Управление человеческими ресурсами в международных компаниях и ТНК.

Управление людскими ресурсами занимает ведущее место в системе управления предприятием, способной многократно повысить ее эффективность. Международное управление человеческими ресурсами отличается более значительным влиянием факторов внешней среды, большей разнородностью функций управления и дифференцированным подходом к подготовке управленческого персонала.

Функции управления человеческими ресурсами в многонациональных компаниях чрезвычайно усложняются потребностью приспособления политики и процедур, связанных с персоналом, к различиям между странами, в которых находится каждый из филиалов. В частности, культурные различия стран, различия в экономическом развитии и законодательных системах могут потребовать от международной компании адаптации программ найма, увольнения, обучения и оплаты труда для каждой страны, в которой открываются филиалы международной компании. В разных странах могут существенно различаться условия труда и прожиточный минимум, поэтому международным компаниям часто приходится подстраивать свои системы оплаты под нужды рынка труда конкретной принимающей страны. Они должны учитывать особенности местных законов, которые могут требовать выплаты минимальной заработной платы или обязывать компании предоставлять работникам определенные льготы, такие как годовые премии или медицинские страховки. Кроме того, менеджеры должны определять, как оплачивать труд руководителей, работающих за рубежом, потенциально сталкивающихся с более высокой стоимостью жизни, ухудшением жизненных условий и т.д. Эффективная кадровая политика в многонациональной компании должна основываться на сопоставлении ряда факторов, обеспечивающих достижение стратегических бизнес-целей организации и удовлетворение потребностей персонала. Перемещение сотрудников с его оперативной и стратегической ролью в международных организациях представляет собой главный компонент в исследованиях и практике международного управления человеческими ресурсами. Построение подсистем управления человеческими ресурсами в системе управления международной фирмой осуществляется на основе организационной подсистемы и подсистем принятия решений, оценки и контроля. Комплекс подсистем управления человеческими ресурсами включает в себя три главных элемента: подбор персонала, его ориентацию и стимулирование. Формирование оптимального комплекса средств стимулирования является сложной задачей, которую решает служба управления человеческими ресурсами ТНК, и требует учета различных факторов глобального, национального и местного уровней.В настоящее время система обучения в международных компаниях объединяет корпоративные программы совершенствования профессиональных навыков, многоуровневые программы развития лидерства, а также программы по внедрению новых бизнес-процессов (семинары и учебные курсы). Таким образом, на зарубежных предприятиях человек рассматривается как наивысшая ценность.

96. Понятие валютной системы и ее структура.
Валютная система – это форма организации валютных отношений, закрепленная национальным законодательством или межгосударственным соглашением.

Валютная система представляет собой совокупность двух основных элементов – валютного механизма и валютных отношений. Под валютным механизмом понимаются правовые нормы и институты, представляющие их на национальном и международном уровнях. Валютные отношения представляют собой разновидность денежных отношений, возникающих при функционировании денег в международном обороте.

Различают национальную, мировую и региональную валютные системы.

Национальная валютная система сформировалась в рамках национальной денежной системы, которая регламентировала порядок денежных расчетов данной страны с другими государствами. Постепенно она обособилась от денежной системы.

Основные элементы национальной валютной системы:– национальная валюта;– национальное регулирование международной валютной ликвидности;– режим курса национальной валюты;– национальное регулирование валютных ограничений и условий конвертируемости национальной валюты;– режим национальных рынков валюты и золота;– национальные органы, осуществляющие валютное регулирование.

Национальная валютная система базируется на национальной валюте. Национальная валюта – денежная единица страны.

По мере интернационализации хозяйственных связей на основе национальных валютных систем формируются механизмы межгосударственного регулирования международных и валютных отношений – мировая (МВС) и региональная валютные системы.

Исторически существовало четыре системы МВС. Первая (Парижская) была основана на золотомонетном стандарте, вторая (Генуэзская) система золотодевизного стандарта, третья (Бреттон-Вудская) система золотовалютного стандарта. Ныне действует четвертая (Ямайская), современная валютная система.

Региональная валютная система — это договорно-правовая форма организации валютных отношений между группой стран (например, Европейская валютная система объединяет 12 стран Европы). Региональная валютная система отображает особенности функционирования экономических отношений в отдельных регионах мира.Основные элементы мировой и региональной валютных систем:– международные платежные средства, выполняющие роль мировых денег;– условия и режимы обратимости валют;– механизм и режим валютных курсов;– формы международных расчетов;– кредитные орудия обращения и порядок их использования в международных расчетах;– международные ликвидные активы и порядок их регулирования; – режим международных валютных и золотых рынков и межгосударственные институты, регулирующие валютные отношения.

Основной элемент любой валютной системы – международные платежные средства, выполняющие в рамках данной системы роль мировых денег. В условиях господства неразменных кредитных отношений роль мировых денег берут на себя резервные валюты – полностью конвертируемые валюты стран, в которых практически отсутствуют валютные ограничения по всем видам операций для всех держателей валюты.

Помимо полностью конвертируемой валюты, различают частично конвертируемые (в странах, где сохраняются ограничения по отдельным видам операций и для отдельных держателей валюты) и неконвертируемые (в странах, где действуют практически все виды ограничений, и прежде всего запрет на покупку-продажу иностранной валюты, ее хранение, вывоз и ввоз) валюты.Современные золотовалютные резервы состоят из четырех основных компонентов - золотого запаса, свободно конвертируемой валюты (СКВ), резервной позиции в МВФ и специальных прав заимствования (СДР). СДР - это безналичные деньги в виде записей на специальном счете страны в МВФ.
97. Национальная, региональная и мировая валютная системы.
Исторически вначале возникли национальные валютные системы, закрепленные национальным законодательством с учетом норм международного права. Под национальной валютой понимается установленная законом денежная единица данного государства. Национальная валюта - основа национальной валютной системы. В международных расчетах обычно используется иностранная валюта - денежная единица других стран. Национальная валютная система является составной частью денежной системы страны, хотя она относительно самостоятельна и выходит за национальные границы. Ее особенности определяются степенью развития и состоянием экономики и внешнеэкономических связей страны.

Национальная валютная система неразрывно связана с мировой валютной системой. Мировая валютная система сложилась к середине XIX века. Характер функционирования и стабильность мировой валютной системы зависят от степени соответствия ее принципов структуре мирового хозяйства, расстановке сил и интересам ведущих стран. При изменении данных условий возникает периодический кризис мировой валютной системы, который завершается ее крушением и созданием новой валютной системы.Мировая валютная система преследует глобальные мирохозяйственные цели и имеет особый механизм функционирования, она тесно связана с национальными валютными системами. Эта связь осуществляется через национальные банки, обслуживающие вэд, и проявляется в межгосударственном валютном регулировании и координации валютной политики ведущих стран.

98. Субъекты международных валютных отношений.
Валютные отношения – это урегулированные нормами валютного законодательства общественные отношения, возникающие в связи с осуществлением валютных операций.

Валютные отношения как всякий вид экономических отношений предполагают своих субъектов внутри (резиденты) и вне страны (нерезиденты).

К субъектам валютных отношений внутри страны принято относить:

1) Центральный банк Российской Федерации;

2) правительство Российской Федерации;

3) уполномоченные банки – банки и иные кредитные организации, получившие лицензии от Центрального банка на проведение валютных операций;4) предприятия, осуществляющие экспортно-импортные операции;5) валютные биржи;6) инвестиционные и пенсионные фонды;

7) валютные и брокерские фирмы;8) физические лица.К внешним субъектам валютных отношений принято относить:1) правительства иностранных государств;2) международные валютно-финансовые организации (МВФ, Мировой банк, ЕБРР);3) зарубежных юридических и физических лиц.
99. Основные элементы национальной и мировой валютной системы.
Исторически возникла национальная валютная система, которая оформлена национальным законодательством, с учетом норм международного права. Национальная валютная система тесно связана с мировой валютной системой, которая представляет собой форму организации международных валютных отношений, закрепленную межгосударственным соглашением. Однако различаются их задачи, условия функционирования и регулирования. Связь и различия проявляются в их элементах.

Национальную валютную систему характеризуют следующие элементы:

- национальная валюта;- условия конвертируемости национальной валюты;- режим валютного паритета национальной валюты — соотношения между двумя валютами;- режим курса национальной валюты (фиксированный, плавающий в определенных пределах);- наличие или отсутствие валютных ограничений;- национальное регулирование международной валютной ликвидности страны;- регламентация использования международных кредитных средств обращения;- регламентация международных расчетов страны;- режим национального валютного рынка и рынка золота; - национальные органы, управляющие и регулирующие валютные отношения страны (центральный банк, министерство финансов, специальные органы).

Мировая валютная система включает следующие элементы:

- функциональные формы мировых денег (золото, резервные валюты, международные счетные валютные единицы);- условия взаимной конвертируемости валют;- унификация режима валютных паритетов и валютных курсов;- межгосударственное регулирование валютных ограничений; - межгосударственное регулирование международной валютной ликвидности;- унификация правил использования международных кредитных средств обращения (векселей, чеков и др.) и форм международных расчетов;- режим мировых валютных рынков и рынков золота;- международные организации, осуществляющие межгосударственное валютное регулирование.
100. Эволюция мировой валютной системы.
Мировая валютная система (МВС) — форма организации международных валютных отношений, сложившаяся на основе развития мирового рынка и закрепленная межгосударственными соглашениями.

Эволюция мировой валютной системы выражается в смене ее основных типов, к которым относятся Парижский, Генуэзский, Бреттон-Вудский, Ямайский, Европейский. Парижская валютная система. Основана на золотомонетном стандарте и юридически закреплена межгосударственным соглашением в 1867 г. на конференции промышленно развитых стран в Париже. Для нее характерны фиксированное золотое содержание национальных валют и фиксированные валютные курсы. Базовые принципы: - валютные единицы стран имели золотое содержание; - конвертируемость каждой валюты в золото обеспечивалась как внутри, так и за пределами границ отдельного государства. Генуэзская валютная система. Оформлена в 1922 г. на Генуэзской международной экономической конференции; была основана на золотодевизном стандарте. Базовые принципы:- за золотом сохранялась функция окончательных денежных расчетов между странами;- резервной валютой стал американский доллар, который наравне с золотом был признан в качестве меры ценности валюты разных стран, а также международного кредитного средства платежа;- доллар обменивался на золото центральными банками и правительственными учреждениями других стран в казначействе США по фиксированному курсу.

Бреттон-Вудская валютная система. Оформлена соглашением стран на конференции по валютным и финансовым вопросам, которая состоялась в июле 1944 г. в г. Бреттон-Вудс. Основана на ряде принципов:- введение унифицированной системы валютных курсов в соответствии с установленным паритетом, определена официальная цена золота;- созданы условия для конвертируемости двух резервных валют — доллара США и фунта стерлингов — в золото по официальному курсу. Бреттон-Вудская система была золотодевизной системой с фиксированными валютными курсами. По решению Брсттон-Вудской конференции был создан Международный валютный фонд (МВФ). Доллар — единственная валюта, конвертируемая в золото, — стал базой валютных паритетов. Ямайская валютная система. Эта система оформлена соглашением стран — членов МВФ в январе 1976 г. в г. Кингстон на Ямайке, в котором формулировались основные принципы новой валютно-финансовой системы. Эти принципы,:- узаконена демонетизация золота, т.е. утрата им денежных функций, благодаря реальной ценности золота за ним сохранилась роль чрезвычайных мировых денег и резервного актива;

101. Роль МВФ и Всемирного банка в регулировании мировой валютной системы.
Основными институтами в сфере регулирования мировой валютной системы являются Международный валютный фонд (МВФ) и группа Всемирного банка (ВБ). МВФ периодически вносит изменения в мировую валютную систему, осуществляет контроль за соблюдением странами-членами его устава, который фиксирует структурные принципы мировой валютной системы, согласованных правил поведения в мировом сообществе. Во-первых, МВФ выступал в качестве проводника принятой Западом по инициативе США установки на демонетизацию золота, ослабление его роли в мировой валютной системе. Во-вторых, МВФ создает ликвидные средства путем выпуска «специальных прав заимствования» СДР. Стоимость СДР определялась ежедневно на основе «корзины» из пяти валют. Регулирующая роль МВФ заключается в том, что он обеспечивает странам гарантированную возможность приобретения необходимой им валюты в обмен на СДР путем «назначения» стран, которые ее предоставляют. При этом Фонд учитывает состояние платежного баланса и валютных резервов «назначенных» стран-кредиторов. МВФ контролирует соблюдение установленных лимитов операций в СДР. В-третьих, МВФ осуществляет межгосударственное регулирование режима валютных курсов стран-членов. МВФ предоставили странам возможность выбора любого режима валютного курса: либо плавающий с теми или иными ограничениями курса валюты (рос рубль), либо жестко фиксированный валютный курс, который, в свою очередь, может быть «привязан» к одной из национальных валют (доллару США и французскому франку) или к СДР. В-четвертых, важным направлением регулирующей деятельности МВФ является устранение валютных ограничений. Статьи Соглашения регламентируют функционирование валютных рынков, режим валютных операций. В-пятых, МВФ участвует в регулировании международных валютно-кредитных отношений путем предоставления кредитов и особенно оказания странам-кредиторам и должникам посреднических услуг, выполняя функции координатора международного кредитования и гаранта платежеспособности стран-должников. В-шестых, МВФ осуществляет постоянный «строгий надзор» за макроэкономической и валютной политикой стран-членов, а также состоянием мировой экономики с помощью консультаций и многосторонних обсуждений. МВФ оказывает странам-членам разнообразную техническую помощь, а также содействие в профессиональной подготовке кадров. Фонд активно сотрудничает с другими мировыми финансовыми институтами.

Группу Всемирного банка образуют несколько организаций, выполняющих различные функции: МБРР, МАР, МФК, МАГИ, МЦУИС.

Международный банк реконструкции и развития (МБРР) является основным кредитным учреждением группы Всемирного банка. В отличие от МВФ, ВБ предоставляет кредиты для экономического развития стран. МБРР — самый крупный кредитор проектов развития в развивающихся странах со средним уровнем доходов на душу населения.

Международная ассоциация развития (МАР), ее цель — оказание помощи самым бедным странам. Право на получение займов из МАР имеют страны с ВВП на душу населения не более 835 долл. МАР предоставляет беспроцентные займы с 30-40-летним сроком погашения и отсрочкой основных платежей в течение первых 10 лет.

Международная финансовая корпорация (МФК), цель — стимулирование работы частного сектора в развивающихся странах. МФК финансирует проекты частного сектора. Процентные ставки кредиторов зависят от страны и проекта. Погашение займов осуществляется в течение 3-15 лет. Отсрочка платежей возможна в течение первых 3-5 л.

Многостороннее агентство по гарантированию инвестиций (МАГИ). Цель организации — оказание помощи развивающимся странам в привлечении иностранных инвестиций через предоставление инвесторам гарантий от политических рисков. МАГИ предоставляет типовой страховой полис, который гарантирует инвестиции в течение 25 лет. Предельная сумма, гарантируемая по одному проекту, — 50 млн. долл. США. Кроме этого МАГИ проводит консультации с развивающимися странам по вопросам привлечения иностранных инвестиций. Международный центр урегулирования инвестиционных споров (МЦУИС). Цель организации — стимулирование потока инвестиций, благодаря обеспечению условий для проведения примирительных и арбитражных переговоров между правительствами и иностранными инвесторами. МЦУИС выдает рекомендации и публикует труды по законодательству об иностранных инвестициях.