Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
2018-01-14 | 267 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
До 1917 года политические элиты формировались по сословно-бюрократическому принципу, допускавшему возможность существования контрэлиты, в годы советской власти – по бессословно - номенклатурному, исключавшему появления оппозиции.
номенклатурная система рекрутирования - является одним из вариантов системы гильдий. Первоначально она сложилась в СССР, а затем получила распространение в других социалистических странах. Её главная особенность заключается в том, что назначение руководителей практически любого уровня осуществлялось только с согласия соответствующих партийных органов. В СССР номенклатура представляла относительно замкнутую группу, сосредоточившую в своих руках политическую власть. Закрытый характер номенклатурной системы обусловил во многом деградацию советской элиты. Начиная с 1990года в политические элиты стало возможно войти как через номенклатурную систему, т.е. через аппарат исполнительной власти, так и через парламент. Номенклатурное прошлое ярко проявилось у посткоммунстической элиты. Её низкие деловые и нравственные качества во многом объясняют глубину кризиса российского общества массовое распространение коррупции и безответственности.
В 90е годы начала формироваться новая элита, которую представляли молодые, энергичные лидеры, активно занимавшиеся бизнесом. Они выражают интересы не только быстро обогащающихся групп торгового капитала, но и криминальных структур.
Важной тенденцией политических процессов в России является выдвижение в республиках этнократии ("этнократии" - основанные на принципе "крови", этнического родства, непременным атрибутом которых является этническая сегрегация.), ставшего важной, ведущей частью политической элиты.
|
В настоящее время политическая элита России всё больше превращается в замкнутое образование: стихийное рекрутирование по существу завершено, подбор на руководящие должности стал опять осуществляться через номенклатурную систему. Утверждается «табель о рангах», т.е. закон о порядке государственной службы в Российской империи (чины по старшинству и последовательность чинопроизводства). Весьма слабая политическая активность, низкая результативность деятельность современной российской элиты, незавершённость рекрутирования нового руководящего слоя и в то же время его первостепенная значимость для преобразования страны – всё это делает проблему политической элиты особенно актуальной для российского общества именно на современном этапе его развития.
14 Политическое лидерство и его типологии
Определение и природа политического лидерства.
Лидер (leader) означает “ведущий”, “указывающий путь”.
Каждый лидер своеобразен как феномен политики, но при всем их разнообразии у всех у них можно обнаружить важные общие свойства:
- во-первых, пассионарность, под которой Л.Н. Гумилев понимал известную избыточность биохимической энергии у некоторых людей. Десятки тысяч людей, активно занимающиеся политикой в любой стране, вряд ли берут на себя ответственность за судьбы народа только ради власти, славы или богатства, так как надежды заполучить их часто не сбываются. У всех у них, по всей видимости, стремление изменить окружающий мир превышает инстинкт самосохранения;
- во-вторых, инициативу или принятие на себя ответственности за инициативу политических действий, направление и мобилизацию политической силы. При этом нельзя утверждать, что всем лидерам свойственно глубокое понимание закономерностей развития общества. История показала, что многие лидеры были не самыми умными и самыми образованными из своих современников, некоторые вообще оказывались авантюристами;
|
- в-третьих, обладание определенной политической интуицией. Она позволяет лидерам ухватывать в конкретных ситуациях то, что не могут увидеть или высчитать другие. Интуиция оказывается гораздо важнее научных знаний, теоретической подготовки. Выдающиеся политические лидеры не были учеными, политологами, даже если их и именовали “корифеями всех наук”;
- в-четвертых, способность убеждать, скорее – увлекать за собой людей. Это, наверное, тоже дар пассионарности или харизмы.
Типология политического лидерства.
Многообразие выполняемых политическим лидером задач, условий их осуществления, а также иных внешних и внутренних факторов деятельности находит свое отражение в разных типологиях лидерства. Так, политических лидеров различают:
- по уровню их контроля над властью (правящие и оппозиционные);
- масштабу деятельности (общенациональные и региональные);
- стилю поведения (авторитарные и демократические);
- характеру руководства (формальные и неформальные);
- отношению к социальным изменениям и реформам (консерваторы, реформаторы, догматики, фундаменталисты);
- ролевым отношениям к целям политического движения (идеологи, идеалисты, прагматики);
- отношениям к противникам (соглашатели, фанатики).
Классическая типология политических лидеров принадлежит М. Веберу, который выделял следующие типы:
- традиционный, который означает, что люди занимают лидерское место в связи с действием определенных традиций и обычаев, господствующих в определенном, как правило, доиндустриальном обществе;
- рационально-легальный, когда лидер получает свой статус в связи с действием определенных политических процедур и механизмов (выборов);
- харизматический, предполагающий наличие у соответствующих лиц большого авторитета среди населения, которое некритически их воспринимает.
Американский политолог К. Ходжкинстон также выделил несколько типов политических лидеров:
лидеров-карьеристов, ориентирующихся на достижение личных эгоистических интересов во власти;
лидеров-политиков, действующих в сфере власти в интересах представляемых ими граждан;
лидеров-техников, умело использующих аппаратные структуры и механизмы в процессе организации власти;
лидеров-поэтов, действующих в политике во имя высоких целей, реализации идеологических целей и ценностей.
|
Весьма популярна в науке и классификация, предложенная американской исследовательницей М. Херманн, которая указывает на следующие типы лидеров:
лидер-знаменосец, который обладает высоким общественным престижем, предлагающий планы и программы радикальных преобразований;
лидер-торговец, воплощающий стиль поведения, который позволяет ему вести торг по обмену услуг на поддержку;
лидер-служитель, успешно действующий в рутинных условиях во имя интересов населения;
лидер-пожарный, демонстрирующий умение действовать в условиях кризисов, каких-то неожиданных осложнений во внутренней жизни страны или в ее международном положении;
лидер-марионетка, зависимый от воли и интересов своего ближайшего окружения.
На основе эмоционального отношения к лидеру его последователей С. Джибб формулирует три типа лидеров:
лидер-патриарх, по отношению к которому члены общества испытывают одновременно чувства уважения и страха;
лидер-тиран, в отношении к которому среди его приверженцев доминирует чувство страха;
лидер-“идеал”, характеризующийся проявляемым к нему чувством симпатии со стороны большинства социальных групп общества.
14Политическое лидерство и его типологии
Определение и природа политического лидерства.
Лидер (leader) означает “ведущий”, “указывающий путь”.
Каждый лидер своеобразен как феномен политики, но при всем их разнообразии у всех у них можно обнаружить важные общие свойства:
- во-первых, пассионарность, под которой Л.Н. Гумилев понимал известную избыточность биохимической энергии у некоторых людей. Десятки тысяч людей, активно занимающиеся политикой в любой стране, вряд ли берут на себя ответственность за судьбы народа только ради власти, славы или богатства, так как надежды заполучить их часто не сбываются. У всех у них, по всей видимости, стремление изменить окружающий мир превышает инстинкт самосохранения;
- во-вторых, инициативу или принятие на себя ответственности за инициативу политических действий, направление и мобилизацию политической силы. При этом нельзя утверждать, что всем лидерам свойственно глубокое понимание закономерностей развития общества. История показала, что многие лидеры были не самыми умными и самыми образованными из своих современников, некоторые вообще оказывались авантюристами;
|
- в-третьих, обладание определенной политической интуицией. Она позволяет лидерам ухватывать в конкретных ситуациях то, что не могут увидеть или высчитать другие. Интуиция оказывается гораздо важнее научных знаний, теоретической подготовки. Выдающиеся политические лидеры не были учеными, политологами, даже если их и именовали “корифеями всех наук”;
- в-четвертых, способность убеждать, скорее – увлекать за собой людей. Это, наверное, тоже дар пассионарности или харизмы.
Типология политического лидерства.
Многообразие выполняемых политическим лидером задач, условий их осуществления, а также иных внешних и внутренних факторов деятельности находит свое отражение в разных типологиях лидерства. Так, политических лидеров различают:
- по уровню их контроля над властью (правящие и оппозиционные);
- масштабу деятельности (общенациональные и региональные);
- стилю поведения (авторитарные и демократические);
- характеру руководства (формальные и неформальные);
- отношению к социальным изменениям и реформам (консерваторы, реформаторы, догматики, фундаменталисты);
- ролевым отношениям к целям политического движения (идеологи, идеалисты, прагматики);
- отношениям к противникам (соглашатели, фанатики).
Классическая типология политических лидеров принадлежит М. Веберу, который выделял следующие типы:
- традиционный, который означает, что люди занимают лидерское место в связи с действием определенных традиций и обычаев, господствующих в определенном, как правило, доиндустриальном обществе;
- рационально-легальный, когда лидер получает свой статус в связи с действием определенных политических процедур и механизмов (выборов);
- харизматический, предполагающий наличие у соответствующих лиц большого авторитета среди населения, которое некритически их воспринимает.
Американский политолог К. Ходжкинстон также выделил несколько типов политических лидеров:
лидеров-карьеристов, ориентирующихся на достижение личных эгоистических интересов во власти;
лидеров-политиков, действующих в сфере власти в интересах представляемых ими граждан;
лидеров-техников, умело использующих аппаратные структуры и механизмы в процессе организации власти;
лидеров-поэтов, действующих в политике во имя высоких целей, реализации идеологических целей и ценностей.
Весьма популярна в науке и классификация, предложенная американской исследовательницей М. Херманн, которая указывает на следующие типы лидеров:
|
лидер-знаменосец, который обладает высоким общественным престижем, предлагающий планы и программы радикальных преобразований;
лидер-торговец, воплощающий стиль поведения, который позволяет ему вести торг по обмену услуг на поддержку;
лидер-служитель, успешно действующий в рутинных условиях во имя интересов населения;
лидер-пожарный, демонстрирующий умение действовать в условиях кризисов, каких-то неожиданных осложнений во внутренней жизни страны или в ее международном положении;
лидер-марионетка, зависимый от воли и интересов своего ближайшего окружения.
На основе эмоционального отношения к лидеру его последователей С. Джибб формулирует три типа лидеров:
лидер-патриарх, по отношению к которому члены общества испытывают одновременно чувства уважения и страха;
лидер-тиран, в отношении к которому среди его приверженцев доминирует чувство страха;
лидер-“идеал”, характеризующийся проявляемым к нему чувством симпатии со стороны большинства социальных групп общества.
|
|
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!