Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Топ:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Дисциплины:
2020-07-03 | 70 |
5.00
из
|
Заказать работу |
АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ
Желаемая должность/работа | ||
Город | ||
Фамилия | ||
Имя Отчество | ||
Возраст | лет |
ОБРАЗОВАНИЕ. КВАЛИФИКАЦИЯ
В каких высших и средних специальных учебных заведениях Вы учились /учитесь
Специальность
Дополнительное образование: курсы, стажировки, семинары, тренинги и т.д.
Название
Период обучения
ОПЫТ РАБОТЫ за последние 5 лет (в обратном порядке)
(в том числе- повышение квалификационной категории указывается как новая должность)
Название компании | |
сфера деятельности компании | |
город | |
Должность | |
Продолжительность работы в должности | ____ года (лет) с по |
Количество подчиненных | |
Заработная плата (на руки, без налогов) | |
Выполняемые обязанности | |
Ваши достижения (что Вы изменили к лучшему, что модернизировали, внедрили и т.д.) | |
Основная причина смены работы |
Что Вам не нравилось в работе? | (выделите цветом) |
1. низкая зарплата | 7. сверхурочная работа |
2. психологический климат | 8. нет чувства «хозяина положения» на рабочем месте |
3. невысокий уровень организации дела | 9. плохие условия труда |
4. сложные отношения с руководством | 10. неудобное расположение офиса |
5. отсутствие перспектив роста | 11. инициатива не приветствовалась |
6. чрезмерно высокие требования руководства | 12. отсутствие плановости в работе, постоянный «аврал» и «нужно уже вчера» |
Название компании | |
сфера деятельности компании | |
город | |
Должность | |
Продолжительность работы в должности | ____ года (лет) с по |
Количество подчиненных | |
Заработная плата (на руки, без налогов) | |
Выполняемые обязанности | |
Ваши достижения (что Вы изменили к лучшему, что модернизировали, внедрили и т.д.) | |
Основная причина смены работы |
Что Вам не нравилось в работе? | (выделите цветом) |
1. низкая зарплата | 7. сверхурочная работа |
2. психологический климат | 8. нет чувства «хозяина положения» на рабочем месте |
3. невысокий уровень организации дела | 9. плохие условия труда |
4. сложные отношения с руководством | 10. неудобное расположение офиса |
5. отсутствие перспектив роста | 11. инициатива не приветствовалась |
6. чрезмерно высокие требования руководства | 12. отсутствие плановости в работе, постоянный «аврал» и «нужно уже вчера» |
Название компании | |
сфера деятельности компании | |
город | |
Должность | |
Продолжительность работы в должности | ____ года (лет) с по |
Количество подчиненных | |
Заработная плата (на руки, без налогов) | |
Выполняемые обязанности | |
Ваши достижения (что Вы изменили к лучшему, что модернизировали, внедрили и т.д.) | |
Основная причина смены работы |
Что Вам не нравилось в работе? | (выделите цветом) |
1. низкая зарплата | 7. сверхурочная работа |
2. психологический климат | 8. нет чувства «хозяина положения» на рабочем месте |
3. невысокий уровень организации дела | 9. плохие условия труда |
4. сложные отношения с руководством | 10. неудобное расположение офиса |
5. отсутствие перспектив роста | 11. инициатива не приветствовалась |
6. чрезмерно высокие требования руководства | 12. отсутствие плановости в работе, постоянный «аврал» и «нужно уже вчера» |
Остальные места работы (в обратном порядке)
Период работы | Название компании, город | Сфера деятельности компании | Должность | Причина ухода |
ЗНАНИЯ, НАВЫКИ
Иностранные языки:
Язык | Степень владения |
Знание персонального компьютера:
Практически не умею пользоваться | |
Имею общее представление, владею слабо | |
Могу делать обычные простые процедуры, пользуюсь общими функциями | |
Пользуюсь уверенно, знаю достаточно глубоко, пользуюсь специальными функциями |
Названия программных продуктов, которыми Вы умеете пользоваться (перечислите)
Офисная и компьютерная техника, которой Вы уверенно пользуетесь (перечислите)
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
Место рождения | Дата рождения |
Домашний телефон | Рабочий телефон | ||
Мобильные телефоны |
| ||
Skype |
| ||
| |||
icq |
| ||
Адрес прописки |
| ||
Паспорт | Серия номер выдан (кем) когда | ||
|
Отношение к воинской обязанности (годен, не годен, служил) | |
Семейное положение (в т.ч. гражданский брак) | |
Дети (кол-во), возраст |
Являетесь ли индивидуальным предпринимателем, учредителем, акционером или работаете по совместительству в каких-либо организациях, в каких?
Родственники: укажите Ваших ближайших родственников: жена / муж, дети, отец, мать, братья / сестры
Степень родства | Фамилия, имя, Отчество | Год рождения | Место работы, должность | Город место жительства |
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
Что стимулирует людей работать более эффективно?
Что для Вас важно в работе?
АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ
Желаемая должность/работа | ||
Город | ||
Фамилия | ||
Имя Отчество | ||
Возраст | лет |
ОБРАЗОВАНИЕ. КВАЛИФИКАЦИЯ
В каких высших и средних специальных учебных заведениях Вы учились /учитесь
Специальность
Дополнительное образование: курсы, стажировки, семинары, тренинги и т.д.
Название
Период обучения
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!