Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Топ:
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Интересное:
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
2020-07-03 | 207 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Проверочная работа по теме: «Заработная плата»
I вариант
1. Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:
а) количеством изготовленной (выработанной) продукции;
б) количеством отработанного времени;
в) количеством оказанных услуг;
в) должностным окладом.
2. Для повременной оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:
а) количеством изготовленной (выработанной) продукции;
б) количеством отработанного времени;
в) количеством оказанных услуг;
г) должностным окладом.
3. Аккордная система оплаты труда характеризуется:Конец формы
а) наращиванием количества изготавливаемой (вырабатываемой) продукции;
б) улучшением качества продукции;
в) экономией времени при выполнении задания;
г) ростом производительности труда;
д) улучшением использования основных фондов.
4. Тарифная система оплаты труда включает:
а) тарифные ставки, тарифные сетки;
б) тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники;
в) тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационные справочники, районный коэффициент;
г) тарифные ставки, тарифные сетки, должностные оклады;
д) должностные оклады, премиальные положения, тарифно-квалификационные справочники.
5. Косвенно-сдельная форма оплаты труда применятся для оплаты труда:
а) основных рабочих;
б) вспомогательных рабочих;
в) младшего обслуживающего персонала;
г) служащих;
д) руководителей.Конец формы
6. Окладная форма оплаты труда применятся для оплаты труда:
а) основных рабочих;
б) вспомогательных рабочих;
в) младшего обслуживающего персонала;
г) служащих;
д) руководителей.Конец формы
7. Бригадная форма оплаты труда применятся для оплаты труда:
|
а) основных рабочих;
б) вспомогательных рабочих;
в) младшего обслуживающего персонала;
г) служащих;
д) руководителей.Конец формы
Конец формы
8. Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей.
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.);
Конец формы
9. Рассчитайте, какую заработную плату должен получить рабочий за месяц. Если он имеет:
- должностной оклад 10200 рублей;
- льготу 400 рублей (на себя); 1000 рублей (на ребёнка);
- НДФЛ 13%
Проверочная работа по теме: «Заработная плата»
VII вариант
1. Окладная форма оплаты труда применятся для оплаты труда:
а) основных рабочих;
б) вспомогательных рабочих;
в) младшего обслуживающего персонала;
г) служащих;
д) руководителей.
2. Тарифная система оплаты труда включает:
а) тарифные ставки, тарифные сетки;
б) тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники;
в) тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационные справочники, районный коэффициент;
г) тарифные ставки, тарифные сетки, должностные оклады;
д) должностные оклады, премиальные положения, тарифно-квалификационные справочники.
3. Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:
а) количеством изготовленной (выработанной) продукции;
б) количеством отработанного времени;
в) количеством оказанных услуг;
в) должностным окладом.
4. Бригадная форма оплаты труда применятся для оплаты труда:
а) основных рабочих;
б) вспомогательных рабочих;
в) младшего обслуживающего персонала;
г) служащих;
д) руководителей.
|
5. Косвенно-сдельная форма оплаты труда применятся для оплаты труда:
а) основных рабочих;
б) вспомогательных рабочих;
в) младшего обслуживающего персонала;
г) служащих;
д) руководителей.
6. Аккордная система оплаты труда характеризуется:Конец формы
а) наращиванием количества изготавливаемой (вырабатываемой) продукции;
б) улучшением качества продукции;
в) экономией времени при выполнении задания;
г) ростом производительности труда;
д) улучшением использования основных фондов.
7. Для повременной оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:
а) количеством изготовленной (выработанной) продукции;
б) количеством отработанного времени;
в) количеством оказанных услуг;
г) должностным окладом.
Конец формы
Конец формы
Проверочная работа по теме: «Заработная плата»
I вариант
1. Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:
а) количеством изготовленной (выработанной) продукции;
б) количеством отработанного времени;
в) количеством оказанных услуг;
в) должностным окладом.
2. Для повременной оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:
а) количеством изготовленной (выработанной) продукции;
б) количеством отработанного времени;
в) количеством оказанных услуг;
г) должностным окладом.
3. Аккордная система оплаты труда характеризуется:Конец формы
а) наращиванием количества изготавливаемой (вырабатываемой) продукции;
б) улучшением качества продукции;
в) экономией времени при выполнении задания;
г) ростом производительности труда;
д) улучшением использования основных фондов.
4. Тарифная система оплаты труда включает:
а) тарифные ставки, тарифные сетки;
б) тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники;
в) тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационные справочники, районный коэффициент;
г) тарифные ставки, тарифные сетки, должностные оклады;
д) должностные оклады, премиальные положения, тарифно-квалификационные справочники.
5. Косвенно-сдельная форма оплаты труда применятся для оплаты труда:
а) основных рабочих;
б) вспомогательных рабочих;
в) младшего обслуживающего персонала;
г) служащих;
д) руководителей.Конец формы
6. Окладная форма оплаты труда применятся для оплаты труда:
|
а) основных рабочих;
б) вспомогательных рабочих;
в) младшего обслуживающего персонала;
г) служащих;
д) руководителей.Конец формы
7. Бригадная форма оплаты труда применятся для оплаты труда:
а) основных рабочих;
б) вспомогательных рабочих;
в) младшего обслуживающего персонала;
г) служащих;
д) руководителей.Конец формы
Конец формы
8. Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей.
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.);
Конец формы
9. Рассчитайте, какую заработную плату должен получить рабочий за месяц. Если он имеет:
- должностной оклад 10200 рублей;
- льготу 400 рублей (на себя); 1000 рублей (на ребёнка);
- НДФЛ 13%
|
|
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!