Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Топ:
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
2017-12-21 | 336072 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
Рабочая программа практики
Программа одобрена на заседании
Методического совета института Протокол № ____
«___»___________________20___ г.
Программу разработали
к.э.н. Горбань С.А., Лебедева И.М.
Санкт- Петербург
ВВЕДЕНИЕ
Практика является составной частью подготовки специалиста в сфере государственного и муниципального управления. Практическая деятельность студентов в государственных и муниципальных органах управления повышает качество их профессиональной подготовки, позволяет закрепить приобретаемые теоретические знания, способствует социально-психологической адаптации на местах будущей работы.
Практика предусматривает осуществление студентами проектно-диагностической деятельности в организации государственного или муниципального управления, проведение экономического анализа. В рамках производственной практики студенты получают возможность освоить функции менеджера по организации и контролю и экономической деятельности, правила и этические нормы поведения государственных и муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий.
Структура методического пособия соответствует основным этапам прохождения практики. В пособии отражены:
1. Цели и задачи каждого этапа практики;
2. Объем и виды учебной нагрузки;
3. Формы прохождения практики;
4. Содержание практики;
5. Задания по практике.
Цели и задачи
Целью практики является овладение навыками организационного проектирования в сфере муниципального управления и диагностики на предмет соответствия целям и стратегическим задачам учреждений.
В задачи практики входит:
исследование организационно-управленческой системы одного из подразделений администрации района, муниципального образования, предприятия (различных видов собственности);
|
проектирование рациональных типов организационной структуры в соответствии с миссией, целями и задачами организации;
контроллинг организационной системы;
анализ экономической деятельность организации.
В результате прохождения практики студенты должны:
знать:
основные этапы формирования и развития организационной системы одного из подразделений администрации района, муниципального образования, предприятия (различных видов собственности);
принципы и методы организационного проектирования в конкретном учреждении;
показатели диагностики системы управления в организационной системе;
источники получения диагностической информации;
нормы контроля качества (индивидуального, группового и организационного);
структуру и содержание деятельности экономических служб организации.
уметь:
соотносить внешние условия и проектируемые организационные структуры:
анализировать организационную систему по степени сложности, централизации, формализации;
оценивать организационную систему в соответствии с установленными в ней нормами для контроля качества (индивидуального, группового, организационного);
анализировать способность адаптации организационной структуры к внешним условиям;
проектировать организационные системы в соответствии технологиями производства;
оценивать эффективность производственной деятельности;
осуществлять комплексную оценку финансового положения организации;
определять основные финансовые проблемы и пути их решения в организации.
получить навыки:
проектно-диагностической деятельности менеджера в организации.
Прохождение практики студентами в структурах муниципальных органов управления администрации района муниципального образования, предприятия (различных видов собственности) опирается на следующие учебные курсы: Теория организации, Социология управления, Исследование социально-экономических и политических процессов, Государственные и муниципальные финансы, Бухгалтерский учет, Экономика предприятия, Статистика, Основы менеджмента.
|
Формы прохождения практики
Работа в качестве стажера руководителя отдела или заместителя руководителя подразделения. Выполнение отдельных функциональных обязанностей в рамках соответствующих должностных инструкций. Встречи-беседы с руководителями и специалистами. Участие в рабочих совещаниях, проводимых руководителями администрации района муниципального образования, предприятий (различных видов собственности). Наблюдение за технологиями управленческой деятельности. Изучение документов в соответствии с программой прохождения практики. Проведение опросов сотрудников организации, анкетирование.
Содержание практики
Место прохождения практики: распределение по базам практики.
Содержание практики
Требуется изучить:
Проблемы хозяйственного и экономического развития города. Городская инфраструктура, транспорт, коммунальное хозяйство. Структуры муниципальной власти, направленные на решение проблем городского хозяйства;
Организация структуры управления администрации района муниципального образования, предприятия (различных видов собственности);
Организационные функции менеджера организации;
Определение ответственности и полномочий по выполнению планов работы организации: структура заданий, полномочий, распределение работы между отделами;
Организационная структура, тип организационной структуры;
Руководящие функции менеджера организации. Формы и методы управления. Принятие управленческого решения. Процедура принятия управленческого решения. Нормы и формы коммуникаций;
Документооборот организации.
Контролирующая функция менеджера организации. Контроль качества деятельности. Критерии эффективности деятельности. Индивидуальные, групповые и организационные нормы результативности.
Задание по практике:
1. Указать нормативные документы, определяющие деятельность структурного подразделения и проанализировать их роль в решении управленческих задач.
2. Показать состав и предназначение
какие структурные подразделения администрации района муниципального образования, предприятия (различных видов собственности) направлены на решение указанных социальных проблем;
|
как между ними распределены функции, и полномочия;
какие между ними установлены формы взаимоотношений;
с какими другими учреждениями организациями предприятиями взаимодействует данное структурное подразделение.
3. Определить и обосновать наиболее актуальные и приоритетные направления деятельности данного структурного подразделения.
4. Описать внутреннюю структуру организации, проанализировать ее с точки зрения поставленных целей, задач и направлений деятельности административного учреждения.
Предполагаемое место прохождения практики:
Структурное подразделение, отдел, администрации района, муниципального образования, предприятия (различных видов собственности).
Форма отчетности
Формой отчетности является дневник производственной практики, а также отчет по практике объемом 14-18 страниц с описанием выполненного задания предусмотренных программой практики.
Окончательное завершение практики предусматривает защиту отчета по практике, заверенного руководителями от кафедры и предприятия.
Отчетные материалы должны содержать текстовой, графический и другой иллюстративный материал. Отчетные материалы должны иметь титульный лист, типовая форма которого приведена в приложении.
Рекомендуется следующий порядок размещения материала в отчете[1]:
1. Титульный лист.
2. Содержание.
3. Задание на практику.
4. База практики.
5. Отметка о прохождении практики.
6. План прохождения практики (указать название).
7. Дневник прохождения учебно-ознакомительной практики с собственным анализом выполненных заданий (подписывается студентом и руководителем по месту прохождения практики).
8. Отчет о прохождении практики (подписывается студентом).
9. Характеристика, заверенная должностным лицом организации.
Содержание отчета
1. Структура организации;
2. Общая характеристика организации;
3. Анализ численности и структуры персонала;
4. Характеристика и анализ системы управления персоналом организации;
|
5. Анализ основных функций по управлению персоналом;
6. Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления;
7. Иной графический материал.
Отчет должен быть оформлен на стандартных листах бумаги А4 (210х297 мм) с одной стороны. Шрифт Times New Roman №14, через 1,5 интервала; поля: левое-3см, правое -1 см, верхнее - 2 см, нижнее - 2 см. Страницы должны быть пронумерованы и сброшюрованы.
Иллюстрации (таблицы, схемы, заполненные формы (бланки) документов) должны иметь название и соответствующий номер.
Приложения должны иметь сквозную нумерацию арабскими цифрами. Каждое приложение начинается с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение», его порядкового номера. Оно должно иметь тематический заголовок, отражающий содержание данного приложения.
Окончательная оценка выставляется на основании:
1. Заключения (отзыва) руководителя практики от предприятия;
2. Заключения и рекомендаций руководителя практики от кафедры
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ И СТУДЕНТА
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА
Кафедра Государственного и муниципального управления
ОТЧЕТ
о учебно-ознакомительной практики
студента___ курса группы____________отделения
факультета Управления
__________________________________________________________________
Ф.И.О
Место прохождения практики_________________________________________
___________________________________________________________________
Сроки прохождения практики:__________________________________________
Руководитель практики от организации-__________________________________
____________________________________________________________________
М.П.
«___»___________20 г.
Руководитель практики от института-__________________________________
Дата сдачи отчета «___»_________20 г.
Дата защиты отчета «___»_________20 г.
Отчет защищен с оценкой
«_____________________»
Приложение 2
ДНЕВНИК ПРАКТИКИ
Студента (ки) ______________________________________________________________
(ФИО студента)
Курс, группа ____________________________________
Вид практики ______________________________________________________________
Срок практики с ________________________ по ______________________________
(число, месяц, год) (число, месяц, год)
Место практики_____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата | Характеристика поручаемых работ | Отметка руководителя от организации о выполнении работ |
СОГЛАСОВАНО
Заведующий кафедрой ______________________________ ____________________
(подпись) (дата)
Оформление отчетной документации по практике
Студент в течение каждой практики ежедневно заполняет дневник по установленной форме, по обсуждению информации, полученной во время практики, и составляет письменный отчет по итогам практики.
|
Дневник практиканта представляет собой подробную хронологическую запись событий, встреч, результатов наблюдений, собственных действий, изложенных в свободной форме. В дневник студент ежедневно записывает выполненную в течение дня работу, подписывает его у руководителя практики от организации. Все разделы дневника должны быть заполнены студентом.
По окончании каждой из практик студент составляет письменный отчет о выполнении программы практики. Отчет должен отразить способность студента применять теоретические знания для решения конкретных задач и показать умение оценить и обобщить изученный в период практики опыт.
Отчет по практике должен включать: титульный лист, содержание, введение, основную часть, заключение, источники информации: список литературы, документов, приложения. Оформление титульного листа отчета представлено в приложении
Содержание основной части отчета по каждому из видов практики изложено в учебно-методических указаниях, подготовленных руководителем практики от кафедры.
Материал должен излагаться кратко, но достаточно ясно. При оценке работы значение придается умению анализировать и обобщать собранные данные, делать выводы.
Отчет подписывается у руководителя практики от предприятия и предоставляется руководителю практики от кафедры, который подписывает его и делает замечания о работе студента. Отчет по практике без дневника не принимается.
К дневнику студента по практике прилагается характеристика руководителя практики от базовой организации с оценкой проделанной им работы, заверенная подписью и печатью.
Сдача отчета по практике проходит в виде защиты с оценкой. После защиты, отчет сдаётся на кафедру.
Без представления дневника и отчета по практике зачет студенту не выставляется.
Приложение 3
ОТЗЫВ о практике
Студент (ка) _______________________________________________________________
(ФИО студента)
Курс, группа ____________________________________
Вид практики ______________________________________________________________
Срок практики с ________________________ по ______________________________
(число, месяц, год) (число, месяц, год)
Место практики_____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
ОТЗЫВ
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель _____________________ ____________________
(подпись) (дата)
М. П.
Приложение 4
Итоги аттестации
Студент (ка) _______________________________________________________________
(ФИО студента)
Курс, группа ____________________________________
защитил (а) отчет по учебно-ознакомительной практике с оценкой _________________
Члены комиссии:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
“___” _______________ 20 г.
Приложение 5
ЗАДАНИЕ
На практику
Студенту (ке) _________________________________________________________________
(ФИО студента)
Курс, группа _______________________________________
Вид практики _________________________________________________________________
Срок практики с ________________________ по ______________________________
Место практики _______________________________________________________________
Руководитель__________________________________________________________________
Заведующий кафедрой__________________________________________________________
(ФИО)
План практики:
№ | Наименование задания | Сроки выполнения |
1. | ||
2. | ||
3. | ||
4. | ||
5. | ||
6. | ||
7. | ||
8. | ||
9. |
Студент _____________________ ____________________
(подпись) (дата)
Руководитель _____________________ ____________________
(подпись) (дата)
СОГЛАСОВАНО
Заведующий кафедрой ___________________________ ____________________
(подпись) (дата)
Рабочая программа практики
Программа одобрена на заседании
Методического совета института Протокол № ____
«___»___________________20___ г.
Программу разработали
к.э.н. Горбань С.А., Лебедева И.М.
Санкт- Петербург
ВВЕДЕНИЕ
Практика является составной частью подготовки специалиста в сфере государственного и муниципального управления. Практическая деятельность студентов в государственных и муниципальных органах управления повышает качество их профессиональной подготовки, позволяет закрепить приобретаемые теоретические знания, способствует социально-психологической адаптации на местах будущей работы.
Практика предусматривает осуществление студентами проектно-диагностической деятельности в организации государственного или муниципального управления, проведение экономического анализа. В рамках производственной практики студенты получают возможность освоить функции менеджера по организации и контролю и экономической деятельности, правила и этические нормы поведения государственных и муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий.
Структура методического пособия соответствует основным этапам прохождения практики. В пособии отражены:
1. Цели и задачи каждого этапа практики;
2. Объем и виды учебной нагрузки;
3. Формы прохождения практики;
4. Содержание практики;
5. Задания по практике.
Цели и задачи
Целью практики является овладение навыками организационного проектирования в сфере муниципального управления и диагностики на предмет соответствия целям и стратегическим задачам учреждений.
В задачи практики входит:
исследование организационно-управленческой системы одного из подразделений администрации района, муниципального образования, предприятия (различных видов собственности);
проектирование рациональных типов организационной структуры в соответствии с миссией, целями и задачами организации;
контроллинг организационной системы;
анализ экономической деятельность организации.
В результате прохождения практики студенты должны:
знать:
основные этапы формирования и развития организационной системы одного из подразделений администрации района, муниципального образования, предприятия (различных видов собственности);
принципы и методы организационного проектирования в конкретном учреждении;
показатели диагностики системы управления в организационной системе;
источники получения диагностической информации;
нормы контроля качества (индивидуального, группового и организационного);
структуру и содержание деятельности экономических служб организации.
уметь:
соотносить внешние условия и проектируемые организационные структуры:
анализировать организационную систему по степени сложности, централизации, формализации;
оценивать организационную систему в соответствии с установленными в ней нормами для контроля качества (индивидуального, группового, организационного);
анализировать способность адаптации организационной структуры к внешним условиям;
проектировать организационные системы в соответствии технологиями производства;
оценивать эффективность производственной деятельности;
осуществлять комплексную оценку финансового положения организации;
определять основные финансовые проблемы и пути их решения в организации.
получить навыки:
проектно-диагностической деятельности менеджера в организации.
Прохождение практики студентами в структурах муниципальных органов управления администрации района муниципального образования, предприятия (различных видов собственности) опирается на следующие учебные курсы: Теория организации, Социология управления, Исследование социально-экономических и политических процессов, Государственные и муниципальные финансы, Бухгалтерский учет, Экономика предприятия, Статистика, Основы менеджмента.
Формы прохождения практики
Работа в качестве стажера руководителя отдела или заместителя руководителя подразделения. Выполнение отдельных функциональных обязанностей в рамках соответствующих должностных инструкций. Встречи-беседы с руководителями и специалистами. Участие в рабочих совещаниях, проводимых руководителями администрации района муниципального образования, предприятий (различных видов собственности). Наблюдение за технологиями управленческой деятельности. Изучение документов в соответствии с программой прохождения практики. Проведение опросов сотрудников организации, анкетирование.
Содержание практики
Место прохождения практики: распределение по базам практики.
Содержание практики
Требуется изучить:
Проблемы хозяйственного и экономического развития города. Городская инфраструктура, транспорт, коммунальное хозяйство. Структуры муниципальной власти, направленные на решение проблем городского хозяйства;
Организация структуры управления администрации района муниципального образования, предприятия (различных видов собственности);
Организационные функции менеджера организации;
Определение ответственности и полномочий по выполнению планов работы организации: структура заданий, полномочий, распределение работы между отделами;
Организационная структура, тип организационной структуры;
Руководящие функции менеджера организации. Формы и методы управления. Принятие управленческого решения. Процедура принятия управленческого решения. Нормы и формы коммуникаций;
Документооборот организации.
Контролирующая функция менеджера организации. Контроль качества деятельности. Критерии эффективности деятельности. Индивидуальные, групповые и организационные нормы результативности.
Задание по практике:
1. Указать нормативные документы, определяющие деятельность структурного подразделения и проанализировать их роль в решении управленческих задач.
2. Показать состав и предназначение
какие структурные подразделения администрации района муниципального образования, предприятия (различных видов собственности) направлены на решение указанных социальных проблем;
как между ними распределены функции, и полномочия;
какие между ними установлены формы взаимоотношений;
с какими другими учреждениями организациями предприятиями взаимодействует данное структурное подразделение.
3. Определить и обосновать наиболее актуальные и приоритетные направления деятельности данного структурного подразделения.
4. Описать внутреннюю структуру организации, проанализировать ее с точки зрения поставленных целей, задач и направлений деятельности административного учреждения.
Предполагаемое место прохождения практики:
Структурное подразделение, отдел, администрации района, муниципального образования, предприятия (различных видов собственности).
Форма отчетности
Формой отчетности является дневник производственной практики, а также отчет по практике объемом 14-18 страниц с описанием выполненного задания предусмотренных программой практики.
Окончательное завершение практики предусматривает защиту отчета по практике, заверенного руководителями от кафедры и предприятия.
Отчетные материалы должны содержать текстовой, графический и другой иллюстративный материал. Отчетные материалы должны иметь титульный лист, типовая форма которого приведена в приложении.
Рекомендуется следующий порядок размещения материала в отчете[1]:
1. Титульный лист.
2. Содержание.
3. Задание на практику.
4. База практики.
5. Отметка о прохождении практики.
6. План прохождения практики (указать название).
7. Дневник прохождения учебно-ознакомительной практики с собственным анализом выполненных заданий (подписывается студентом и руководителем по месту прохождения практики).
8. Отчет о прохождении практики (подписывается студентом).
9. Характеристика, заверенная должностным лицом организации.
Содержание отчета
1. Структура организации;
2. Общая характеристика организации;
3. Анализ численности и структуры персонала;
4. Характеристика и анализ системы управления персоналом организации;
5. Анализ основных функций по управлению персоналом;
6. Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления;
7. Иной графический материал.
Отчет должен быть оформлен на стандартных листах бумаги А4 (210х297 мм) с одной стороны. Шрифт Times New Roman №14, через 1,5 интервала; поля: левое-3см, правое -1 см, верхнее - 2 см, нижнее - 2 см. Страницы должны быть пронумерованы и сброшюрованы.
Иллюстрации (таблицы, схемы, заполненные формы (бланки) документов) должны иметь название и соответствующий номер.
Приложения должны иметь сквозную нумерацию арабскими цифрами. Каждое приложение начинается с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение», его порядкового номера. Оно должно иметь тематический заголовок, отражающий содержание данного приложения.
Окончательная оценка выставляется на основании:
1. Заключения (отзыва) руководителя практики от предприятия;
2. Заключения и рекомендаций руководителя практики от кафедры
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ И СТУДЕНТА
Задачи руководителя практики от кафедры
В круг полномочий руководителя практики от кафедры входит подготовка учебно-методической документации (программа, дневник, задание) практики и осуществление учебно-методического руководства практикой студентов в соответствий с программой.
Руководитель практики от кафедры:
проводит организационное собрание студентов перед началом практики;
согласовывает задания по практике с руководителем практики базовых организаций;
при необходимости дает индивидуальные задания для более глубокого изучения и расширения практических знаний по специальности;
наблюдает за ходом работы практикантов и выполнением ими программы практики;
оказывает им помощь в решении отдельных вопросов;
проверяет дневник практики;
знакомится с составленными ими документами;
информирует кафедру о ходе практики;
встречается с руководителями практики базовых организаций с целью обеспечения качества прохождения практики студентами;
отстраняет студентов от прохождения практики при нарушении ими трудовой дисциплины;
представляет в деканат информацию о недобросовестном отношении студента к своим обязанностям;
вносит предложения по улучшению и совершенствованию проведения практики.
|
|
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!