Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Дисциплины:
2017-07-24 | 1052 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
К симптомам профессионального выгорания относятся:
Изменения в эмоциональной сфере. Быстро возникают эмоции на малейший внешний раздражитель. Человек часто испытывает гнев, обиду, вину, стыд, страх, тревогу, подозрительность. Также неопределенное чувство беспокойства, уныния, связанное с неудачами на работе. Утрачивается чувство юмора. Появляется чувство бессилия, разочарования, равнодушия и даже цинизм. Уже на этой стадии изменения в поведении медсестры становится заметным для окружающих.
Изменения в мышлении. Снижается концентрация внимания, сужается восприятие, мышление становится ригидным и вязким. Появляются навязчивые мысли о неудовлетворенности своей профессией, желание сменить работу. Медработнику начинает казаться, что к нему придираются, недостаточно оценивают его усилия, не понимают. Далее возникает негативное отношение к себе и ко всему миру, что может сказаться на выполнении работы.
Изменения в поведении. Сотрудник старается пораньше уйти с работы, опаздывает, чаще нарушает дисциплину, уединяется от коллег, стандартизирует общение с пациентами, перестает проявлять участие в решении проблем сослуживцев, становится либо молчаливым, либо излишне болтливым. Такое поведение, я считаю, довольно негативно сказывается на работе медсестры реанимационного отделения. В конечном итоге, медработник перестает видеть в каждом пациенте индивидуальную личность. Собственные интересы и ценности смещаются в сторону эгоистических потребностей. Накопленное психическое напряжение на работе человек приносит домой, что провоцирует появление семейных конфликтов.
Изменения в здоровье. Появляется усталость, раздражительность; утомляемость возникает уже в начале рабочего дня. Беспокоит бессонница, головокружение, нарушения в работе внутренних органов (особенно плохое пищеварение и учащенное сердцебиение). Происходит обострение хронических заболеваний, повышается восприимчивость к инфекционным болезням.
|
Выделяется две группы факторов, способствующих развитию синдрома эмоционального выгорания: организационные и личностные.
1) Организационные (внешние) факторы:
− авторитарный стиль руководства, несоответствие между требованиями, предъявляемыми к сотруднику, и его возможностями;
− несоответствие между желанием сотрудника быть независимым и возможностью самостоятельно принимать решения;
− нечёткая организация труда, большой объём канцелярской работы;
− высокая рабочая нагрузка, превышение нормативного числа пациентов, увеличение продолжительности рабочего дня, сверхурочная работа;
− плохие материально-технические условия (недостаток медикаментов, инструментов, компьютеров, помещении). Эта проблема особенно актуальна для больниц в наши дни.
− отсутствие или недостаток социальной поддержки со стороны коллег и начальства;
− недостаточное вознаграждение за работу, как моральное, так и материальное;
− невозможность влиять на принятие важных решений;
− двусмысленные, неоднозначные требования к работе;
− постоянный риск штрафных санкций;
− неблагоприятный психологический климат из-за наличия в коллективе сплетников, конфликтных личностей;
− высокая нравственная и юридическая ответственность;
− психологически трудный контингент пациентов, что, я думаю, особенно актуально для реанимационного отделения.
2 ) Личностные (внутренние) факторы:
− неудовлетворенность выбранной специальностью;
− люди с тревожным, мнительным характером, принимающие всё близко к сердцу;
− люди с повышенной ответственностью за порученное дело;
− молодые люди, неопытные, наивные, отдающиеся делу без остатка;
|
− сверхчуткие, сопереживающие люди, имеющие слабые границы своего "Я", полностью растворяющиеся в другом человеке;
− трудоголики, которые прикрывают темпом работы свою профессиональную несостоятельность;
− психологически неграмотные люди, не умеющие общаться;
− люди без ресурсов (не имеющие социальных и родственных связей, любви, экономической стабильности, цели, здоровья и т. д.);
− семейно-бытовые проблемы;
− люди с нравственными дефектами (полное отсутствие альтруизма, «махровые» эгоисты, не обладающие добродетелью, порядочностью, честностью, уважением прав и достоинств другой личности).
Эмоциональное выгорание заразно и может быстро распространяться среди сотрудников, поэтому «выгоревшего» человека нужно распознать как можно раньше и окать ему психологическую помощь. Коллектив превращается в общую группу «выгорающих»
|
|
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!