История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Топ:
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Интересное:
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2017-10-11 | 859 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
010 КВВ премия за нагон опозданий пассажирских поездов начисляется за каждую минуту нагона (машинисту 7 руб. за минуту нагона на участках обслуживания Пермь – Балезино, Екатеринбург-Тюмень, Курган, Дружинино, Пермь-2, на остальных участках 4 руб.; помощнику машиниста 3 руб. за минуту нагона на участках обслуживания Пермь – Балезино, Екатеринбург-Тюмень, Курган, Дружинино, Пермь-2, остальные участки 2 рубля).
В летний период с 01 июня по 31 августа премирование повышается на 10%.
050 КВВ премия за подготовку, проведение и пропуск поездов увеличенного веса и длины сдвоенных поездов устанавливается в размере 25% за каждый проведенный поезд.
090 КВВ единовременная премия из средств мотивационного бюджета производится ежеквартально за снижение или полное устранение рисков безопасности движения поездов, обеспечение качества перевозок, повышение экономической эффективности процессов управления и производства, увеличения прибыли по перевозным и неперевозочным видам деятельности. Сумма выплата не более 70% месячной тарифной ставки (должностного оклада) на конец квартала, за который производится премирование.
108 КВВ дополнительная премия за предупреждение случаев производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава.
Ежемесячная премия:
Показатель | Размер дополнительной премии, рублей |
Работники непосредственно занятые управлением железнодорожным транспортом (локомотивные бригады) | |
За каждый подтвержденный случай с применением экстренного торможения | |
За каждый подтвержденный случай без применения экстренного торможения |
Сумма указана на локомотивную бригаду
Квартальная премия:
|
Место | Размер дополнительной премии за квартал, рублей | |
Машинистам | Помощникам машиниста | |
248 КВВ премия за экономию топливно-энергетических ресурсов производится ежемесячно от суммы сэкономленной электроэнергии и дизельного топлива, с учетом корректировки на величину допущенного перерасхода с начала года до начала отчетного месяца, но не более чем на 50%. Суммы указаны с учетом районных коэффициентов.
40% машинист, работающий без помощника машиниста;
30% машинист, работающий с помощником машиниста;
10% помощник машиниста.
Дополнительное премирование за возврат электроэнергии в контактную сеть, путем применения рекуперативного торможения выплачивается ежемесячно пяти лучшим машинистам. Суммы указаны с учетом районных коэффициентов:
1 место – 5000 рублей,
2 место – 3000 рублей,
3 место – 2000 рублей,
4 место – 1500 рублей,
5 место – 1000 рублей.
269 КВВ единовременное вознаграждение за обеспечение безопасности движения поездов выплачивается лучшим работникам по результатам оценки деятельности каждого работника, характеризующих личный вклад в обеспечении безопасности движения по итогам года в размере не менее 1 должностного оклада за фактически отработанное время, выплата производится в заработную плату февраля года, текущего за отчетным.
К поощрению представляются депо, набравшее не более 30 баллов согласно Системе дифференцированной оценки транспортных происшествий и иных событий, связанных с нарушением правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта выделяются денежные средства на поощрение.
Депо, имеющим сертификат соответствия по обеспечению гарантированной безопасности и надежности перевозочного процесса, фонд заработной платы на выплату вознаграждения увеличивается на 30%.
Депо, допустившие транспортные происшествия: крушения, аварии, происшествия (несанкционированное движение, на железнодорожном переезде, при перевозке опасных грузов) и события (столкновение поездов) к поощрению по итогам года не представляются.
|
270 КВВ премирование работников за работу «с Книгой замечаний машинистов» формы ТУ-137производится в размере от 100 рублей до 5000 рублей на локомотивную бригаду, согласно перечня выявленных замечаний. Премия выплачивается месяцем следующим за отчетным.
360 КВВ премия по итогам соревнования в ОАО «РЖД». Ежеквартально поощряется структурное подразделение, которое заняло призовое место по итогам соревнований, не менее 20% тарифной ставки (должностного оклада).
|
|
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!