Самопрезентация или визитка участника конкурса (3-5 минут). — КиберПедия


Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...

Самопрезентация или визитка участника конкурса (3-5 минут).



ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе «Лучший выпускник ТувГУ – 2017»

Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса «Лучший выпускник ТувГУ – 2017» (далее - Конкурс).

1.2. Подготовку и проведение Конкурса осуществляет Центр маркетинга и содействия трудоустройству выпускников ТувГУ (далее – ЦМиСТ).

1.3. Настоящее положение определяет требования к участникам и работам Конкурса, порядок их предоставления на Конкурс, сроки проведения Конкурса, действует до завершения конкурсных мероприятий.

1.4. Срок проведения конкурса: с 12 по 22 декабря 2016 г.

 

2.Цели и задачи Конкурса

Целью Конкурса является создание единого механизма определения лучших выпускников ТувГУ и привлечение внимания деловой общественности Республики Тыва к профессионально подготовленным выпускникам.

Основными задачами Конкурса являются:

1. Выявление выпускников, проявивших себя в учебной, научно-исследовательской и общественной деятельности за время обучения;

2. Оценка готовности выпускников к профессиональной деятельности;

3. Оценка степени сформированности профессиональных и общекультурных компетенций;

4. Выявление степени конкурентоспособности выпускников на рынке труда;

5. Привлечение внимания деловой общественности Республики Тыва к проблеме трудоустройства молодых специалистов.

 

Условия Конкурса

3.1. К участию в конкурсе допускаются студенты выпускных курсов ТувГУ.

3.2. Конкурс проходит в 3 этапа:

3.2.1.Первый (заочный) этап – оценка материалов, представленных на Конкурс.

Участникам необходимо направить в ЦМиСТ до 12 декабря 2016года заявку об участии и пакет документов конкурсанта, в который должны входить:

§ анкета участника (Приложение №1);

§ портфолио достижений конкурсанта: ксерокопия зачетной книжки, заверенная в деканате, грамоты, дипломы, сертификаты, благодарственные письма, статьи в печатных изданиях, отзывы преподавателей, руководителей практики и другие документы, подтверждающие достижения студента;

Критериями оценки конкурсных документов (портфолио) являются:

- академическая успеваемость студента (средний балл успеваемости не ниже 4,4 балла в течение не менее 2 последних следующих друг за другом семестров);

- участие в научно-исследовательской работе, научно-практических конференциях, конкурсах, олимпиадах по профилю специальности (наличие публикаций работ, статей, копии сертификатов и дипломов, свидетельствующих об участии или победе в конференциях, копии грамот в предметных олимпиадах, грантах на выполнение научно-исследовательской работы);

- наличие дополнительного образования (параллельное второе образование, семинары, тренинги по профессиональной, общепрофессиональной, общекультурной компетенции, курсы дополнительного образования, стажировки в зарубежных и российских вузах и предприятиях.);

- копии сертификатов на получение именных стипендий (Президентских, Губернаторских, повышенных академических);

- участие во внеучебной деятельности:

ü в спортивной деятельности (участие в составе сборных команд и выполнение разрядных нормативов (индивидуальные спортивные достижения));

ü в культурно-творческой деятельности (команды КВН, творческие коллективы, и т.д.);

ü в общественно – значимой деятельности (волонтерские отряды, студотряды, студенческое самоуправление и т.д.).

Портфолио оценивается по накопительной балльной системе. (Приложение №2).

3.2.3. Отбор конкурсантов для участия в финальном этапе Конкурса проводится жюри с использованием балльной оценки портфолио участников.

В финальный этап проходят участники, набравшие наибольшие баллы в отборочном туре Конкурса.

 

3.2.4.Второй этап (финал) состоится 19.12.2016 г. в две стадии:

Самопрезентация или визитка участника конкурса (3-5 минут).

Самопрезентация может включать в себя: театральное представление, видео, фотоматериалы, отражающие успехи в учебной, научной, внеучебной деятельности; сопровождающиеся комментариями, а также она должна отражать карьерные планы на будущее. Возможно использование творческого подхода в оформлении презентации.

Анкета участника

«Лучший выпускник ТувГУ – 2017»

Личные данные: Фото кандидата
Фамилия Имя Отчество  
Дата рождения  
Факультет/институт/колледж  
Специальность (квалификация)  
Срок обучения (год поступления – год окончания)  
Курс обучения (выпускной, предвыпускной)  
Контактный телефон  
E-mail  
Адрес регистрации (место жительства)  
ЦельОбщепринятое название конкретной должности, на которую Вы претендуете  
Образование:  
Основное образование  
Дополнительное образование  
Опыт работы:  
Сведения о предыдущих местах работы Год поступления и увольнения, организация, должность и функциональные обязанности  
Стажировки Период прохождения, организация, должность стажирующего лица  
Профессиональные компетенции Ваши способности в профессиональной деятельности  
Успехи в деятельности:  
Достижения  
Награды  
Дополнительные сведения:  
Знание иностранных языков Иностранный язык и степень владения (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясниться, владеете свободно)  
Навыки работы с ПК Уровень компьютерной грамотности (начинающий, опытный или продвинутый пользователь), перечень общих и специализированных программ.  
Интересы и увлечения  
Дополнительные навыки  
Личностные качества Три качества, которые ярче всего характеризуют Вас  

 

Приложение №2

.

Содержательная интерпретация балльной оценки элементов Портфолио Количество баллов
1. Дополнительное образование, профессиональные компетенции
1.1. Сертификат об окончании курсов дополнительного образования*
1.2. Свидетельство об окончании курсов дополнительного образования*
1.3. Удостоверение о повышении квалификации*
1.4. Диплом о профессиональной переподготовке*
1.5. Проекты и научные разработки* 3-4
1.6. Статьи в печатных изданиях*
1.7. Дополнительная информация*
2. Опыт работы
2.1 Документ, подтверждающий стажировку на предприятии*
2.2. Прохождение практик по специальности
2.3. Рекомендательные письма от работодателей*(во время прохождения практик)
2.4. Дополнительная информация*
3. Успехи в деятельности: достижения и награды  
3.1. Благодарственные письма:* - факультетского уровня - университетского уровня - муниципального уровня; - регионального уровня; - общероссийского уровня; - международного уровня.   0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6
3.2. Награды (медали, знаки отличия):* - факультетского уровня - университетского уровня - муниципального уровня; - регионального уровня; - общероссийского уровня; - международного уровня.   0,5 0,6 0,7 0,8 0,9
3.3. Конференции, олимпиады, конкурсы и т.д. не профессиональной направленности (грамоты, дипломы):* 3.3.1. Участие: - факультетского уровня - университетского уровня - муниципального уровня; - регионального уровня; - общероссийского уровня; - международного уровня.   0,1 0,3 0,5 0,7 1,5
3.3.2. Призовые 2-3 места, специальные номинации: - факультетского уровня - университетского уровня - муниципального уровня; - регионального уровня; - общероссийского уровня; - международного уровня.   0,2 0,5 1,5 2,5
3.3.3. Призовое 1 место: - факультетского уровня - университетского уровня - муниципального уровня; - регионального уровня; - общероссийского уровня; - международного уровня.   0,5 1,5 2,5
3.4. Конференции, олимпиады, конкурсы и т.д. профессиональной направленности:* 3.4.1. Участие: - факультетского уровня - университетского уровня - муниципального уровня; - регионального уровня; - общероссийского уровня; - международного уровня.     0,2 0,5 0,7 1,5
3.4.2. Призовые 2-3 места, специальные номинации (грамоты, дипломы): - факультетского уровня - университетского уровня - муниципального уровня; - регионального уровня; - общероссийского уровня; - международного уровня.   0,5 1,5 2,5 3,5
3.4.3. Призовое 1 место: - факультетского уровня - университетского уровня - муниципального уровня; - регионального уровня; - общероссийского уровня; - международного уровня.   1,5 2,5 3,5
3.5. Наличие стипендии (выписка из приказа):* - академическая; - повышенная; - «именная» (стипендия социальных партнеров); - стипендия ректора ТувГУ; - стипендия А.И. Очура; - стипендия Л.К. Шойгу; - стипендия Правительства Российской Федерации; - стипендия Правительства Российской Федерации по приоритетным направлениям подготовки; - стипендия Президента РФ; - стипендия Президента РФ по приоритетным направлениям подготовки;    
3.6. Дополнительная информация*
4. Дополнительные сведения:  
4.1. Общественная деятельность: - членство в научном студенческом обществе, студенческом совете, профкоме, волонтерском, строительном, студенческом отрядах;* - староста, руководитель группы, этажа, общежития; - руководитель органа студенческого самоуправления (малый ректор, малый декан, председатель ПФОС; - участие в работе молодежных совещательно-консультационных структур при органах исполнительной или законодательной власти.      
4.2. Дополнительная информация*

Примечание: * - оценка за каждую единицу

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе «Лучший выпускник ТувГУ – 2017»

Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса «Лучший выпускник ТувГУ – 2017» (далее - Конкурс).

1.2. Подготовку и проведение Конкурса осуществляет Центр маркетинга и содействия трудоустройству выпускников ТувГУ (далее – ЦМиСТ).

1.3. Настоящее положение определяет требования к участникам и работам Конкурса, порядок их предоставления на Конкурс, сроки проведения Конкурса, действует до завершения конкурсных мероприятий.

1.4. Срок проведения конкурса: с 12 по 22 декабря 2016 г.

 

2.Цели и задачи Конкурса

Целью Конкурса является создание единого механизма определения лучших выпускников ТувГУ и привлечение внимания деловой общественности Республики Тыва к профессионально подготовленным выпускникам.

Основными задачами Конкурса являются:

1. Выявление выпускников, проявивших себя в учебной, научно-исследовательской и общественной деятельности за время обучения;

2. Оценка готовности выпускников к профессиональной деятельности;

3. Оценка степени сформированности профессиональных и общекультурных компетенций;

4. Выявление степени конкурентоспособности выпускников на рынке труда;

5. Привлечение внимания деловой общественности Республики Тыва к проблеме трудоустройства молодых специалистов.

 

Условия Конкурса

3.1. К участию в конкурсе допускаются студенты выпускных курсов ТувГУ.

3.2. Конкурс проходит в 3 этапа:

3.2.1.Первый (заочный) этап – оценка материалов, представленных на Конкурс.

Участникам необходимо направить в ЦМиСТ до 12 декабря 2016года заявку об участии и пакет документов конкурсанта, в который должны входить:

§ анкета участника (Приложение №1);

§ портфолио достижений конкурсанта: ксерокопия зачетной книжки, заверенная в деканате, грамоты, дипломы, сертификаты, благодарственные письма, статьи в печатных изданиях, отзывы преподавателей, руководителей практики и другие документы, подтверждающие достижения студента;

Критериями оценки конкурсных документов (портфолио) являются:

- академическая успеваемость студента (средний балл успеваемости не ниже 4,4 балла в течение не менее 2 последних следующих друг за другом семестров);

- участие в научно-исследовательской работе, научно-практических конференциях, конкурсах, олимпиадах по профилю специальности (наличие публикаций работ, статей, копии сертификатов и дипломов, свидетельствующих об участии или победе в конференциях, копии грамот в предметных олимпиадах, грантах на выполнение научно-исследовательской работы);

- наличие дополнительного образования (параллельное второе образование, семинары, тренинги по профессиональной, общепрофессиональной, общекультурной компетенции, курсы дополнительного образования, стажировки в зарубежных и российских вузах и предприятиях.);

- копии сертификатов на получение именных стипендий (Президентских, Губернаторских, повышенных академических);

- участие во внеучебной деятельности:

ü в спортивной деятельности (участие в составе сборных команд и выполнение разрядных нормативов (индивидуальные спортивные достижения));

ü в культурно-творческой деятельности (команды КВН, творческие коллективы, и т.д.);

ü в общественно – значимой деятельности (волонтерские отряды, студотряды, студенческое самоуправление и т.д.).

Портфолио оценивается по накопительной балльной системе. (Приложение №2).

3.2.3. Отбор конкурсантов для участия в финальном этапе Конкурса проводится жюри с использованием балльной оценки портфолио участников.

В финальный этап проходят участники, набравшие наибольшие баллы в отборочном туре Конкурса.

 

3.2.4.Второй этап (финал) состоится 19.12.2016 г. в две стадии:

Самопрезентация или визитка участника конкурса (3-5 минут).

Самопрезентация может включать в себя: театральное представление, видео, фотоматериалы, отражающие успехи в учебной, научной, внеучебной деятельности; сопровождающиеся комментариями, а также она должна отражать карьерные планы на будущее. Возможно использование творческого подхода в оформлении презентации.






Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...

Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...





© cyberpedia.su 2017-2020 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.01 с.