Информация о документе, взамен которого введён данный документ, а также об изменяемых документах

Содержание

 

1. Информационная карта. 3

2. Термины и определения, обозначения и сокращения, перечень ссылочных документов.……………………………………………………………………………………….3

3. Общие положения. 4

4. Участники рейтинга. 4

6. Показатели и методика рейтинговой оценки.. 6

7. Организация рейтингования. 9

Приложение 1 Комплект материалов для оценки практических навыков студента. 11

 

I. ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

 

 

Дата введения В действие документа		01.04.2019
Дата окончания Срока действия Документа		31.03.2024
Информация о документе, взамен которого введён данный документ, а также об изменяемых документах
Вводится взамен Положения «О рейтинге студентов» от 25.04.2017 г.
Цель издания документа	Установление порядка определения и применения рейтинга обучающихся Корпоративной образовательной программы группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии»
Область применения	Настоящее положение обязательно для применения персоналом структурных подразделений работодателя и образовательной организации, участвующих в процессе реализации программ среднего профессионального образования на основе модели дуального образования
Ответственный за контроль исполнения документа	Руководитель департамента по реализации программы «Будущее Белой металлургии» / директор ГАПОУ СО «ПМК»
Ответственный за внесение изменений в документ	Начальник отдела по методологии и стандартизации дуального образования / директор ГАПОУ СО «ПМК»

II. Термины и определения, обозначения и сокращения, перечень ссылочных документов

 

1. Термины и определения
Термин		Определение термина
«Белая металлургия»		Корпоративная философия Группы ЧТПЗ - философия преображения личности, рабочей среды, производственного пространства и социума
«Будущее белой металлургии»		Корпоративная образовательная программа Группы ЧТПЗ по подготовке персонала по специальностям и профессиям СПО
Досье студента		Электронная папка студента, в которой накапливаются индивидуальные достижения студента в различных видах деятельности (учебной, практической, творческой, социальной, спортивной, коммуникативной) за период обучения в ОО
Журнал занятий		Журнал учебно-производственного обучения
Оценка		Комплекс мероприятий, направленный на выявление соответствия требованиям
Работодатель		АО «Первоуральский новотрубный завод» (входит в Группу ПАО «Челябинский трубопрокатный завод»)
Рейтинг		Индивидуальный числовой показатель, отражающий успехи и достижения студента
Кодекс делового поведения и этики		Внутренний документ Группы ЧТПЗ, обязательный для соблюдения всеми сотрудниками. Содержит формулировки миссии, ценностей компании, базовых правил и принципов, которыми руководствуется компания и ее сотрудники
Куратор группы от ОО		Работник образовательной организации, осуществляющий воспитательные и координационные функции в рамках учебного процесса и внеучебной работы
Обозначения и сокращения
Сокращение/ обозначение	Расшифровка
АО «ПНТЗ»	Акционерное общество «Первоуральский новотрубный завод»
ББМ	Будущее белой металлургии
БМ	Белая металлургия
ДРП ББМ	Департамент по реализации программы «Будущее Белой металлургии»
ДО	Дуальное образование
ОО	Образовательная организация
ОЦ	Образовательный центр АО «ПНТЗ»
ПМК	Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Первоуральский металлургический колледж» (ГАПОУ СО «ПМК»)
УПУ	Учебно-производственный участок
ФГОС СПО	Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования
ЦПП	Центр подготовки персонала АО «ПНТЗ»
Перечень ссылочных документов
Краткое обозначение	Наименование
Сетевое соглашение	Соглашение о сетевой реализации образовательных программ среднего профессионального образования между АО «ПНТЗ» и ГАПОУ СО «ПМК» от 30.06.2014 г.
Регламент «Реализация модулей образовательной программы»	Регламент «Реализация модулей образовательной программы» АО «ПНТЗ» П – Р 03.1.003 от 01.03.2018
Регламент «Организация практик»	Регламент АО «ПНТЗ» «Организация практик» № П – Р 03.1.006 от 01.03.2018
Правила внутреннего распорядка	Правила внутреннего распорядка ГАПОУ СО «ПМК», утвержденные приказом директора от 23.06.2014

III. Общие положения

1. Корпоративная образовательная программа «Будущее Белой металлургии» - это программа профессионального образования, реализуемая на основе модели дуального образования в партнерстве между ГАПОУ СО «ПМК» и АО «ПНТЗ» на основании Сетевого соглашения.

2. Работодатель, как сторона Сетевого соглашения, устанавливает требования к качеству подготовки студентов и выпускников Программы ББМ с целью обеспечения соответствия требованиям производства к квалифицированным рабочим и специалистам.

3. Работодатель выделяет ресурсы на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов в рамках Программы ББМ, в том числе на материальное и нематериальное стимулирование и поощрение студентов Программы.

4. С целью определения оснований для материального и нематериального стимулирования и поощрения студентов Программы ББМ работодатель совместно с ПМК проводит рейтинговую оценку студентов в соответствии с настоящим Положением.

5. Рейтинговая оценка является дополнительным независимым инструментом оценки качества дуального образования вне требований ФГОС СПО, и не оказывает на результаты государственной промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.

6. Работодатель оставляет за собой право на основании показателей рейтинга проводить отбор студентов и выпускников ПМК для продолжения обучения по Программе ББМ и последующего трудоустройства, а также заключения иных договорных отношений.

7. Рейтинговая оценка является основанием для:

- принятия решения о включении студента в программу ББМ;

- распределения студентов в конкретные подразделения работодателя для прохождения практики и получения дополнительной квалификации;

- трудоустройства выпускников в конкретные подразделения работодателя;

- определения размеров стипендий и поощрительных выплат;

- награждения студентов поощрительными путевками, поездками и др.;

- обеспечения студентов соцпакетом работодателя;

- перехода отдельных студентов на обучение по индивидуальным учебным планам;

- формирования команд для участия в олимпиадах и соревнованиях;

- определения мер педагогической коррекции;

- составления характеристик и рекомендаций при продолжении учебы, трудоустройстве и карьерном продвижении, призыве на воинскую службу;

- выявления и развития способностей студентов;

- формирования досье студента.

8. Результаты рейтинга доводятся до сведения работодателя, администрации ПМК и оглашаются открыто кураторами групп на классных часах, собраниях родителей.

9. Рейтинг студентов позволяет выявлять студентов, персонально лидирующих по результатам обучения, определять лучшие группы, курсы, специальности, кураторов групп, организовывать соответствующие конкурсы, оформлять «доску почета» и др.

 

IV. Участники рейтинга

1. В рейтинге участвуют студенты ПМК с 1, 2, 3 и 4 курсов по итогам 1,2, 3, 4, 5, 6 и 7 учебных семестров, обучающиеся по программам ППКРС и ППКССЗ, включенных в Программу ББМ.

2. В Программу ББМ включены все студенты 1-го курса, обучающиеся по профессиям и специальностям технического профиля ПМК, соответствующего заказу работодателя.

3. Продолжение обучения в рамках Программы ББМ на 2-ом и последующих курсах зависит от результатов рейтинговой оценки студентов по итогам 2 семестра 1-го курса обучения, на основании которой работодатель проводит отбор студентов для продолжения обучения по Программе ББМ и заключения договорных отношений с работодателем.

4. Студент или его родители (законные представители) имеют право отказаться от его включения в рейтинговую оценку, подав письменное заявление в Учебную часть ДРП ББМ. В этом случае студент исключается из рейтинга и не может воспользоваться возможностью получения материального стимулирования со стороны работодателя, а также последующего продолжения обучения по Программе ББМ и заключения договорных отношений с работодателем.

5. Студенты 2 и последующих курсов, включенные в рейтинг, но имеющие показатели рейтинга, не позволяющие продолжить обучение по Программе ББМ, имеют право оставаться включенными в рейтинг, улучшить свои показатели и продолжить обучение по Программе ББМ путем заключения договорных отношений с работодателем.

 

Курс (4 семестр)

2.2.1. Посещаемость практических дисциплин 15 2.2.2. Оценка за выполнение практического задания 15 2.2.3. Дисциплина практического обучения 10 2.2.4. Оценка за учебную практику 10   Максимальное количество баллов 50

Курс (5 семестр)

  Практическое обучение не оценивается. См. п.4 раздела V. -

Приложение 1

Комплект материалов для оценки практических навыков студента

Форма 1. Для сбора данных по Блоку №1. «Теоретическая подготовка»

Группа №_____
курс, группа, спец-сть	№ п/п	Список группы (ФИО)	Пропуски по неуважит, часов	% пропусков	Баллы по показ. 1.1.	Итоги независ. тестирования.,%	Баллы по показ. 1.2.	Средний балл промежут. атт (сессии)	Баллы по показ 1.3.	Итого по Блоку №1 «теория»
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
	1.
	2.
	3.
	4.
	5.
	6.
	7.
	8.
	9.
	10.
	11.
	12.
	13.
	14.
	15.
	16.
	17.
	18.
	19.
	20.
	21.
	22.
	23.
	24.
	25.
	ИТОГО за семестр:

Форма 2. Для сбора данных по Блоку №2. «Практическая подготовка» для студентов 1 и 2 курса

 

Группа №_________			Показатели для оценки студентов 1 курса								для 2 курса		Итого по Блоку №2 «практика»
курс, группа, спец-сть	№ п/п	Список группы (ФИО)	Пропуски за семестр по неуваж.причине, часов	% пропу-сков	Баллы по показ. 2.1.1./ 2.2.1.	Ср. оценка за выполн. практ занят.	Баллы по показ. 2.1.2./2.2.2.	Дисциплина		Баллы по показ 2.1.3./ 2.2.3.	Оценка за учебную практику	Баллы по показ. 2.2.4.
								Кол-во опозд. более 5 минут	Кол-во само-вольн. уходов
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
	1.
	2.
	3.
	4.
	5.
	6.
	7.
	8.
	9.
	10.
	11.
	12.
	13.
	14.
	15.
	16.
	17.
	18.
	19.
	20.
	21.
	22.
	23.
	24.
	25.
ИТОГО за семестр:

 

Форма 3. Для сбора данных по Блоку №2. «Практическая подготовка» для студентов 3 курса

 

Группа №_____
курс, группа, спец-сть	№ п/п	Список группы (ФИО)	Эл. оценка студента на практике	Баллы по показ. 2.3.1.	Выполнение плана освоения профессий	Баллы по показ. 2.3.2.	Ведение дневника практики	Баллы по показ 2.3.3.	Итого по Блоку №2 «практика»
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	1.
	2.
	3.
	4.
	5.
	6.
	7.
	8.
	9.
	10.
	11.
	12.
	13.
	14.
	15.
	16.
	17.
	18.
	19.
	20.
	21.
	22.
	23.
	24.
	25.
ИТОГО за семестр

Форма 4. Сводная ведомость рейтинговой оценки студентов учебной группы

 

Содержание   1. Информационная карта. 3 2. Термины и определения, обозначения и сокращения, перечень ссылочных документов.……………………………………………………………………………………….3 3. Общие положения. 4 4. Участники рейтинга. 4 6. Показатели и методика рейтинговой оценки.. 6 7. Организация рейтингования. 9 Приложение 1 Комплект материалов для оценки практических навыков студента. 11   I. ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА     Дата введения В действие документа 01.04.2019 Дата окончания Срока действия Документа 31.03.2024 Информация о документе, взамен которого введён данный документ, а также об изменяемых документах Вводится взамен Положения «О рейтинге студентов» от 25.04.2017 г. Цель издания документа Установление порядка определения и применения рейтинга обучающихся Корпоративной образовательной программы группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии» Область применения Настоящее положение обязательно для применения персоналом структурных подразделений работодателя и образовательной организации, участвующих в процессе реализации программ среднего профессионального образования на основе модели дуального образования Ответственный за контроль исполнения документа Руководитель департамента по реализации программы «Будущее Белой металлургии» / директор ГАПОУ СО «ПМК» Ответственный за внесение изменений в документ Начальник отдела по методологии и стандартизации дуального образования / директор ГАПОУ СО «ПМК»       II. Термины и определения, обозначения и сокращения, перечень ссылочных документов   1. Термины и определения Термин Определение термина «Белая металлургия» Корпоративная философия Группы ЧТПЗ - философия преображения личности, рабочей среды, производственного пространства и социума «Будущее белой металлургии» Корпоративная образовательная программа Группы ЧТПЗ по подготовке персонала по специальностям и профессиям СПО Досье студента Электронная папка студента, в которой накапливаются индивидуальные достижения студента в различных видах деятельности (учебной, практической, творческой, социальной, спортивной, коммуникативной) за период обучения в ОО Журнал занятий Журнал учебно-производственного обучения Оценка Комплекс мероприятий, направленный на выявление соответствия требованиям Работодатель АО «Первоуральский новотрубный завод» (входит в Группу ПАО «Челябинский трубопрокатный завод») Рейтинг Индивидуальный числовой показатель, отражающий успехи и достижения студента