По специальности 08.05.05 «Управление персоналом»

 

Москва

2011

 

Авторы-составители – к.филос.н., к.и.н, доцент Горелова С.И., ст.преподаватель Лунева Е.И.

Методические рекомендации по прохождению преддипломной практики студентов факультета управления по специальности 08.05.05 «Управление персоналом»

 

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

1. Общие положения……………………………………………………………..4

2. Организация практики………………………………………………………...5

3. Состав задания на преддипломную практику ………………………………8

4. Руководство преддипломной практикой. 8

5. Содержание практики. 10

6. Организация и порядок проведения практики. 12

7. Примерный тематический план преддипломной практики. 13

8. Рабочие места и порядок прохождения практики на предприятии. 18

9. Права и обязанности студентов в период практики. 20

10. Оформление и защита отчета по практике. 21

Приложения

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Прохождение преддипломной практики студентами специальности 080505 «Управление персоналом» является завершающим этапом в подготовке специалистов–менеджеров по управлению персоналом и подготовительной стадией в разработке дипломного проекта. Преддипломная практика является самостоятельной научно-практической работой, которую выполняет сам студент на основе фактического материала, собранного в организации (на предприятии).

Цель преддипломной практики – приобретение студентами навыков по самостоятельному решению управленческих задач для повышения эффективности организационных процессов в объектах управления и оценки их состояния в соответствии с темой дипломного проекта.

Ожидаемый результат прохождения преддипломной практики – высокий уровень готовности студентов к выполнению дипломного проекта и приобретение навыков самостоятельной работы по специальности.

Задачи преддипломной практики:

• закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами при изучении специальных дисциплин;

• приобретение опыта и практического умения использовать навыки рационализации управленческого труда;

• приобретение в процессе изучения опыта организации производства и его анализа для конкретизации и уточнения задач дипломного проекта;

• подбор материалов, необходимых для выполнения дипломного проекта;

• выработка навыков лаконичного, исчерпывающего изложения и грамотного оформления результатов прохождения практики в отчете.

Критерии преддипломной практики:

• Умение студента применять полученные знания в решении конкретных задач, проявляемое в процессе прохождения практики и при защите отчета.

• Уровень самостоятельности, полнота и качество анализа производства и его управления.

• Правильность и степень детализации задач дипломного проекта.

• Полнота и качество собранной информации, необходимой для выполнения дипломного проекта.

• Качество и своевременность подготовки отчета по практике, профессиональный уровень его защиты.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

Продолжительность и сроки проведения практики устанавливаются графиком учебного процесса и учебным планом на текущий учебный год.

В случае невозможности прохождения практики студентом в установленные сроки, сроки прохождения практики переносятся распоряжением проректора по учебной работе по представлению заведующего кафедрой на основании заявления студента (Приложение 1).

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время распоряжением декана по предоставлению заведующего кафедрой на основании заявления студента (Приложение 2).

Студенты, не прошедшие без уважительных причин предусмотренную учебным планом практику, могут быть отчислены в установленном порядке из Института как имеющие академическую задолженность.

Ответственность за организацию практики и своевременное направление студентов на практику возлагается на центр карьеры,  практики и трудоустройства, деканат факультета и кафедру. Студенты очной формы обучения направляются для прохождения практики в организации по представлению Института или в структурные подразделения Института.

Студенты имеют право самостоятельно найти место прохождения практики, проходить практику по месту работы, просить предоставить им место для прохождения практики в структурных подразделениях МИЭМП.

Центр карьеры, практики и трудоустройства совместно с кафедрой за 2 месяца до начала практики доводит до сведения студентов информацию о местах прохождения практики (базы практики), предоставляемые Институтом.

В случае желания пройти практику в организациях, предлагаемых Институтом, студенты должны не позднее, чем за 1 месяц до её начала, подать на кафедру письменное заявление о предоставлении места для прохождения практики (Приложение 1).

В случае самостоятельного выбора организации для прохождения практики, студент обязан не позднее чем за 3 недели до её начала, предоставить на кафедру письменное заявление о месте прохождения практики по выбранному месту.

В случае направления студента на практику Институтом по договору с организацией ему выдается направление, подписанное заведующим кафедрой.

Студенты, имеющие практический стаж работы по специальности сроком не менее 12 месяцев, не позднее чем за 3 недели до начала практики должны представить на кафедру заверенную выписку из трудовой книжки или справку с места работы с указанием занимаемой должности. Такие студенты представляют отчет по итогам практики в форме отзыва-характеристики и анкету. Практика может быть зачтена данным студентам по решению кафедры на основе аттестации (зачета).

За 10 дней до начала практики кафедра совместно с деканатом организует проведение установочного организационного собрания, на котором перед студентами ставятся задачи по прохождению и формированию отчетности по практике, выделяется программа практики.

Кафедра, не позднее, чем за 5 дней до начала практики, доводит до студентов информацию о закреплении за ними руководителей практики от кафедры, обеспечивает подготовку и выдачу студентам, направлений.

При организации практики на руководителя практики от кафедры возлагаются следующие задачи:

- оказывать методическую помощь студенту при выполнении им индивидуальных заданий, сборе материалов и составлении отчета по практике;

- представлять интересы студента перед руководством учреждения-места прохождения практики;

- обеспечивать прием от студента документов по практике (соответствующая запись делается в журнале учета материалов о прохождении практики студентов);

- в течение 1 месяца после окончания практики организовать прием зачетов на основе предоставленного студентом отчета о прохождении практики (Приложение 6);

- через 5 дней после защиты отчетов, руководитель практики представляет заведующему кафедрой отчет об итогах прохождения студентами практики. При подведении итогов практики учитывается содержание отзыва-характеристики организации, объём выполнения программы практики, правильность оформления отчетных документов;

- представляет заведующему кафедрой замечания и предложения по совершенствованию практического обучения студентов Института.

В организациях непосредственное руководство практикой студентов возлагается на выделенных для этих целей высококвалифицированных специалистов. При организации практики на руководителя практики от организации возлагаются следующие задачи:

-совместно с руководителем практики от Института организует и контролирует практику студентов в соответствии с календарным планом (Приложение 3);

-осуществляет консультирование, оказывает помощь студентам в прохождении практики;

-составляет на практикантов отзывы-характеристики (Приложение 5), обеспечивает их правильное оформление.

 

СОСТАВ ЗАДАНИЯ НА ПРЕДДИПЛОМНУЮ ПРАКТИКУ

Преддипломная практика является подготовительной стадией к разработке дипломного проекта, требования к которому подробно описаны в методических указаниях по подготовке ВКР.

Задача преддипломной практики заключается в обобщении материалов, накопленных студентом ранее. Как правило, исходные данные по теме дипломного проекта студенты начинают собирать во время прохождения преддипломной практики.

Направление на практику и задание с указанием места ее прохождения и примерного плана работы выдается студенту руководителем дипломного проекта.