Тест учебный (8.1. Общая характеристика рынка труда.)

Понятия “труд”, “рабочая сила”, “личный фактор производства” по сути являются тождественными:

N- Да

N+ Нет

Объектом купли-продажи на рынке труда являются:

N- Личный фактор производства

N- Рабочая сила

N+ Услуги труда

Взаимоотношения продавца и покупателя на рынке труда принимают форму:

N- Временного союза

N+ Договора найма

N- Договоренности об услуге

Взаимоотношения продавца и покупателя на рынке труда тождественны взаимоотношениям продавца и покупателя на любом другом рынке:

N- Да

N+ Нет

На рынке труда определяющую роль играют исключительно денежные факторы:

N- Да

N+ Нет

Институциональны факторы не оказывают влияния на рынок труда:

N- Да

N+ Нет

На рынке труда цена выступает в форме:

N- Дохода

N+ Заработной платы

N- Процента

Заработная плата в “широком смысле” представляет собой доход от фактора производства под названием “труд”:

N+ Да

N- Нет

Изменение в уровне реальной заработной платы можно определить, сопоставляя изменения в уровне номинальной заработной платы с изменениями в:

N- Норме прибыли

N- Ставках налогообложения

N+ Уровне цен на товары и услуги

Оцените верность определения: рабочая сила это совокупность физических и умственных способностей к труду:

N+ Верно

N- Неверно

 

 

Тест контрольный (8.1. Общая характеристика рынка труда)

Заработная плата в “широком смысле” представляет собой доход от фактора производства под названием “труд”:

N+ Да

N- Нет

Взаимоотношения продавца и покупателя на рынке труда тождественны взаимоотношениям продавца и покупателя на любом другом рынке:

N- Да

N+ Нет

Оцените верность определения: рабочая сила это совокупность физических и умственных способностей к труду:

N+ Верно

N- Неверно

Понятия “труд”, “рабочая сила”, “личный фактор производства” по сути являются тождественными:

N- Да

N+ Нет

На рынке труда цена выступает в форме:

N- Дохода

N+ Заработной платы

N- Процента

Объектом купли-продажи на рынке труда являются:

N- Личный фактор производства

N- Рабочая сила

N+ Услуги труда

Изменение в уровне реальной заработной платы можно определить, сопоставляя изменения в уровне номинальной заработной платы с изменениями в:

N- Норме прибыли

N- Ставках налогообложения

N+ Уровне цен на товары и услуги

Взаимоотношения продавца и покупателя на рынке труда принимают форму:

N- Временного союза

N+ Договора найма

N- Договоренности об услуге

На рынке труда определяющую роль играют исключительно денежные факторы:

N- Да

N+ Нет

Институциональны факторы не оказывают влияния на рынок труда:

N- Да

N+ Нет

 

 

Тест учебный (8.2.Спрос и предложение на рынке труда)

Цена труда не зависит от цены готовой продукции:

N- Да

N+ Нет

Чем выше доля затрат на ресурс в издержках фирмы, тем ниже эластичность спроса на этот ресурс по цене:

N- Да

N+ Нет

Предельные расходы фирмы на ресурс не зависят от ее положения на рынке данного ресурса:

N- Да

N+ Нет

На конкурентном рынке труда количество нанимаемых предпринимателями работников определяется:

N+ Размером заработной платы

N- Условиями труда

N+ Ценностью (в денежном выражении) предельного продукта труда

С увеличением количества нанимаемых работников происходит:

N+ Уменьшение величины предельного продукта

N- Увеличение величины предельного продукта

Привлечение дополнительной единицы труда фирмой прекратиться только тогда, когда:

N- Предельный продукт труда в денежном выражении превысит величину заработной платы

N+ Предельный продукт труда в денежном выражении сравняется с величиной заработной платы

При прочих равных условиях спрос на труд будет менее эластичным, если спрос на продукт данного вида труда является:

N- Эластичным

N+ Неэластичным

N- Абсолютно неэластичным

 

 

Тест контрольный (8.2.Спрос и предложение на рынке труда)

 

При прочих равных условиях спрос на труд будет менее эластичным, если спрос на продукт данного вида труда является:

N- Эластичным

N+ Неэластичным

N- Абсолютно неэластичным

На конкурентном рынке труда количество нанимаемых предпринимателями работников определяется:

N+ Размером заработной платы

N- Условиями труда

N+ Ценностью (в денежном выражении) предельного продукта труда

Привлечение дополнительной единицы труда фирмой прекратиться только тогда, когда:

N- Предельный продукт труда в денежном выражении превысит величину заработной платы

N+ Предельный продукт труда в денежном выражении сравняется с величиной заработной платы

С увеличением количества нанимаемых работников происходит:

N+ Уменьшение величины предельного продукта

N- Увеличение величины предельного продукта

Цена труда не зависит от цены готовой продукции:

N- Да

N+ Нет

Предельные расходы фирмы на ресурс не зависят от ее положения на рынке данного ресурса:

N- Да

N+ Нет

Чем выше доля затрат на ресурс в издержках фирмы, тем ниже эластичность спроса на этот ресурс по цене:

N- Да

N+ Нет

 

 

Тест учебный (8.3.Несовершенная конкуренция на рынке труда )

 

Согласно классической теории, повышение минимальной зарплаты государством ведет к безработице:

N+ Да

N- Нет

Цель профсоюза в условиях неконкурентного рынка труда:

N- Увеличение занятости

N+ Максимизация экономической

Выбирая объект использования труда, монополия сопоставляет:

N+ Предельный продукт в денежном выражении и предельные издержки на труд

N- Предельный продукт в денежном выражении и рыночную цену труда

N- Предельный продукт труда и рыночную цену труда

Выбирая объект выражения труда, профсоюз- монополист сопоставляет:

N- Средний доход и предельные издержки

N- Средний доход и средние издержки

N+ Предельный доход и предельные издержки

Выбирая объект спроса на труд, монопсония сопоставляет:

N+ Предельный продукт в денежном выражении и предельные издержки на труд

N- Предельный продукт труда и рыночную цену труда

Фирма - монопсонист на рынке труда устанавливает ставку заработной платы:

N+ Да

N- Нет

Фирма - монопсонист на рынке труда выплачивает более низкую заработную плату по сравнению с равновесной заработной платой на конкурентном рынке труда:

N+ Да

N- Нет

Рынок труда, в рамках которого основным работодателем является одна или несколько фирм, объединенных в ассоциацию – это:

N- Конкурентный рынок

N+ Монопсония

N- Олигополия

Согласно классической теории, повышение минимальной заработной платы ведет к безработице:

N+ Да

N- Нет

В ситуации двойной монополии на рынке труда противостояние профсоюза и монопсонии гарантирует превышение ставки заработной платы к конкурентному уровню:

N+ Да

N- Нет

 

 

Тест контрольный (8.3.Несовершенная конкуренция на рынке труда)

 

В ситуации двойной монополии на рынке труда противостояние профсоюза и монопсонии гарантирует приближение ставки заработной платы к конкурентному уровню:

N+ Да

N- Нет

Выбирая объем предложений труда, профсоюз - монополист сопоставляет:

N- Средний доход и предельные издержки

N- Средний доход и средние издержки

N+ Предельный доход и предельные издержки

Согласно классической теории, повышение минимальной заработной платы ведет к безработице:

N+ Да

N- Нет

Цель профсоюзов в условиях неконкурентного рынка труда:

N- Увеличение занятости

N+ Максимизация экономической ренты

Фирма - монопсонист на рынке труда выплачивает более низкую заработную плату по сравнению с равновесной заработной платой на конкурентном рынке труда:

N+ Да

N- Нет

Выбирая объект использования труда, монопсония сопоставляет:

N+ Предельный продукт в денежном выражение и предельные издержки на труд

N- Предельный продукт в денежном выражении и рыночную цену труда

N- Предельный продукт труда и рыночную цену труда

Рынок труда, в рамках которого работодателем является одна или несколько фирм, объединенных в ассоциацию – это:

N- Конкурентный рынок

N+ Монопсония

N- Олигополия

Выбирая объем спроса на труд, монопсония сопоставляет:

N+ Предельный продукт в денежном выражении и предельные издержки на труд

N- Предельный продукт труда и рыночную цену труда

Согласно классической теории, повышение минимальной зарплаты государством ведет к безработице:

N+ Да

N- Нет

Фирма – монопсонист на рынке труда устанавливает ставку заработной платы:

N+ Да

N- Нет