Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры Протокол № 1от 30.09.2014г.

Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры Протокол № 1от 30.09.2014г.

Перечень тем курсового проекта

Выбор темы курсовой работы производится по номеру списка в группе. Если номер в списке группы превышает значение 30, то номер темы соответствует разности (N – 30), где N – значение номера списка в группе. В отдельных (исключительных) случаях тема курсовой работы, которой нет в перечне, может быть выбрана студентом самостоятельно по обязательному согласованию с преподавателем.

1. Методология управления человеческими ресурсами на примере ОАО «РЖД».

2. Анализ рынка труда России и перспективы его развития на ближайшие годы.

3. Анализ рынка труда Санкт-Петербурга и перспективы его развития на ближайшие годы.

4. Анализ рынка труда конкретного субъекта РФ и перспективы его развития на ближайшие годы.

5. Методы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации).

6. Лизинг персонала и его проблемы (на примере конкретного региона РФ).

7. Хедхантинг управленческих кадров в РФ.

8. Структура службы управления персоналом и ее место в организации (на примере конкретной компании).

9. Разработка стратегии управления персоналом организации (на примере конкретной компании).

10. Использование трудового потенциала (на примере конкретной организации).

11. Планирование и прогнозирование потребности в персонале (на примере конкретной компании).

12. Кадровая политика предприятия (на примере конкретной организации).

13. Регламенты управления персоналом (на примере конкретной организации).

14. Персонал предприятия и его структура (на примере крупной компании).

15. Набор и отбор персонала в организацию (на примере крупной компании).

16. Набор персонала в организацию на основе моделей рабочих мест (на примере крупной компании).

17. Порядок заключения и расторжения трудового договора (на примере конкретной организации).

18. Правовое обеспечение управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации).

19. Информационное обеспечение управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации).

20. Документационное обеспечение управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации).

21. Формирование коллектива (на примере конкретной организации).

22. Мобильность трудовых ресурсов в конкретном регионе РФ.

23. Профессиональная ориентация и социальная адаптация персонала (на примере конкретной организации).

24. Управление текучестью персонала (на примере конкретной организации).

24. Организация труда управленческого персонала (на примере конкретной организации).

25. Подготовка персонала организации (на примере конкретной организации).

26. Анализ и совершенствование системы аттестации персонала (на примере конкретной крупной компании).

27. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала (конкретной крупной компании).

28. Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления (на примере конкретной компании).

29. Формирование трудового коллектива (на примере конкретной организации).

30. Управление трудовыми противоречиями в трудовом коллективе (на примере конкретной организации).

Оформление курсового проекта

Курсовая работа должна быть оформлена в соответствии с требованиями и сброшюрована в следующей последовательности:

1. Титульный лист.

2. Содержание.

3. Введение.

4. Основная часть.

5. Заключение.

6. Список использованных источников.

7. Приложения

Титульный лист оформляется на специальном типографском бланке в соответствии с установленным в институте правилами.

Содержание включает название всех параграфов и приложений с указанием номера страницы, с которого они начинаются. Знак параграфа не проставляется.

Содержание включает название всех параграфов и приложений с указанием номера страницы, с которого они начинаются. Знак параграфа не проставляется.

Курсовая работа оформляется на одной стороне белой бумаги формата А4 (210х297 мм) с соблюдением следующих размеров полей: верхнее и нижнее – по 20 мм, левое – 30 мм, правое – 15 мм. Таблицы и иллюстрации допускается представлять на листах формата А3 (297х42 мм).

Текст работы печатается с применением устройств вывода компьютера через полтора интервала. Рекомендуемый шрифт «Times New Roman», кегль 14. Объем контрольной работы 30 страниц.

Наименование параграфов курсовой работы необходимо располагать в середине строки без точки в конце и печатать прописными буквами, не подчеркивая. Заголовки параграфов и пунктов печатают с абзаца строчными буквами (кроме первой). Переносы слов в заголовках не допускаются. Расстояние между заголовками и текстом должно быть не менее двух интервалов.

Страницы курсовой работы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всей работе. Номер страницы проставляют в правом верхнем углу листа в пределах рабочего поля без точки в конце. Титульный лист включают в общую нумерацию, но номер на нем не проставляют.

Все разделы, параграфы нумеруются арабскими цифрами. Нумерация должна быть сквозной с наследованием нумерации структурного элемента более высокого уровня (для разделов – 1., 2. и т. д., для параграфов – 1.1., 1.2. и т. д.).

Уравнения и формулы следует выделять в отдельную строку по центру рабочего поля, отделяя от текста свободной строкой (сверху и снизу). Номера формул указываются арабскими цифрами в круглых скобках в крайнем правом положении на строке в сквозной нумерации. Пояснения символов и числовых коэффициентов следует приводить непосредственно под формулой в той последовательности, в которой они даны в формуле. Значение каждого символа и числового коэффициента следует давать с новой строки, а первую строку пояснения начинать со слова «где» без двоеточия.

При оформлении таблиц и иллюстраций следует руководствоваться следующими правилами:

· все иллюстрации (рисунки, чертежи по тексту, схемы, диаграмма, графики) и таблицы должны иметь названия, размещаемые у рисунка под ним, у таблицы - над ней;

· нумерация может быть как сквозной (Таблица 1, Таблица 2,…, Рис.1, Рис.2 и т. д.).

Упоминание таблицы или рисунка по тексту требует ссылки. Она оформляется одним из ниже приведенных способов:

· «На рис.1. представлен график…

· «В табл. 1. отражены результаты …

Ссылки на литературные источники в курсовой литературе работе должны быть обязательны. Их необходимо приводить при заимствовании цифровых данных, цитировании материала и т. д. Оформляется ссылка указанием номера используемой литературы выделением двумя косыми чертами или квадратными скобками.

 

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ ДЛЯ СТУДЕНТОВ НАПРАВЛЕНИЯ «МЕНЕДЖМЕНТ»,

ПриложениеА

ЗАДАНИЕ

на выполнение курсовой работы

по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»

 

Студент __ курса факультета заочного обучения группы _______________________

Ф. И. О. _____________________________________________________________________

Тема курсовой работы «________________________________________________________

____________________________________________________________________________»

Объект исследования___________________________________________________________

Предмет исследования__________________________________________________________

Цель исследования_____________________________________________________________

Основные разделы работы (перечень подлежащих разработке вопросов, сроки выполнения, примерный объем в страницах)_______________________________________

Задание выдал_________________________________________________________________

 

Задание принял к исполнению___________________________________________________

 

Дата выдачи задания ________________

 

Приложение Б

Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры Протокол № 1от 30.09.2014г.