Президента РБ от 12 августа 2013 г. № 353)

Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием из числа педагогических работников (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26 января 2009 г. № 86); из числа работников, осуществляющих педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18 марта 2010 г. № 370); молодым специалистам с высшим медицинским, фармацевтическим образованием, работающим по направлению учреждений образования (после прохождения интернатуры) в государственных организациях здравоохранения, финансируемых из бюджета (Указ Президента Республики Беларусь от 14.06.2007 № 273) производится доплата в размере одной тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для работников бюджетных организаций.

Кроме того, выпускникам, получившим высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения, направления на работу в бюджетные организации, в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 сентября               2010 г. № 1267 в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) установлено повышение тарифных окладов (ставок) на 10 процентов. А молодым специалистам с высшим образованием, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи и принятым на работу в организации, финансируемые из бюджета, в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 14 июня 2007 г. № 273 повышаются тарифные ставки (оклады) на 50 процентов.