Социальная организация: характерные признаки, виды

Социальная организация: понятие, признаки (цели, организационная структура, организационная культура, взаимодействие с внешней средой, использование ресурсов).  Социальная организация как социальная система, ее свойства: целостность; иерархичность; наличие целенаправленной и спонтанной деятельности; целенаправленность, рациональность – исходная природа организации; разделение, специализация труда (горизонтальная структура); вертикальная иерархия (отношения управляющие – управляемые); взаимодействие с микросоциумом и макросоциумом. Организационная культура. Типология организаций. Формальная организация. Бюрократия (М. Вебер). Неформальная организация. Типы формальной организации: административные, общественные, ассоциативные (А.И. Пригожин); добровольные, принудительные, утилитарные организации (А. Етциони).

Государство и гражданское общество как социальные организации

Государство – форма политической организации общества, его признаки. Формы осуществления власти: законодательная, исполнительная, судебная. Уровни реализации властных полномочий. Понятие гражданского общества в современной науке. Проблема гражданского общества в современной России. Факторы и особенности формирования гражданского общества в современной России.

Понятие «социальный институт». Институционализация общественной жизни

Г. Спенсер о социальном институте. Т.Б. Веблен как родоначальник институционализма. Понятие «социальный институт». Признаки социальных институтов (символы, основные роли, физические черты, кодексы поведения). Институционализация как процесс образования социального института, понятие, этапы (возникновение потребности; формирование общих целей и идей; появление средств достижения цели, возникновение социальных норм и правил, регулирующих отношения; возникновение культурной среды для самовоспроизводства института; интериоризация индивидами новых норм и ценностей; возникновение системы статусов и ролей членов этого института, их практическое применение; материальное обеспечение института; завершение институционализации).  Фазы развития институтов (становление на основе общественной потребности; эффективного функционирования; обюрокрачивания; дезорганизации, дезадаптации).

Виды и функции социальных институтов

Основные социальные институты (семьи и брака, политические, экономические, образования, религии), их функции. Неосновные социальные институты. Формальные и неформальные социальные институты. Общие (удовлетворение жизненных потребностей общества; установление социальных норм; социализации; коммуникативная; воспроизводства социальных отношений; регуляции социальных отношений; интеграции в рамках группы на основе культурных норм; социального контроля) и специфические функции социальных институтов (семьи, экономики, политики, религии, образования, права, науки, здравоохранения, армии, средств массовой информации). Явные и латентные функции (Р. Мертон). Дисфункции.

Семья как социальный институт

Семья как социальная группа и социальный институт. Признаки семьи. Брак. Промискуитет. Классификация семей (эндогамия, экзогамия; полигамная семья (полигиния, полиандрия), моногамная семья; патрилинеальные, матрилинеальные; авторитарные (патриархальные, матриархальные), эгалитарные; гомогенные, гетерогенные; малодетные, среднедетные, многодетные; нуклеарные семьи, расширенные семьи; полные, неполные; благополучные, неблагополучные, конфликтные, дезорганизованные; с физическим уклоном, с интеллектуальным типом поведения, смешанный тип; гетерономная, гражданская, контрактная, дистантная). Социальные функции семьи (репродуктивная, сексуального регулирования, воспитательная (социализации), хозяйственно-бытовая, экономическая, первичного социального контроля, досуговая, эмоциональная, социально-статусная, духовного общения).    

Тема: Социология конфликта

Понятие конфликта.

Структура конфликта.

Причины и типология конфликтов.

Динамика и способы разрешения конфликтов.

Понятие конфликта

Конфликт в широком смысле как столкновение сторон, мнений, сил, в узком смысле как столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений, взглядов. Противоречие – основа всех конфликтов. Объективные и субъективные противоречия. Противоречия, ведущие к конфликту (предельно обостренные, ведущие к противодействию субъектов, сопровождаемые негативными эмоциями).

Структура конфликта

Структурные элементы конфликта: субъекты (стороны), предмет, объект конфликта, окружающая среда. Характеристика сторон конфликта: 1) объективные (а) роли (прямые, активные, косвенные, вспомогательные; инициатор, подстрекатель, посредник, союзник, организатор, жертва); б) ранг позиции; в) социальный статус; г) потенциал (сила) (насилие, богатство, знание как источники силы; политические ресурсы)); 2) субъективные (образ конфликтной ситуации, мотивы, интересы, позиции конфликтующих сторон). Предмет, объект конфликта. Окружающая среда (физическая, социальная: макросреда, микросреда). Пространственные, временные, социально-пространственные характеристики конфликта.