Индивидуальный стиль в работе нужен для — КиберПедия 

Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...

Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...

Индивидуальный стиль в работе нужен для

2017-10-11 1809
Индивидуальный стиль в работе нужен для 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

o роста карьеры

o предотвращения утомления

o процесса реадаптации

o освоения профессии

· компенсации слабых сторон и использования природных преимуществ

167. К сенсорным и прецептивным свойствам относятся:

o мыслительные свойства

· все виды чувствительности

o переключаемость внимания

o способности запоминания и воспроизведения

o воображение

168. Определение: “Напряжение, вызванное необходимостью частых переключений внимания в неожиданных направлениях”, – относится к понятию:

· сенсорное напряжение

o монотония

o политония

o утомление

o стресс

169. Напряжение, вызванное конфликтными условиями, повышенной вероятностью возникновения аварийной ситуации, неожиданностью, либо длительным напряжением прочих видов является:

· напряжением ожидания

o интеллектуальным напряжением

o эмоциональным напряжением

o физическим напряжением

o дистрессом

170. Профессиональное самоопределение является основным новообразованием:

o дошкольного возраста

o зрелого возраста

· периода ранней юности

o подростничества

o пожилого возраста

171. В типологии профессий Е.А.Климова отсутствуют следующие типы профессий:

o человек – техника

o человек – природа

· человек – автомат

o человек – знаковая система

o человек – человек

172. Характеристика профессии, включающая описание условий труда, прав и обязанностей работника, необходимых знаний, умений и навыков, профессионально важных качеств и противопоказаний по состоянию здоровья называется:

· профессиограммой

o психограммой

o праксиметрией

o таксономией

o картой компетенций

173. Основные направления профориентационной работы (исключить лишнее):

o профконсультация

· профанация

o профинформация

o профотбор

o профдиагностика

174. К профессиям типа Человек-Человек не относятся:

o бухгалтер

o учитель

· аудитор

o страховой агент

o менеджер

175. Первое по порядку понятие, при котором каждое предыдущее было бы родовым (более общим) по отношению к последующим:

o самоопределение на конкретном трудовом посту

o жизненное самоопределение

o личностное самоопределение

o профессиональное самоопределение

· ценностно-нравственное самоопределение

176. Уровень профессионального развития личности (по А.К. Марковой), который характеризует профессиональную деятельность в ее расцвете («акме»), в ее высоких достижениях и творческих успехах:

o псевдопрофессионализм

· допрофессионализм

o суперпрофессионализм

o профессионализм

o экстрапрофессионализм

177. Смена профессионального учебного заведения или профессии в связи с острой неудовлетворенностью выбором профессиональной деятельности или обнаружившейся профессиональной непригодностью называется:

o профессиологией

o реориентацией

· псевдопрофессионализацией

o каузометрией

o профориентацией

178. Индивидуальная характеристика соответствия требованиям профессии это-:

o профессионализм

· компетентность

o компетенция

o индивидуальный стиль деятельности

o профессионально важные качества

179. Внутри какого уровня выделяют этап свободного владения профессии в форме творчества:

o профессионализма

· суперпрофессионализма

o послепрофессионализма

o допрофессионализма

o псевдопрофессионализма

Внешнее выражение мотивационной сферы – это профессиональные

· интересы

o ожидания

o притязания

o способности

o талант

181. Система индивидуальных своеобразных приемов, обеспечивающих успешное выполнение человеком определенной деятельности:

o профессиональное самосознание

o профессиональная ориентация

· индивидуальный стиль деятельности

o профессионализм

o мастерство

Вещь или совокупность вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда – это

· средства труда

o содержание труда

o объект труда

o условия труда

o предмет труда

Совокупность элементов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека, его работоспособность, здоровье, все стороны его развития и, прежде всего, на отношение к труду и его эффективность – это

o средства труда

o содержание труда

o объект труда

· условия труда

o предмет труда

184. Фактором трудового процесса, отражающим преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма человека, является:

· тяжесть труда

O напряженность труда

o эмоциональное напряжение

o нервно-психическая устойчивость

o стрессоустойчивость

185. Какая из мотивационных функций направляет поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения?

o Опосредующая

o Мобилизующая

· Ориентирующая

o Смыслообразующая

o Оправдательная

186. Как называется промежуточный класс условий, что находится между экстремальными и нормальными условиями деятельности:

· Особые условия

o Комфортные условия

o Специфические условия

o Экстернальные условия

o Интернальные условия

187. Метод проектирования и перепроектирования работ:

o базируется на двух психологических закономерностях

o строится на вовлечении работников непосредственно в процесс организации и управление трудовой деятельности

· базируется на учете и организации содержательной и социальной сторон работы

o основан на материальном вознаграждении за исполнительскую работу

o основан на формировании чувства безопасности

188. Метод вовлечения работников:

o основан на материальном вознаграждении за исполнительскую работу

· строятся на вовлечении работников непосредственно в процесс организации и управление трудовой деятельности

o базируются на двух психологических закономерностях

o основан на материальном вознаграждении за исполнительскую работу

o основан на формировании чувства безопасности

189. Мотивы безопасности заключаются в том, что:

· в трудовой деятельности работник должен чувствовать себя в безопасности

o некоторые профессии доставляют удовольствие человеку непосредственно самим процессом

o при любом труде личность учитывает социальную оценку своей деятельности

o человек стремится выбирать из доступных ему способов выполнения задачи самый простой, требующий напряжения

o строится на вовлечении работников непосредственно в процесс организации и управление трудовой деятельности

190. Мотивы удовлетворенности трудом состоят в том, что:

· некоторые профессии доставляют удовольствие человеку непосредственно самим процессом

o работник представляет себе зависимость между производительностью труда и получаемой выгодой

o в трудовой деятельности работник должен чувствовать себя в безопасности

o человек стремится выбирать из доступных ему способов выполнения задачи самый простой, требующий напряжения

o строится на вовлечении работников непосредственно в процесс организации и управление трудовой деятельности

191. Процесс расходования нервной, психологической, мускульной или физической энергии в результате которого создаются необходимые для жизни и развития общества продукты потребления:

o правовой характер труда

· психофизиологический характер труда

o социальный характер труда

o психологический характер труда

o экономический характер труда


Поделиться с друзьями:

Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...

История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...

Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.026 с.