Рабочее время и его продолжительность

 

Рабочее время - это время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности.

Главными характеристиками рабочего времени являются его продолжительность и интенсивность. При нормальной интенсивности труда (допустимые затраты физической и психологической энергии, не оказывающие вреда организму работающего) рабочее время измеряется продолжительностью рабочего дня, рабочей недели, рабочего месяца, рабочего года.

Рабочим днем считается установленная законом норма продолжительности ежедневной работы - количество часов и минут рабочего времени в сутки.

Существуют следующие границы рабочего дня:

·   физические, которые направлены на восстановление силы работника;

·   моральные, которые направлены на удовлетворение социальных потребностей работника.

Рабочая неделя - это установленная законом норма продолжительности рабочего времени в календарную неделю. Как правило, рабочая неделя состоит из 5 рабочих дней и двух выходных дней (обычно суббота и воскресенье). Может также быть и 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем.

Некоторым категориям работников (занятым на работах во вредных условиях труда, несовершеннолетним и др.) установлена сокращенная рабочая неделя.

Рабочий год - год работы на конкретном предприятии. Когда работник устраивается на работу, рабочий год исчисляется с даты принятия работника на предприятие и имеет значение при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Нормальная продолжительность рабочего дня

 

В зависимости от продолжительности выделяют следующие виды рабочего времени:

1. рабочее время нормальной продолжительности;

2. сокращенное рабочее время;

3. неполное рабочее время.

В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса (ТК) предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать 40 часов, т.е. работник, при нормальной продолжительности времени должен работать не более 40 часов в неделю.

При этом согласно статье 94 ТК продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

1. для работников в возрасте от 16 до 16 лет - 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов;

2. для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часов;

.   для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

· при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;

·   при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

Сокращенное рабочее время

 

Согласно статье 92 ТК сокращенное рабочее время устанавливается в отношении следующих категорий работников:

1. для работников в возрасте до 16 лет - 24 часов в неделю;

2. для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;

.   для работников, являющихся инвалидами I или II групп, - 35 часов в неделю;

.   для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю;

.   для учащихся образовательных учреждений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не более 12 часов в неделю для лиц в возрасте до 16 лет и не более 18 часов в неделю - для лиц в возрасте от 16 до 18 лет;

.   для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 36 часов в неделю и менее в порядке, установленном Правительством РФ;

Кроме того, согласно статье 350 ТК для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. Согласно статье 333 ТК для педагогических работников образовательных учреждений - не более 36 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в отношении женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - не более 36 часов в неделю. То же касается и женщин, работающих в сельской местности.

Сокращенная продолжительность рабочего времени также установлена и в отношении других категорий работающих:

1. для работников здравоохранения, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных; работников организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, - 36 часов в неделю, что отражено в п. 4 Постановления Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. №391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей";

2. для работников, занятых на работах, связанных с первой группой работ с химическим оружием - 24 часов в неделю, о чем говорится в статье 5 Федерального закона РФ от 7 ноября 2000 г. №136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием";

.   для работников, занятых на работах, связанных со второй группой работ с химическим оружием - 36 часов в неделю.

Всем категориям работников, в отношении которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, заработная плата начисляется и выплачивается так же, как и работникам с нормальной продолжительностью рабочего времени.