Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Дисциплины:
2017-11-28 | 771 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Решение с помощью Быстрого поиска и использования функции "Документы на контроле".
IX. Выясните, можно ли заменить денежной компенсацией часть отпуска 17-ти летнему работнику.
Решение с помощью Быстрого поиска.
Лабораторная работа № 3 по СПС «Консультант Плюс»
Дополнительные возможности поиска
(найденный документ сохранить с соответствующим названием в формате MS Word в своей папке, если в задании не сформулировано иначе)
I. Работник, являющийся студентом вуза, предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению штата. Выясните, имеет ли он преимущественное право остаться на работе. Известно, что данный вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ.
В примере иллюстрируется поиск кодекса, поиск по оглавлению документа.
Вариант решения:
1. Щелкните мышью по ссылке "Кодексы" в Стартовом окне или нажмите кнопку "Кодексы" Панели быстрого доступа. В списке кодексов щелкните мышью по ссылке на Трудовой кодекс РФ.
2. Вы попадете в текст Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Откройте оглавление документа, нажав кнопку "Оглавление" Правой панели.
3. Для быстрого поиска нужной статьи в строке поиска задайте: СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА и нажмите кнопку "Найти".
4. Курсор установится на названии статьи 179 "Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников". Щелкнув мышью по ее названию, перейдите в текст статьи. Изучите ее содержание.
Ответ:
В тексте найденной статьи 179 Трудового кодекса РФ не указано, что студенты, обучающиеся в высших учебных заведениях, входят в перечень категорий работников, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе. Вместе с тем в статье отмечено, что коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников организации (кроме перечисленных в статье), пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Поэтому работник-студент будет пользоваться преимущественным правом на оставление на работе, если это предусмотрено коллективным договором организации.
|
II. Определите, какое административное наказание предусмотрено за грубое нарушение правил представления бухгалтерской отчетности.
Пример иллюстрирует поиск кодекса, поиск фрагмента текста.
III. Определите норму рабочего времени (в часах) на 2012 год в целом при 40-часовой рабочей неделе.
Пример иллюстрирует поиск справочной информации.
Вариант решения:
1. Искомая информация содержится в производственном календаре. Указанный календарь - один из справочных материалов системы КонсультантПлюс.
2. Щелкните мышью по ссылке "Справочная информация" в Стартовом окне или нажмите кнопку "Справочная информация" Панели быстрого доступа.
3. В разделе "Календари" щелкните мышью по ссылке "Производственный календарь".
4. В списке производственных календарей за разные годы откройте "Производственный календарь на 2012 год".
Ответ:
В "Производственном календаре на 2012 год" указано, что норма рабочего времени (в часах) в 2012 году при 40-часовой рабочей неделе составляет 1986 часов.
IV. Определите установленный минимальный размер оплаты труда в РФ.
Пример иллюстрирует поиск справочной информации.
V. Найдите и заполните форму приказа о приеме работника на работу.
Пример иллюстрирует поиск справочной информации и открытие ее в Microsoft Word, переход по ссылкам.
Вариант решения:
1. Нажмите кнопку "Справочная информация" Панели быстрого доступа или щелкните по ссылке "Справочная информация" в Стартовом окне.
|
2. В разделе "Формы в Ms-Word и Ms-Excel" щелкните по ссылке "Формы первичных учетных документов".
3. В полученном списке выберите документ "Справочная информация: "Формы первичных учетных документов" и откройте его текст.
4. В открывшейся таблице щелкните по ссылке "форма N Т-1" (Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу). Откроется актуальная в настоящий момент форма приказа.
5. Щелкните мышью по ссылке "См. данную форму в MS-Word" и откройте данную форму в Microsoft Word.
6. Заполните форму и сохраните документ.
Ответ:
Найдена и заполнена типовая форма приказа о приеме работника на работу.
|
|
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!