Открытого Чемпионата Республики Казахстан

По хоккею с шайбой среди мужских команд

Вниманию Хоккеиста!

Прежде чем подписывать контракт, Вы должны внимательно изучить его, чтобы быть уверенным, что все условия и обязательства, оговоренные ранее, включены в контракт и его содержание и трактовка Вам понятны.

 

г.______________ «____»_____________ 20__ г.

 

___________________, именуемый в дальнейшем «Хоккейный клуб», в лице __________________________(должность)________________ ___________(Ф.И.О.), действующего на основании _____________, с одной стороны, и ____________________________________(Ф.И.О.), именуемый в дальнейшем «Хоккеист», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь достигнутым соглашением, заключили срочный трудовой договор, именуемый в дальнейшем «Контракт», Профессионального хоккеиста Открытого Чемпионата Республики Казахстан по хоккею с шайбой среди мужских команд Высшей лиги, именуемым в дальнейшем «Чемпионат» о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА

1.1. Предметом настоящего Контракта является двустороннее соглашение об установлении трудовых отношений между Хоккейным клубом и Хоккеистом, определяющее в соответствии с Законом «О физической культуре и спорте Республики Казахстан» принадлежность спортсмена (Хоккеиста) к физкультурно-спортивной организации (Хоккейному клубу).

1.2. Хоккейный клуб обязуется предоставить Хоккеисту работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом Республики Казахстан, Законом «О физической культуре и спорте Республики Казахстан», нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами Хоккейного клуба, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Международной федерации хоккея (ИИХФ), Казахстанской федерации хоккея с шайбой (КФХ), своевременно и в полном размере выплачивать Хоккеисту заработную плату, а Хоккеист обязуется лично выполнять определенную настоящим Контрактом трудовую функцию, соблюдать действующие в Хоккейном клубе правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Хоккейного клуба, содержащие нормы трудового права, а также локальные нормативные акты КФХ, регулирующие отношения Хоккейного клуба и Хоккеиста.

1.3. Место работы Хоккеиста: ______________________________

(указывается юридическое лицо с указанием адреса и прочих реквизитов, позволяющих определить место осуществления трудовой функции Хоккеиста)

1.4. Трудовая функция: Хоккеист принимается на работу в Хоккейный клуб в качестве хоккеиста – _____________(нападающего, защитника, вратаря) команды Хоккейного клуба _________________ (наименование команды Хоккейного клуба) для подготовки и участия в спортивных соревнованиях, организуемых и проводимых КФХ, в иных спортивных соревнованиях – товарищеских, турнирных хоккейных матчах, в том числе международных.

Трудовая функция выполняется Хоккеистом надлежащим образом, с учетом требований Хоккейного клуба к профессиональным спортивным возможностям Хоккеиста.

Хоккеист имеет специальность, профессию, квалификацию «___________________».

Должность в соответствии со штатным расписанием: «___________________».

1.5. Стороны соглашаются с тем, что уровень качества игры Хок­кеиста, и определяются исключительно по совместному заключению Главного тренера и Генерального менеджера Хоккейного клуба.

1.6. Хоккейный клуб и Хоккеист соглашаются с тем, что на основании статьи 29.2 Трудового Кодекса Республики Казахстан, настоящий Контракт заключается как срочный трудовой договор.

1.7. Для Хоккеиста устанавливается работа в режиме гибкого рабочего времени на основании статьи 85 Трудового Кодекса Республики Казахстан.

1.8. Режим времени отдыха Хоккеиста:

а) перерывы для отдыха и питания определяются согласно коллективному договору, соглашениям;

б) ежегодный основной оплачиваемый отпуск устанавливается продолжительностью 28 календарных дней;

в) продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска определяется согласно коллективному договору, соглашениям.

1.9. Работа в Хоккейном клубе является для Хоккеиста основным местом работы.

 

СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА.

НАЧАЛО РАБОТЫ

2.1. Срок действия настоящего Контракта с «___»________20__г. по «30» апреля 20___г.

2.2. Хоккеист приступает к исполнению трудовых обязанностей с «___» ______ 20__ года, что определяется как дата начала работы. Если Хоккеистне приступит к работе в день начала работы, то Хоккейный клубимеет право расторгнуть настоящий Контракт.

 

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Права и обязанности Хоккеиста и Хоккейного клуба определяются применительно к условиям работы Хоккеиста и установлены Трудовым Кодексом Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами ИИХФ, локальными нормативными актами Хоккейного клуба, локальными нормативными актами КФХ, регулирующими отношения Хоккейного клуба и Хоккеиста, условиями коллективного договора, соглашениями.

3.2. Кроме предусмотренного пунктом 3.1. настоящего Контракта, Хоккейный клуб по настоящему Контракту обязуется:

а) обеспечить проведение учебно-тренировочных мероприятий и участие Хоккеиста в спортивных соревнованиях под руководством Главного тренера (тренеров) Хоккейного клуба;

б) обеспечить страхование жизни и здоровья Хоккеиста, а также медицинского страхования в целях получения Хоккеистом дополнительных медицинских и иных услуг сверх уставленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования.

3.3. Кроме предусмотренного пунктом 3.1. настоящего Контракта, Хоккеист по настоящему Контракту обязуется:

а) соблюдать спортивный режим, установленный Хоккейным клубом, и выполнять планы подготовки к соревнованиям;

б) принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию Хоккейного клуба;

в) не использовать запрещенные в спорте средства (допинг) и/или методы, проходить допинговый контроль;

г) использовать в рабочее время спортивную экипировку, предоставленную Хоккейным клубом;

д) соблюдать Регламент Чемпионата, локальные нормативные акты КФХ, регулирующие отношения Хоккейного клуба и Хоккеиста, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Хоккеиста;

е) проходить обязательные предварительный и периодические медицинские осмотры (обследования), следовать медицинским рекомендациям.

 

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.

4.1. За надлежащее выполнение Хоккеистом предусмотренной настоящим Контрактом трудовой функции и иных обязанностей, установленных Трудовым Кодексом Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами ИИХФ, локальными нормативными актами Хоккейного клуба, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами КФХ, регулирующими отношения Хоккейного клуба и Хоккеиста, а также обязанностей Хоккеиста, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, Хоккейный клуб выплачивает Хоккеисту заработную плату (сумму годовой заработной платы/месячной заработной платы):

Сезон ___________________ гг.

________________ (сумма прописью) тенге в год (____________) или

________________ (сумма прописью) тенге в месяц (____________).

Сезон ___________________ гг.

________________ (сумма прописью) тенге в год (____________) или

________________ (сумма прописью) тенге в месяц (____________).

Сезон ___________________ гг.

________________ (сумма прописью) тенге в год (____________) или

________________ (сумма прописью) тенге в месяц (____________).

Заработная плата выплачивается как оклад (должностной оклад), являющийся фиксированным размером оплаты труда Хоккеиста, за исполнение им трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Сезон определяется как период времени с 1 сентября текущего года до 30 апреля следующего года.

Средний заработок при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков (основного, дополнительного) выплачивается в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан и учитывается Хоккейным клубом при заключении настоящего Контракта к сумме годовой заработной платы, как условная величина (сумма).

4.2. Заработная плата выплачивается не реже чем 1 раз в месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, но не позднее 10 числа следующего месяца.

4.3. Все выплаты по настоящему Контракту подлежат налогообложению в соответствии с действующим Законодательством Республики Казахстан.

 

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА.

ДОПЛАТЫ, НАДБАВКИ, ПРЕМИИ