Единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность в 2016 году — КиберПедия


Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...

Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...

Единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность в 2016 году



Данная денежная выплата осуществляется министерством здравоохранения Калужской области (г. Калуга, ул. Пролетарская,111 каб.219 тел. 719-071) на основании Постановления Правительства Калужской области от 28.02.2013 №110 «О единовременной компенсационной выплате медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность в 2016 году»

Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с министерством здравоохранения Калужской области договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

 

Данный договор заключается при условии представления медицинским работником в министерство здравоохранения следующих документов:

- заявления;

- копии трудового договора, заключенного между руководителем государственного учреждения здравоохранения и медицинским работником, предусматривающего обязанность медицинского работника отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;

- копии документа государственного образца о высшем профессиональном образовании медицинского работника;

- копии документа государственного образца о послевузовском профессиональном образовании (интернатуре, ординатуре);

- копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- копии трудовой книжки;

- банковских реквизитов для перечисления единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.

- согласие на обработку персональных данных.

Копии документов должны быть заверены печатью государственного учреждения здравоохранения, подписью руководителя государственного учреждения здравоохранения, заключившего трудовой договор с медицинским работником

 

Справки по вопросам предоставления мер социальной поддержки работникам системы здравоохранения можно получить в министерстве здравоохранения Калужской области по адресу г. Калуга, ул. Пролетарская, 111 каб. 219 (отдел кадров), а также по тел. 719-041, 719-071, 719-039, 719-073

 


Меры поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях бюджетной сферы Калужской области



МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ В ВИДЕ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ЕЖЕГОДНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ (Закон Калужской области «О молодом специалисте в Калужской области» от 04.02.2005 №25-ОЗ)
Материальная поддержка оказывается молодым специалистам, включенным в реестр молодых специалистов Калужской области   Для целей настоящего Закона молодым специалистом считается выпускник образовательной организации в возрасте до 30 лет включительно, получивший диплом о профессиональном образовании, принятый на работу в государственное или муниципальное (бюджетное) учреждение не позднее трёх месяцев с даты получения диплома (в указанный трёхмесячный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет) Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам производятся трижды, за каждые фактически отработанные 12 месяцев не ранее чем через год нахождения в Реестре молодых специалистов Калужской области, на банковский счет молодого специалиста. Размер ежегодных единовременных выплат (с учетом налога на доходы физических лиц) составляет: Для работающих в городских округах (г. Калуга и г. Обнинск) 1 выплата -5000 руб 2 выплата -7000 руб 3 выплата -9000 рублей .Для работающих в городских поселениях 1 выплата – 5000 руб 2 выплата- 10 000 руб 3 выплата – 15000 руб Для работающих в сельских поселениях 1 выплата – 10 000 руб 2 выплата- 20000 руб 3 выплата – 30 000 руб *Ежегодно индексируются в соответствии с уровнем инфляции за соответствующий год Для включения в реестр молодых специалистов в Калужской области молодой специалист подаёт в министерство следующие документы: - заявление на включение в реестр молодых специалистов в Калужской области; - согласие на обработку персональных данных; - копию паспорта; - копию диплома о профессиональном образовании; - копию документа о послевузовском образовании (при наличии); - копию свидетельства о браке (при необходимости); - копию свидетельства о рождении ребенка (при необходимости); - копию военного билета (при наличии военной службы по призыву); - копию трудовой книжки (завереную работодателем); - копию трудового договора или копию приказа (распоряжения) о приеме на работу (завереную работодателем); - копию приказа об отпуске по уходу за ребенком и о выходе из отпуска по уходу за ребенком (при наличии) (завереную работодателем); - копию реквизитов банковского лицевого счета в печатном виде.   Документы подаются молодым специалистом лично в министерство образования и науки Калужской области по адресу: г. Калуга, ул. Пролетарская, д. 111, каб. 703. Время работы: пн-чт с 8 до 17 , пт с 8 до 16 (с 13 до 14 - обеденный перерыв) Тел(4842)719-242 Сайт http://molodezh40.ru/ Дополнительную информацию можно получить в ГБУ КО "Областной молодежный центр" (Отдел информационного обеспечения и социальной поддержки молодежи каб. 108 Грибкова Наталья Александровна) тел: /4842/56-32-10, e-mail: molvpl.kaluga@mail.ru Группа в социальной сети ВКонтакте - "Молодые специалисты Калужской области" https://vk.com/molspeckaluga  
Материальная поддержка молодых специалистов из числа педагогических работников Калужской области В ВИДЕ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ЕЖЕГОДНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ(Постановление Правительства Калужской области от 5 марта 2010 года № 70 «О единовременных выплатах молодым специалистам – педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений» )
Материальная поддержка оказывается молодым специалистам, включенным в реестр молодых специалистов Калужской области   выпускник образовательной организации в возрасте до 30 лет включительно, получивший диплом о профессиональном образовании, принятый на работу в общеобразовательное учреждение на территории Калужской области на должность педагогического работника Единовременные ежегодные выплаты молодым специалистам-– педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений производятся трижды, за каждые фактически отработанные 12 месяцев не ранее чем через год нахождения в Реестре молодых специалистов Калужской области, на банковский счет молодого специалиста. Размер ежегодных единовременных выплат (с учетом налога на доходы физических лиц) составляет: Для работающих в городских округах (г. Калуга и г. Обнинск) 1 выплата - 20 000 руб 2 выплата - 30 000 руб 3 выплата – 40 000 рублей .Для работающих в городских поселениях 1 выплата - 20 000 руб 2 выплата - 30 000 руб 3 выплата – 40 000 рублей Для работающих в сельских поселениях 1 выплата – 30 000 руб 2 выплата- 40 000 руб 3 выплата – 50 000 руб Необходимые документы - заявление молодого специалиста – педагогического работника (Приложение № 1); - надлежащим образом заверенную работодателем копию трудовой книжки; - копию диплома об образовании; - надлежащим образом заверенную работодателем копию приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком (при наличии); - копию военного билета (при наличии); - копию паспорта; - копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; - копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН); - копию реквизитов (выписки) кредитного учреждения (банка) с указанием двадцатизначного номера лицевого счета получателя денежных средств в печатном виде; - согласие на обработку персональных данных подаются молодым специалистом лично в ГАОУ ДПО «Калужский государственный институт развития образования» г. Калуга, ул. Гагарина,1 Тел(4842)54-77-11 Сайт: kgiro.kalugaedu.ru e-mail: kgimo@mail.ru

 



Доплата молодым специалистам, работающим в государственном(муниципальном) образовательном учреждении в размере 20 процентов от оклада.

В соответствии с п.2.3.3.3. Закона Калужской области №163-ОЗ от 6 июля 2011 года N 163-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, работников государственных образовательных организаций, работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере перевозки детей»

 

Работникам указанных организаций Калужской области из числа молодых специалистов в возрасте до 30 лет, работающим в организации, устанавливается доплата в размере 20 процентов от оклада.

Для целей настоящего Закона молодым специалистом считается выпускник организации начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию и занимающий должность, относящуюся к:

- профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня";

- профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня";

- профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников;

- профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений;

- профессиональной квалификационной группе должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

- профессиональной квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений;

- профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал";

- профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры";

- профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена";

- профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена";

- профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава организаций культуры, искусства и кинематографии".

 

Данная доплата осуществляется ежемесячно, из фонда заработной платы учреждения-работодателя молодого специалиста

 


Меры государственной поддержки молодых специалистов, работающих в сфере социального обслуживания населения Калужской области

Доплата молодым специалистам, работающим в государственном(муниципальном) учреждении системы социального обслуживания населения в размере 20 процентов от оклада

В соответствии п. 2.3.8 Закона Калужской области 13 ноября 2009 года N 593-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания калужской области» молодым специалистам, работающим в учреждении социального обслуживания, в размере 20 процентов от оклада. Доплата устанавливается работникам учреждений социального обслуживания пропорционально фактически отработанному времени.

Для целей настоящего Закона молодым специалистом считается выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в учреждение социального обслуживания по должности, относящейся к:

- профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг";

- профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня";

- профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг";

- профессиональной квалификационной группе "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг";

- профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня";

- профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня";

- профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников;

- профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал";

- профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры";

- профессиональной квалификационной группе "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)";

- профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена";

- профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена".

 

Данная доплата осуществляется ежемесячно, из фонда заработной платы учреждения-работодателя молодого специалиста.

Меры государственной поддержки молодых специалистов, работающих в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области

На основании п. 2.3.2. Закона Калужской области от 28 декабря 2011 года N 245-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области» выплаты молодым специалистам устанавливаются в размере 25% к базовому окладу.

Для целей настоящего Закона молодыми специалистами считаются специалисты в возрасте до 30 лет включительно в течение 3-х первых лет работы с момента получения диплома государственного образца, если они отвечают одновременно следующим требованиям:

- получили впервые высшее образование или среднее профессиональное образование, соответствующее должности, независимо от формы получения образования и приступили к работе по специальности не позднее 3 месяцев после получения соответствующего диплома государственного образца;

- состоят в трудовых отношениях с государственным учреждением;

- работают по основному месту работы в государственном учреждении и имеют не менее установленной законодательством нормы часов.

Данная доплата осуществляется ежемесячно, из фонда заработной платы учреждения-работодателя молодого специалиста.

Меры государственной поддержки молодых специалистов, работающих в государственных учреждениях сферы культуры Калужской области

В соответствии с п 2.3.4. Закона Калужской области «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры» от 9 апреля 2009 года N 537-ОЗ

Выплата за стаж работы от 0 до 3 лет - 10 процентов от базового оклада устанавливается работникам учреждений культуры, культуры по основному месту работы осуществляющим профессиональную деятельность по следующим профессиональным квалификационным группам:

- профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 4-5 квалификационного уровня;

- профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1-5 квалификационного уровня;

- профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1-3 квалификационного уровня;

- профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена";

- профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии";

- профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня;

- профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений.

Следует иметь в виду, что выплата за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры всех организационно-правовых форм и форм собственности.

Данная выплата осуществляется ежемесячно, из фонда заработной платы учреждения-работодателя молодого специалиста

;

Меры поддержки молодежи Калужской области, оказываемые региональным министерством экономического развития






Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...





© cyberpedia.su 2017-2020 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.016 с.