Определение размера средств на предоставление мер поддержки

Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области" (далее - Закон) и определяет механизм предоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области.

1.2. Термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в том значении, в котором они определены в Законе.

1.3. Молодым специалистам, трудоустроившимся по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), предоставляются за счет средств областного бюджета следующие меры поддержки:

ежегодная денежная выплата за каждый отработанный год (на протяжении трех лет);

частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность (научные исследования и разработки; государственная регистрация изобретения, полезной модели или промышленного образца, государственная регистрация предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору в случаях и порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации; приобретение программных средств, связанных с осуществлением инноваций; оплата участия в международных конференциях; оплата публикаций научно-исследовательских работ);

частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги).

Трудоустройством для целей предоставления мер поддержки, предусмотренных настоящим пунктом, признается трудоустройство по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), а также трудоустройство в качестве стажера или ученика по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), при условии дальнейшего трудоустройства стажера или ученика по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей).

1.4. Меры поддержки являются социальными выплатами, предоставляемыми в целях привлечения выпускников профессиональных образовательных организаций, молодых специалистов к работе в организациях Самарской области непосредственно по полученной ими профессии (специальности).

1.5. Меры поддержки предоставляются, если обращение за ними последовало не позднее двенадцати месяцев со дня трудоустройства молодого специалиста по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), за исключением молодых специалистов, трудоустроившихся в 2015 году по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), которые имеют право обратиться за мерами поддержки не позднее полутора лет со дня трудоустройства по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей).

В случае перевода молодого специалиста по инициативе работодателя из организации, в которую он трудоустроился по полученной профессии (специальности), в иную организацию, находящуюся на территории Самарской области, по полученной профессии (специальности) право на получение мер поддержки за молодым специалистом сохраняется.

1.6. Меры поддержки предоставляются молодому специалисту по его выбору.

1.7. Право выбора мер поддержки предоставляется молодому специалисту однократно при обращении за мерами поддержки.

1.8. Меры поддержки предоставляются за счет средств областного бюджета молодому специалисту в случае, если аналогичные меры поддержки в виде компенсаций и иных выплат не предоставляются ему за счет средств работодателя.

1.9. Меры поддержки предоставляются государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - ГКУ СО ЦЗН).

 

Обращение

 

Прошу рассмотреть возможность предоставления мне мер поддержки,

предусмотренных Законом Самарской области "О молодом специалисте

в Самарской области", ______________________________________________.

наименование мер поддержки

 

Приложение: 1. __________________________ на ___ л. в _____ экз.

2. __________________________ на ___ л. в _____ экз.

 

Достоверность прилагаемых документов подтверждаю.

 

"___" _________________ 20__ г. _______________________________

(подпись гражданина)

 

Согласен с обработкой (сбор, систематизация, накопление, хранение,

изменение, использование, передача, обезличивание, блокирование,

уничтожение) моих персональных данных министерством труда, занятости

и миграционной политики Самарской области, расположенным по адресу:

443068, г. Самара, ул. Ново-Садовая, д. 106а, в соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"

и Законом Самарской области от 06.07.2015 N 76-ГД "О молодом

специалисте в Самарской области".

 

"___" _________________ 20__ г. _______________________________

(подпись гражданина)

 

Приложение 2
к Порядку предоставления мер поддержки
молодым специалистам в Самарской области

 

Директору_________________________________

(наименование ГКУСО ЦЗН)

__________________________________________

(Ф.И.О.)

от _______________________________________

(Ф.И.О.)

_______________________________________,

 

паспорт гражданина Российской Федерации, серия_________________№__________________,

выдан____________________________________.

Адрес проживания:_________________________.

Телефон:__________________________________.

Электронная почта:_________________________.

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с Законом Самарской области «О молодом специалисте в Самарской области» прошу предоставить мне _______________________________________.

(наименование меры поддержки)

Прошу перечислить денежные средства на счет, открытый в кредитной организации, по следующим реквизитам:

наименование банка______________________________________,

ИНН_______________, БИК______________, КПП_______________,

к/с____________________________, р/с________________________,

лицевой счет_______________________________.

Приложение: 1. __________________ на __ л. в ___ экз.

2. ………………………….

«______» _____________20___ г. ________________________________

(подпись гражданина)

Достоверность прилагаемых документов подтверждаю.

 

«______» _____________20___ г. ________________________________

(подпись гражданина)

 

Меры поддержки в виде компенсаций и иных выплат, аналогичные мерам поддержки, установленным Законом Самарской области «О молодом специалисте в Самарской области», от работодателя не получаю.

«______» _____________20___ г. ________________________________

(подпись гражданина)

 

Меры поддержки по иному закону Самарской области или нормативному правовому акту Самарской области, относящиеся к мерам поддержки молодых специалистов, не получаю.

«______» _____________20___ г. ________________________________

(подпись гражданина)

 

Согласен с обработкой (сбор, систематизация, накопление, хранение, изменение, использование, передача, обезличивание, блокирование, уничтожение) моих персональных данных государственным казенным учреждением Самарской области центром занятости населения _________________________________________ и передачей их министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, расположенному по адресу: 443068, г. Самара, ул. Ново-Садовая, д.106а, работодателям и образовательным организациям в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и в целях реализации Закона Самарской области от 06.07.2015 № 76-ГД «О молодом специалисте в Самарской области».

 

«______» _____________20___ г. ___________________________________

(подпись гражданина)

 

Приложение 3
к Порядку предоставления мер
поддержки молодым специалистам
в Самарской области

 

Угловой штамп ИНН организации _______________________________

(идентификационный номер

налогоплательщика)

 

Справка
о начисленной средней заработной плате * для определения размера средств на предоставление мер поддержки молодому специалисту в соответствии со статьей 4 Закона Самарской области от 06.07.2015 N 76-ГД

 

Выдана гражданину(ке)

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

в том, что он(а) в период с "____" ____________ 20_____ г.

по "____" ____________ 20_____ г.

работал(а) _________________________________________________________

(наименование предприятия, организации, учреждения)

____________________________________________________________________

(юридический адрес предприятия, организации, учреждения)

____________________________________________________________________

(фактический адрес предприятия, организации, учреждения)

и за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи

заявления о предоставлении соответствующих мер поддержки,

начисленная заработная плата составила:

 

Месяц, год	Заработная плата, премии и другие выплаты стимулирующего характера, рублей	Количество дней (часов), отработанных фактически	Количество дней (часов), подлежащих отработке по графику	Периоды (с ___ по ___), в течение которых работник не работал с указанием причин
Итого:

 

Средний заработок за указанные месяцы составил ______________ рублей

______________ копеек

____________________________________________________________________

(сумма прописью)

______________________________________ рублей _______________ копеек

Справка выдана на основании

____________________________________________________________________

(лицевые счета, платежные ведомости и др.)

 

Руководитель организации ___________ __________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер __________ __________________________

М.П. (подпись) (расшифровка подписи)

 

Ф.И.О. и телефон исполнителя

 

* Средняя заработная плата исчисляется на основании постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации.

 

Приложение 4
к Порядку предоставления мер поддержки
молодым специалистам в Самарской области

(с изменениями от 29 апреля, 21 октября 2016 г.)

 

Оформляется на бланке работодателя

с указанием исходящего номера и даты

 

Директору _____________________________

(наименование ГКУСО ЦЗН)

_______________________________________

(ФИО)

 

Справка

 

Настоящим удостоверяю, что _________________________________________,

(ФИО полностью)

паспорт гражданина Российской Федерации: серия ________________,

N ______________, выдан ____________________________________________,

осуществлял трудовую деятельность по _______________________________

(наименование профессии (специальности)

в течение периода с "__" _________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г.

и в указанный период не получал за счет средств организации меры

поддержки в виде компенсаций и иных выплат, аналогичные мерам

поддержки, установленным Законом Самарской области "О молодом

специалисте в Самарской области".

 

Директор

(генеральный директор, _______________ И.О. Фамилия

управляющий) (подпись, М.П.)

 

Фамилия руководителя кадровой службы, телефон

 

Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области" (далее - Закон) и определяет механизм предоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области.

1.2. Термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в том значении, в котором они определены в Законе.

1.3. Молодым специалистам, трудоустроившимся по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), предоставляются за счет средств областного бюджета следующие меры поддержки:

ежегодная денежная выплата за каждый отработанный год (на протяжении трех лет);

частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность (научные исследования и разработки; государственная регистрация изобретения, полезной модели или промышленного образца, государственная регистрация предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору в случаях и порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации; приобретение программных средств, связанных с осуществлением инноваций; оплата участия в международных конференциях; оплата публикаций научно-исследовательских работ);

частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги).

Трудоустройством для целей предоставления мер поддержки, предусмотренных настоящим пунктом, признается трудоустройство по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), а также трудоустройство в качестве стажера или ученика по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), при условии дальнейшего трудоустройства стажера или ученика по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей).

1.4. Меры поддержки являются социальными выплатами, предоставляемыми в целях привлечения выпускников профессиональных образовательных организаций, молодых специалистов к работе в организациях Самарской области непосредственно по полученной ими профессии (специальности).

1.5. Меры поддержки предоставляются, если обращение за ними последовало не позднее двенадцати месяцев со дня трудоустройства молодого специалиста по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), за исключением молодых специалистов, трудоустроившихся в 2015 году по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), которые имеют право обратиться за мерами поддержки не позднее полутора лет со дня трудоустройства по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей).

В случае перевода молодого специалиста по инициативе работодателя из организации, в которую он трудоустроился по полученной профессии (специальности), в иную организацию, находящуюся на территории Самарской области, по полученной профессии (специальности) право на получение мер поддержки за молодым специалистом сохраняется.

1.6. Меры поддержки предоставляются молодому специалисту по его выбору.

1.7. Право выбора мер поддержки предоставляется молодому специалисту однократно при обращении за мерами поддержки.

1.8. Меры поддержки предоставляются за счет средств областного бюджета молодому специалисту в случае, если аналогичные меры поддержки в виде компенсаций и иных выплат не предоставляются ему за счет средств работодателя.

1.9. Меры поддержки предоставляются государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - ГКУ СО ЦЗН).

 

Определение размера средств на предоставление мер поддержки

 

2.1. Ежегодно общий размер средств на предоставление мер поддержки одному молодому специалисту не должен превышать двенадцатикратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Самарской области, установленного за IV квартал года, предшествующего году подачи заявления о предоставлении соответствующей меры поддержки.

2.2. Конкретный размер средств на предоставление мер поддержки молодому специалисту определяется в соответствии с настоящим Порядком в зависимости от средней величины заработной платы молодого специалиста за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении соответствующей меры поддержки.

2.3. В целях определения размера средств на предоставление мер поддержки заработная плата молодого специалиста учитывается без учета начислений во внебюджетные фонды.