История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Дисциплины:
2017-11-27 | 170 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
A) точное
B) впитывающее
C) продуктивное
D) пассивное
Способность тонко чувствовать социальные потребности, демонстрировать способность к социальному компромиссу, отточенное мастерство политического поведения – это высокий уровень
A) самосознания
B) самообразования
C) самоконтроля
D) соморегуляции
Изоляция и одиночество, характерные для современного городского населения, – это
A) модальность
B) маргинальность
C) ассимиляция
D) аномия
Если подчиненные не способны и не хотят работать, необходим стиль лидерства
A) участвующий
B) говорящий
C) делегирующий
D) уговаривающий
Факторы, которые дают человеку власть над другими людьми, возможность манипулировать поведением других, – это основы
A) лидерства
B) авторитета
C) власти
D) имиджа
Система семейных отношений, с помощью которых люди воспроизводят, обучают и вводят в общество своих детей, – это система
A) семьи
B) образования
C) воспитания
D) социализации
При высокой производственной и высокой человеческой ориентации стиль лидерства
A) уговаривающий
B) делегирующий
C) участвующий
D) говорящий
Процесс влияния на своих сторонников и последователей при добровольном сплачивании – это
A) менеджмент
B) руководство
C) лидерство
D) управление
Лидерство от управления отличается тем, что сплачивание вокруг лидера происходит
A) сознательно
B) спонтанно
C) реально
D) добровольно
Система, с помощью которой молодые члены общества обеспечиваются информацией, знаниями, навыками и ценностными ориентирами, – это система
A) социализации
B) коммуникации
C) образования
D) информации
На стадии зарождения организации преобладает организационная культура
|
A) ролевая или Аполлона
B) власти или Зевса
C) личности или Диониса
D) задачи или Афины
Обряд, который снижает напряженность в коллективе, – это обряд
A) усиления
B) обновления
C) единения
D) разрешения конфликта
Лидерство, которое особенно необходимо тогда, когда стоящая задача заключает в себе идеологический компонент, – это лидерство
A) харизматическое
B) неформальное
C) директивное
D) формальное
Восприятие партнерами по труду друг друга и установление на этой основе взаимопонимания и взаимодействия – это сторона общения
A) когнитивная
B) интерактивная
C) перцептивная
D) коммуникативная
Сильное, часто глубоко скрытое беспокойство по поводу собственного авторитета у руководителей, которые играют социальную роль лидера и борются с этим беспокойством средствами, приносящими вред организации, – это комплекс
A) угрожаемого авторитета
B) беспокойного авторитета
C) нестабильного авторитета
D) слабого авторитета
Метод изучения мнений, общения, лидерства, отношений людей к различным общественным событиям и явлениям в группах, коллективах – это метод
A) наблюдения
B) опроса
C) тестирования
D) эксперимента
Совокупность культурных образцов, тесно связанных с доминирующей культурой и в то же время отличающихся от нее, – это
A) этнокультура
B) эгокультура
C) контркультура
D) субкультура
89. Барьер эффективной коммуникации, относящийся к получателю сообщения, который воспринимает информацию в зависимости от своих потребностей, мотиваций, опыта, образования и личных качеств, – это восприятие
A) потребностное
B) личностное
C) мотивационное
D) избирательное
Этап жизненного цикла организации, на котором делается акцент на том, кто вызывает проблему, а не на том, что следует предпринять, – это этап
A) смерти
B) бюрократизации
C) аристократизма
D) старения
Информирование «снизу вверх», от подчиненных к руководителю – это коммуникация
|
A) нисходящая
B) вертикальная
C) восходящая
D) горизонтальная
Идентификация, когда происходит оценка своих возможностей и способностей, – это идентификация
A) социальная
B) персональная
C) профессиональная
D) квалификационная
Способность и готовность людей взять на себя ответственность за управление своим собственным поведением – это
A) уравновешенность
B) компетентность
C) сдержанность
D) зрелость
Когда в окружении лидера оказываются люди, заинтересованные в том, чтобы доказать его слабость и некомпетентность, – это
A) провокация
B) агрессия
C) конкуренция
D) соперничество
Процесс, в ходе которого представители одной или нескольких социальных групп действуют совместно и скоординированно ради достижения единой цели, – это
A) кооперация
B) ассоциация
C) интеграция
D) ассимиляция
|
|
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!