Который будет рассматриваться в учебном судебном заседании

Дело № 14

«О первой работе»

Г.

 

Рекомендации по разработке аргументов

Структура аргумента:

 

 

1)  Правовой вопрос (правовая проблема) - о чем вы хотите говорить, в чем вы хотите убедить суд. Можно начинать с вопроса или с утверждения (то есть с ответа на вопрос).

 

2)  Право - какое правило вы хотите применить. Точно назовите источник (название акта, номер статьи, части, пункта). Аккуратно процитируйте именно ту часть текста, которая вам нужна. Если какие-то части правила объясняются в другом источнике, точно и аккуратно цитируйте каждый источник по отдельности и объясняйте связь между этими текстами. Если нужно объяснить (интерпретировать) смысл каких-то терминов с помощью дополнительных источников информации (судебной практики, научных текстов), также точно называйте источник.

 

3)  Применение правила к фактам - объясните каким образом правило применяется к фактам, т.е. какие факты дела подтверждают те условия, которые описаны в источнике права, и какое требование из этого следует в соответствии с текстом из источника права. Объясните все неясные, спорные факты с помощью логических выводов из других фактов, из привлеченных источников информации.  Это самая главная   часть аргумента!

 

4)  Вывод - сделайте логичный вывод о том, что должен решить суд в результате применения предложенного вами правила к описанным вами фактам (снова вернитесь к правовой проблеме теперь уже в виде убедительного ответа на поставленный вопрос).

 

УЧЕБНОЕ ДЕЛО № 14

«Дело о первой работе»

На рассмотрении Красноармейского районного суда Санкт-Петербурга находится спор между Штюбе Д.А. и ООО «Эвергрин». Штюбе Д.А. требует взыскать с ООО «Эвергрин» компенсацию морального вреда за нарушение своих трудовых прав в размере 100 000 рублей.

 

А ООО «Эвергрин», в свою очередь, требует отказать Штюбе Д.А. в компенсации. 

 

МАТЕРИАЛЫ ДЕЛА

1. Объяснения Снежаны Михайловны Светловой

2. Объяснения Дарьи Андреевны Штюбе

3. Показания Галины Дмитриевны Пак

4. Показания Виталия Витальевича Паленского

5. Изображение 1. Запись со страницы Светловой С.М. в Facebook от 07.09.2019

6. Таблица 1. Распечатка из банковского приложения Штюбе Д.А.

7. Изображение 2. Переписка между Светловой С.М. и Штюбе Д.А. От 09.10.2019

 

Объяснения Снежаны Михайловны Светловой:

Я – генеральный директор ООО «Эвергрин». У нас цветочный бизнес, небольшая оранжерея в пригороде Петербурга. Сами выращиваем и продаем цветы, в основном оптом. Стабильно высокое качество – розничные сети хорошо берут. В 2019-м решили попробовать новый формат, сами пошли в розницу. В начале года открыли наш первый цветочный бутик в Петроградском районе. Старт был хорошим, поэтому ближе в осени приняли решение расширяться. Нашли хорошее помещение в районе метро «Чернышевская». Чтобы салон нашего формата успешно работал, нужно чтобы сотрудники были в теме. Случайных людей брать нельзя, поэтому искали среди своих. Я разместила пост о поиске сотрудников в социальных сетях, у меня много подписчиков из цветочной сферы.

На мой пост было много откликов, мы провели несколько собеседований и приняли двоих на испытательный срок, Пак Г.Д. и Коровину М.М. Кроме того, мне написал Паленский В.В., художник, мы были знакомы по выставкам. Сказал, что у него есть племянница, Штюбе Д.А., которая сейчас учится в Петербурге. По его мнению, Штюбе Д.А. могла бы заинтересовать подработка в нашем салоне. Я ему сразу дала понять, что нам нужен профессиональный человек на полный день, и студенту это не подойдет. Тем не менее, больше из дружеских соображений, пригласила Штюбе Д.А. помочь с открытием. Было много всяких мелких дел, что-то помочь расставить, где-то подмести, протереть. Руки лишними не были. Да и молодым людям полезно знать, как организовать бизнес.

Штюбе Д.А. пришла, помогла, хорошее впечатление произвела. Мы тогда на открытие салона много букетов готовили. Штюбе Д.А. сказала, что любит цветы, ей тоже дали попробовать. Получили очень хорошие отзывы от клиентов о ее букетах. В какой-то момент стало понятно, что флорист Коровина М.М. испытательный срок не проходит, и я предложила Штюбе Д.А. пособирать букеты для наших клиентов на сдельной основе. Она должна была присылать мне фотографию каждого подготовленного букета для учета и последующей оплаты. Штюбе Д.А. согласилась, так работали часть октября и ноябрь. Рассчитывалась я с ней всегда 5-го числа следующего месяца, потому что я со всеми контрагентами так рассчитываюсь. Сажусь и одним днем все закрываю, мне так удобно.

В октябре у Штюбе Д.А. было 55 букетов и была доплата за картинку для цветочных горшков, которую она подготовила. В ноябре было 70 букетов. В декабре тоже что-то было, но Штюбе Д.А. нас сильно подвела, и я ее оштрафовала на всю сумму. Она не выполнила важный заказ, и мы решили с ней расстаться. Кроме того, поиски сотрудника в салон на Чернышевской увенчались успехом. Нашли очень профессионального человека, который сейчас работает полный день. Считаю, что со Штюбе Д.А. у нас были исключительного гражданско- правовые отношения.

Объяснения Дарьи Андреевны Штюбе:

Я переехала в Санкт-Петербург из Казани сразу после школы в 2017-м. Учусь на третьем курсе в университете на ландшафтного дизайнера. Обучение очно-заочное, поэтому время в принципе есть. Стараюсь подрабатывать. В сентябре дядя, Паленский В.В., сказал, что у его знакомой, Светловой С.М., есть для меня работа. Светлова С. М. занимается цветами. Мне работа с цветами всегда нравилась, в Казани я даже выигрывала городской конкурс цветочных композиций, поэтому я решила попробовать. Светлова С.М. пригласила в салон на Чернышевской, он тогда только открывался. 2-го октября мы все мыли, расставляли. Пришли и другие претенденты на работу устраиваться, нам всем поручили подготовить несколько букетов к открытию. Мои букеты понравились Светловой С.М., и она мне предложила работать на ее фирму. Договорились, что я работаю в понедельник, среду и пятницу, первую половину дня. В другое время у меня учеба и курсы английского. Первый раз я вышла 11-го октября. Платить обещали 21000 рублей в месяц. Нужно было приходить с утра в салон на Чернышевской и готовить букеты по принятым накануне заказам. Цветы и все необходимое там было. Мне открыли доступ к онлайн системе компании, где я заранее видела заказы и могла продумывать композицию. Заказов всегда примерно одинаково было. Я до обеда управлялась. Каждый букет нужно было сфотографировать и отправить Светловой С.М., а она эти фотографии обрабатывала, если нужно, и в инстаграм потом выкладывала для раскрутки.

В салоне старшей была Пак Г.Д., я с ней обо всем договаривалась. Если, например, нужно было раньше уйти или позже прийти, в другой день выйти, это я все с ней согласовывала. Помогала ей выставлять цветы, обслуживать посетителей, порядок наводить, если с заказами раньше заканчивала и время оставалось. У нее ко мне претензий никогда не было. Претензии единственный раз возникли у Светловой С.М., когда я, отпросившись у Пак Г.Д., не вышла на работу 11-го декабря. Букеты подготовили другие сотрудники. Но Светловой С.М. они не понравились, был очень важный заказ. Она решила, что я виновата, что так вышло. Сказала, чтобы я больше не приходила. Я очень расстроилась, поначалу расплакалась даже. Несколько дней уснуть не могла, все думала об этой несправедливости, ведь мне очень нравилась моя работа. О том, что нужно было оформлять договор, я только потом от знакомого юриста узнала, это моя первая большая работа. Деньги были хорошие, в формальности я не вникала. Светлова С.М. должна признать мое трудоустройство и компенсировать моральный вред.

Показания Галины Дмитриевны Пак:

Я работаю администратором салона на Кирочной. Я устроилась с момента открытия 4-го октября. Нас тогда несколько человек пришло, всем дали задания. Со мной заключили трудовой договор, так как я хорошо справилась и полностью подходила. Заработная плата была один раз в месяц 5-го числа. Предполагалось, что в салоне должны работать двое. Со мной сразу стала работать Коровина М.М., но ее в итоге не взяли. У нее хоть и был диплом об окончании курсов флориста, но она азов не знала, какие цветы с какими сочетаются. Вместо Коровиной М.М. Светлова С.М. прислала Штюбе Д.А., которая хорошо справлялась. У нас бутик и основная выручка от дорогих букетов. Люди заказывают лично по телефону и через интернет. Средний чек 10000 рублей. На мне было общее руководство салоном, я открывала/закрывала, выставляла товар, вела учет, сдавала выручку и обслуживала текущих посетителей салона. А Штюбе Д.А. в основном должна была готовить заказы, которые на наш салон распределяли через онлайн систему. Иногда еще мне с моими обязанностями помогала. Она приходила в основном в 8-9; писала мне, если задерживается. Уходила в 13-14. Могла уйти раньше, если работы не было. В основном по понедельникам, средам и пятницам. Но иногда и в другие дни, если заказы так распределялись. Или если она отпрашивалась, когда что-то с учебой было или по другим каким-то делам. Если она не выходила, у нас почти всегда была возможность на второй салон заказы перевести, там двое сотрудников работали, или в оранжерею. Три или четыре раза так было. Еще пару раз ее Светлова С.М. на Петроградскую вызывала на какие-то особые заказы.

Иногда Штюбе Д.А. тоже общалась с посетителями. Например, один раз пришел клиент, которому за день до этого доставили букет, сделанный Штюбе. Букет очень быстро завял. Светлова С.М. нам по телефону сказала, чтобы Штюбе сама с ним разбиралась. Штюбе поговорила с клиентом и сделала ему бесплатно еще один букет. Ей потом Светлова не посчитала его, так как в системе его не было.

11-го декабря Светлова С.М. сказала, что Штюбе Д.А. нас сильно подставила и с нами работать больше не будет. Чтобы в салон я ее не пускала. Я потом выяснила, что был срочный заказ от очень важного клиента, Светлова С. М. очень рассчитывала, что Штюбе Д.А. его выполнит, так как очень высоко ценила букеты Штюбе Д.А. Но Штюбе Д.А. до этого меня уведомляла, что в тот день не сможет прийти, у нее зачет был. Светловой С.М. тоже не удалось ее уговорить. И Светлова С.М. решила с ней расстаться. Никаких кандидатов на работу в нашем салоне, пока Штюбе Д.А. работала, к нам не приходило. Потом быстро нашли.

 

Показания Виталия Витальевича Паленского:

Мы с женой живем в Петербурге. В 2017-м к нам из Казани приехала Штюбе Д.А., моя племянница. Живет с нами. Стипендия совсем небольшая, мы с ее родителями стараемся ее финансово поддерживать. Она очень творческий человек, учится дизайну. Постоянно что-то придумывает, какие-то ее работы даже уже покупают. В сентябре 2019-го я узнал, что у моей знакомой, Светловой С.М., открылись вакансии в новом цветочном салоне. Я договорился, чтобы Штюбе Д.А. туда взяли. Она любит с цветами заниматься. Она там проработала до начала декабря, была абсолютно счастлива. Светлова С.М. о ней хорошо отзывалась. Потом у них со Светловой С.М. какой-то конфликт случился. Мне, к сожалению, так и не удалось разобраться. Я видел, что Штюбе Д.А. очень переживала. Она даже со мной стала хуже общаться, так как я ей эту работу посоветовал.

Изображение 1. Запись со страницы Светловой С.М. в Facebook от 07.09.2019

Таблица 1. Распечатка из банковского приложения Штюбе Д.А. Поступления от ООО «Эвергрин» за 2019 год: 1. 05.11.2019 - 21000 2. 05.12.2019 - 21000

 

 

Изображение 2. Переписка между Светловой С.М. и Штюбе Д.А. от 09.10.2019

 

ВОПРОС,

Трудовой кодекс РФ

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

 

Дело № 14

«О первой работе»

Г.

 

Рекомендации по разработке аргументов

Структура аргумента:

 

 

1)  Правовой вопрос (правовая проблема) - о чем вы хотите говорить, в чем вы хотите убедить суд. Можно начинать с вопроса или с утверждения (то есть с ответа на вопрос).

 

2)  Право - какое правило вы хотите применить. Точно назовите источник (название акта, номер статьи, части, пункта). Аккуратно процитируйте именно ту часть текста, которая вам нужна. Если какие-то части правила объясняются в другом источнике, точно и аккуратно цитируйте каждый источник по отдельности и объясняйте связь между этими текстами. Если нужно объяснить (интерпретировать) смысл каких-то терминов с помощью дополнительных источников информации (судебной практики, научных текстов), также точно называйте источник.

 

3)  Применение правила к фактам - объясните каким образом правило применяется к фактам, т.е. какие факты дела подтверждают те условия, которые описаны в источнике права, и какое требование из этого следует в соответствии с текстом из источника права. Объясните все неясные, спорные факты с помощью логических выводов из других фактов, из привлеченных источников информации.  Это самая главная   часть аргумента!

 

4)  Вывод - сделайте логичный вывод о том, что должен решить суд в результате применения предложенного вами правила к описанным вами фактам (снова вернитесь к правовой проблеме теперь уже в виде убедительного ответа на поставленный вопрос).

 

УЧЕБНОЕ ДЕЛО № 14

«Дело о первой работе»

На рассмотрении Красноармейского районного суда Санкт-Петербурга находится спор между Штюбе Д.А. и ООО «Эвергрин». Штюбе Д.А. требует взыскать с ООО «Эвергрин» компенсацию морального вреда за нарушение своих трудовых прав в размере 100 000 рублей.

 

А ООО «Эвергрин», в свою очередь, требует отказать Штюбе Д.А. в компенсации. 

 

МАТЕРИАЛЫ ДЕЛА

1. Объяснения Снежаны Михайловны Светловой

2. Объяснения Дарьи Андреевны Штюбе

3. Показания Галины Дмитриевны Пак

4. Показания Виталия Витальевича Паленского

5. Изображение 1. Запись со страницы Светловой С.М. в Facebook от 07.09.2019

6. Таблица 1. Распечатка из банковского приложения Штюбе Д.А.

7. Изображение 2. Переписка между Светловой С.М. и Штюбе Д.А. От 09.10.2019

 

Объяснения Снежаны Михайловны Светловой:

Я – генеральный директор ООО «Эвергрин». У нас цветочный бизнес, небольшая оранжерея в пригороде Петербурга. Сами выращиваем и продаем цветы, в основном оптом. Стабильно высокое качество – розничные сети хорошо берут. В 2019-м решили попробовать новый формат, сами пошли в розницу. В начале года открыли наш первый цветочный бутик в Петроградском районе. Старт был хорошим, поэтому ближе в осени приняли решение расширяться. Нашли хорошее помещение в районе метро «Чернышевская». Чтобы салон нашего формата успешно работал, нужно чтобы сотрудники были в теме. Случайных людей брать нельзя, поэтому искали среди своих. Я разместила пост о поиске сотрудников в социальных сетях, у меня много подписчиков из цветочной сферы.

На мой пост было много откликов, мы провели несколько собеседований и приняли двоих на испытательный срок, Пак Г.Д. и Коровину М.М. Кроме того, мне написал Паленский В.В., художник, мы были знакомы по выставкам. Сказал, что у него есть племянница, Штюбе Д.А., которая сейчас учится в Петербурге. По его мнению, Штюбе Д.А. могла бы заинтересовать подработка в нашем салоне. Я ему сразу дала понять, что нам нужен профессиональный человек на полный день, и студенту это не подойдет. Тем не менее, больше из дружеских соображений, пригласила Штюбе Д.А. помочь с открытием. Было много всяких мелких дел, что-то помочь расставить, где-то подмести, протереть. Руки лишними не были. Да и молодым людям полезно знать, как организовать бизнес.

Штюбе Д.А. пришла, помогла, хорошее впечатление произвела. Мы тогда на открытие салона много букетов готовили. Штюбе Д.А. сказала, что любит цветы, ей тоже дали попробовать. Получили очень хорошие отзывы от клиентов о ее букетах. В какой-то момент стало понятно, что флорист Коровина М.М. испытательный срок не проходит, и я предложила Штюбе Д.А. пособирать букеты для наших клиентов на сдельной основе. Она должна была присылать мне фотографию каждого подготовленного букета для учета и последующей оплаты. Штюбе Д.А. согласилась, так работали часть октября и ноябрь. Рассчитывалась я с ней всегда 5-го числа следующего месяца, потому что я со всеми контрагентами так рассчитываюсь. Сажусь и одним днем все закрываю, мне так удобно.

В октябре у Штюбе Д.А. было 55 букетов и была доплата за картинку для цветочных горшков, которую она подготовила. В ноябре было 70 букетов. В декабре тоже что-то было, но Штюбе Д.А. нас сильно подвела, и я ее оштрафовала на всю сумму. Она не выполнила важный заказ, и мы решили с ней расстаться. Кроме того, поиски сотрудника в салон на Чернышевской увенчались успехом. Нашли очень профессионального человека, который сейчас работает полный день. Считаю, что со Штюбе Д.А. у нас были исключительного гражданско- правовые отношения.

Объяснения Дарьи Андреевны Штюбе:

Я переехала в Санкт-Петербург из Казани сразу после школы в 2017-м. Учусь на третьем курсе в университете на ландшафтного дизайнера. Обучение очно-заочное, поэтому время в принципе есть. Стараюсь подрабатывать. В сентябре дядя, Паленский В.В., сказал, что у его знакомой, Светловой С.М., есть для меня работа. Светлова С. М. занимается цветами. Мне работа с цветами всегда нравилась, в Казани я даже выигрывала городской конкурс цветочных композиций, поэтому я решила попробовать. Светлова С.М. пригласила в салон на Чернышевской, он тогда только открывался. 2-го октября мы все мыли, расставляли. Пришли и другие претенденты на работу устраиваться, нам всем поручили подготовить несколько букетов к открытию. Мои букеты понравились Светловой С.М., и она мне предложила работать на ее фирму. Договорились, что я работаю в понедельник, среду и пятницу, первую половину дня. В другое время у меня учеба и курсы английского. Первый раз я вышла 11-го октября. Платить обещали 21000 рублей в месяц. Нужно было приходить с утра в салон на Чернышевской и готовить букеты по принятым накануне заказам. Цветы и все необходимое там было. Мне открыли доступ к онлайн системе компании, где я заранее видела заказы и могла продумывать композицию. Заказов всегда примерно одинаково было. Я до обеда управлялась. Каждый букет нужно было сфотографировать и отправить Светловой С.М., а она эти фотографии обрабатывала, если нужно, и в инстаграм потом выкладывала для раскрутки.

В салоне старшей была Пак Г.Д., я с ней обо всем договаривалась. Если, например, нужно было раньше уйти или позже прийти, в другой день выйти, это я все с ней согласовывала. Помогала ей выставлять цветы, обслуживать посетителей, порядок наводить, если с заказами раньше заканчивала и время оставалось. У нее ко мне претензий никогда не было. Претензии единственный раз возникли у Светловой С.М., когда я, отпросившись у Пак Г.Д., не вышла на работу 11-го декабря. Букеты подготовили другие сотрудники. Но Светловой С.М. они не понравились, был очень важный заказ. Она решила, что я виновата, что так вышло. Сказала, чтобы я больше не приходила. Я очень расстроилась, поначалу расплакалась даже. Несколько дней уснуть не могла, все думала об этой несправедливости, ведь мне очень нравилась моя работа. О том, что нужно было оформлять договор, я только потом от знакомого юриста узнала, это моя первая большая работа. Деньги были хорошие, в формальности я не вникала. Светлова С.М. должна признать мое трудоустройство и компенсировать моральный вред.

Показания Галины Дмитриевны Пак:

Я работаю администратором салона на Кирочной. Я устроилась с момента открытия 4-го октября. Нас тогда несколько человек пришло, всем дали задания. Со мной заключили трудовой договор, так как я хорошо справилась и полностью подходила. Заработная плата была один раз в месяц 5-го числа. Предполагалось, что в салоне должны работать двое. Со мной сразу стала работать Коровина М.М., но ее в итоге не взяли. У нее хоть и был диплом об окончании курсов флориста, но она азов не знала, какие цветы с какими сочетаются. Вместо Коровиной М.М. Светлова С.М. прислала Штюбе Д.А., которая хорошо справлялась. У нас бутик и основная выручка от дорогих букетов. Люди заказывают лично по телефону и через интернет. Средний чек 10000 рублей. На мне было общее руководство салоном, я открывала/закрывала, выставляла товар, вела учет, сдавала выручку и обслуживала текущих посетителей салона. А Штюбе Д.А. в основном должна была готовить заказы, которые на наш салон распределяли через онлайн систему. Иногда еще мне с моими обязанностями помогала. Она приходила в основном в 8-9; писала мне, если задерживается. Уходила в 13-14. Могла уйти раньше, если работы не было. В основном по понедельникам, средам и пятницам. Но иногда и в другие дни, если заказы так распределялись. Или если она отпрашивалась, когда что-то с учебой было или по другим каким-то делам. Если она не выходила, у нас почти всегда была возможность на второй салон заказы перевести, там двое сотрудников работали, или в оранжерею. Три или четыре раза так было. Еще пару раз ее Светлова С.М. на Петроградскую вызывала на какие-то особые заказы.

Иногда Штюбе Д.А. тоже общалась с посетителями. Например, один раз пришел клиент, которому за день до этого доставили букет, сделанный Штюбе. Букет очень быстро завял. Светлова С.М. нам по телефону сказала, чтобы Штюбе сама с ним разбиралась. Штюбе поговорила с клиентом и сделала ему бесплатно еще один букет. Ей потом Светлова не посчитала его, так как в системе его не было.

11-го декабря Светлова С.М. сказала, что Штюбе Д.А. нас сильно подставила и с нами работать больше не будет. Чтобы в салон я ее не пускала. Я потом выяснила, что был срочный заказ от очень важного клиента, Светлова С. М. очень рассчитывала, что Штюбе Д.А. его выполнит, так как очень высоко ценила букеты Штюбе Д.А. Но Штюбе Д.А. до этого меня уведомляла, что в тот день не сможет прийти, у нее зачет был. Светловой С.М. тоже не удалось ее уговорить. И Светлова С.М. решила с ней расстаться. Никаких кандидатов на работу в нашем салоне, пока Штюбе Д.А. работала, к нам не приходило. Потом быстро нашли.

 

Показания Виталия Витальевича Паленского:

Мы с женой живем в Петербурге. В 2017-м к нам из Казани приехала Штюбе Д.А., моя племянница. Живет с нами. Стипендия совсем небольшая, мы с ее родителями стараемся ее финансово поддерживать. Она очень творческий человек, учится дизайну. Постоянно что-то придумывает, какие-то ее работы даже уже покупают. В сентябре 2019-го я узнал, что у моей знакомой, Светловой С.М., открылись вакансии в новом цветочном салоне. Я договорился, чтобы Штюбе Д.А. туда взяли. Она любит с цветами заниматься. Она там проработала до начала декабря, была абсолютно счастлива. Светлова С.М. о ней хорошо отзывалась. Потом у них со Светловой С.М. какой-то конфликт случился. Мне, к сожалению, так и не удалось разобраться. Я видел, что Штюбе Д.А. очень переживала. Она даже со мной стала хуже общаться, так как я ей эту работу посоветовал.

Изображение 1. Запись со страницы Светловой С.М. в Facebook от 07.09.2019

Таблица 1. Распечатка из банковского приложения Штюбе Д.А. Поступления от ООО «Эвергрин» за 2019 год: 1. 05.11.2019 - 21000 2. 05.12.2019 - 21000

 

 

Изображение 2. Переписка между Светловой С.М. и Штюбе Д.А. от 09.10.2019

 

ВОПРОС,

который будет рассматриваться в учебном судебном заседании

Вопрос 1. Имели ли место трудовые отношения между Штюбе Д.А. и ООО «Эвергрин»?

 

Позиция Штюбе Д.А.: Да, имели место трудовые отношения между Штюбе Д.А. и ООО

«Эвергрин».

 

Позиция ООО «Эвергрин»: Нет, не имели места трудовые отношения между Штюбе Д.А. и ООО

«Эвергрин».

 

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ

Трудовой кодекс РФ