Закон композиции-пропорциональности (гармонии)

В окружающем нас мире все приспособлено для совместного сосуществования. Все лишнее, избыточное постепенно уходит, а недостаточное постепенно развивается, достигая некоторого временного равновесия — гармонии. В таких случаях говорят о центростремительных (объединительных) и центробежных (разъединительных) процессах.

В древнегреческой философии идеалом гармонии (от греч. «harmonia» — стройность, соразмерность) являлась космическая система с ее абсолютным порядком и организованностью.

Синонимами слова «гармония» являются стиль, красота, счаст­ливая семья, преуспевающая организация, музыкальные созвучия.

Гармония — это естественный эволюционный процесс, происхо­дящий на всех уровнях мировой цивилизации: государств, отраслей, организаций, семьи и даже одного человека.

Гармония имеет системное начало, она объ­ективна и не зависит от воли и желания человека, который мо­жет либо помочь ей, либо испортить естественный ее ход. Кроме того, гармония – это непременное условие достижения положитель­ной синергии.

Формулировка закона композиции-пропорциональности: «Каждая организация стремится приобрести, создать или сохранить в своей струк­туре все необходимые ресурсы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении (пропорции»).

В теории организации закон композиции-пропорциональности важен прежде всего с точки зрения упорядочивания личных целей субъектов организационного процесса с целями собственно организации. Он подчёркивает, что для сохранения целостности организации, её выживания в среде при воздействии внутренних деструктивных процессов каждый член организации должен идентифицировать себя с организацией и влиять на её устойчивость. Именно человек способен привносить изменения в организацию.

Профессиональная реализация закона композиции-пропорци­ональности основана на выполнении ряда принципов: планирова­ния, координирования, ограничения, стабилизации и согласования.

1. Принцип планирования: в каждой организации должен быть обоснованный план деятельности и развития.

2. Принцип координирования: каждая организация должна следить за стратегическими, тактическими и оперативными изменениями и вно­сить соответствующие коррективы в набор и пропорции ресурсов.

3. Принципограничения: набор ресурсов и их пропорции, находящи­еся в ведении специалистов должен быть ограничен рамками разум­ности для их эффективного управления.

4. Принципстабилизации: изменение содержания набора ресурсов и их пропорций не должно выходить за пределы заданного диапазона (нормативный уровень).

5. Принципсогласования: п ланируемые к использованию ресурсы должны подходить друг другу по техническим, химическим, интел­лектуальным и другим характеристикам.

Варианты реализации закона:

1. Р уководитель и подчиненные ни­чего не знают о законе композиции и пропорциональности. Результатстихийного действия закона. Любая стихийность приводит к самонастройке элементов: выполняемых функций, отношений между персоналом, набору целей и задач. Так, при функциональной подготовке организации ряд обяза­тельных базовых функций не включается в функциональную структуру, например, управление технической безопасностью, управление маркетингом, стратегическое управление, представи­тельная деятельность. Однако дальнейшая практическая дея­тельность организации потребует их выполнения (условие ком­позиции). И, как правило, данные функции поручают работни­кам смежных подразделений, поверхностно их знающих, т. е. объем и качество их исполнения (пропорциональность) не будут оптимальными. Таким образом, методом проб и ошибок органи­зация постепенно придет к нужному набору функций и прием­лемой пропорциональности их выполнения.

2. Руководитель знает о законе, а его подчиненные нет. В своей деятельности руководи­тель, знающий данный закон, будет основываться на наборе це­лей организации, которые и определят направление гармониза­ции. Однако, как показывает практика, основная масса персона­ла не знакома с целями организации или не поддерживает все их. Поэтому конкретные действия руководителя по формирова­нию требуемого набора элементов и их пропорциональности не всегда будут осознанно поддержаны. Эффективность работы организации во многом будет определяться профессионализмом руководителя и его способностями по убеждению подчиненных в правильности реализуемых мероприятий.

3. Руководитель и подчиненные знают о законе композиции и пропорциональности и могутимуправлять. Результат действия закона будет проявляться в постоянном совершенствовании системы производства и управления, созда­нии команды единомышленников, существенном снижении из­держек производства. Все это, естественно, приведет к сниже­нию себестоимости производства и увеличению конкуренто­способности организации. При этом весь персонал осознанно в рамках своих полномочий и ответственности вносит свой вклад в позитивное действие закона.

[1, с. 182-94; 2, с.120-124; 4, с. 195-207; 6, с. 145-146; 7, с.133-165; 9, с.116-122; 10, с.115-121]

Контрольные вопросы

1. Какова роль информации в управленческой деятельности?

2. Приведите формулировку закона информированности–упорядочен­ности и варианты его реализации.

3. Какие особенности имеют следующие характеристики информации: объем воспринимаемой информации и ее достоверность?

4. Какие особенности имеют следующие характеристики информации: ценность информации и ее насыщенность?

5. Какие условия влияют на уровень открытости управленческой информации?

6. В чем проявляется постоянный процесс анализа и синтеза в социальной и биологической системах?

7. Каковы особенности анализа и синтеза в социальных организациях?

8. Приведите формулировку закона единства анализа и синтеза и его математическую интерпретацию.

9. Приведите типовые варианты реализации закона единства анализа и синтеза).

10. Каковы естественные пути формирования композиции и пропорциональности в производственной деятельности?

11. Как обеспечить гармонию в производственной деятельности?

12. Приведите формулировку закона композиции и пропорциональ­ности и типовые варианты его реализации.

13. Какие принципы обеспечивают профессиональную реализацию закона композиции и пропорциональности?