Охрана труда и здоровья работников

Министерство:

4.1 Проводит мониторинг специальной оценки условий труда в медицинских организациях.

Работодатели:

4.2 Устанавливают продолжительность рабочего времени, продолжительность ежедневной работы (смены), режим рабочего времени для работников в зависимости от занимаемой ими должности (структурного подразделения) Правилами внутреннего трудового распорядка в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

4.3 Обеспечивают для женщин 36-часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами.

4.4 Предоставляют лицам, работающим по совместительству, ежегодные отпуска с учетом ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4.5 Предоставляют работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, оплачиваемые отпуска или выплачивают компенсацию при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы с присоединением ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, в том числе за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за отработанное время.

4.6 В пределах средств, предусмотренных планами финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год, проводят специальную оценку условий труда.

4.7 Обеспечивают работникам медицинских организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставление гарантий и компенсаций по результатам специальной оценки условий труда (либо по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда - до окончания срока их действия) в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии с положениями пункта 3 статьи 15 Федерального закона N 421-ФЗ от 28.12.2013 года порядок и условия осуществления указанных мер не могут быть ухудшены, а размеры - снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами компенсационных мер, фактически реализовывавшихся в отношении указанных работников до проведения специальной оценки условий труда, при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения ранее реализуемых компенсационных мер.

4.8 Работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда (подклассы 3.3, 3.4) или опасным условиям труда (класс 4), устанавливается продолжительность рабочей недели не более 36 часов с продолжительностью ежедневной работы (смены) не более 12 часов.

Сокращенная продолжительность рабочего времени составляет:

- подкласс 3.3 – не более 36 часов в неделю;

- подкласс 3.4 – не более 33 часа в неделю;

- класс 4 – не более 30 часов в неделю.

Работникам, имеющим право на сокращенную продолжительность рабочего времени по нескольким основаниям, продолжительность рабочего времени устанавливается по основанию, предусматривающему наименьшую продолжительность рабочего времени.

4.9 Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными работодателем, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, в соответствии с трудовым законодательством, Соглашением и коллективным договором.

4.10 Работникам, условия труда которых на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда (подклассы 3.2 - 3.4) либо опасным условиям труда (класс 4), предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от степени вредности с учетом Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974г. № 298/П-22; Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975г. № 273/П-20, продолжительностью:

по классу 3 степени 2 – не менее 7 календарных дней;

по классу 3 степени 3 – не менее 8 календарных дней;

по классу 3 степени 4 – не менее 9 календарных дней;

по классу 4 – не менее 12 календарных дней.

4.11 С письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,установленного по результатам специальной оценки условий труда,которая превышает 7 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией, рассчитываемой в соответствии со статьей 139 ТК РФ.

В этом случае устанавливается также дополнительная денежная компенсация, размер которой не может быть менее 50% (процентов) дневной части оклада (должностного оклада) за каждый день отпуска, замененного денежной компенсацией.

Конкретные размеры дополнительной денежной компенсации устанавливаются коллективным договором.

4.12 За непрерывный стаж работы свыше 3-х лет на соответствующих должностях предоставляют дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск:

- врачам участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности, участковым терапевтам и педиатрам территориальных участков городских поликлиник, выездных бригад станций и отделений скорой и неотложной медицинской помощи, станций санитарной авиации и отделений плановой и экстренной консультативной помощи;

- среднему медицинскому персоналу выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, станций санитарной авиации и отделений плановой и экстренной консультативной помощи;

- старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

- врачам и среднему медицинскому персоналу выездных медицинских бригад в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фельдшерам, работающим на 1 января 1991 г. на врачебных должностях на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках (поликлинических отделениях), фельдшерам врачебных амбулаторий и фельдшерско-акушерских пунктов;

- среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков, участковых больниц, амбулаторий, фельдшерско - акушерских пунктов; врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности домов - интернатов для престарелых и инвалидов (всех типов), домов сестринского ухода и хосписов; водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи;

- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).

Перечень должностей работников организации, которые имеют право на предоставление дополнительных отпусков за непрерывный стаж работы, включается в содержание коллективного договора.

4.13 Предоставляют ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в количестве не менее 5 календарных дней работникам, имеющим степень кандидата медицинских наук.

Конкретная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска кандидатам медицинских наук устанавливается коллективным договором.

 

Организация Профсоюза:

4.14 Осуществляет контроль за состоянием условий и охраны труда в учреждениях здравоохранения.

4.15 Добивается приведения условий труда в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда.

4.16 Организует обучение профсоюзного актива по вопросам охраны труда.

4.17 Принимает участие в подготовке и проведении конкурсов профессионального мастерства медицинских работников, проводимых Министерством.