Тема 10. Основы трудового права

 

I. Задания для самостоятельной работы

Правомерно ли увольнение работника по инициативе администрации, если он отказывается изучать специальную литературу по своей специальности?

Какой из нижеперечисленных признаков не является чертой трудовых правоотношений?

1. добровольность

2. подчинение распорядку

3. возмездность

4. государственно-властные полномочия предприятия

 

В чем отличия гражданско-правового и трудового договора?

Куда должен обратиться работник для разрешения спора о восстановлении на работе: в КТС, народный суд, трудовой арбитраж?

Является ли переводом переход работника на другое предприятие с согласия администрации и при ее активном содействии?

Рекомендуемая литература:

Основная

Марченко М.Н., Дерябина Е.М. Правоведение. – М., 2004.

Правоведение. / Под ред. Н.И. Архиповой, Н.И. Косяковой. – М., 2004.

Правоведение. / Под ред. О. Е. Кутафина. – М., 2004.

Правоведение. / Под ред. М.Б. Смоленского. – Ростов-на-Дону, 2004.

Дополнительная

Абрамова О.В. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. // Трудовое право. - 2004.- №№4-5.

Егоров Ю.П. Правовой режим сделок. // Государство и право. – 2004. - № 11.

Катаева Н.А. Особенности трудового договора с государственными служащими. // Форум: Метод. сб. Вып.13. - М., 2004.

Лебедев В. Локальные нормативные акты, регулирующие наемный труд.// Российская юстиция.- 2002.-№ 8.

Лушников А.М., Лушникова М.В. К вопросу о толковании трудового договора.// Правоведение. - 2005. - № 2.

Орловский Ю. Судебная практика по применению Трудового кодекса Российской Федерации. // Хозяйство и право. - 2004. - №4.

Свиридов А.К. Новации Трудового кодекса Российской Федерации как путь совершенствования организационно - управленческих отношений в сфере труда. // Правоведение. – 2007. - № 1.

Трудовое право России. / Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. - М., 2004.

Трудовое право России. / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2003.

Трудовое право. / Под ред. О.В. Смирнова. - М., 2004.

II. Рекомендации по выполнению заданий

Перед изучением данной темы внимательно ознакомьтесь с рекомендованной литературой и проверьте свои знания, выполнив тренировочные задания, предложенные выше по содержательной линии «Основы трудового права».

Прежде всего, уясните для себя, что представляет собой предмет и задачи трудового права. Уделите внимание и проблеме методов регулирования в трудовом праве. Проанализируйте содержание ст. 1 Трудового кодекса РФ и определитесь с основными задачами трудового права как отрасли. Выясните, что представляет собой система источников трудового права.

Особое внимание уделите понятию и специфике трудовых правоотношений (ст. 15 ТК РФ). Помните, что трудовые отношения необходимо отличать от гражданско-правовых. Постарайтесь выявить их основные отличия.

Уясните для себя состав субъектов трудовых правоотношений. Помните, что наряду с работником и работодателем, субъектами трудового права выступают – трудовой коллектив и профсоюз. Установите права и обязанности работодателя в трудовых отношениях, а также права и обязанности работника, проанализировав для этого ст. 37 Конституции РФ и ст. 21 ТК РФ (право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным госстандартами организации и безопасности труда и коллективным договором; своевременную выплату заработной платы и др.).

Уделите должное внимание проблеме правового регулирования трудоустройства и обеспечения занятости в Российской Федерации. С этой целью усвойте содержание Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. и сформулируйте его основные положения. Определите понятие, содержание и структуру коллективного договора, трудового договора и порядок их заключения. Обратите внимание на разновидности трудового договора (трудовой договор о работе по совместительству, трудовой договор о совмещении профессий, трудовой договор о работе на дому, трудовой договор с внештатным работником, трудовой договор о работе с неполным рабочим днем и др.).

В детальном анализе с использованием соответствующих положений ТК РФ нуждается проблема рабочего времени и времени отдыха, дисциплина и охрана труда, а также трудовых споров и порядка их разрешения.

После изучения темы ответьте на вопросы для самоконтроля, приведенные ниже.

 

Вопросы для самоконтроля:

1. Какие отношения регулирует трудовое право?

2. Каковы субъекты трудового права?

3. Источники трудового права.

4. Чем характеризуются трудовые правоотношения?

5. Что такое трудовой договор?

6. Как осуществляется правовое регулирование рабочего времени?