Типовые оценочные материалы по теме 5 Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе как правовая и моральная категория: проблемы профилактики, предотвращения и урегулирования

 

Опрос

Деловая игра

Пример задания для деловой игры

Тема: «Заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов»

Концепция игры:

Подготовительный этап. Преподаватель разделяет между студентами роли участников заседания комиссии, определяет предмет разбирательства, объясняет функции каждого участника и порядок его выступления.

Ход игры. В соответствии с процедурой работы комиссии выступает каждый из участников. В конце заседания принимается решение.

Подведение итогов.

По завершении игры студенты обсуждают ход и итоги заседания комиссии, выделяют позитивные черты и ошибки в поведении каждого участника. Преподаватель комментирует итоги деловой игры и выставляет оценки участникам.

Роли: заместитель руководителя органа власти, руководитель кадровой службы, специалист юридического отдела, представитель Управления Президента по вопросам государственной службы и кадров, независимые эксперты, государственный служащий, его непосредственный руководитель, государственные служащие, замещающие аналогичные должности, представители заинтересованных организаций.

 

Типовые оценочные материалы по теме 6 Управление нравственными отношениями в системе государственной и муниципальной службы: отечественная практика и зарубежный опыт

 

Опрос

Домашняя контрольная работа

Пример задания для домашней контрольной работы

Проанализируйте кодексы этики государственных служащих в западных странах. Проведите сравнительный анализ указанных документов с Типовым кодексом этики государственных служащих в России. Выявите сходные принципы. Каковы основные различия в зарубежном и отечественном этическом регулировании поведения служащих?

 

Типовые оценочные материалы по теме 7 Организационные формы регулирования нравственных отношений на государственной и муниципальной службе

 

Опрос

Дискуссия

 

Типовые оценочные материалы по теме 8 Технологии и механизмы реализации требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих

 

Опрос

Аудиторная самостоятельная работа

Работа в малых группах

Пример задания для работы в малых группах

Задание. Подготовьте презентацию на одну из следующих тем:

1. Технологии этической экспертизы кандидатов при проведении конкурса на замещение должностей гражданской службы.

2. Технологии оценки нравственных качеств государственных служащих при проведении аттестации.

3. Мониторинг этического климата в органах власти.

4. Обеспечение профессионального развития государственных служащих в сфере противодействия коррупции.

 

 

Типовые оценочные материалы по теме 9 Этикет государственных и муниципальных служащих как регулятор служебного поведения и деловых отношений

 

Опрос

Домашняя контрольная работа

 

Типовые оценочные материалы по теме 10 Антикоррупционая политика: проблемы формирования в современной России. История коррупции в России

 

Опрос

Коллоквиум

Пример задания для коллоквиума

Тема: «Механизмы обеспечения гражданского контроля в сфере противодействия коррупции в органах власти».

Задание: подготовьте сообщение (на 5-7 минут) с презентацией (домашнее задание). Выберите одну из следующих тем для доклада:

1) обеспечение доступа граждан к исполнительно-распорядительным документам органов власти;

2) контроль за ходом проведения государственных конкурсов;

3) развитие системы общественной экспертизы законопроектов и подзаконных актов;

4) образование и развитие экспертных сообществ в области противодействия коррупции;

5) образование общественно-экспертных советов при органах власти;

6) стимулирование системы общественного мониторинга в сфере противодействия коррупции.

По завершении выступлений преподаватель проводит устный опрос студентов на семинаре по теме «Механизмы обеспечения гражданского контроля в сфере противодействия коррупции в органах власти».

 

Типовые оценочные материалы по теме 11 Методы анализа коррупционных правонарушений

 

Опрос

Работа в малых группах