Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Топ:
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Дисциплины:
2022-07-07 | 24 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Дополнительное соглашение № 5
К трудовому договору № 140 от 12 ноября 2014 года
г. Пермь 31 декабря 2020 года
Общество с ограниченной ответственностью «Рога и копыта» (ООО «Рога и копыта» в лице директора Иванова И.И., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и закройщик Бабушкина Ольга Николаевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, пришли к соглашению о том, что с 01 января 2021 года трудовой договор № 140 от 12.11.2014г. действует в следующей редакции:
| , | |||
(полное наименование работодателя) | ||||
именуемое в дальнейшем работодателем, в лице | директора | |||
Иванова Ивана Ивановича | , | |||
(сведения о представителе работодателя — фамилия, имя, отчество, должность лица, уполномоченного представлять работодателя в трудовых отношениях) | ||||
действующего на основании | Устава и Законов России | , | ||
с одной стороны, и |
Мрьина Ольга Николаевна
(фамилия, имя, отчество работника)
именуемый в дальнейшем работником, с другой стороны, в дальнейшем именуемые Сторонами, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — Кодекс), федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
I. Общие положения
1. Работодатель предоставляет работнику работу:
закройщик |
(наименование должности, профессии или специальности с указанием квалификации) |
а работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.
|
2. Работник принимается на работу:
в ООО «Рога и копыта» г. Пермь, ул. Промышленная, 8 | . |
(указывается место работы, а в случае, если работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения) |
3. Трудовые (должностные) обязанности устанавливаются в должностной инструкции.
(в настоящем трудовом договоре (подпункт «а» пункта 11)/в должностной инструкции) |
4. Работник приступает к работе с « | 12 | » | ноября 2014 г. | . |
5. С работником заключается трудовой договор на неопределенный срок.
6. Работнику | не устанавливается | испытание. | |||||
| (устанавливается/не устанавливается) |
| |||||
7. Настоящий трудовой договор является договором | по основной работе |
| |||||
| (по основной работе/по совместительству) |
| |||||
8. Работник | не имеет | особый характер работы (при необходимости указать) | |||||
(имеет/не имеет) |
| ||||||
IV. Оплата труда работника
13. Работнику устанавливается заработная плата:
а) | часовая тарифная ставка 184 руб,/час с надбавкой районный коэффициент 15% |
(должностной оклад/ сдельная оплата труда (указать расценки) или иная оплата труда) |
б) стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) согласно Положению об оплате труда работников ООО «Чайковская спецодежда».
14. Заработная плата выплачивается | на банковскую карту работника | |
(в месте выполнения работы/переводится в кредитную организацию — реквизиты: наименование, корреспондентский счет, ИНН, БИК, счет получателя)
|
15. Выплата заработной платы работнику производится | 2 | раза в месяц | ||
в следующие дни: | 13 и 28 числа месяца. | |||
(указать конкретные дни выплаты заработной платы) | ||||
V. Рабочее время и время отдыха работника
16. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
график № 1, согласно Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Рога и копыта».
17. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью
28 | календарных дней. |
18. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно в соответствии с
графиком отпусков. | |
(графиком отпусков на соответствующий год/письменным соглашением между сторонами) |
VI. Охрана труда
19. На рабочем месте работника установлены следующие условия труда: |
| |||||||||||
VII. Социальное страхование и иные гарантии
23. Работник подлежит обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами.
X. Заключительные положения
27. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, работник и работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда работников.
29. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один — у работника, другой — у работодателя. 30. Дополнительные соглашения об изменении условий настоящего трудового договора являются его неотъемлемой частью. Работник ознакомлен: Дополнительное соглашение № 5 |
|
|
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!