Государственное регулирование занятости.

Постоянное поддержание определенного уровня занятости населения — сложная проблема для любой страны, в том числе имеющей многовековые рыночные традиции. Считается, что в сфере занятости рынок не может оказывать автоматического влияния на процесс саморегулирования. Поэтому во всех странах рыночной ориентации проводится политика регулирования занятости на основе, применения постоянных, гибких по формам и средствам мер воздействия на сферу занятости. Обеспечение более полной и эффективной занятости населения является одной из важнейших задач любого демократического общества.

Государственная политика в области занятости должна решать два основных вопроса:

во-первых, удовлетворение потребности в рабочей силе функционирующего инвестирующего капитала. Энергично и прибыльно функционирующий капитал — лучшее свидетельство эффективного использования рабочей силы;

во-вторых, обеспечение рабочими местами трудоспособного населения как условие нормального существования людей. Забота о благосостоянии населения является традиционной функцией государства.

В экономическом механизме развития социально-трудовых отношений важную роль играют рынок труда и государственное регулирование занятости. Роль рынка труда как регулятора занятости осуществляется на основе его реагирования из изменения спроса и предложения на рабочую силу. В нормальных условиях, т.е. в пределах допустимых значений уровней занятости и безработицы, рыночный механизм регулирования может успешно функционировать в «автоматическом» режиме. При выходе за эти пределы, что характерно для экономического кризиса, необходимо институциональное воздействие на процессы происходящие на рынке труда. Таким воздействием и является государственное регулирование занятости.

Регулирование занятости представляет собой целенаправленное воздействие на рынок труда с целью обеспечения стабильного и эффективного его функционирования. Его можно охарактеризовать как особую разновидность социального управления, которая предполагает решение следующих основных задач:

•регулирование процессов трудоустройства безработных граждан и незанятого населения;

•повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда;

•оказание социальной поддержки безработным и наиболее уязвимым категориям граждан.

Решение этих задач осуществляется системой управления занятостью, под которой понимается совокупность организационных структур и методов управления обеспечивающих занятость населения. Главной целью системы управления занятостью является создание благоприятных условий, способствующих занятости каждого человека в той сфере экономики, которая в наибольшей степени удовлетворяет его потребностям в труде и деятельность в которой способствует повышению социально-экономической эффективности труда. Достижение этой основной цели предполагает выработку и реализацию множества других целей носящих частный характер. Их установление должно предполагать сочетание, как минимум двух основных составляющих:

а) стабилизацию существующего уровня занятости, с последующим его расширением и изменением структуры;

б) социальную поддержку незанятых для сохранения их трудового потенциала.

Инфляция: сущность и виды.

Инфляция — это переполнение каналов денежного обращения избыточной денежной массой, проявляемое в росте товарных цен.

В зависимости от темпов (скорости протекания) выделяют следующие виды инфляции:

Ползучая (умеренная) — рост цен не более 10% в год. Сохраняется стоимость денег, контракты подписываются в номинальных ценах.

Экономическая теория такую инфляцию рассматривает как наилучшую, поскольку она идет за счет обновляемости ассортимента, она дает возможность корректировать цены, сменяющиеся условями спроса и предложения. Эта инфляция управляемая, поскольку ее можно регулировать.

Галопирующая (скачкообразная) — рост цен от 10-20 до 50-200% в год. В контрактах начинают учитывать рост цен, население вкладывает деньги в материальные ценности. Инфляция трудно управляемая, часто проводятся денежные реформы. Данные изменения свидетельствуют о больной экономике, ведущей к стагнации, то есть к экономическому кризису.

Гиперинфляция — рост цен более 50% в месяц. Годовая норма более 100%. Благосостояние даже обеспеченных слоев общества и нормальные экономические отношения разрушаются. Неуправляемая и требует чрезвычайных мер. В результате гиперинфляции производство и обмен останавливаются, снижается реальный объем национального

В зависимости от характера проявления различают следующие виды инфляции:

Открытая — положительный рост уровня цен в условиях свободных, нерегулируемых государством цен.

Подавленная (закрытая) — усиление товарного дефицита, в условиях жесткого государственного контроля за ценами.

В зависимости от причин вызывающих инфляцию выделяют:

Инфляцию спроса

Инфляцию издержек

Структурную и институциональную инфляцию

Прочие виды инфляции:

1.Сбалансированная — цены разных товаров меняются в одинаковой степени и одновременно.

2.Несбалансированная — цены на товары растут неодинаково, что может привести к нарушению ценовых пропорций.

3.Ожидаемая — позволяет предпринять меры защиты. Обыноч рассчитывается государсвенными органами статистики.

4.Неожидаемая

5.Импортируемая — развивается под воздействием внешних факторов.