Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Топ:
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Дисциплины:
2021-06-23 | 24 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
www.vershina76.ru
Содержание
Короткое предисловие от автора 5
Как получить максимум от этой книги 6
Немного об авторе 7
ТРЕНЕР КАК ЛИЧНОСТЬ8
Глава 1. Тренинги не работают? 8
Глава 2. Какими качествами должен обладать хороший тренер (преподаватель, ведущий)? 16
Глава 3. Синдром Божественности или как не стать Психологом № 1 19
Глава 4. Тренерская Искренность 24
Глава 5. Психолог везде и всегда или как профессионально деформироваться быстро и эффективно 28
ТРЕНЕР КАК ПРОФЕССИОНАЛ34
Глава 1. Яркость и харизматичность Тренера 34
Глава 2. Модели ведения группы и Личность Тренера. Дрессировщик и Мастер 37
Глава 3. Учитель и Репетитор 41
Глава 4. Как не уставать на тренингах и давать максимум результатов участникам 45
Глава 5. Как презентоваться перед аудиторией так, чтобы вас запомнили? 49
Глава 6. Как быть собой, а не кем то другим на тренинге 53
Глава 7. Тренер может облажаться, или как извлечь много бонусов из своих ошибок? 57
Глава 8. «Тренеры не пукают» или как быть нешаблонным в ведении группы 61
Глава 9. Одна мощная техника, которая позволит вам обогатиться за счет участников группы 65
Куда дальше 74
О «ШКОЛЕ ТРЕНЕРОВ»
Короткое предисловие от автора
Друзья!
Хочу представить вам первую книгу из серии «Тренерские Технологии», которая посвящена личностным свойствам и профессиональным навыкам Тренера. Я сознательно объединил эти два раздела в одну книгу, потому что они очень тесно связаны и порой сложно понять, где заканчивается свойства личности, а начинаются навыки. Поэтому будем рассматривать их вместе. Книга максимально практическая. Здесь не будет лекций и умных психологических теорий. Об этом есть очень много книг. Здесь будут короткие практические блоки и еще более практические задания с возможностью сделать их прямо после прочтения.
|
В начале я полагал сделать большую книгу, в которую включить и групповые процессы и методику создания тренингов и много чего еще, но после изучения рынка психологической литературы я к своему прискорбию понял, что книг о личности психолога нет совсем, поэтому решил вынести все личностные темы в отдельную книгу, которую и представляю вашему вниманию.
Как получить максимум от этой книги
Механизм прост;
1. Внимательно читаете главу
2. Выполняете задание в конце
3. О результатах пишите прямо в книжке, в специально отведенном месте
Бонус для всех читателей книги, которые готовы с ней работать, а не просто прочитать и поставить на полку, в Великую Коллекцию Бесполезного:
Если вы проработали всю книгу, мы с удовольствием подарим Вам дополнительные обучающие аудиоматериалы из нашего курса «Тренерские технологии»
Для этого необходимо после прочтения книги написать отзыв о книге на [email protected], а к письму прикрепить эссе по результатам проработки материалов книги.
Что должно быть в эссе: результаты проработки материалов книги, впечатления и ощущения в процессе, обнаруженные “подводные камни”, мысли, идеи и соображения.
Чего не должно быть: цитаты из умных психологических книг.
Проект «Школа тренеров» | www.trener1.ru
Немного об авторе
Меня зовут Александр Давыдов.
Я веду тренинги более 3 лет. Начинал в тренинговом центре “Синтон” (г.Москва). Потом продолжил в тренинговом центре “Вершина”, который мы создали с моим коллегой Дмитрием Богдановым.
Веду очень разные тренинги – от ораторского мастерства до экстрим программ, от мужско-женских отношений до тренингов личностного роста. Главное для меня в любом тренинге – выведение на осознанность, чтобы человек начинал осознавать, что с ним происходит, понимал, что в его руках гораздо больше, чем он думал раньше и брал на себя ответственность за свою жизнь и начинал ей управлять, делая ее такой, какой хочется, а не такой, какая просто есть.
|
Я не люблю высокий психологический стиль (хотя им владею), поэтому люблю говорить просто и понятно – как на тренингах, так и в статьях и книгах.
|
|
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!