А в «ЛПА-2020» я выехал уже полноправным младшим инструктором. Благодаря накопленному опыту, смена прошла гладко.

В этом пункте хотелось бы поподробней остановиться на том, как я сам понимаю роль младшего инструктора в лагере пионерского актива, потому что лично я воспринимал эту роль не совсем корректно, что послужило эдаким основным провалом для меня.

 Младший инструктор – это же всё-таки ещё ребёнок, то есть человек, находящийся в детском составе. Загрузить этого самого человека обязанностями на уровне старшего инструктора с полнейшей ответственностью – не очень хорошо, как по мне. В первую очередь, поездка в лагерь для подростка является больше отдыхом.

Понятно, что наша организация работает над развитием личности человека, над вырабатыванием ответственности за свои действия. Но ведь детство из жизни исключить совсем нельзя. Поэтому младший инструктор – это как старший помощник вожатого в лагере, то есть младший не должен делать абсолютно всё в отряде. Младший и старший инструкторы должны работать в некоем тандеме, дополнять друг друга, заполнять различные пробелы друг в друге. То есть кто-то из двоих эффективнее работает на группу, а второй разруливает личные вопросы. Это такой самый простой пример про дополнение друг друга. У нас стараются подбирать пары «старший-младший» именно с учётом вот таких вот заполнений пробелов. Если, допустим, младший не умеет хорошо ставить сценки, то к нему ставят старшего, который хорошо умеет это делать и далее в таком ключе.

Очень важно наладить контакт со своим старшим ДО начала смены, закрыть все недопонимания и продумать стратегию того, как вы будете сосуществовать в отряде. Если же делать всё это на ходу во время смены, то вы очень рискуете. Си-и-ильно рискуете.

МОИ СТУПЕНИ РОСТА

 

Что же до моих ступени роста? Тут рассказ, думаю, будет не особо долгим.

 Свою первую ступень роста – Юнгу – я получил сразу после своего первого лагеря Актива 18-го года, посвящали меня на последнем сборе перед летом, я отработал смену в лагере обычным пионером, и на первом сборе в новом учебном году мне дали юнгу. Было очень неожиданно и приятно; впечатления, конечно, самые наилучшие - потом ещё полгода висела ВКонтакте фотография, где я принимаю шеврон и отдаю салют. Радости было просто до безумия.

Вторая ступень роста – Юнкер. Помню, когда командиром дружины была ещё Диана Вамоши, а я сидел на дежурстве в клубе ещё совсем зелёным пионером, проводился малый совет. Так тогда Диана обронила фразу, мол, мы даем тебе юнкера! А я сижу, во мне борются два чувства: с одной стороны скромнее надо быть, да и не надо работать только ради ступени роста, но с другой так хочется и колется… Конечно же это была шутка, никто в том возрасте мне никакого юнкера давать не собирался.

Взаправду Юнкера мне дали годом позже, во время поездки в Абхазию. Причём там была очень интересная история: с утра в диалоге поездки было объявлено о смене дежурных по кухне на ужин, я этому не предавал особого значения, просто подметил, что дежурю. И вот вечерком стоим на кухне с Илюхой Горкуша и Лизой Платоновой, чаи гоняем, гречу мешаем, как вдруг к нам приходит Вова. Ну, думаю, зашёл просто поболтать, да не тут-то было! И правда, надевайте форму, выключайте гречку, пойдёмте, значит, до пляжа. Ритуал посвящения в Юнкера же проводится вечером и включает в себя зажигание свечи у новичка, который тебе встретится по дороге, доведение этого новичка до места посвящения, что символизирует готовность пионеров вести за собой новичков и разжигать в них огонь новых познаний. В тот вечер я зажег свечу у Даши Векшиной, и мы пошли через дорогу к пляжу. Казалось бы, дорогу перейти – чего сложного? Да только дорога эта была одной из центральных в Абхазии,

проходила через Гагры и дальше на восток. Представьте: начинается дождик, накрапывает такими крупными каплями, два пионера начинают переходить дорогу, с поворота выносится Мерседес, не сбавляя скорости пролетать прямо перед носом у двух ребят, и скрывается в туманной дали. А пионеры всё так же стоят на разделительной полосе в прострации. Пронесло, да…

И опять я не ожидал того, что мне дадут Юнкера, я об этом вообще думать не думал, потому что всегда на таких общих мероприятиях полностью забываешь про посвящения, пока не напомнят, либо пока клятву не прочтёшь.

С последней моей ступенью роста – Гардемарином – на самом деле всё не очень однозначно, потому что я знал, что мне её дадут. Спросите: «Как так получилось?». Да вполне просто: в летнем лагере 2020-го года я нарушил режим отбоя, причём злостно, на 4 часа. Сидел в палате с одним человеком, а в это время заходит в эту комнату Вова Круглов. Естественно, Вова ловит нас с поличным. Следующим вечером следует разговор с координаторами лагерей, после которого меня ловит моя старшая – Редька. Справляется о моём бытие-житие, а я нормально, вроде поговорили абсолютно спокойно. А Редька стоит такая грустная-грустная, говорит что-то про последствия. Я и начинаю перебирать: из лагеря вряд ли выгонят, три дня всего до конца смены остаётся, деньги тож не вернуть не смогут, сдавал ровно как младший инструктор. И тут просто от балды предполагаю: «Шо, неужто ступень роста не дадут?». Как оказалось, был прав. Удивился. Обрадовался. В таком прекрасном настроении давно спать не ложился. На следующее утро поднимают весь пионерский состав, сажают в байдарки и отправляют в восходящее солнце. Гардемаринами становятся Дашка Хаханова и Полина Гацуца.

История продолжилась в зимнем лагере 2021-го года. В сам лагерь я не собирался ехать, но снарядили поезд, посадили, привезли к концу смены, посвятили с Ильёй Горкушей. Честно, ехать страсть как не хотелось, так как на тот момент я абсолютно не ощущал себя как Гардемарин. За полгода работы знаменосцем в Малом Совете косяков набралось прилично, самый масштабный из которых случился как раз перед самим зимним лагерем: я слишком поздно пппппп

Оставил заказ на дружинные футболки, в итоге сделать их до нового года не успели. Так что по своим внутренним ощущениям я абсолютно не соответствовал званию Гардемарина, что сказалось на моём настроении во время посвящения. Это посвящение не стало для меня каким-то радостным событием, скорее даже наоборот, просто добавился предмет, который надо на себя надевать вместе с формой.

Но самое главное, не работайте ради ступеней роста, пусть они будут лишь приятным дополнением к вашим успехам в работе!

РАБОТА В ДРУЖИНЕ ИЗМЕНИЛА МЕНЯ…

Чуть более, чем полностью. И в целом изменения крайне положительные – из маленького затюканного пацана я превратился в довольно коммуникабельного молодого человека. Уже и не представляю, как могла бы пойти моя жизнь, не останься я в дружине, ведь именно работа в организации помогла мне понять, как нужно поступать в различных ситуациях, как взаимодействовать с людьми, что мир даже не двадцатигранный и многое, многое другое.

Этот коллектив привнёс в мою жизнь изрядную долю хаоса и развития вперемешку со счастьем!

ПОМОГЛА МНЕ ПОНЯТЬ…

 

Что даже у стен есть уши;

Что камерность коллектива прямо пропорциональна скорости распространения информации;

Что надо уметь перебарывать себя и находить порой даже безумные выходы из ситуаций;

Что всё на последний момент не оставишь;

Что я очень удачлив;

Что из любой ситуации есть выход;