Методические указания для написания курсовой работы

по дисциплине

«УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»

 

Направление: 38.03.02 «Менеджмент»

 

Профиль подготовки: Менеджмент

 

 

ИВАНТЕЕВКА 2014

 

1. Общие требования

Курсовая работа (КР) представляет собой теоретическое и практическое исследование актуальной проблемы по избранной теме, содержащее все основные компоненты профессиональной работы специалиста:

· обоснование актуальности выбранной темы;

· постановку цели и конкретных задач КР;

· определение объекта и предмета исследования;

· выбор методов (методики) проведения исследования;

· описание процесса исследования;

· обсуждение результатов;

· формулировку выводов и оценку полученных результатов.

Целью курсовой работы является пробуждение у студента интереса к творческой и научной деятельности, углубленное изучение предмета и приобретение навыков самостоятельной работы по анализу и обобщению информации, по применению на практике полученных знаний.

Курсовая работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» имеет самостоятельный и творческий характер и должна отражать приобретенные в процессе обучения теоретические знания студента, его умение работать с литературой, способность готовить и обосновывать управленческие решения по вопросам управления человеческими ресурсами.

Курсовая работа выполняется студентом самостоятельно под руководством преподавателя. В обязанности руководителя входит:

· оказание методической помощи в постановке и решении основных вопросов выполняемой работы;

· организация консультаций в период выполнения курсовой работы;

· развитие самостоятельности и творческой инициативы студента при выполнении работы;

· контроль качества и сроков выполнения основных этапов работы;

· оценка выполнения и публичной защиты курсовой работы по 4-балльной системе («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).

Курсовая работа, выполненная студентом в срок согласно календарному графику учебного процесса, представляется для проверки на кафедру. Руководитель проверяет работу, выявляет ее положительные стороны и недостатки, дает заключение о необходимых доработках или исправлениях, рекомендует или не рекомендует работу к защите.

К защите допускается законченная, надлежащим образом оформленная, положительно оцененная руководителем курсовая работа.

В процессе разработки темы курсовой работы студент должен проявить способность к самостоятельному творческому мышлению и научиться:

· выявлять проблемы управления трудовыми ресурсами (человеческими ресурсами) при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;

· владеть специальной терминологией и лексикой по управлению человеческими ресурсами, методами анализа информации, навыками самостоятельного обучения новым знаниям с использованием современных образовательных технологий;

· систематизировать и обобщать информацию, разрабатывать и обосновывать варианты эффективных решений по вопросам управления человеческими ресурсами.

· кратко, грамотно, культурно и корректно, логично и аргументировано излагать материал;

· оформлять содержание курсовой работы, публично представлять и защищать ее результаты.

Критериями оценки курсовой работы являются:

o актуальность работы;

o степень самостоятельности;

o соответствие содержания работы теме;

o логичность и последовательность изложения материала;

o реальность поставленных целей, их достижимость;

o качество и новизна использованных нормативных материалов и литературных источников;

o оригинальность выводов и предложений;

o соответствие стандартам оформления работы;

o культура общения и уровень грамотности;

o практическая значимость выполненной работы.

Защита курсовой работы проводится публично. Срок защиты устанавливается руководителем курсовой работы во второй половине декабря.

При защите курсовой работы студент кратко (в течение 6-8 минут) излагает основное содержание проведенного исследования, отвечает на замечания научного руководителя работы, присутствующих специалистов, аспирантов. Защита курсовой работы проводится с использованием презентации.

Курсовая работа должна быть защищена до сдачи экзамена. Окончательная оценка выполненной курсовой работы выставляется научным руководителем работы. Она слагается из оценки качества выполненной работы и результатов аргументированной защиты курсовой работы студентом. Оценка ставится в зачетную книжку и ведомость, представленную деканатом.

Повторная защита с целью повышения полученной положительной оценки не допускается.

Студент, получивший неудовлетворительную оценку за курсовую работу, автоматически не допускается к сдаче экзамена по дисциплине «Управление человеческими ресурсами».