Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Топ:
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2019-05-27 | 158 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Социально-культурные проекты и программы как средство решения проблем отрасли.
Виды и структура социально-культурных программ. Технология разработки программ: определение круга проблем, формулировка концепции программы, определение категории благополучателей, проектирование мероприятий по решению задач программы, проектирование ожидаемых результатов программной деятельности.
Этапы социально-культурного программирования.
Проект как модель социально-культурной деятельности. Виды и структура проектов. Этапы работы над проектом.
Методическое обеспечение социально-культурной деятельности
Понятие и сущность «методического руководства» и «методического обеспечения» социально-культурной деятельности как целенаправленного, целостного, непрерывного процесса, направленного на повышение профессионализма и квалификации работников.
А. Д. Жарков о разработке проблемы методического обеспечения как компонента технологии культурно-досуговой деятельности.
Функции методической работы: познавательная, конструирования, внедрения.
Система методического обеспечения. Структура и функции государственных и ведомственных методических учреждений.
Содержание, характеристика и виды методических материалов.
Методика анализа и обобщения практики социально-культурной деятельности.
Проблемы совершенствования подготовки кадров культуры. Информационное обеспечение социально-культурной деятельности.
Специфика характера и результатов труда в культуре
Классификация персонала: руководящий, служащие, художественно-руководящий, художественно-творческий.
|
Содержание процесса труда в культуре. Конечные результаты культурной деятельности. Услуга как форма культурного блага.
Оплата труда в сфере культуры. Основные принципы организации оплаты труда.
Принципы организации труда в учреждениях культуры. Договорное регулирование трудовых отношений.
Ресурсный потенциал культуры
Зависимость результативности культурной деятельности от ресурсного обеспечения.
Общее понятие о ресурсах.
Виды ресурсов культурного комплекса: ресурсы потребления, духовного восприятия: уровень культуры населения и функционально свободное время.
Ресурсы творческого производства: трудовые, материальные, энергетические, природные, финансовые, информационно-творческие. Иные ресурсы: интеллектуальные; творческие; временные; информационные; правовые; пространственные (специфика места); управленческие.
Проблемы ресурсного обеспечения отрасли на современном этапе.
Приложение 2
ПРОГРАММА ЭКЗАМЕНА
по МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОМУ КУРСУ
МЕНЕДЖМЕНТ В СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕ
Сущность и характерные черты современного менеджмента
Понятие менеджмент. Понятие управление. Сущность менеджмента.
Менеджмент и его составляющие: функции, орг. отношения, методы управления, принятие решений, информация и коммуникации, прогнозирование и планирование, организация выполнения решений, контроль, учет и анализ, эффективный стиль управления.
Характерные черты современного менеджмента. Японская (приверженность к коллективным формам организации труда, и американская (характерна борьба за лидерство) системы менеджмента, их сходство и различия.
Цикл менеджмента. Система механизмов менеджмента
Цикл менеджмента (совокупность процессов, совершаемых в течение определенного времени). Понятие цикла. Функции (планирование, организация, мотивация, контроль) - основа управленческой деятельности. Характеристика функций цикла, их взаимосвязь и взаимообусловленность.
|
Система механизмов менеджмента и его составляющие: организационно - административный механизм как система распределения полномочий в организационных документах предприятия; экономический механизм как система ресурсного обеспечения предприятия, работа с персоналом как система развития мотивации к деятельности. Объединяющая роль информационного механизм как системы взаимосвязи управленческих решений, планирования, контроля и учета на предприятии.
|
|
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!