Вопрос. Совмещение профессий и пути его совершенствования

Совмещение профессий – это выполнение в течение нормальной продолжительности рабочего дня, наряду с работами по основной профессии, работ по второй или нескольким профессиям. Совмещение профессий целесообразно применять на тех работах, где имеются продолжительные технологические перерывы при выполнении работ по основной специальности, а также там, где при работе на станках (при обслуживании агрегатов) имеется машинно-свободное время, то есть время, в течение которого рабочий при работающем станке (агрегате) свободен от необходимости его обслуживания.

Совмещение особенно характерно для организации труда в комплексных бригадах, где на его основе осуществляется широкая взаимозаменяемость и наибольшая согласованность в выполнении определенного комплекса разнородных работ.

В зависимости от степени профессиональной подготовленности и умелости, а также от величины своей недогрузки рабочий в порядке совмещения может взяться за выполнение всего объема работ, включая и функциональные обязанности рабочего другой профессии, в связи с чем этот рабочий высвобождается. В этом случае говорят о полном совмещении профессий.

При частичном совмещении профессий рабочей может взяться за выполнение лишь определенной работы или ее части. Например, станочник принимает на себя обязанности выполнять функции подналадки своего станка, освободив от этого наладчика. Если так поступят все рабочие, входящие в зону обслуживания наладчика, то надобность в нем отпадет. Если это сделают не все рабочие, то наладчик останется, но у него появится больше времени выполнять иные работы, в том числе и относящиеся к другим профессиям (например, выполнять ремонтные).

В зависимости от объема работ, выполняемых рабочими по совмещаемой профессии, различают:

а) совмещение профессий (специальностей);

б) совмещение части работ по другим производственным функциям.

Овладение смежными профессиями имеет большой экономический и социальный смысл даже в тех случаях, когда свободного времени в течение рабочего дня нет, но работа отличается монотонностью. В таких условиях целесообразна перемена труда, смена операций, переход по определенному графику с одного рабочего места на другое, что ведет к увеличению разнообразия труда, повышению его содержательности и привлекательности, благоприятно сказывается на здоровье и настроении работников, на экономических результатах труда.

Овладение смежными профессиями необходимо также на тех участках производства, где отсутствует стабильная загрузка работников, на работах малопрестижных и физически тяжелых.

Совмещение профессий и функций предполагает проведение соответствующей организованной работы. Прежде всего, требуется проведение фотографий рабочего дня, позволяющих выявить фактическую загрузку рабочих, объем работ того или иного вида, а также последующего анализа возможности перераспределения этих работ между работниками с последующим высвобождением излишнего персонала.

Необходимыми условиями совмещения профессий является умение и способность работника выполнять работы по совмещаемой профессии, а также возможность последовательного выполнения этих работ. При этом необходимо учитывать целевое единство совмещаемых работ (например, погрузка – транспортировка), организационно-техническую их взаимосвязь (станочник – наладчик), территориальную близость рабочих мест, общность предмета труда. Однако в случае производственной необходимости допускаются отклонения от этих требований.

Повышение эффективности совмещения профессий предполагает:

• создание необходимых условий для высокопроизводительной работы;

• организацию соответствующей учебы работников;

• подготовку специальных инструкционных материалов относительно порядка выполнения работ и распределения рабочего времени;

• достаточность материального стимулирования выполнения работ в порядке совмещения профессий.

Оценка эффективности совмещения профессий производится по данным об улучшении использования рабочего времени и повышению производительности труда как у отдельного работника, так и по участку в целом.