Условия награжденияведомственными наградами Минобрнауки России

4.1. Ведомственные награды Минобрнауки России являются формой поощрения работников образовательной организации, осуществляющих деятельность в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности, в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, молодежной политики (далее–установленная Минобрнауки России сфера деятельности).

4.2. Награждение ведомственными наградами Минобрнауки России производится за добросовестный эффективный труд, за успехи в работе в установленной Минобрнауки России сфере деятельности.

4.3. К ведомственным наградам Минобрнауки России, которыми могут быть награждены работники образовательной организации, (приложение 3) относятся:

- нагрудный знак «Ветеран» Минобрнауки России;

- медаль К.Д. Ушинского;

- медаль «За безупречный труд и отличие»;

- медаль «За вклад в реализацию государственной политики в области образования и научно-технологического развития»;

- почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»;

- почетное звание «Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации»;

- нагрудный знак «Почетный наставник»;

- нагрудный знак «Молодой ученый»;

- почетная грамота Минобрнауки России.

4.4. Награждение ведомственными наградами Минобрнауки России может быть приурочено:

- к профессиональным праздникам в установленной сфере деятельности;

- к празднованию юбилейных и памятных дат образовательной организации (юбилейными считать 50 лет и далее каждые 25 лет, памятными - 55 лет и далее каждые 5 лет);

- к юбилейным датам со дня рождения работников образовательной организации (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет), а также за отдельные выдающиеся достижения в установленной Минобрнауки России сфере деятельности.

4.5. Представление работника к награждению ведомственными наградами Минобрнауки России, как правило, производится в следующей последовательности:

- почетная грамота Минобрнауки России, нагрудный знак «Молодой ученый», нагрудный знак «Почетный наставник»;

- медали «За безупречный труд и отличие», «За вклад в реализацию государственной политики в области образования и научно-технологического развития»;

- почетные звания «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», «Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации»;

- медаль К.Д. Ушинского;

- нагрудный знак «Ветеран»Минобрнауки России.

4.6. Количество работников образовательной организации, представляемых к награждению, может составлять не более одного человека в год – квота для организации с общей штатной численностью менее 200 человек / не более одного человека в год от каждых 200 фактически работающих – квота для организации с общей штатной численностью свыше 200 человек.

В случае наступления юбилейной или памятной даты образовательной организации количество работников, представляемых к награждению, может увеличиваться в два раза. При этом необходимо представить сведения о дате образования образовательной организации.

4.7. При представлении к награждению нескольких работников ходатайство о награждении оформляется общим списком.

4.8. К ходатайству о награждении прилагается наградной лист, в котором должны быть указаны конкретные заслуги работника, представляемого к награждению ведомственными наградами Минобрнауки России, сведения о его личном вкладе в деятельностьобразовательной организации.

К наградному листу должны прилагаться:

- сведения об общем количестве штатных единиц в организации (органе) и фактической численности работников (служащих);

- решение коллегиального органа организации (органа), представляющей работника (служащего) к награждению ведомственной наградой;

- письменное согласие кандидата на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении ведомственной наградой, в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

 

5. Условия награждения локальныминаградами образовательной организации

5.1. Локальные награды образовательной организации являются формой поощрения работников образовательной организации за образцовое исполнение трудовых обязанностей, высокое профессиональное мастерство, многолетний добросовестный труд, новаторство в труде, значительный личный вклад и успехи в образовательной организации и совершенствовании образовательного процесса, за заслуги и достижения в научной деятельности, за активную общественную деятельность на благо образовательной организации, а также другие достижения в работе.

5.2. К локальным наградам образовательной организации, которыми могут быть награждены работники образовательной организации, (приложение 4) относятся:

- почетная грамота образовательной организации;

- благодарность руководителя образовательной организации;

- ____________________________________________________________.

5.3. Количество работников образовательной организации, представляемых к награждению локальными наградами образовательной организации определяется в соответствии с ежегодно утверждаемой руководителем образовательной организации квотой.

5.4. Лица, представляемые к награждению локальными наградами образовательной организации, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

- стаж работы в образовательной организации не менее 3 лет;

- отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания;

- наличие значительного вклада в развитие образовательной организации.

 

6. Общий порядок выдвиженияна награждение кандидатур из числаработников образовательной организации

6.1. Ежегодно, в срок до 15 ноября руководитель образовательной организации утверждает на следующий календарный год квоты на награждение государственными, ведомственными, локальными наградами (далее – награды) с группировкой по структурным подразделениям образовательной организации пропорционально числу работающих в подразделении. Квоты формируются по представлению начальника отдела кадров на основании количества штатных работников по состоянию на 01 октября текущего года с учетом требований к количеству работников, представляемых к награде, установленных нормативными актами о соответствующих наградах.

6.2. Руководители структурных подразделений образовательной организации определяют кандидатуры для выдвижения на награждение согласно установленным квотам.

6.3. Ежегодно,не позднее 15 декабря кандидаты на награждение выдвигаются коллективом структурного подразделения по месту их основной работы: решением общего собрания работников структурного подразделения образовательной организации / коллегиального представительного органа структурного подразделения образовательной организации.

6.4. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, не могут выдвигаться на награждение в течение всего срока действия дисциплинарного взыскания.

6.5. Руководитель подразделения, выдвигающего кандидата на награждение, предоставляет в Ученый совет / Педагогический совет образовательной организации для последующего рассмотрения следующие документы:

- выписку из решения общего собрания работников структурного подразделения образовательной организации / коллегиального представительного органа структурного подразделения образовательной организации;

- представление на награждение по установленной форме (приложение 5)схарактеристикой кандидата, объективно отражающейего заслуги, личный вклад в развитие образования, науки, молодежной политики, и подтверждением конкретными фактами результатов и достижений представляемого к награждению работникас учетом установленной пунктом 1.7 настоящего Положения периодичности выдвижения на награждение в соответствии с предполагаемой наградой;

- другие документы, установленные нормативными актами о соответствующих наградах.

6.6. Решение о возбуждении ходатайства о награждении работника образовательной организации принимается Ученым советом / Педагогическим советом образовательной организации.

 

 

Приложение 1

 

Государственные награды, которыми могут быть награждены работники образовательной организации

1. Орденом «За заслуги перед Отечеством» награждаются граждане за особо выдающиеся заслуги, связанные с укреплением российской государственности, социально-экономическим развитием страны, научно-исследовательской деятельностью, развитием культуры и искусства, выдающимися спортивными достижениями, укреплением мира, дружбы и сотрудничества между народами, за значительный вклад в укрепление обороноспособности страны.

Орден «За заслуги перед Отечеством» имеет четыре степени:

- орден «За заслуги перед Отечеством» I степени;

- орден «За заслуги перед Отечеством» II степени;

- орден «За заслуги перед Отечеством» III степени;

- орден «За заслуги перед Отечеством» IV степени.

Высшей степенью ордена «За заслуги перед Отечеством» является I степень.

Орден «За заслуги перед Отечеством» I и II степени имеет знак и звезду, III и IV степени – только знак.

Награждение орденом «За заслуги перед Отечеством» осуществляется последовательно, от низшей степени к высшей.

Лица, представляемые к ордену «За заслуги перед Отечеством» IV степени, как правило, должны быть награждены медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» I и II степени.

За особо выдающиеся заслуги перед государством орденом «За заслуги перед Отечеством» IV степени без награждения медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» I и II степени могут быть награждены лица, удостоенные звания Героя Российской Федерации, Героя Труда Российской Федерации, Героя Советского Союза или Героя Социалистического Труда, а также лица, которые награждены орденами Святого Георгия, Александра Невского, Суворова, Ушакова или которым присвоено почетное звание Российской Федерации категории «народный».

В исключительных случаях Президент Российской Федерации может принять решение о награждении орденом «За заслуги перед Отечеством» лица, ранее не награжденного государственной наградой Российской Федерации.

2. Орденом Почета награждаются граждане Российской Федерации в том числе:

- за достижения в научно-исследовательской деятельности, позволившие обеспечить России значительное научное и технологическое преимущество в различных отраслях науки, повысить уровень внутреннего производства конкурентоспособной высокотехнологичной продукции;

- за заслуги в усовершенствовании российской системы образования, направленном на значительное улучшение качества предоставляемого образования, системы подготовки специалистов для нужд российской экономики и повышение международного престижа российских учебных заведений;

- за значительный вклад в сохранение, популяризацию и развитие российской культуры, искусства, истории и русского языка, связанные с повышением уровня культурно-гуманитарного развития граждан и патриотическим воспитанием подрастающего поколения;

- за особо плодотворную государственную, благотворительную и общественную деятельность;

- за заслуги в продвижении, поддержке и популяризации детского и юношеского спорта, а также спорта высших достижений, позволившие существенно повысить уровень физической активности населения и обеспечить России мировое лидерство в отдельных видах спорта.

Награждение орденом Почета, как правило, производится при условии наличия у гражданина Российской Федерации, представленного к ордену, иной государственной награды Российской Федерации.

3. Орденом Дружбы награждаются граждане Российской Федерации, а также граждане иностранных государств:

- за особые заслуги в укреплении мира, дружбы, сотрудничества и взаимопонимания между народами;

- за плодотворную деятельность по сближению и взаимообогащению культур наций и народностей;

- за активную деятельность по сохранению, приумножению и популяризации культурного и исторического наследия России;

- за трудовые успехи в промышленности, сельском хозяйстве и других отраслях экономики;

- за плодотворную деятельность по развитию науки, образования, здравоохранения и культуры;

- за большой вклад в реализацию совместных с Российской Федерацией крупных экономических проектов и привлечение инвестиционных средств в экономику Российской Федерации;

- за широкую благотворительную деятельность.

Награждение орденом Дружбы, как правило, производится при условии наличия у гражданина Российской Федерации, представленного к ордену, иной государственной награды Российской Федерации.

4. Медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» награждаются граждане за особые заслуги в различных отраслях промышленности, строительстве, науке, образовании, здравоохранении, культуре, на транспорте и в других областях трудовой деятельности.

Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» имеет две степени:

- медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» I степени;

- медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

Высшей степенью медали ордена «За заслуги перед Отечеством» является I степень, дающая право при новых заслугах на награждение орденом «За заслуги перед Отечеством» IV степени.

Награждение медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» осуществляется последовательно, от низшей степени к высшей.

5. Почетное звание «Народный учитель Российской Федерации» является высшим званием Российской Федерации за выдающиеся заслуги в области педагогики.

Почетное звание «Народный учитель Российской Федерации» присваивается учителям, преподавателям и другим работникам образовательных организаций, которые внесли выдающийся вклад в развитие отечественного образования, его популяризацию, ученики которых добились высоких результатов в научной, общественной и производственной сферах.

Почетное звание «Народный учитель Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 10 лет после присвоения почетного звания «Заслуженный учитель Российской Федерации» или «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации».

6. Почетное звание «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» присваивается выдающимся ученым за личные заслуги:

- в разработке приоритетных направлений науки и техники, способствующих осуществлению российскими организациями существенного научного и технологического прорыва, а также обеспечению лидерства Российской Федерации в научном мире;

- в успешном внедрении и использовании научных разработок и их результатов в высокотехнологичном производстве;

- в создании научных межотраслевых школ, в том числе в области нанотехнологий;

- в развитии и осуществлении научно-исследовательской деятельности в образовательных организациях высшего образования Российской Федерации с привлечением к работе студентов, аспирантов и молодых ученых.

Почетное звание «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» присваивается при наличии у представленного к награде лица ученой степени доктора наук и заключения президиума профильных государственных академий наук о признании результатов научной и научно-практической деятельности.

7. Почетное звание «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным преподавателям, работникам системы высшего образования и дополнительного профессионального образования за личные заслуги:

- в осуществлении высококвалифицированной педагогической и научной деятельности с применением новейших образовательных стандартов и методик, позволяющих повысить процент усвоения учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) и стимулировать его углубленное изучение обучающимися;

- в разработке новейших методик и методологий преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей);

- в привлечении студентов и аспирантов к активной научно-практической деятельности;

- в воспитании и подготовке научно-педагогических кадров.

Почетное звание «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления профессиональной преподавательской деятельности и при наличии у представленного к награде лица ученой степени кандидата или доктора наук, а также отраслевых наград (почетный знак, почетное отраслевое звание или медаль К.Д. Ушинского) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

8. Почетное звание «Заслуженный учитель Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным учителям и преподавателям общеобразовательных, профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования работников образования за личные заслуги:

- в педагогической деятельности, обеспечивающей получение обучающимися высококачественного общего образования;

- в выявлении и развитии индивидуальных способностей обучающихся, раскрытии их научного и творческого потенциала;

- в подготовке победителей региональных, всероссийских и международных олимпиад;

- в научно-методическом и методологическом совершенствовании образовательного процесса и образовательных стандартов, в создании инновационных учебно-методических пособий, программ и авторских методик;

- в подготовке и профессиональной переподготовке педагогических кадров.

Почетное звание «Заслуженный учитель Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления преподавательской деятельности и при наличии у представленного к награде лица отраслевой награды (почетный знак, отраслевое почетное звание или медаль К.Д. Ушинского) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

 

Приложение 2

 

Ведомственные награды Минпросвещения России, которыми могут быть награждены работники образовательной организации

1. Медалью К.Д. Ушинского награждаются граждане Российской Федерации из числа педагогических работников и деятелей в области педагогических наук, имеющих ученую степень доктора педагогических наук, либо кандидата педагогических наук, внесших значительный вклад:

- в разработку вопросов теории и истории педагогических наук;

- в совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, культурного и нравственного развития личности;

- в разработку учебников и учебных пособий, а также учебно-методических материалов.

2. Медалью Л.С. Выготского награждаются граждане Российской Федерации из числа педагогических работников и деятелей в области психологических наук, имеющих ученую степень доктора педагогических или психологических наук, либо кандидата педагогических или психологических наук внесших значительный вклад:

- в развитие культурно-исторического подхода в психологии;

- в разработку вопросов теории и истории психологических наук;

- в совершенствование методов педагогического и психологического сопровождения граждан;

- в научно-методическое обеспечение психологической поддержки.

3. Почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» присваивается за:

- значительные заслуги в сфере образования;

- многолетний добросовестный труд в сфере образования.

4. Нагрудным знаком «Почетный наставник» награждаются лучшие наставники молодежи из числаработников образовательной организации.

Награждение нагрудным знаком «Почетный наставник» производится за личные заслуги:

- в содействии молодым работникам, в том числе представителям творческих профессий в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

- в приобретении молодыми работниками опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

- в оказании постоянной и эффективной помощи молодым работникам в совершенствовании форм и методов работы;

- проведении работы по воспитанию молодых работников, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

5. Награждение нагрудным знаком «За верность профессии» производится за:

- многолетний и плодотворный труд в образовательных организациях;

- многолетнюю и плодотворную воспитательную работу;

- многолетний труд по обеспечению образовательной деятельности.

6. Награждение нагрудным знаком «Молодость и Профессионализм» производится за:

- заслуги в сфере образования;

- заслуги в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан;

- заслуги в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся;

- заслуги в сфере молодежной политики;

- популяризацию профессии учителя, воспитателя, педагога;

- победы в конкурсах профессионального мастерства.

7. Награждение почетной грамотой Минпросвещения Россиипроизводится за:

- значительные заслуги в сфере образования;

- значительные заслуги в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан;

- значительные заслуги в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся;

- значительные заслуги в сфере молодежной политики;

- многолетний добросовестный труд.

 

 

Приложение 3

 

Ведомственные награды Минобрнауки России, которыми могут быть награждены работники образовательной организации

1. Награждение нагрудным знаком «Ветеран» Минобрнауки России производится за заслуги в труде и продолжительную работу в установленной Минобрнауки России сфере деятельности.

Кандидаты на награждение нагрудным знаком «Ветеран» Минобрнауки России должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

- наличие стажа работы в установленной Минобрнауки России сфере деятельности не менее 15 лет, в том числе стажа работы в образовательной организации не менее 3 лет;

- наличие у кандидата ведомственной награды Минобрнауки России или иного органа, ранее осуществлявшего функции и полномочия, в установленной Минобрнауки России сфере деятельности;

- наличие профессиональных заслуг в установленной Минобрнауки России сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельность и (или) иные сведения);

- отсутствие неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

- отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

Награждение знаком отличия возможно не ранее чем через два года после награждения ведомственной наградой Минобрнауки России или иного органа, ранее осуществлявшего функции и полномочия, в установленной Минобрнауки России сфере деятельности.

Представление кандидатов на награждение нагрудным знаком «Ветеран» Минобрнауки России в связи с юбилеем образовательной организации либо самого кандидата не допускается.

2. Медалью К.Д. Ушинского награждаются граждане Российской Федерации из числа работников и деятелей в области развития системы высшего образования и педагогических наук (кандидаты наук, доктора наук).

Награждение медалью К.Д. Ушинского производится за значительный вклад в:

- разработку вопросов теории и истории педагогических наук;

- совершенствование методов обучения и воспитания молодежи, культурного и нравственного развития личности;

- разработку учебников и учебных пособий, а также учебно-методических материалов;

- совершенствование системы науки и образования.

К награждению медалью К.Д. Ушинского представляются лица, как правило, имеющие стаж работы не менее 20 лет в области развития системы высшего образования и педагогических наук, в том числе три года в образовательной организации, и ранее награжденные ведомственной наградой Минобрнауки России.

3. Медалью «За безупречный труд и отличие» награждаются работники организаций, подведомственных Минобрнауки России, за добросовестный эффективный труд, за успехи в работе и имеющие непрерывный стаж работы в образовательной организации не менее 7 лет, в том числе в занимаемой должности – не менее одного года.

4. Медалью «За вклад в реализацию государственной политики в области образования и научно-технологического развития» награждаются работники организаций, подведомственных Минобрнауки России, других организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, внесшие большой вклад в развитие государственной политики и нормативно-правового регулирования в установленной Минобрнауки России сфере деятельности.

5. Почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» присваивается за заслуги и (или) добросовестный труд в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования.

Присвоение почетного звания «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» производится при наличии почетной грамоты Минобрнауки России, за исключением лиц, стаж работы которых в установленной Минобрнауки России сфере деятельности составляет свыше 15 лет, в том числе три года в образовательной организации.

6. Почетное звание «Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации» присваивается за заслуги и достижения и (или) добросовестный труд в сфере научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, в должностных обязанностях которых указана деятельность в сфере научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности.

Присвоение почетного звания «Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации» производится при наличии почетной грамоты Минобрнауки России, за исключением лиц, стаж работы которых в установленной Минобрнауки России сфере деятельности составляет свыше 15 лет, в том числе три года в образовательной организации.

7. Нагрудным знаком «Почетный наставник» награждаются лучшие наставники из числа работников образовательной организации.

Лица, представляемые к награждению нагрудным знаком «Почетный наставник», должны соответствовать следующим требованиям:

- наличие стажа работы не менее 5 лет в установленной сфере деятельности, в том числе три года наставнической деятельности в отношении граждан Российской Федерации не старше 35 лет, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на федеральную государственную гражданскую службу (работу) по полученной специальности, направлению подготовки в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (далее – молодые специалисты);

- наличие наград и поощрений за активную и добросовестную наставническую деятельность, уникальных практик (программ) наставнической деятельности, тиражирования практики наставничества, публичного признания заслуг в профессиональном сообществе, высокой деловой репутации и нравственных качеств.

Награждение нагрудным знаком «Почетный наставник» производится за эффективное и долговременное осуществление наставничества и личные заслуги в:

- содействии молодым специалистам, в том числе представителям творческих профессий, в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

- приобретении молодыми специалистами опыта работы по специальности, направлению подготовки, формировании у них практических знаний и навыков;

- оказании постоянной и эффективной помощи молодым специалистам в совершенствовании форм и методов работы;

- проведении работы по воспитанию молодых специалистов, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

8. Нагрудным знаком «Молодой ученый» награждаются профессионально занимающиеся научной и (или) научно-технической деятельностью граждане в возрасте до 35 лет включительно, замещающие должности в российских научных организациях или образовательных организациях высшего образования, в том числе обучающиеся по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) по очной форме обучения, без ученой степени в возрасте до 30 лет.

Награждение нагрудным знаком «Молодой ученый» производится за личные заслуги и высокие результаты в сфере научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования.

9. Почетной грамотой Минобрнауки России награждаются работники образовательной организации, имеющие стаж работы в образовательной организации не менее трех лет.

Награждение почетной грамотой Минобрнауки России производится за:

- заслуги в сфере образования;

- заслуги в сфере научной, научно-технической, инновационной деятельности и нанотехнологий;

- заслуги в сфере молодежной политики;

- добросовестный труд.

 

 

Приложение 4

 

Локальные награды образовательной организации, которыми могут быть награждены работники образовательной организации

1. Почетной грамотой образовательной организации награждаются работники образовательной организации, внесшие значительный вклад в развитие образовательной организации, за:

- значительные успехи в труде;

- успехи в практической подготовке обучающихся, в подготовке и переподготовке научно-педагогических кадров;

- внедрение в образовательный процесс новых технологий, форм и методов обучения, формирование культурного и нравственного развития личности обучающихся;

- развитие научных исследований, достижения в региональных, федеральных, международных проектах и программах, внедрение результатов научно-исследовательской работы в практику;

- ____________________________________________________________.

2. Благодарность руководителя образовательной организации вручается работникам образовательной организации за успехи в трудовой, педагогической, воспитательной, научной, административной и общественной деятельности.

3. __________________________________________________________.

 

 

Приложение 5