Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Интересное:
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Дисциплины:
2019-05-27 | 119 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
для муниципальных образований и городских округов
Ростовской области
№ п./п. | Муниципальные образования | Квота |
ВСЕГО | 1891 | |
1. | г.Азов | 45 |
2. | г.Батайск | 66 |
3. | г.Волгодонск | 100 |
4. | г.Гуково | 33 |
5. | г.Донецк | 27 |
6. | г.Зверево | 14 |
7. | г.Каменск-Шахтинский | 53 |
8. | г.Новочеркасск | 100 |
9. | г.Новошахтинск | 63 |
10. | г.Ростов-на-Дону | 200 |
11. | г.Таганрог | 100 |
12. | г.Шахты | 100 |
13. | Азовский район | 53 |
14. | Аксайский район | 57 |
15. | Багаевский район | 18 |
16. | Белокалитвинский район | 49 |
17. | Боковский район | 9 |
18. | Верхнедонской район | 10 |
19. | Весёловский район | 15 |
20. | Волгодонской район | 19 |
21. | Дубовский район | 13 |
22. | Егорлыкский район | 19 |
23. | Заветинский район | 10 |
24. | Зерноградский район | 33 |
25. | Зимовниковский район | 21 |
26. | Кагальницкий район | 16 |
27. | Каменский район | 24 |
28. | Кашарский район | 14 |
29. | Константиновский район | 18 |
30. | Красносулинский район | 41 |
31. | Куйбышевский район | 8 |
32. | Мартыновский район | 18 |
33. | Матвеево-Курганский район | 40 |
34. | Миллеровский район | 36 |
35. | Милютинский район | 8 |
36. | Морозовский район | 22 |
37. | Мясниковский район | 23 |
38. | Неклиновский район | 43 |
39. | Обливский район | 11 |
40. | Октябрьский район | 52 |
41. | Орловский район | 22 |
42. | Песчанокопский район | 15 |
43. | Пролетарский район | 21 |
44. | Ремонтненский район | 9 |
45. | Родионово-Несветайский район | 13 |
46. | Сальский район | 55 |
47. | Семикаракорский район | 27 |
48. | Советский район | 6 |
49. | Тарасовский район | 16 |
50. | Тацинский район | 19 |
51. | Усть-Донецкий район | 18 |
52. | Целинский район | 18 |
53. | Цимлянский район | 18 |
54. | Чертковский район | 18 |
55. | Шолоховский район | 15 |
Приложение № 2
МИНИМАЛЬНЫЕ КВОТЫ ДЛЯ УЧАСТИЯ
В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
|
Участников окружного молодежного форума для несовершеннолетних подростков «Молодая волна. Поколение добровольцев»
для муниципальных образований и городских округов
Ростовской области
№ п./п. | Муниципальные образования | Квота |
ВСЕГО | 466 | |
1. | г.Азов | 16 |
2. | г.Батайск | 16 |
3. | г.Волгодонск | 10 |
4. | г.Гуково | 10 |
5. | г.Донецк | 16 |
6. | г.Зверево | 8 |
7. | г.Каменск-Шахтинский | 8 |
8. | г.Новочеркасск | 20 |
9. | г.Новошахтинск | 10 |
10. | г.Ростов-на-Дону | 40 |
11. | г.Таганрог | 40 |
12. | г.Шахты | 16 |
13. | Азовский район | 10 |
14. | Аксайский район | 8 |
15. | Багаевский район | 6 |
16. | Белокалитвинский район | 8 |
17. | Боковский район | 4 |
18. | Верхнедонской район | 4 |
19. | Весёловский район | 4 |
20. | Волгодонской район | 10 |
21. | Дубовский район | 4 |
22. | Егорлыкский район | 6 |
23. | Заветинский район | 4 |
24. | Зерноградский район | 10 |
25. | Зимовниковский район | 4 |
26. | Кагальницкий район | 6 |
27. | Каменский район | 6 |
28. | Кашарский район | 4 |
29. | Константиновский район | 6 |
30. | Красносулинский район | 4 |
31. | Куйбышевский район | 6 |
32. | Мартыновский район | 4 |
33. | Матвеево-Курганский район | 10 |
34. | Миллеровский район | 4 |
35. | Милютинский район | 4 |
36. | Морозовский район | 6 |
37. | Мясниковский район | 8 |
38. | Неклиновский район | 16 |
39. | Обливский район | 6 |
40. | Октябрьский район | 4 |
41. | Орловский район | 4 |
42. | Песчанокопский район | 6 |
43. | Пролетарский район | 6 |
44. | Ремонтненский район | 6 |
45. | Родионово-Несветайский район | 10 |
46. | Сальский район | 6 |
47. | Семикаракорский район | 4 |
48. | Советский район | 4 |
49. | Тарасовский район | 4 |
50. | Тацинский район | 6 |
51. | Усть-Донецкий район | 4 |
52. | Целинский район | 4 |
53. | Цимлянский район | 4 |
54. | Чертковский район | 6 |
55. | Шолоховский район | 6 |
Приложение № 3
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации и проведении молодежного форума
«Молодая волна»
Общие положения
1.1. Молодежный форум «Молодая волна» (далее – Форум) проводит комитет по молодежной политике Ростовской области, государственное автономное учреждение Ростовской области «Агентство развития молодежных инициатив» (далее - Организатор) в соответствии с государственной программой Ростовской области «Молодежь Ростовской области», утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 15.10.2018 № 636.
|
1.2. Положение определяет цель, задачи, порядок организации и проведения Форума, условия участия в ней, а также показатели по реализации Форума.
Цель и задачи Форума
2.1. Целью Форума является вовлечение активных молодых людей и перспективных проектных команд в процессы решения наиболее актуальных социально-экономических и общественно-политических задач Ростовской области и Российской Федерации в целом.
2.2. Задачи Форума:
– создание условий, способствующих саморазвитию молодежи;
– развитие компетенций посредством образования;
–расширение возможностей обмена опытом и информацией лидеров и активистов, молодежных движений;
– повышение организаторской и коммуникативной компетентности;
– формирование молодёжного актива для реализации задач молодёжной политики в Ростовской области.
Место и сроки проведения Форума
3.1. Мероприятие проводится в мае 2019 года на территории Ростовской области.
3.2. Точное время и место проведения определяется Организатором.
Организаторы Форума
4.1. В рамках подготовки и проведения Форума Организатор:
– осуществляет подготовку и проведение Форума, координирует работу муниципальных образований Ростовской области по его проведению и участию в нем;
– готовит материалы, необходимые для организации и проведения Форума, осуществляет подготовку и направление материалов в целях организации и проведения Форума;
– осуществляет закупку материалов и услуг, необходимых для организации и проведения Форума, в том числе информационных, печатных, раздаточных материалов, наградной атрибутики и др.;
– обеспечивает проживание и питание участников Форума;
– обеспечивает предоставление транспортных услуг, услуг информационного сопровождения и др.;
– обеспечивает участников, организационные структуры Форума, дирекцию, преподавателей, экспертов, гостей атрибутикой с символикой мероприятия;
– обеспечивает реализацию образовательной программы Форума, культурно-массового и спортивного блока и др.;
|
– обеспечивает предоставление и обслуживание тентовых конструкций (шатров) и др.;
– обеспечивает предоставление услуг по звукоусилению, световому оформлению, оформлению сцены Форума, проведению пенного шоу ипредоставлению светодиодных экранов для обеспечения образовательной программы др.;
– обеспечивает выступление известного поп исполнителя;
– обеспечивает разработку дизайн-макетов.
4.2. Руководство подготовкой и проведением Форума осуществляется дирекцией Форума.
4.3. Состав дирекции, директор и заместитель директора Форума, утверждается председателем комитета по молодежной политике Ростовской области.
4.4. Организационные структуры Форума утверждаются директором ГАУ РО «АРМИ»:
4.4.1. Техническая служба:
– состав - до 9 человек;
– занимается техническим обеспечением на территории проведения Форума (установка различного реквизита на территории форума, расстановка стульев, столов, различного оборудования и т.д.), принимает непосредственное участие в мероприятиях Форума.
4.4.2. Служба протокола:
– состав – до 10 человек;
– обеспечивает встречу и сопровождением гостей Форума в соответствии с программой и расписанием Форума, принимает непосредственное участие в мероприятиях Форума.
4.4.3. Группа контроля:
– состав – до 20 человек;
– обеспечивает контроль за соблюдением правил Форума, учебного расписания Форума, принимает непосредственное участие в мероприятиях Форума.
4.4.4. Информационная служба:
– состав – до 10 человек;
– осуществляет информационное сопровождение до начала и во время проведения Форума, взаимодействует со СМИ, ведет страницы в социальных сетях, осуществляет фото и видео съемку, репортажи и радио эфиры на территории Форума.
4.4.5. Штаб Форума:
– состав – до 16 человек;
– осуществляет организационную поддержку, обеспечивает регистрацию участников в день заезда на Форум, обеспечивает работу штаба Форума в целом, принимает непосредственное участие в мероприятиях Форума.
В штаб Форума могут входить сотрудники комитета по молодёжной политике Ростовской области, ГАУ РО «АРМИ», помощники руководителей смен и др.
|
4.5. Все члены дирекции, служб и направлений обеспечиваются организатором необходимой атрибутикой в едином стиле Форума. Члены дирекции, служб и направлений обеспечиваются организатором питанием и проживанием на территории Форума, за исключением информационной службы Форума, работников комитета по молодежной политике Ростовской области и ГАУ РО «АРМИ».
Участники Форума
5.1. В Форуме могут принимать участие следующие категории лиц:
5.1.1. Участники Форума – граждане Российской Федерации, проживающие или обучающиеся на территории Ростовской области в возрасте от 14 до 17 лет (включительно), принявшие участие в региональном проекте «Молодёжная команда Губернатора» в 2017/18/19 годах и (или) прошедшие конкурсный отбор согласно пункту 7 настоящего Положения. Общее количество – не более 859 человек.
5.1.2. Инструкторы Форума – граждане Российской Федерации, проживающие или обучающиеся на территории Ростовской области в возрасте от 18 до 35 лет (включительно),заполнившие соответствующую форму на участие в Форуме на официальном сайте: https://myrosmol.ru/и прошедшие отбор. Список инструкторов Форума утверждается директором ГАУ РО «АРМИ». Общее количество – не более 43 человек.
5.1.3. Члены организационных структур и дирекции Форума – граждане Российской Федерации, в возрасте от 18 лет, утвержденные Организаторами. Общее количество – не более 63 человек;
5.1.4. Сопровождающие лица – специалисты органов по работе с молодёжью муниципальных образований Ростовской области, координаторы комитета по молодёжной политике Ростовской области и другие уполномоченные лица. Делегацию сопровождает руководитель(-и). Список сопровождающих лиц согласовывается с организаторами Форума не менее чем за 10 суток до начала. Общее количество – не более 55 человек.
5.2. Общее количество участников – не более 1020 человек.
5.3. До начала работы Форума участники должны дать письменное согласие соблюдать правила пребывания на Форуме, которые изложены в Приложении №1.
Порядок проведения Форума
6.1. В рамках Форума пройдут научные и образовательные программы, выставки, акции, флеш-мобы, соревнования, фестивали, культурно-массовые развивающие и спортивные мероприятия, презентации социальных проектов, встречи с известными людьми.
6.2. Планируется проведение следующих тематических смен для участников, указанных в пункте 5.1.1. настоящего Положения:
Смена «ЗаЗОЖ».
Целевая аудитория - для тех, кто занимается спортом на любительском или профессиональном уровне, интересуется вопросами здорового образа жизни, тренирует своих друзей и мечтает стать спортивным тренером в будущем, своим примером популяризирует спорт в городе/районе, хотел бы перенять опыт у опытных спортсменов, специалистов в области диетологии и медицины.
|
Ожидаемые результаты проведения смены (участник получает):
– навыки мотивирования молодых людей к занятию спортом, фитнесом, здоровому и правильному питанию, пропаганде здорового образа жизни;
– навыки распространения культуры спортивного питания среди молодёжи;
– основы занимательной диетологии, сбалансированного питания;
–навыки реализации добровольческих проектов по тематике спорта и здорового образа жизни и механизмы их поддержки;
– методики стимулирования и поощрения подростков и молодёжи, приобщающихся к здоровому образу жизни;
– основы проведения спортивных патрулей на основе работы групп гражданского реагирования;
– возможность демонстрации своих идей и достижений;
Количество участников – не менее 140 человек.
Обязательные требования к претендентам на участие:
– участие/участие в организации/победы во всероссийских, межрегиональных, региональных, муниципальных конкурсах, выставках, олимпиадах, слетах, соревнованиях, образовательных мероприятиях по профилю смены (подтверждается копией дипломов/сертификатов, выпиской из протокола и (или) иными документами).
Смена «Вкультуре».
Целевая аудитория - для лучших представителей творческой молодёжи: молодых фотографов, музыкантов, танцоров, художников, кинорежиссёров, телеведущих, дизайнеров одежды, тех, кто мечтает узнать больше о культуре различных национальностей, пройти уникальные мастер-классы от ведущих экспертов данных областей искусства.
Ожидаемые результаты проведения смены (участник получает):
– новые знания в сфере культуры и искусства;
– навыки индивидуальной и коллективной творческой работы;
– основы распространения среди молодежи основ культуры;
– информацию о государственной поддержке творческой молодёжи;
– информацию о развитии, продюсировании и интеграции проектов в культурное сообщество;
– навык стимулирования интереса современной молодёжи к различным направлениям культуры и искусства;
– возможность демонстрации достижений в сфере культуры и искусства;
– возможность обмена опытом в вопросах культуры и искусства;
– основы дизайн-мышления;
– знания о видах мероприятий, этапах их проведения, планировании, целевой аудитории, месте проведения и др.;
– навыки event-менеджмента;
– навыки публичных выступлений, ораторского искусства;
– навыки формирования команды единомышленников для проведения мероприятий;
– способы привлечения партнёров для организации и проведения молодёжных мероприятий, работы со СМИ.
Количество участников – не менее 159 человек.
Обязательные требования к претендентам на участие:
- участие/участие в организации/победы во всероссийских, межрегиональных, региональных, муниципальных конкурсах, выставках, олимпиадах, слетах, соревнованиях, образовательных мероприятиях по профилю смены (подтверждается копией дипломов/сертификатов, выпиской из протокола и (или) иными документами).
Смена «С любовью к Дону».
Целевая аудитория: для тех, кто интересуется вопросами истории, участвует в мероприятиях патриотической направленности, увлекается краеведением Дона, участвует в военно-исторических реконструкциях и поисковых отрядах, имеет отношение к казачеству, обучается/обучался в кадетских казачьих корпусах, увлекается военно-спортивной и духовной подготовкой, кого волнуют вопросы фальсификации истории, а также для тех, для кого понятия «патриотизм», «долг», «совесть», «достоинство» - не пустые слова, а неотъемлемые качества жизни.
Ожидаемые результаты проведения смены (участник получает):
– технологии патриотического воспитания;
– навыки вовлечения молодых людей в добровольную, социально-значимую деятельность патриотической направленности;
– знания об истории казачества, культуры и быта казаков;
– основы военно-спортивной и духовной подготовки молодёжи;
– основы подготовки к участию в военно-исторических реконструкциях;
– основы подготовки молодых граждан к служению Отечеству на военном поприще;
– мотивацию к прохождению службы в Вооруженных силах РФ;
– основы армейской службы и её популяризации среди допризывной молодёжи;
– основы преемственности поколений и русских воинских традиции;
– информацию о перспективах развития казачьего движения;
– инструменты популяризация государственных символов России (флаг, герб) и гимна;
Количество участников – не менее 100 человек.
Обязательные требования к претендентам на участие:
– участие/участие в организации/победы во всероссийских, межрегиональных, региональных, муниципальных конкурсах, выставках, олимпиадах, слетах, соревнованиях, образовательных мероприятиях по профилю смены (подтверждается копией дипломов/сертификатов, выпиской из протокола и (или) иными документами).
Смена «СодружестВО».
Целевая аудитория - для лидеров молодежного самоуправления, актива молодежи города/района, для тех, кто хочет научиться разрабатывать и реализовывать свои социальные проекты.
Ожидаемые результаты проведения смены (участник получает):
– навыки по разработке и реализации социальных проектов, инструментов управления проектом;
– способы поиска ресурсов, привлечения партнёров для реализации социальных проектов, работы со СМИ.
– информацию о государственной поддержке молодёжи;
– навыки индивидуальной и коллективной работы;
– тайны event-менеджмента;
– навыки публичных выступлений, ораторского искусства;
– знакомства с единомышленниками для реализации совместных добровольческих проектов;
– навык развития молодёжного самоуправления региона;
– основы взаимодействия с органами государственной власти, занимающимися вопросами молодёжного самоуправления;
– основы повышения личной эффективности;
– знания о видах мероприятий, этапах их проведения, планировании, целевой аудитории, месте проведения и др.
Количество участников – не менее 120 человек.
Обязательные требования к претендентам на участие:
– участие/участие в организации/победы во всероссийских, межрегиональных, региональных, муниципальных конкурсах, выставках, олимпиадах, слетах, соревнованиях, образовательных мероприятиях по профилю смены (подтверждается копией дипломов/сертификатов, выпиской из протокола и (или) иными документами).
|
|
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!