Гарантии прав профсоюзных организаций

и членов Профессионального союза работников образования

10.1. В целях создания условий для успешной деятельности Профессионального союза, выборных органов первичных профсоюзных организаций  Департамент образования, руководители учреждений, в части своих полномочий обязуются:

10.1.1. Соблюдать права и гарантировать осуществление деятельности                      Профессионального союза, выборных органов первичных профсоюзных организаций учреждений в соответствии с действующим законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты - Мансийского автономного округа - Югры.

10.1.2. Признавать Профессиональный союз единственным партнёром при ведении коллективных переговоров по заключению и изменению Соглашения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», настоящим Соглашением.

10.1.3. Безвозмездно предоставлять Профессиональному союзу, выборным органам первичных профсоюзных организаций учреждений в соответствии со ст. 377 Трудового кодекса Российской Федерации в пользование необходимые помещения с соответствующим оборудованием, мебелью, отоплением, освещением, уборкой, как для самих органов, так и для проведения профсоюзных мероприятий, компьютерную и оргтехнику, средства связи.

10.1.4. Не препятствовать в посещении членами Профессионального союза образовательных организаций, где работают члены профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных законодательством прав.

10.1.5. Представлять Ханты-Мансийкой городской организации Профессионального союза работников образования по запросу информацию, сведения и разъяснения по вопросам оплаты труда работников организаций, предоставляемых им льгот, гарантий и компенсаций.

10.1.6. Направлять Ханты-Мансийкой городской организации Профессионального союза работников образования по одному экземпляру нормативных документов, затрагивающих трудовые, социальные права работников  учреждений.

      10.2. Департамент образования и Профессиональный союз рекомендуют:

10.2.1. Признавать социально значимой для учреждения и учитывать при разработке критериев оценки эффективности деятельности работников учреждения работу в качестве председателя профсоюзной организации и члена ее выборного органа, внештатного правового и технического инспекторов труда, уполномоченным лицом по охране труда.

10.2.2.Освобождать от работы членов выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций учреждений для участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов, на время краткосрочной профсоюзной учебы, с сохранением заработной платы.

10.2.3. Отчислять денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую, физкультурно-оздоровительную работу в размере до 0,1 % от объема ассигнований, направляемых на фонд оплаты труда учреждений в соответствии со ст. 377 Трудового кодекса Российской Федерации за счет средств иной приносящей доход деятельности.

Конкретные размеры отчислений устанавливаются организациями в коллективных договорах или отдельных соглашениях с Профсоюзом.

10.3.    Профессиональный союз обязуется:

10.3.1. Осуществлять защиту трудовых, социально-экономических и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, в том числе в судебных и иных государственных органах.

10.3.2. Содействовать профессиональному росту педагогических и других работников учреждений.

10.3.3. Содействовать улучшению условий труда, быта и оздоровления работников   образовательных организаций.

10.3.4. Осуществлять контроль за соблюдением социальных гарантий работников в вопросах обеспечения занятости, увольнения, предоставления льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и настоящим Соглашением.

10.3.5. Принимать необходимые меры по недопущению осуществления действий, приводящих к ухудшению положения работников организаций.

10.3.6. Осуществлять правовое обучение профсоюзного актива, оказывать консультационные услуги руководителям образовательных организаций.

10.3.7. Периодически (не реже одного раза в год) информировать Департамент образования, руководителей организаций, председателей первичных профсоюзных организаций учреждений об использовании денежных средств, выделяемых Профессиональному союзу на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.

10.3.8. Использовать все формы информационного обеспечения с целью наиболее полного информирования работников о деятельности сторон Соглашения по обеспечению социально-экономических прав и гарантий работников отрасли.

10.4. Стороны пришли к соглашению о том, что:

10.4.1. Работодатель обеспечивает в соответствии со ст. 377 Трудового кодекса Российской Федерации ежемесячное удержание членских профсоюзных взносов в размере 1% от заработной платы работников, являющихся членами Профессионального союза, на основании их личных письменных заявлений и ежемесячно бесплатно перечисляет их через  учреждение, осуществляющее бухгалтерское обслуживание на счет городской профсоюзной организации в течение трех дней после выдачи заработной платы за соответствующий месяц.

   10.4.2. В соответствии со ст.26 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в целях учета мнения работников по вопросам управления образовательной организацией, при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, руководители образовательных организаций обеспечивают создание и деятельность профсоюзной организации работников, которая объединяет не менее половины работников учреждения в соответствии со ст. 371 Трудового кодекса РФ.

Заключительные положения

11.1. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами, его подписавшими, их представителями, соответствующими органами по труду.

11.2. Стороны обязаны представлять друг другу, а также соответствующим органам по труду информацию, необходимую для осуществления контроля за выполнением Соглашения, не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.  

11.3. При невыполнении условий Соглашения представители сторон проводят взаимные консультации по существу представленной информации, готовят предложения по исправлению создавшегося положения и представляют их лицам, подписавшим Соглашение.

 

Директор Департамента образования Администрации  города Ханты-Мансийска   ______________ /Ю.М. Личкун / «______» ____________ 2022 г.

Председатель Ханты-Мансийской городской организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ   ______________ /Е.Н. Чернова/ «______» ____________ 2022 г.

Приложение 1 к Соглашению между Департаментом образования

Администрации города Ханты-Мансийска и Ханты-Мансийской

 городской организацией Профессионального союза работников

 народного образования и науки РФ на 2022- 2024 годы

 

Таблица для учета квалификационных категорий при работе на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности,