Научная библиотека (компетенции (компетенции ОК-12, ОК-8).

НБ университета осуществляет формирование социально-личностных компетенций путем использования разнообразных форм и методов библиотечной работы:

· книжных выставок;

· бесед и обзоров;

· тематических просмотров литературы;

· презентаций книг;

· занятий по экологическому просвещению;

· проведения литературных гостиных и других комплексных мероприятий культурно-просветительского характера.

С целью формирования у студентов гражданской позиции и патриотического сознания, исторической памяти и исторической связи поколений ежегодно в цикле мероприятий «Великой Победе посвящается...» во всех отделах и филиалах НБ работают книжные выставки, на которых экспонируются материалы военной тематики из фонда научной библиотеки. Организуются мероприятия, прививающие уважение к истории и традициям народов и народностей, населяющих Оренбургский край, Россию.

Научная библиотека уделяет большое внимание формированию культуры здорового образа жизни через организацию выставок, обзоров, бесед посвященных Всемирному дню здоровья, Международному дню по борьбе с наркоманией и др.

Традиционно в начале и конце учебного года на абонементах и в читальных залах научной библиотеки работают книжные выставки в помощь первокурсникам, дипломникам.

Для быстрой адаптации студентов 1-го курса всех факультетов к системе высшего образования и формирования основ информационной культуры, проходит «Месячник первокурсника», который включает в себя:

- проведение экскурсий по научной библиотеке;

- просмотр видеоролика о библиотеке;

- тематический обзор книг по специальностям;

- обучение информационному поиску в электронном каталоге.

Ежегодно на базе научной библиотеки проводится более 10 мероприятий и оформляется свыше 400 книжных выставок, направленных на воспитание студенческой молодежи, популяризацию историко-книжных знаний, продвижение книги и чтения в студенческую среду.

 

6.3.14 Отдел содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг (компетенции ОК-5, ОК-6, ОК-9, ОК-8).

Развитию таких социально-личностных компетенций у студентов, как умение и готовность работать в команде, способность быстро адаптироваться к новым ситуациям и др., способствуют мероприятия, проводимые отделом содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг университета.

Для решения проблемы трудоустройства студентам и выпускникам оказывается помощь в информировании о положении на рынке труда, местах прохождения различных видов практик, подборе вакансий временной и постоянной занятости. В помощь студентам разработаны буклеты «Резюме, рекомендательные письма, собеседование», «Поиск работы», «Юридические аспекты трудоустройства», «Рейтинг востребованных профессий на рынке труда г. Оренбурга», «Памятка выпускнику ОГУ». Регулярно обновляется материал на информационных стендах «Практика – Временная занятость – Работа». В газете «Оренбургский университет» регулярно ведется рубрика «Трудоустройство».

В рамках обучения студентов и выпускников технологиям успешного трудоустройства сотрудниками отдела содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг ежегодно проводятся обучающие семинары «Правила успешного трудоустройства» для студентов старших курсов ОГУ. Семинары проводятся в форме беседы со студентами о положении на современном рынке труда, о методах поиска работы, вопросах самопрезентации и правильного поведения на собеседовании с работодателем. В рамках семинара проводится деловая игра «Собеседование с работодателем», способствующая развитию у студентов умения работать в команде.

Сотрудники отдела совместно с предприятиями-партнерами постоянно проводят презентации компаний, экскурсии на предприятия, ярмарки вакансий учебных и рабочих мест, круглые столы. В рамках данных мероприятий представители предприятий-работодателей рассказывают будущим специалистам о деятельности своих компаний, о перспективах трудоустройства выпускников ОГУ, проводят мастер-классы, предоставляют студентам возможность заполнить анкету соискателя или оставить резюме для занесения их в кадровый резерв предприятия.

Ежегодного в университете проводится анкетирование выпускников очной формы обучения в рамках исследования «Выпускник ОГУ». Во время прохождения анкетирования сотрудники отдела информируют выпускников о возможностях дальнейшего трудоустройства, об альтернативных вариантах занятости, таких как продолжение обучения в магистратуре, аспирантуре или прохождение стажировок на предприятиях г. Оренбурга и Оренбургской области.

 

6.3.15 Малая академия государственного управления (компетенции ОК-12, ОК-5, ОК-2, ОК-6, ОК-9, ОК-8)

Выявление наиболее перспективной и талантливой молодежи из студенческой среды подготовка лидеров из числа лучших студентов вузов Оренбургской области является основным направлением работы Малой академии государственного управления. Живое общение и обсуждение острых вопросов с публичными деятелями гармонично дополняется циклом академических лекций, тренингов и семинаров по формированию управленческой компетенции. В соответствии с учебным планом еженедельно проводятся лекционные и практические занятия, деловые игры, тренинги.

В организации и проведении лекций и встреч Малая академия активно сотрудничает с аппаратом главного федерального инспектора по Оренбургской области, органами государственной и муниципальной власти Оренбургской области.

Перед студентами еженедельно выступают представители законодательной и исполнительной власти разных уровней: депутаты Государственной Думы РФ, депутаты Законодательного Собрания Оренбургской области, главный федеральный инспектор по Оренбургской области, глава города Оренбурга, представители министерств и ведомств Правительства Оренбургской области, представители городской администрации, Оренбургского городского Совета и другие.

Студенты проходят однодневные ознакомительные практики в Законодательном Собрании Оренбургской области, Правительстве Оренбургской области, аппарате главного федерального инспектора по Оренбургской области, администрации города Оренбурга. Обучение слушателей заканчивается подготовкой и публичной защитой выпускного проекта, который носит социально-значимый характер. Работа «Проект закона о дикой природе в Оренбургской области» стала лауреатом Всероссийского конкурса «Моя законотворческая инициатива».

Проекты "Сильные люди - Год вооруженных сил в Оренбургской области", "Молодежный бизнес-инкубатор", "Модернизация первичного звена здравоохранения с целью повышения качества оказания медицинской помощи" стали победителями в конкурсе проектов, проводимом в рамках формирования Молодежного парламента Оренбургской области. Проект "Экстрим-парк в г. Оренбурге" реализован с участием Управления по делам молодежи г. Оренбурга.

На базе МАГУ создан дискуссионный политический клуб, участники которого еженедельно обсуждают актуальные проблемы развития российского общества.

Большое внимание в МАГУ уделяется добровольческой деятельности. С 2009 года реализуется проект «Вернуть детство», направленный на социальную адаптацию, преодоление психологических трудностей и духовно-нравственное воспитанию детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Волонтеры разработали специальную программу для трех возрастных категорий детей. В младшей группе проводятся познавательно-развивающие игры, нацеленные на развитие творческих способностей. В группе учеников 5–7-х классов проводятся игры и тренинги на развитие межличностных отношений, выстраивание взаимодействия со взрослыми и сверстниками. С самыми взрослыми воспитанниками проводятся круглые столы и тренинги.

Малая академия объединяет в своих рядах лучших студентов ведущих вузов Оренбурга. За время существования академии выпускниками стали 172 человека, в настоящее время проходят обучение 177 человек.

 

6.4 Вопросы состояния и развития воспитательной работы в образовательной деятельности и формирования социально-личностных компетенций систематически обсуждаются на заседаниях: Ученого совета университета, совета по социально-воспитательной работе университета, Ученых и научно-методических советах факультетов, заседаниях кафедр. Проводятся ежегодные научно-практические конференции по вопросам нравственно-эстетического и гражданско-патриотического воспитания молодежи, направленные на разработку новых форм и методов воспитательной деятельности. В работе конференций принимают участие не только ученые, преподаватели, учителя Оренбургской области, но и их коллеги из других регионов России.

Проблемы учащейся молодежи, а также достижения в учебе, спорте, творчестве освещаются на сайте университета и в еженедельной газете «Оренбургский университет». Традиционные полосы газеты рассказывают о событиях в социально-воспитательной сфере университета. Публикации нацелены на создание образа успешного студента, способного реализовать свой потенциал в общественной жизни, спорте, научно-исследовательской работе.

 

6.5 В университете осуществляется социальная поддержка студентов, приняты коллективный договор и соглашение с профсоюзными организациями, проводится работа по улучшению жизни и быта студентов на основе принятой Программы развития студенческого городка. Ведется регистрация и социальная поддержка малоимущих студентов, сирот, студентов, оставшихся без попечения родителей, инвалидов и студентов других категорий.

 

6.6 В университете действует механизм поощрения и стимулирования студентов в соответствии с Положениями: «О стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов», «О Доске Почета университета», «О награждении Почетной грамотой университета», «Об объявлении благодарности», «О звании "Лучший студент ОГУ"», «Об именной стипендии ректора университета», звание «Лучшая академическая группа ОГУ» и другие виды поощрений. Ежегодно проводятся встречи лучших студентов – ректорских стипендиатов с ректором.