Статья 3. Направления совместного взаимодействия и сотрудничества

ХАРТИЯ

Корпорации «Наша Жизнь»

(деятельностное объединение (пространство) выпускников Образовательного комплекса «Наша Школа»)

Преамбула

Сложившиеся за десятилетия и складывающиеся в настоящее время совместные детско-взрослые способы и формы деятельности Образовательного комплекса «Наша Школа» формируют особый характер среды жизнедеятельности его участников. Суть такого уклада жизни Нашей Школы - развитие и многостороннее проявление базовых человеческих качеств: мышления, коммуникации, понимания, рефлексии, прогнозирования, проектирования, ответственного действия. Особая технологическая и коммуникативная культура, обеспечивающая её носителям характер продуктивного и отзывчивого взаимодействия в пределах школьной жизни, становится всё более востребованной не только в рамках школьной жизни. Выпускники разных лет стремятся и ищут различные пути воспроизводства той деятельностной культуры, которую пережили в школьные годы, стремятся продолжить деятельностные и мыследеятельностные способы и средства организации и самоорганизации.

Выпускники Нашей Школы, являющиеся членами Корпорации «Наша Жизнь»,

имеющие сознание преобразующего типа;

основываясь на сложившихся технологических и коммуникативных традициях мыследеятельностного и деятельностного типа Нашей Школы;

стремясь к дальнейшему расширению и углублению деятельностного сотрудничества между Нашей Школой и выпускниками, между выпускниками разных лет;

желая совместными усилиями внести вклад в развитие и укрепление технологической деятельностной и мыследеятельностной культуры организации и самоорганизации;

будучи убеждёнными в том, что создание такого объединения выпускников Образовательного комплекса «Наша Школа» как Корпорация «Наша Жизнь» способствует более эффективному совместному использованию открывающихся возможностей расширения деятельностного пространства по непрерывному образованию и самообразованию, по развитию внутренних и внешних условий утверждения культурных образцов, которые были получены в Нашей Школе, как современных цивилизационных способов организации пространства и личной самоорганизации;

 

считая, что взаимодействие в рамках Корпорации «Наша Жизнь» содействует раскрытию огромного социального и личного потенциала сотрудничества в производственных, общественных и клубных делах между участниками Корпорации;

исходя из утвердившегося в школьные годы духа взаимного доверия, заботы, уважения к культурным образцам Нашей Школы, стремления к совместному развитию технологических, коммуникативных и этических принципов жизнедеятельности;

отмечая, что соблюдение принципов развития и укрепления начал, положенных в годы школьного сотрудничества, вносит важный вклад в становление лучших человеческих качеств, в формирование деятельностного пространства развития региона, России и себя самого как субъекта собственного развития;

подтверждая свою приверженность целям и принципам Нашей Школы и нормам устойчивого развития всех участников Корпорации «Наша Жизнь»;

руководствуясь стремлением к совместному сотрудничеству по продвижению и расширению технологической, коммуникативной, этической культуры взаимодействия за рамками школьного образовательного пространства

договорились о следующем:

 

Статья 1. Цели и задачи

Основными целями и задачами Корпорации «Наша Жизнь» являются:

создание многоаспектных и многопрофильных условий организации культурных, образовательных, производственных и клубных пространств становления технологических норм и принципов деятельности как коммуникативно-технологическая экспансия мыследеятельностных и деятельностных подходов;

активизация действия факторов, обеспечивающих поступательное движение проектов и программ, нацеленных на формирование неадаптивных компетенций и сознания преобразующего типа, целью которого является не принцип «выживания», а принцип «развития»;

совместное построение пространства как продолжение действия социокультурного рефлексивно-коммуникативного технологического уклада школьной среды;

содействие всестороннему взаимному развитию посредством совместных действий на основе равноправного партнёрства, моральной, организационной, консультационной поддержки всех участников Корпорации;

 

 

координация подходов и соорганизация при совместной проектной деятельности и интеграции технологической культуры Нашей Школы в социокультурное пространство региона, страны, мира;

совместный поиск решения проблем, возникающих в достижении целей и решении задач, поставленных участниками Корпорации «Наша Жизнь».

 

Статья 2. Принципы

Участники - члены Корпорации «Наша Жизнь» придерживаются следующих принципов:

разновозрастных развивающих сред и детско-взрослой образовательно-производственной общности;

деятельностных и мыследеятельностных подходов;

открытости и устойчивого развития;

высокого профессионализма и компетентности;

взаимного уважения личной позиции, невмешательства в личную жизнь, неприменение силы и угрозы силой в отношении каждого участника и всех участников Корпорации, отказа от материального, социального, физического и иного превосходства при взаимодействии;

взаимопонимания и уважения мнения каждого участника-члена Корпорации;

добросовестного выполнения обязательств, вытекающих из настоящей Хартии и других документов, принимаемых в рамках Корпорации «Наша Жизнь».

Статья 4. Органы Корпорации

Для выполнения целей и задач настоящей Хартии в рамках Корпорации «Наша Жизнь» действуют:

 

Ø Форум участников и членов Корпорации «Наша Жизнь»;

Ø Проектно-программно-экспертный Совет развития;

Ø Проектные группы.

Функции и порядок работы органов Корпорации «Наша Жизнь» определяются соответствующими положениями, которые утверждаются участниками-членами Корпорации на Форуме.

Форум может принять решение о создании других органов Корпорации «Наша Жизнь», обеспечивающих развитие корпоративного сообщества. Создание новых органов оформляется в виде дополнительных протоколов к настоящей Хартии, при условии, что они не противоречат принципам и целям настоящей Хартии.

 

Статья 5. Членство

Корпорация «Наша Жизнь» состоит из участников и членов (акционеров) организации.

Каждый выпускник Нашей Школы или человек, проучившийся в Нашей Школе более одного года, является участником Корпорации «Наша Жизнь».

Каждый участник обладает потенциальным правом быть членом (акционером) Корпорации «Наша Жизнь», письменно заявив о своем желании стать членом Корпорации и ежегодно подтверждая свое членство анкетой члена Корпорации.

Любой член (акционер) Корпорации «Наша Жизнь» имеет право покинуть членство Корпорации «Наша Жизнь» не заполнив ежегодную анкету, но вместе с тем он остаётся участником Корпорации.

 

Статья 8. Привилегии

Базовой привилегией членов Корпорации «Наша Жизнь», каковой является статус «ВЫПУСКНИК НАШЕЙ ШКОЛЫ», и другими привилегиями, которые необходимы для выполнения функций и достижения целей Корпорации, пользуется любой участник Корпорации «Наша Жизнь».

 

ХАРТИЯ

Корпорации «Наша Жизнь»

(деятельностное объединение (пространство) выпускников Образовательного комплекса «Наша Школа»)

Преамбула

Сложившиеся за десятилетия и складывающиеся в настоящее время совместные детско-взрослые способы и формы деятельности Образовательного комплекса «Наша Школа» формируют особый характер среды жизнедеятельности его участников. Суть такого уклада жизни Нашей Школы - развитие и многостороннее проявление базовых человеческих качеств: мышления, коммуникации, понимания, рефлексии, прогнозирования, проектирования, ответственного действия. Особая технологическая и коммуникативная культура, обеспечивающая её носителям характер продуктивного и отзывчивого взаимодействия в пределах школьной жизни, становится всё более востребованной не только в рамках школьной жизни. Выпускники разных лет стремятся и ищут различные пути воспроизводства той деятельностной культуры, которую пережили в школьные годы, стремятся продолжить деятельностные и мыследеятельностные способы и средства организации и самоорганизации.

Выпускники Нашей Школы, являющиеся членами Корпорации «Наша Жизнь»,

имеющие сознание преобразующего типа;

основываясь на сложившихся технологических и коммуникативных традициях мыследеятельностного и деятельностного типа Нашей Школы;

стремясь к дальнейшему расширению и углублению деятельностного сотрудничества между Нашей Школой и выпускниками, между выпускниками разных лет;

желая совместными усилиями внести вклад в развитие и укрепление технологической деятельностной и мыследеятельностной культуры организации и самоорганизации;

будучи убеждёнными в том, что создание такого объединения выпускников Образовательного комплекса «Наша Школа» как Корпорация «Наша Жизнь» способствует более эффективному совместному использованию открывающихся возможностей расширения деятельностного пространства по непрерывному образованию и самообразованию, по развитию внутренних и внешних условий утверждения культурных образцов, которые были получены в Нашей Школе, как современных цивилизационных способов организации пространства и личной самоорганизации;

 

считая, что взаимодействие в рамках Корпорации «Наша Жизнь» содействует раскрытию огромного социального и личного потенциала сотрудничества в производственных, общественных и клубных делах между участниками Корпорации;

исходя из утвердившегося в школьные годы духа взаимного доверия, заботы, уважения к культурным образцам Нашей Школы, стремления к совместному развитию технологических, коммуникативных и этических принципов жизнедеятельности;

отмечая, что соблюдение принципов развития и укрепления начал, положенных в годы школьного сотрудничества, вносит важный вклад в становление лучших человеческих качеств, в формирование деятельностного пространства развития региона, России и себя самого как субъекта собственного развития;

подтверждая свою приверженность целям и принципам Нашей Школы и нормам устойчивого развития всех участников Корпорации «Наша Жизнь»;

руководствуясь стремлением к совместному сотрудничеству по продвижению и расширению технологической, коммуникативной, этической культуры взаимодействия за рамками школьного образовательного пространства

договорились о следующем:

 

Статья 1. Цели и задачи

Основными целями и задачами Корпорации «Наша Жизнь» являются:

создание многоаспектных и многопрофильных условий организации культурных, образовательных, производственных и клубных пространств становления технологических норм и принципов деятельности как коммуникативно-технологическая экспансия мыследеятельностных и деятельностных подходов;

активизация действия факторов, обеспечивающих поступательное движение проектов и программ, нацеленных на формирование неадаптивных компетенций и сознания преобразующего типа, целью которого является не принцип «выживания», а принцип «развития»;

совместное построение пространства как продолжение действия социокультурного рефлексивно-коммуникативного технологического уклада школьной среды;

содействие всестороннему взаимному развитию посредством совместных действий на основе равноправного партнёрства, моральной, организационной, консультационной поддержки всех участников Корпорации;

 

 

координация подходов и соорганизация при совместной проектной деятельности и интеграции технологической культуры Нашей Школы в социокультурное пространство региона, страны, мира;

совместный поиск решения проблем, возникающих в достижении целей и решении задач, поставленных участниками Корпорации «Наша Жизнь».

 

Статья 2. Принципы

Участники - члены Корпорации «Наша Жизнь» придерживаются следующих принципов:

разновозрастных развивающих сред и детско-взрослой образовательно-производственной общности;

деятельностных и мыследеятельностных подходов;

открытости и устойчивого развития;

высокого профессионализма и компетентности;

взаимного уважения личной позиции, невмешательства в личную жизнь, неприменение силы и угрозы силой в отношении каждого участника и всех участников Корпорации, отказа от материального, социального, физического и иного превосходства при взаимодействии;

взаимопонимания и уважения мнения каждого участника-члена Корпорации;

добросовестного выполнения обязательств, вытекающих из настоящей Хартии и других документов, принимаемых в рамках Корпорации «Наша Жизнь».

Статья 3. Направления совместного взаимодействия и сотрудничества

Основными направлениями сотрудничества в рамках Корпорации «Наша Жизнь» являются:

формирование и становление сообщества РАЗВИТИЯ и его инфраструктуры;

содействие и продвижение принципов и технологий образовательной среды Образовательного комплекса «Наша Школа»;

создание и развитие инновационных практикоориентированных научных, образовательных, социальных и производственных проектов и программ некоммерческого и коммерческого характера;

формирование пространства возможностей выращивания и становления профессиональных и личных компетенций, обеспечивающих личное и общественное развитие.

Статья 4. Органы Корпорации

Для выполнения целей и задач настоящей Хартии в рамках Корпорации «Наша Жизнь» действуют:

 

Ø Форум участников и членов Корпорации «Наша Жизнь»;

Ø Проектно-программно-экспертный Совет развития;

Ø Проектные группы.

Функции и порядок работы органов Корпорации «Наша Жизнь» определяются соответствующими положениями, которые утверждаются участниками-членами Корпорации на Форуме.

Форум может принять решение о создании других органов Корпорации «Наша Жизнь», обеспечивающих развитие корпоративного сообщества. Создание новых органов оформляется в виде дополнительных протоколов к настоящей Хартии, при условии, что они не противоречат принципам и целям настоящей Хартии.

 

Статья 5. Членство

Корпорация «Наша Жизнь» состоит из участников и членов (акционеров) организации.

Каждый выпускник Нашей Школы или человек, проучившийся в Нашей Школе более одного года, является участником Корпорации «Наша Жизнь».

Каждый участник обладает потенциальным правом быть членом (акционером) Корпорации «Наша Жизнь», письменно заявив о своем желании стать членом Корпорации и ежегодно подтверждая свое членство анкетой члена Корпорации.

Любой член (акционер) Корпорации «Наша Жизнь» имеет право покинуть членство Корпорации «Наша Жизнь» не заполнив ежегодную анкету, но вместе с тем он остаётся участником Корпорации.