Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Топ:
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Интересное:
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2020-01-13 | 192 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Все виды удержаний из заработной платы работников предприятия делят на две группы: обязательные и необязательные.
К обязательным относят:
– подоходный налог;
– удержания отчислений в пенсионный фонд;
– удержания по решению суда;
– удержания по предписанию налоговой инспекции.
К необязательным удержаниям относят:
– удержания невозвращенных неиспользованных подотчетных сумм;
– удержания излишне выплаченной зарплаты;
– удержания сумм недостач и материального ущерба.
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством, 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику. При удержании из зарплаты по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50% заработка. Ограничения, указанные выше, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей (размер удержаний может составить 70 % (ст. 138 ТК РФ).
2. Практические занятия (выполните в тетради для практических работ методичку №26)
ПМ.03 «Организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией при отсутствии специалиста с высшим образованием»
Специальность «Фармация» курс 3(4) семестр 6 (8)
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ К
ПРАКТИЧЕСКОМУ ЗАНЯТИЮ №26
Тема23. Учет труда и заработная плата.
Виды работ на практическом занятии №1: « Заполнение первичной документации по учету численности сотрудников. Расчёт начислений и удержаний по заработной плате ».
Количество часов - 180 мин.
|
Тип занятия – занятие совершенствование знаний и умений.
Вид занятия – практический.
Для формирования умений обучающийся должен
знать:
Ø Учёт труда и заработной платы работников аптечных учреждений.
Ø Порядок расчётов начислений, доплат и удержаний из заработной платы.
уметь:
Ø Производить расчёты по заработной плате работников аптечных учреждений.
Ø Оформлять первичные документы по учёту труда и заработной платы работников аптечных учреждений.
Междисциплинарные связи.
Обеспечивающие | Тема | Обеспечиваемые |
ПМ. 01 Р3 МДК. 01.02. | Инвентаризация ТМЦ в аптечных организациях. | ПМ. 01 Р4 МДК. 01.03. |
Ресурсы.
Оборудование: витрины, стеллажи, имитация холодильников с различным температурным диапазоном, сейф для ядовитых и сильнодействующих лекарственных средств, специальный шкаф для хранения пахучих и красящих лекарственных средств.
Объем и содержание самостоятельной работы на занятии.
Форма работы | Виды самостоятельной работы студентов | Мето дическое сопро вождение | |||||
☺↔☺
| Входной контроль -15 минут.
Ответьте на вопросы устно, проверьте и оцените свои знания:
|
| |||||
Оформить дневник с указание даты, темы и целей занятия. | |||||||
| 1. ЗАДАНИЕ 1. Оформить в рабочей тетради схему: Доплаты – заработная плата – удержания. | Конспект лекции. | |||||
☺↔☺
| 2. ЗАДАНИЕ 2. Оформить табель учета рабочего времени 1 заведующего аптекой, 2 фармацевтов при рабочем графике 2 дня рабочих, 2 дня выходных, 1 фасовщика, 1 уборщицы и 1 дворника за февраль. | ||||||
| ЗАДАНИЕ 3. Решить профессиональные задачи. 1. Фармацевт с окладом 6000 рублей, в феврале отработал положенные 20 рабочих дней. В связи с производственной необходимостью дополнительно состоялся выход на работу в праздничный день 23 февраля. Начислите заработную плату фармацевту, на иждивении 1 ребенок. 2. В связи с производственной необходимостью фармацевт 2 дня отработал по 2 часа сверхурочного времени. Обще отработанное время составило 164 часа при норме 160 часов. Месячный оклад составляет 16000 рублей. Начислите заработную плату фармацевту. 3. Фармацевт в соответствии с единой тарифной системой имеет 13 –й разряд. Из 24 дней он отработал 17 дней, 7 дней из которых он замещал временно отсутствующего работника (доплата 50% от заработной платы за 1 день). 7 дней по больничному листу, стаж работы 6 лет 102 дня. Начислите заработную плату фармацевту. | ||||||
ЗАДАНИЕ 4. Оформите платежную ведомость за месяц на сотрудников, используя данные задания №3. | |||||||
| Выходной контроль. Ответить на тест – эталонный контроль по теме: «Заполнение первичной документации по учету численности сотрудников. Расчёт начислений и удержаний по заработной плате». | ||||||
Рефлексия – 5 мин. Какие трудности вы испытывали при проведении практической работы. |
Литература.
1. Конспект лекций.
2. Учебник «Организация и экономика фармации», 2002, под редакцией И. В. Косовой стр. 289-302
3. Решить тестовые задания по теме.
Вариант – 1.
1. Какие основные категории работников фармацевтических торговых предприятий выделяют:
а) Руководящие работники, специалисты, бухгалтерия. | b) Бухгалтерия, вспомогательный персонал. |
c) Руководящие работники, специалисты, вспомогательный персона. | d) Водители, специалисты, директора. |
2. К руководящим работникам НЕ относится:
a) Директор А. П. | b) Главный бухгалтер. |
c) Провизор. | d) Заведующая А. складу. |
3. Штатное расписание не содержит:
a) Перечень структурных подразделений должностей. | b) Сведения о количестве отработанных часов. |
c) Сведения о должностных окладах и надбавках. | d) Сведения о количестве штатных единиц. |
4. Гражданско-правовой договор заключается:
|
a) На время выполнения работ. | b) Бессрочно. |
c) Сроком до 5 лет. | d) Сроком до 3 лет. |
5. Записи в личной карточке производятся на основании:
a) Диплома, трудовой книжки, водительских прав. | b) Паспорта и визитной карточки. |
c) Снилса, ИНН, паспорта, трудовой книжки, диплома. | d) Медицинской книжки, паспорта, справке о медосмотре. |
6. Назовите виды учитываемого рабочего времени:
a) Отработанное оплаченное, отработанное не оплаченное, отпускное время. | b) Отработанное оплаченное, не отработанное оплаченное, не отработанное не оплаченное. |
c) Отпускное оплаченное время, отпускное не оплаченное, свободное. | d) Отработанное оплаченное, свободное время, выходные. |
Оплата труда – это
a) Оплата затраченного времени работника. | b) Вознаграждение дееспособных лиц, за выполненную работу. |
c) Вознаграждение, установленное работодателю за выполнение своих обязанностей. | d) Вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей. |
8. Тарифная сетка имеет:
a) 12 разрядов. | c) 16 разрядов. |
b) 18 разрядов. | d) 20 разрядов. |
9. Повременная оплата труда зависит от:
a) Количества отработанных часов с учетом квалификации работника и условий труда. | b) Количества отработанных часов с учетом ее качества, сложности и условий труда. |
10. Всех работников организации можно разделить:
a) По стажу работы и образованию | b) По стажу работы и квалификации |
c) По стажу работы и отработанным часам | d) По стажу работы и виду деятельности |
Вариант – 2.
1. К вспомогательному персоналу относятся:
a) Уборщицы, мойщицы, фармацевты. | b) Заведующая, провизор. |
c) Водители, бухгалтера, программисты. | d) Санитарки-мойщицы, фасовщики, водители. |
2. Всех работников организации можно разделить:
a) По стажу работы и образованию. | b) По стажу работы и квалификации. |
c) По стажу работы и отработанным часам. | d) По стажу работы и виду деятельности. |
|
|
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!