Приемы оказания первой помощи при несчастных случаях

БИЛЕТ №1

1. Понятие охраны труда. Условия труда. Безопасные условия труда. Вредные условия труда.Что означает понятие «вредный»и «опасный» производственный фактор

ОТ - это СИСТЕМА сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового Кодекса РФ). УСЛОВИЯ ТРУДА - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающие влияние на работоспособность и здоровье работника. БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА - характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство

Вредный производственный фактор - это фактор, воздействие которого может привести к заболеванию.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

2. В какие сроки проводится обучение по охране труда при поступлении на
работу работников рабочих профессий, сроки стажировки

Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники предприятия. Работники проходят обучение и проверку знаний по охране труда в течение первогомесяца после поступления на работу.

Стажировку должны проходить все принимаемые и переводимые на другую работу (должность, рабочее место) рабочие и ИТР, связанные с движением поездов или другой работой в условиях повышенной опасности с целью проверки практических навыков безопасного труда на рабочем месте.

Руководители стажировки назначаются распоряжением начальника подразделения Службы.

Стажировка назначается после первичного инструктажа.

Продолжительность стажировки может быть от 2 до 14 смен.

К одному руководителю может быть прикреплено не более 2-х человек.

Перечень профессий и должностей рабочих и ИТР с указанием минимальной продолжительности стажировки приведен в выписке из Положения «О системе управления охраной труда в службе пути и искусственных сооружений Дирекции инфраструктуры ГУП «Московский метрополитен». Руководитель стажировки делает записи о прохождении стажировки в Журнале регистрации инструктажей по охране труда.

В соответствии с Выпиской из Положения «О системе управления охраной труда в службе пути и искусственных сооружений Дирекции инфраструктуры ГУП «Московский метрополитен» - Срок стажировки работников работающих во вредных и (или) опасных условиях труда составляет 14 рабочих смен.

Требования безопасности,предъявляемые к ручному инструменту

Основное требование - инструмент должен быть исправен и замаркирован.

4. Что такое Коллективный договор? На какой срок он заключается?

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В Коллективный договор включены обязательства работников и работодателя. В Коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя установлены льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными и правовыми актами, соглашениями. Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступаент в силу со дня подписания его сторонами, либо со дня, установленного Коллективным договором.

БИЛЕТ №2

1.      Кто обязан проходить обязательные медицинские осмотры. По какому приказу проходят медкомиссию работники с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Работодатель обязан организовывать за счет собственных средств проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время их прохождения.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры определены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №302н от 01.01.2012 г.

2. Допустимые нормы подъема и перемещения тяжестей вручную для женщин и мужчин.Предельно допустимые нормы разового подъема тяжестей для мужчин и женщин.

Допустимые нормы трудовой нагрузки для женщин составляют при подъеме и перемещении тяжестей вручную составляют: не более 10 кг при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час), постоянно в течение рабочей смены - не более 7 кг. В массу

понимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

Мужчины - 15 и 30 кг

Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности 1750 кгм, с пола - 875 кгм.

Производство погрузо-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей: мужчинами – не более 50 кг; женщинами – не более 15 кг.

3. Виды средств индивидуальной и коллективной защиты

К средствам индивидуальной защиты относятся:

- костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры)

- средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы и т.д.);

- одежда специальная защитная (пальто, плащи, полуплащи, халаты, костюмы, брюки и тд);

- средства защиты ног (сапоги,ботинки, галоши, боты, ботфорты, наколенники,);

- средства защиты рук (рукавицы, перчатки, наплечники, наладонники, налокотники и тд);

- средства защиты головы (каски защитные, шлемы, подшлемники, шапки, накомарники);

- средства защиты лица (щитки защитные лицевые, очки защитные)

- средства защиты глаз (очки защитные)

 

- средства защиты органов слуха (противошумные шлемы, противошумные вкладыши,
противошумные наушники);

- средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства

- средства дерматологические защитные (пасты, кремы, мази

- средства защиты комплексные (единые конструктивные устройства, обеспечивающие
защиту двух и более органов - дыхания, зрения, слуха а также лица и головы).

К средствам коллективной защиты работающих относятся средства, которые конструктивно или функционально связаны с производственным процессом или оборудованием. Они, как правило, предназначены для защиты любого работника, находящегося в рабочей зоне.

Коллективные средства защиты делятся на: оградительные, предохранительные, тормозные устройства, устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления, знаки безопасности и пр.

 

БИЛЕТ №3

1. Д ействия работодателя при несчастном случае на производстве

При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:

- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

- принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

2. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в
электроустановках

1. Оформление работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в
порядке технической эксплуатации

2. Допуск к работе

3. Надзор во время работы

4. Оформление перерыва в работе, перевода на другое место, окончания р аботы

 

3. Какие существуют классы условий труда по результатам специальной оценки условий труда работников.

Условия труда исходя из гигиенических критериев подразделяются на 4 класса:

на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Допустимыми условиями труда (2 класс ) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени ) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени ) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

 

4. Меры безопасности при производстве малярных работ?

При применении нитрокрасок и других лакокрасочных материалов и составов, образующих взрывоопасные пары, не допускается действия с применением огня или вызывающие искрообразование. Электропроводка в этих местах должна быть обесточена или выполнена во взрывобезопасном исполнении.

       Для защиты рук пользоваться резиновыми перчатками, рукавицами или смазывать руки специальным защитным кремом.

       При работе с пульвелизатором пользоваться респиратором и защитными очками.

       При очистке поверхности, сглаживании и шлифовке (с помощью наждачной бумаги), при нанесении шпатлевки работники должны пользоваться защитными очками закрытого типа и респиратором.

       Размещать на рабочем месте материалы, инструмент, технологическую оснастку и средства подмащивания следует так, чтобы не затруднять прохода и не стеснять рабочие движения в процессе выполнения работы.

       Закрывать тару с материалами (лаки, нитрокраску), имеющими взрывоопасные пары, соответствующими пробками или крышками и открывать, для исключения искрообразования, при помощи латунных молотка и зубила.

       Рабочее место должно быть оборудовано первичными средствами пожаротушения.

       Освободившуюся из-под растворителей и лакокрасочных материалов тару немедленно удалять с рабочего места в складское помещение.

       Использованный обтирочный материал необходимо складывать в металлические ящики, а затем по окончании рабочей смены удалять его из помещения в отведенные для этой цели места.

       Во время малярных работ запрещается курить и принимать пищу. Перед едой или перед курением хорошо вымыть руки с мылом и прополоскать рот водой.

       Лакокрасочные материалы следует хранить в соответствии с действующими противопожарными нормами на Московском метрополитене.

 

5. Оказание первой помощи пострадавшему на производстве при получении химических ожогов?

 

При ожогах кислотами пораженное место тщательно промыть струей воды. После этого необходимо промыть пораженное место 5%-м раствором питьевой соды (1 чайная ложка на стакан воды). После промывания пораженные места покрыть марлей, пропитанной смесью растительного масла и известковой воды в равном соотношении.

В случае ожога едкими щелочами пораженное место следует тщательно промыть струей воды в течение 10-15 минут, после этого 2%-м раствором борной кислоты.

Во всех случаях ожогов необходима квалифицированная помощь врача.

 

БИЛЕТ №4

Билет №5

1. Сроки расследования несчастных случаев на производстве.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение 3 дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

 

2. Перечень случаев, при которых работники допускаются в тоннели, на наземные и эстакадные участки, парковые пути во время движения электропоездов и (или) при наличии напряжения на контактном рельсе.

1. Проникновение в тоннель посторонних лиц

2. Попадание на путь посторонних предметов, угрожающих безопасности движения поездов.

3. Загорание,задымление или затопление тоннеля (наземного, эстакадного участка).

4.Неисправность пути, подвижного состава, сооружений, устройств СЦБ, связи, электроснабжения, электромеханических и других устройств и технических средств, угрожающих безопасности движения поездов и влияющих на уменьшение пропускной способности.

5.Не предусмотренные перечнем случаи по указанию поездного диспетчера.

 

Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации? Периодичность пересмотра инструкций по охране труда. Какие разделы должна содержать инструкция по охране труда.

Все правила, инструкции, другие нормативные акты по охране труда утверждаются сроком на 5 лет и могут быть продлены не более чем на 2 срока.

Инструкции по охране труда для работника разрабатываются исходя из его профессии или вида выполняемой работы.

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основании межотраслевой или отраслевой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии на основании правил), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей (инструкции по эксплуатации и т.п.) с учетом конкретных условий производства.

Разработка инструкций осуществляется на основании приказа работодателя и в соответствии с графиком пересмотра и разработки новых инструкций.

Инструкции вводятся в действие приказом работодателя, утверждаются работодателем и согласовываются с выборным профсоюзным органом.

Каждой инструкции присваивается наименование и номер. Инструкции учитываются в журнале учета инструкций по охране труда. Журнал ведется – инженером по охране труда и на каждом подразделении Службы.

       Изучение вводимых в действие инструкций производится на внеплановых инструктажах.

       Инструкции могут быть выданы на руки при первичном инструктаже или вывешены на рабочих местах, участках, либо храниться в ином, доступном для работника месте.

       Инструкции по охране труда досрочно пересматриваются:

- при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда

- при изменении условий труда работников

- при внедрении новой техники и технологии

- по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

- по требованию представителей органов по труду или органов надзоров

       Инструкции по охране труда разрабатываются руководителями структурных подразделений.       Инструкции по охране труда включаются разделы:

1.Общие требования охраны труда (в которых изложены требования о спецодежде, воздействии опасных и вредных производственных факторов,

2.Требования охраны труда перед началом работы.

3.Требования охраны труда во время работы

4.Требования охраны труда в аварийных ситуациях.

5.Требования охраны труда по окончании работы.

 

6. Оказание первой помощи пострадавшему на производстве при получении травмы глаз?

При ожогах глаз электрической дугой сделать холодные примочки из раствора борной кислоты и немедленно направить пострадавшего к врачу.

При травмах глаз или век наложить чистую салфетку и зафиксировать ее повязкой. Этой же повязкой прикрыть второй глаз для прекращения движений глазных яблок и обратиться к врачу.

В случаях ожога глаз или век при попадании едких химических веществ нужно осторожно раздвинуть веки пальцами и подставить под струю холодной воды так, чтобы она стекала от носа наружу.

 

Билет №6

Билет № 7

Билет № 8

1. Виды дисциплинарных взысканий.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание

- выговор

- увольнение (по соответствующим основаниям, изложенным в ст. 81 ТК РФ, см. п. 11.4) За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть наложено только одно ди сцип линарное взыскание.

 

Билет № 9

Билет №10

Ведомственный

Целевой инструктаж

       Проводят:

1. Перед производством разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности;
2. Работ, на которые оформляется наряд (распоряжение), наряд-допуск
3. Перед выполнением работ непосредственно на ж.д. путях и вблизи поездов

           

Целевой инструктаж проводят при ликвидации последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий, проведении инструкций и массовых мероприятий.

       Целевой инструктаж проводят руководители околотков, участков,цехов в форме кратких указаний о мерах безопасности при выполнении предстоящих работ, в сложившейся оперативной обстановке и при установившихся метеорологических условиях.

       Допускается проведение целевого инструктажа по телефону.

 

Билет № 11

1. Обязанности работника в области охраны труда

- соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку требований охраны труда;

-немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

-проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические
(в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры(обследования) и
психологические освидетельствования (1р в 5 лет) и пр.

 

2. Порядок содержания, хранения шлифовальных кругов, сроки их испытания.

Круги абразивные должны иметь заводской штамп или наклейку об испытаниях - порядковый номер испытания и подпись лица, ответственного за испытания круга.
Круги шлифовальные получают из после их проверки на механическую прочность на стенде.       

- Хранение кругов должно осуществляться в сухом, закрывающимся на замок помещении в отдельной ячейке в вертикальном положении.

-За хранение и выдачу кругов шлифовальных отвечает работник, назначенный распоряжением по подразделению.

-При сроке хранения шлифовальных кругов более шести месяцев круги к использованию не пригодны и не должны выдаваться, а должны быть отправлены в мастерские для испытания на механическую прочность.

-Перед установкой круг тщательно осматривают на отсутствие трещин, выбоин при выявлении нарушений использование абразивно-отрезного круга ЗАПРЕЩАЕТСЯ работать с электрическим рельсошлифовальным станком:

- с неиспытанным кругом,

- без спецодежды и защитных очков.

3. Сроки осмотра грузозахватных приспособлений и тары.

Траверсы, клещи, другие захваты и тара - 1 раз в месяц

Стропы - каждые 10 дней

Результаты осмотра заносятся в журнал учета и периодического осмотра съемных грузозахватных приспособлений и тары.

4. Перечислить средства коллективной защиты?

К средствам коллективной защиты работающих относятся средства, которые конструктивно или функционально связаны с производственным процессом или оборудованием. Они, как правило, предназначены для защиты любого работника, находящегося в рабочей зоне.

Коллективные средства защиты делятся на: оградительные, предохранительные, тормозные устройства, устройства автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления, знаки безопасности и пр.

5. Оказание первой помощи пострадавшему на производстве при получении термических и электрических ожогов?

При термических ожогах надо подставить место ожога под струю холодной воды на 10-15 минут, накрыть это место сухой чистой тканью.

Условно все электротравмы можно разделить на местные и общие.

Местные- электрические ожоги (как правило в э.у. до 1000В), дуговой электрический ожог(более 1000В), электрические знаки, металлизация кожи, механические повреждения и электроофтальмия (поражение оболочки глаз).

Общие- электрические удары - проявляются в непроизвольном судорожном сокращении мышц тела. Под угрозой поражения оказывается весь организм (нарушается работа сердца, легких, центр.нервн. системы).

При оказании помощи пострадавшему нельзя касаться руками обожженных участков кожи или смазывать их мазями, маслами, присыпать питьевой содой, крахмалом и т.п. Нельзя вскрывать ожоговые пузыри кожи, удалять приставшую к обожженному месту мастику канифоли или другие смолистые вещества.

При небольших по площади ожогах 1 и 2 степени необходимо наложить на обожженный участок кожи стерильную повязку. Если куски одежды пристали к обожженному участку кожи, то поверх них следует наложить стерильную повязку и направить пострадавшего в лечебное учреждение.

При тяжелых и обширных ожогах пострадавшего необходимо завернуть в чистую простынь или ткань, не раздевая его, тепло укрыть и создать покой до прибытия врача.

Обожженное лицо следует закрыть стерильной марлей.

При ожогах глаз необходимо делать холодные примочки из раствора борной кислоты и немедленно направить пострадавшего к врачу.

 

 

Билет № 12

Билет № 13

1. Кто проводит присвоение I группы по электробезопасности? Какова периодичность присвоения I группы по электробезопасности.

Присвоение I группы осуществляется путем проведения инструктажа, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного вопроса. Присвоение I группы проводит работник из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III. Присвоение группы I по электробезопасности проводится не реже 1 раза в год.

Билет № 14

Целевой инструктаж

       Проводят:

1. Перед производством разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности;
2. Работ, на которые оформляется наряд (распоряжение), наряд-допуск
3. Перед выполнением работ непосредственно на ж.д. путях и вблизи поездов

           

Целевой инструктаж проводят при ликвидации последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий, проведении инструкций и массовых мероприятий.

       Целевой инструктаж проводят руководители околотков, участков,цехов в форме кратких указаний о мерах безопасности при выполнении предстоящих работ, в сложившейся оперативной обстановке и при установившихся метеорологических условиях.

       Допускается проведение целевого инструктажа по телефону.

2.Виды компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда.

- сокращенная продолжительность рабочего времени

- дополнительный оплачиваемый отпуск

- доплаты или повышенные тарифные ставки

- бесплатная выдача молока и других равноценных продуктов (на работах с вредными
условиями труда)

 

- лечебно-профилактическое питание (на работах с особо вредными условиями труда)

- льготное пенсионное обеспечение по старости (возрасту)

3.Действия руководителя при несчастном случае на производстве

При несчастных случаях руководитель (работодатель (его представитель) обязан:

- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

- принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

Билет № 15

БИЛЕТ №1

1. Понятие охраны труда. Условия труда. Безопасные условия труда. Вредные условия труда.Что означает понятие «вредный»и «опасный» производственный фактор

ОТ - это СИСТЕМА сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового Кодекса РФ). УСЛОВИЯ ТРУДА - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающие влияние на работоспособность и здоровье работника. БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА - характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство

Вредный производственный фактор - это фактор, воздействие которого может привести к заболеванию.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

2. В какие сроки проводится обучение по охране труда при поступлении на
работу работников рабочих профессий, сроки стажировки

Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники предприятия. Работники проходят обучение и проверку знаний по охране труда в течение первогомесяца после поступления на работу.

Стажировку должны проходить все принимаемые и переводимые на другую работу (должность, рабочее место) рабочие и ИТР, связанные с движением поездов или другой работой в условиях повышенной опасности с целью проверки практических навыков безопасного труда на рабочем месте.

Руководители стажировки назначаются распоряжением начальника подразделения Службы.

Стажировка назначается после первичного инструктажа.

Продолжительность стажировки может быть от 2 до 14 смен.

К одному руководителю может быть прикреплено не более 2-х человек.

Перечень профессий и должностей рабочих и ИТР с указанием минимальной продолжительности стажировки приведен в выписке из Положения «О системе управления охраной труда в службе пути и искусственных сооружений Дирекции инфраструктуры ГУП «Московский метрополитен». Руководитель стажировки делает записи о прохождении стажировки в Журнале регистрации инструктажей по охране труда.

В соответствии с Выпиской из Положения «О системе управления охраной труда в службе пути и искусственных сооружений Дирекции инфраструктуры ГУП «Московский метрополитен» - Срок стажировки работников работающих во вредных и (или) опасных условиях труда составляет 14 рабочих смен.

Требования безопасности,предъявляемые к ручному инструменту

Основное требование - инструмент должен быть исправен и замаркирован.

4. Что такое Коллективный договор? На какой срок он заключается?

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В Коллективный договор включены обязательства работников и работодателя. В Коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя установлены льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными и правовыми актами, соглашениями. Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступаент в силу со дня подписания его сторонами, либо со дня, установленного Коллективным договором.

Приемы оказания первой помощи при несчастных случаях

Следует регулярно проверять комплектацию аптечки первой помощи в соответствии с ее перечнем и сроки годности медикаментов. Оказание первой помощи проводится до прибытия квалифицированных специалистов, которые возьмут на себя дальнейшую заботу о пострадавшем.

Первоочередные меры по оказанию доврачебной помощи:

- осмотр места происшествия;

- эвакуация из опасной зоны;

- если нет сознания и нет пульса на сонной артерии – приступить к реанимации;

- если нет сознания, но есть пульс на сонной артерии – повернуть на живот и очистить ротовую полость;

- при артериальном кровотечении – наложить жгут;

- при наличии ран – наложить повязки;

- если есть признаки переломов костей конечностей – наложить транспортные шины;

Порядок первоочередных мер по оказанию помощи определяется конкретной ситуацией.

 

 

БИЛЕТ №2

1.      Кто обязан проходить обязательные медицинские осмотры. По какому приказу проходят медкомиссию работники с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в воз