Общая характеристика рынка труда.

Специфика рынка труда во многом определяется особенностями того товара, который на нем представлен. Труд есть функция самого работника, затрата его физической и умственной энер­гии в процессе производства благ. Труд неотделим от человека как таково­го, он является формой жизнедеятельности личности и поэтому не может быть объектом купли-продажи в политически и экономически свободном обществе. Юридически свободный человек не может быть продан (как это, например, было при рабовладении), и поэтому не могут служить объек­том купли-продажи неотделимые от него функции, в том числе и труд.

Таким образом, на рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги груда, количество и качество которых зависят от многих факторов - уров­ня профессиональной подготовки работника, его квалификации, опыта, добросовестности и других. Купля-продажа услуг труда выступает в фор­ме найма свободного работника на определенных условиях, касающихся продолжительности рабочего дня, размеров заработной платы, должност­ных обязанностей и некоторых иных. На период найма работодатель - биз­нес или государство - покупает право на использование услуг труда про­давца, а не на сам труд, собственником которого продолжает оставаться наемный работник.

Поэтому общепринятое выражение «рынок труда» следует трактовать как категорию «рынок услуг труда». Далее будут использо­ваны общепринятые термины «рынок труда», «спрос на труд», «пред­ложение труда» и т. п.

Спрос на рынке труда, как и на любом другом рынке ресурсов, или фак­торов производства, является производным и зависит от спроса на ту про­дукцию, которая будет изготовлена с помощью этого ресурса. Так, рост потребности в хороших дорогах вызовет увеличение спроса на услуги до­рожных рабочих, а падение спроса на автомобили приведет к уменьшению спроса на услуги автомобилестроителей.

Отмеченная специфика самого товара и формы его купли-продажи на рынке труда предопределяют нижеследующие особенности этого рын­ка [3, c.245-246]:

· во-первых, большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя. Если на рынке большинства потребительских товаров (ис­ключение составляют дорогостоящие изделия, продающиеся в кредит, и товары, имеющие гарантийное обслуживание) контакт продавца и покупа­теля мимолетен и заканчивается передачей прав собственности на объект торговли, то на рынке труда взаимоотношения продавца и покупателя длят­ся такое количество времени, на которое заключается договор найма работ­ника. Длительность контактов продавца и покупателя является необходи­мым условием постоянного возобновления операций купли-продажи услуг труда;

· во-вторых, большая роль, которую играют на рынке труда неденежные факторы - сложность и престижность работы, условия труда, его бе­зопасность для здоровья, гарантии занятости и профессионального роста, моральный климат в коллективе и др.;

· в-третьих, значительное воздействие, которое оказывают на рынок труда различные институциональные структуры - профессиональные со­юзы, трудовое законодательство, государственная политика занятости и профессиональной подготовки, союзы предпринимателей и другие. Это связано, прежде всего, с тем, что продавцы трудовых услуг - наемные ра­ботники - составляют подавляющую часть населения, а работа по найму является источником их благосостояния, определенный уровень которого является условием социального спокойствия в обществе.

Заработная плата образует большую часть доходов потребителей и по­этому оказывает существенное влияние на размер спроса на потребительс­кие товары и на их цены. Под заработной платой в широком смысле слова понимается доход от фактора производства под названием «труд». В узком смысле слова заработная плата рассматривается как ставка заработной платы, т. е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в тече­ние определенного времени - часа, дня и т. д.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номиналь­ной заработной платой понимается сумма денег, которую получает работ­ник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По вели­чине номинальной заработной платы можно судить об уровне заработка, дохода, но не об уровне потребления и благосостояния человека. Для этого надо знать, какова реальная заработная плата. Реальная заработная плата - эта та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной зарплаты и в обратной - от уровня цен на предметы потребления и плат­ные услуги, а также от размеров уплачиваемых работником налогов.

Заработная плата и ее виды.

Заработная плата – это затраты на воспроизводство рабочей силы и на личное потребление работника и его семьи. Заработная плата также включает:

возмещение повышенных расходов качества рабочей силы, т.е. сложность, условия труда, интенсивность работы и др.;

поддержание заинтересованности работника в лучших результатах труда, например, премии и другие стимулы;

законодательные социальные гарантии работнику по отношениям трудового найма, например, работа ночью, сверхурочная, при отрыве от постоянного места, в районах с особым климатом и др.

Количественно заработная плата выражается индикатором, называемымсреднемесячной заработной платой, которая входит:

· в народном хозяйстве;

· в регионах;

· в отраслях;

по категориям работников, т.е. рабочие, специалисты, служащие и руководители. Определяется делением фонда заработной платы (в народном хозяйстве, в регионе, отрасли, на предприятии и т.п.) на среднегодовую численность работников.

Различается начисленная по ведомости заработная плата и выплаченная на руки. Разница между ними называется задолженностью по заработной плате.

Существуют два вида заработной платы:

номинальная (устанавливается в трудовом договоре в момент найма и выражается в денежной форме);

реальная – это совокупность жизненных средств, товаров и услуг, которые работник может купить на полученную сумму денег после вычета из номинальной заработной платы налогов, сборов, штрафов и т.п.

Соотношение между номинальной и реальной заработной платой напрямую зависит от уровня налогообложения доходов и инфляции.

Таким образом, реальная заработная плата всегда прямо пропорциональна величине номинальной заработной плате и обратно пропорциональна уровню цен на потребительские товары и услуги. Эти зависимости можно выразить в качестве индекса реальной заработной платы в отношении индекса номинальной заработной платы к индексу цен на предметы потребления и услуги.

Выделяют две формы заработной платы:

сдельная заработная плата (выплачивается работнику в зависимости от количества произведённой продукции и оказанных услуг). Вариантом сдельной заработной платы является аккордная оплата за определённый объём работы, выполненной в обусловленное время;

повременная заработная плата (выплачивается за количество отработанного рабочего времени и не зависит от объёма выполненной работы).

Выделяют следующие системы заработной платы:

· групповые или коллективные сдельно-премиальные системы;

· системы «аналитической оценки работ»;

· штрафные или дифференциальные системы;

· сдельно-прогрессивные системы.

Широко распространена тарифная система заработной платы, включающая тарифные ставки разряда, тарифные коэффициенты по разрядам квалификации и тарифно-квалификационные справочники, определяющие эту квалификацию.

Эта система носит обязательный характер для отраслей, финансируемых за счёт государственного бюджета.

 

1. 13;14) Общая характеристика рынка земли. Виды земельной ренты.

Третьим после труда и капитала фактором производства является земля. Термин «земля» употребляется в широком смысле слова. Он охватывает как саму землю, так и недра, водные и лесные ресурсы.

Земля является первичным ресурсом, поскольку она представляет собой искусственно не воспроизводимый фактор производства. В отличие от всех других средств производства земля не утрачивает своих полезных свойств в процессе эксплуатации в длительном периоде.

В отличие от других факторов производства земля может быть отдана в пользование или продана (передана во владение другому лицу).

Рассмотрим формирование рыночной цены на землю при передаче ее во временное пользование.

Особенностью земли является ее ограниченность. В большинстве стран предложение земли более или менее стабильно, а возможности расширения сельскохозяйственных площадей весьма незначительны.

Фиксированный характер предложения земли означает, что кривая предложения абсолютно неэластична. Если на оси абсцисс отложить количество земли (Q), а на оси ординат – цену земли (P_z), то кривая предложения земли будет представлять линию параллельную оси ординат (S), как показано на рис. 1.

Теоретически предложение земли не может быть увеличено даже в условиях значительного роста цен на нее.

Поэтому уровень цен на землю будет зависеть от спроса на этот ресурс. Спрос на землю делится на две части: сельскохозяйственный и несельскохозяйственный. Земля не только количественно ограничена, но и различается по качеству (плодородию и местоположению), разделяясь на лучшие, средние и худшие участки земли, поэтому кривая спроса на землю будет иметь отрицательный наклон (рис. 1.). Это связано с тем, что по мере вовлечения земли в хозяйственный оборот необходимо переходить от лучших по плодородию земель к средним и даже худшим.

Сельскохозяйственный спрос на землю является производным от спроса на продовольствие. Он учитывает уровень плодородия почвы и возможности его повышения, а также географический фактор – степень удаленности от центров потребления производимых на земле продовольствия и сырья. Сельскохозяйственных продуктов с одних только лучших и средних по качеству земель недостаточно для удовлетворения общественных потребностей. Поэтому при условии получения обычной прибыли предприниматели берут в аренду и худшие земельные участки. Очевидно, что худшие по качеству участки могут быть арендованы только по более низкой цене.

Аналогично объясняют отрицательный наклон кривой спроса на землю и особенности несельскохозяйственного спроса (спрос на землю для строительства, добычи полезных ископаемых и т.д.). Более удаленные от инфраструктурных центров земельные участки требуют больших капитальных затрат для их освоения, а значит могут быть проданы только по более низкой цене.

Как любой другой фактор производства, земля приносит своему владельцу доход в виде земельной ренты.

Рента – (фр. rente от лат. reddita – “отданная назад”) – факторный доход, плата собственнику за разрешение применить капитал к земле. Рента уплачивается за все время, на которое земельный собственник по договору сдал землю в аренду. В условиях рынка земельная рента выступает как добавочная прибыль, которая состоит из двух частей – прибыли, присваиваемой предпринимателем – арендатором земли, и ренты, достающейся собственнику земли.

Абсолютная земельная рента – это рента, уплачиваемая со всех участков земли. Причиной ее образования является частная собственность на землю.

Как уже отмечалось, для производства сельскохозяйственной продукции необходимо использовать не только средние, но и худшие по качеству земли. Этим определяются особые условия ценообразования на сельскохозяйственную продукцию.

Рыночная цена за каждую единицу продукции складывается по условиям сельскохозяйственного производства на худших землях. Фермеры продают продукцию по рыночным ценам, которые не только окупают ее издержки производства на худших землях, но и обеспечивают обычную прибыль.

На лучших и средних по качеству участках земли издержки производства единицы продукции ниже, чем на худших участках, поэтому фермеры, хозяйствующие на хороших и средних участках земли, получают при продаже продукции по рыночной цене дополнительную сверхприбыль, которая образует дифференциальную ренту.

Дифференциальная рента - это разница между общественной ценой, отражающей производственные затраты на худших участках, и индивидуальной ценой единицы продукции, складывающейся на лучших и средних по качеству землях.

Дифференциальная рента существует в двух видах – дифференциальная рента Iи дифференциальная рентаII.

Дифференциальная рента I (ДРI) связана с различием в качестве земли. Она в, свою очередь, делится на ренту по плодородию, получаемую с более плодородных земель, и ренту по местоположению земельных участков. Последний вид ренты дает земля, стратегически выгодно расположенная по отношению к труду и потребителям ее продукта.

Дифференциальная рента II (ДРII) образуется в результате того, что арендатор повышает экономическое плодородие земли и присваивается предпринимателем-арендатором как вознаграждение за примененный им капитал. Он вносит удобрения, осуществляет мелиорацию и иные агротехнические мероприятия. Такая интенсификация сельскохозяйственного производства приводит к увеличению выпуска продукции без расширения земельных участков. В результате этого издержки производства единицы продукции снижаются. Продавая урожай по рыночной цене (соответствующей условиям производства на худших землях) фермер получает новую сверхприбыль, то есть дифференциальную рентуII, которая представляет собой разницу между рыночной ценой единицы продукции и индивидуальной ценой, снизившейся вследствие повышения экономического плодородия почвы.

Земля как фактор производства имеет товарное содержание, она продается и покупается. Возможность продажи земли является непременным условием функционирования нормальной рыночной экономики.

При продаже земли ее собственник заботится о том, чтобы не потерять получаемый им рентный доход. Он идет на сделку, которая дает, по крайней мере, такую сумму денег, которая, будучи положена в банк, принесла бы ему доход равный ренте. В свою очередь, покупатель земли сравнивает приносимую земельным участком сумму ренты с процентом, который он может получить, если положит свои деньги в банк. Цена земли (P_z) прямо пропорциональна величине ренты (r) и обратно пропорциональна величине ссудного процента. На рыночную цену земли существенное влияние оказывает соотношение предложения и спроса на землю как товар.