Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Топ:
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Дисциплины:
2017-11-17 | 301 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Формы, системы и размеры оплаты труда работников устан-ся организациями самостоятельно, за исключением случаев, когда в соответствии с зак-вом РБ применение респ. тарифов оплаты труда является обязательным.
Сдельная форма – при кот. размер з/пзависит от кол-ва произведенной продукции или объема выполненных работ. При сдельной форме оплаты труда заработок рабочего определяется по формуле
ЗПсд = Рсдi ВП,
где Рсдi – сдельная расценка за единицу продукции рабочего i-того разряда; ВП – объем произведенной продукции (выпуск продукции) в натуральном выражении.
Расценка определяется следующим образом: Рсдi = ТСi Те или где СТi – часовая тарифная ставка работника i–того разряда, руб.; Те – трудоемкость, норма времени на выполнение единицы продукции, ч.; Нвыр – норма выработки изделий в час, ед.
Сдельная форма включает следующие системы заработной платы:
- прямая сдельная, которая начисляется за выполненную работу по установленной неизменной расценке за каждую единицу произведенной продукции;
- сдельно-премиальная, при которой к сдельным расценкам добавляется премия за дополнительные результаты (высокое качество и т.д.). В этом случае заработок рабочего определяется по формуле
где Кпр – процент премии за каждый процент перевыполнения норм; Кп.н . – процент перевыполнения норм;
- сдельно-прогрессивная, при которой расценки на количество сверх установленных норм прогрессивно возрастают;
- сдельно-косвенная для вспомогательных рабочих, уровень заработной платы которых зависит от результатов обслуживаемых ими основных рабочих;- аккордная,при которой заработная плата начисляется за весь объем работ в соответствии с договором.
|
27. Государственное и договорное регулирования оплаты труда. Индексация заработной платы.
Существенная роль в гос. регулировании оплаты труда принадлежит гос. системе налогообложения, т.е. воздействие гос-ва через инструмент подоходного налога на перераспределение доходов.
Объектами механизма гос. регулирования в области оплаты труда являются: правовое регулирование з/п; установление размеров мин. з/п, мин. Потребит. бюджета; бюджета прожиточного минимума; индексация з/п; разработка элементов тарифной системы оплаты труда и др.
Номинальная з/п – средства, начисленные работнику за отработанное время или изготовленную продукцию.
Реальная з/п (доход) – кол-во ТиУ, кот. работник может приобрести на располагаемый доход при существ. уровне цен (располагаемый доход – номин. (начисленный) доход за минусом налогов и обязательных платежей из дохода). Необходимо стремиться к обеспечению более тесной зависимости заработной платы с результатами деятельности всего предприятия; ориентировать производство на инновации, обеспечивая превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы. Расширение самостоятельности предприятий в области организации заработной платы будет способствовать более тесной увязке размера заработной платы с количеством и качеством затраченного труда. Одним из механизмов защиты доходов от инфляции выступает их индексация. Индексация заработной платы представляет собой корректировку величины заработной платы с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией. Индексация может осуществляться и путем единовременного пересмотра размеров оплаты труда (ставок, окладов). Работникам предприятий и организаций, финансируемых за счет средств бюджета, возмещение потерь от инфляции осуществляется из бюджетных источников, а работникам сферы материального производства - за счет предприятий и организаций по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями). Индексация заработной платы производится, если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превысит установленный законодательством уровень. До настоящего времени в качестве социального норматива при индексации доходов применялся показатель минимальной заработной платы. С его использованием была построена шкала индексации дохода для различных его частей.
|
|
|
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!