Анкета участника конкурса «Женщина – директор года»

Положение

регионального этапа Всероссийского конкурса

«Женщина – директор года»

 

1. Общие положения

1.1. Региональный этап Всероссийского конкурса «Женщина-директор года» (далее - конкурс) в Республике Башкортостан проводится в соответствии с долгосрочной целевой программой «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Республике Башкортостан» на 2013-2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 20 июля 2012 года № 249, и настоящим Положением.

1.2. Организаторами конкурса являются Государственный комитет по предпринимательству и туризму (далее - Госкомитет) и Ассоциация женщин - предпринимателей Республики Башкортостан.

 

2. Цели конкурса

2.1.Конкурс проводится в целях раскрытия роли женщины - лидера в обществе, ее вклада в развитие различных сфер деятельности, выявления и поощрения женщин, добившихся значительных успехов в бизнесе, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной и общественной деятельностью, распространения опыта эффективного руководства, а также обеспечения общественного и государственного признания вклада женщин - руководителей в реализацию социально - экономических вопросов региона.

 

3. Условия проведения конкурса

3.1. Участниками конкурса могут быть женщины, являющиеся руководителями предприятий всех отраслей, всех организационно-правовых форм и форм собственности, руководителями исполнительных и муниципальных органов власти, общественных организаций, депутатами, со стажем работы в должности руководителя не менее 5 лет.

3.2. Участники конкурса должны:

3.2.1. Использовать профессиональные новации в производственной деятельности, кадровой работе, управлении.

3.2.2. Обеспечивать рост производительности труда, соответствующий темпу роста производства, определенному Президентом Российской Федерации.

3.2.3. Осуществлять выпуск конкурентоспособной, общественно – полезной продукции.

3.2.4. Осуществлять снижение производственных, материальных и энергозатрат на рубль продукции.

3.2.5. Обеспечивать уровень оплаты труда, способствующий росту духовных и материальных потребностей работника.

3.3. Для участия в конкурсе участники конкурса представляют в организационный комитет конкурсные материалы включающие:

3.3.1. Рекомендательные письма исполнительных и муниципальных органов власти, потребителей продукции, общественных организаций. Документы о репутации руководителя, предприятия и продукции на местном и региональном уровне.

3.3.2. Анкету участника конкурса согласно Приложению № 1 к настоящему Положению.

3.3.3. Основные показатели деятельности предприятия по формам 1 - 6 согласно Приложению № 2 к настоящему Положению.

3.3.4. Сведения о производственной, творческой, научной и общественной деятельности участника конкурса (в свободной форме).

3.3.5. Публикации в прессе (копии) за текущий год.

3.3.6. Справку о предприятии, содержащую следующую информацию:

а) направление деятельности предприятия, его история, характеристика, состояние основных производственных фондов, обеспеченность рабочими кадрами (средний возраст работников, династии предприятия), основная и сопутствующая продукция;

б) об анализе результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих повышение производительности труда, повышение заработной платы, снижение затрат на рубль продукции (в свободной форме);

в) оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынке, освоение новых технологий и научных разработок – результаты их освоения, в сравнении с предыдущим годом;

г) о новой продукции и ее выпуске;

д) о модернизации производства, создании новых рабочих мест;

е) об инвестициях в социальную сферу, подготовку кадров, оздоровительные программы, организацию отдыха;

ж) участие в общенациональных программах.

3.3.7. Личные работы участника конкурса (предоставляются в печатном и электронном виде):

3.3.7.1. Анализ деятельности предприятия, который должен содержать характеристику внутренних и внешних факторов, способствующих и мешающих работе предприятия, применяемые методы по развитию положительных и преодолению отрицательных факторов, стратегию предприятия (более 2,5 – 3 стр.).

 

3.3.8. Не менее пяти фотографий производства и продукции, состояния производственных помещений и территорий, лучших специалистов, рабочих, управленцев, инженеров, а также две цветные фотографии участника конкурса формата 10 х 15 см, одна из которых на электронном носителе (разрешение не ниже 72 dpi).

3.4. При определении победителей конкурса учитываются:

- положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности предприятия, руководителем которого является участник конкурса;

- участие в реализации социальных и благотворительных программ;

- предоставление в полном объеме конкурсных материалов.

3.5. Материалы, представляемые участниками конкурса не переплетаются, а представляются в виде сформированной папки с файлами.

3.6. Объявление конкурса, ход его проведения и итоги освещаются в средствах массовой информации.

 

 

4. Организационный комитет конкурса

4.1. В целях подготовки и проведения конкурса приказом Министерства создается организационный комитет конкурса из числа сотрудников Министерства, представителей организаторов конкурса и иных лиц.

4.2. Организационный комитет конкурса:

- проводит экспертизу представленных на конкурс работ, принимает решение об итогах конкурса и награждении победителей призами;

- решает вопросы подготовки и проведения конкурса, координации деятельности организаторов конкурса;

- устанавливает конкретные сроки проведения конкурса;

- освещает в средствах массовой информации ход подготовки и проведения конкурса;

- организует церемонию награждения победителей конкурса.

 

5. Подведение итогов конкурса и награждение победителей

5.1. Решение об итогах конкурса принимается простым большинством голосов, оформляется протоколом, который готовит секретарь организационного комитета, подписывается всеми членами организационного комитета в течение 5 рабочих дней со дня проведения заседания организационного комитета.

5.2. Победители награждаются дипломами и ценными призами от организаторов конкурса, а также получают право участвовать в финале Всероссийского конкурса «Женщина-директор года».

5.3. Награждение победителей осуществляется организаторами конкурса по следующим номинациям:

- «корифей бизнеса»;

- «меценат года»;

- «за достижения в области управления качеством»,

- «бизнес-открытие года»;

- «директор нового поколения»;

- «женская инициатива»;

- «воплощение делового стиля»;

- «кадры решают все»;

- «инновационные методы в бизнесе»;

- «государственный служащий»;

- «надежный партнер».

5.4. Победители во всех номинациях конкурса, организационным комитетом конкурса рекомендуются для участия во Всероссийском конкурсе «Женщина - директор года», проводимом Ассоциацией женщин - предпринимателей Российской Федерации.

 

 

Орг. взнос за участие в конкурсе 5500 р.

 

 

Контактное лицо:

Кузьмина Алла Александровна, председатель РОО «Ассоциация женщин-предпринимателей Республики Башкортостан»

450079, г. Уфа, ул. 50-летия Октября, д. 13, офис 1006

Тел. 8-917-3444399

Факс (347) 272-57-47, 298-79-79

E-mail: [email protected]

 

Приложение № 1

к Положению регионального

этапа Всероссийского конкурса 

«Женщина - директор года»

 

Основные показатели по МОУ

№ п/п	Показатели	Предыдущий год	Текущий год	%
1	Краткая характеристика контингента и микрорайона
2	Общая информация об образовательном учреждении
3	Информация об особенностях образовательного учреждения. Приоритетные проблемы школы
4	Информация по финансированию. Источники финансирования. Объемы финансирования
5	Общее кол-во учащихся (воспитанников)
	Кол-во уч-ся посещающих ГПД
	Кол-во уч-ся, нуждающихся в спец.обучении
	Кол-во уч-ся, занимающихся в кружках
	Кол-во уч-ся, обучающихся на «4» и «5»
	Кол-во второгодников
6	Соотношение общего кол-во уч-ся и кол-ва педагогических работников
7	Средняя наполняемость классов
8	Кол-во уч-ся, отчисленных из ОУ (указать причину)
9	Трудоустройство выпускников: основная школа:
	Поступили в среднее спец. учебное заведение (%)
	Продолж. обучение в 10-ом классе данного ОУ (%)
	Средняя полная школа:
	Поступили в ВУЗы(%)
	Из них в ВУЗы своего города(%)
	Поступили в среднее спец. учебное заведение (%)
	Поступили в профтехучилища(%)
	Из них в профтехучилища своего города(%)
	Поступили на работу(%)
	Из них трудоустроены в районе
10	Кол-во правонарушений, совершенных уч-ся, соотношение по отношению к общему числу детей и подростков
11	Заработанная плата учителя, директора
12	Кол-во читающих, что читают: оценка общей культуры уч-ся, Ваша оценка этой культуры
13	Состояние здоровья уч-ся, чем обеспечено
14	Работа с родителями
15	Кадровая политика, моральный климат коллектива
16	Состояние материально-технической базы
17	Состояние платных и бесплатных услуг
18	Базовые предприятия и учебные заведения

*Примечание: пункты – 1,2,3,12,13,14,15 представляются пояснительной запиской

 

Заверено подписью руководителя предприятия

__________________ (подпись, дата)

М.П.

 

 

Форма 4

Положение

регионального этапа Всероссийского конкурса

«Женщина – директор года»

 

1. Общие положения

1.1. Региональный этап Всероссийского конкурса «Женщина-директор года» (далее - конкурс) в Республике Башкортостан проводится в соответствии с долгосрочной целевой программой «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Республике Башкортостан» на 2013-2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 20 июля 2012 года № 249, и настоящим Положением.

1.2. Организаторами конкурса являются Государственный комитет по предпринимательству и туризму (далее - Госкомитет) и Ассоциация женщин - предпринимателей Республики Башкортостан.

 

2. Цели конкурса

2.1.Конкурс проводится в целях раскрытия роли женщины - лидера в обществе, ее вклада в развитие различных сфер деятельности, выявления и поощрения женщин, добившихся значительных успехов в бизнесе, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной и общественной деятельностью, распространения опыта эффективного руководства, а также обеспечения общественного и государственного признания вклада женщин - руководителей в реализацию социально - экономических вопросов региона.

 

3. Условия проведения конкурса

3.1. Участниками конкурса могут быть женщины, являющиеся руководителями предприятий всех отраслей, всех организационно-правовых форм и форм собственности, руководителями исполнительных и муниципальных органов власти, общественных организаций, депутатами, со стажем работы в должности руководителя не менее 5 лет.

3.2. Участники конкурса должны:

3.2.1. Использовать профессиональные новации в производственной деятельности, кадровой работе, управлении.

3.2.2. Обеспечивать рост производительности труда, соответствующий темпу роста производства, определенному Президентом Российской Федерации.

3.2.3. Осуществлять выпуск конкурентоспособной, общественно – полезной продукции.

3.2.4. Осуществлять снижение производственных, материальных и энергозатрат на рубль продукции.

3.2.5. Обеспечивать уровень оплаты труда, способствующий росту духовных и материальных потребностей работника.

3.3. Для участия в конкурсе участники конкурса представляют в организационный комитет конкурсные материалы включающие:

3.3.1. Рекомендательные письма исполнительных и муниципальных органов власти, потребителей продукции, общественных организаций. Документы о репутации руководителя, предприятия и продукции на местном и региональном уровне.

3.3.2. Анкету участника конкурса согласно Приложению № 1 к настоящему Положению.

3.3.3. Основные показатели деятельности предприятия по формам 1 - 6 согласно Приложению № 2 к настоящему Положению.

3.3.4. Сведения о производственной, творческой, научной и общественной деятельности участника конкурса (в свободной форме).

3.3.5. Публикации в прессе (копии) за текущий год.

3.3.6. Справку о предприятии, содержащую следующую информацию:

а) направление деятельности предприятия, его история, характеристика, состояние основных производственных фондов, обеспеченность рабочими кадрами (средний возраст работников, династии предприятия), основная и сопутствующая продукция;

б) об анализе результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих повышение производительности труда, повышение заработной платы, снижение затрат на рубль продукции (в свободной форме);

в) оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынке, освоение новых технологий и научных разработок – результаты их освоения, в сравнении с предыдущим годом;

г) о новой продукции и ее выпуске;

д) о модернизации производства, создании новых рабочих мест;

е) об инвестициях в социальную сферу, подготовку кадров, оздоровительные программы, организацию отдыха;

ж) участие в общенациональных программах.

3.3.7. Личные работы участника конкурса (предоставляются в печатном и электронном виде):

3.3.7.1. Анализ деятельности предприятия, который должен содержать характеристику внутренних и внешних факторов, способствующих и мешающих работе предприятия, применяемые методы по развитию положительных и преодолению отрицательных факторов, стратегию предприятия (более 2,5 – 3 стр.).

 

3.3.8. Не менее пяти фотографий производства и продукции, состояния производственных помещений и территорий, лучших специалистов, рабочих, управленцев, инженеров, а также две цветные фотографии участника конкурса формата 10 х 15 см, одна из которых на электронном носителе (разрешение не ниже 72 dpi).

3.4. При определении победителей конкурса учитываются:

- положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности предприятия, руководителем которого является участник конкурса;

- участие в реализации социальных и благотворительных программ;

- предоставление в полном объеме конкурсных материалов.

3.5. Материалы, представляемые участниками конкурса не переплетаются, а представляются в виде сформированной папки с файлами.

3.6. Объявление конкурса, ход его проведения и итоги освещаются в средствах массовой информации.

 

 

4. Организационный комитет конкурса

4.1. В целях подготовки и проведения конкурса приказом Министерства создается организационный комитет конкурса из числа сотрудников Министерства, представителей организаторов конкурса и иных лиц.

4.2. Организационный комитет конкурса:

- проводит экспертизу представленных на конкурс работ, принимает решение об итогах конкурса и награждении победителей призами;

- решает вопросы подготовки и проведения конкурса, координации деятельности организаторов конкурса;

- устанавливает конкретные сроки проведения конкурса;

- освещает в средствах массовой информации ход подготовки и проведения конкурса;

- организует церемонию награждения победителей конкурса.

 

5. Подведение итогов конкурса и награждение победителей

5.1. Решение об итогах конкурса принимается простым большинством голосов, оформляется протоколом, который готовит секретарь организационного комитета, подписывается всеми членами организационного комитета в течение 5 рабочих дней со дня проведения заседания организационного комитета.

5.2. Победители награждаются дипломами и ценными призами от организаторов конкурса, а также получают право участвовать в финале Всероссийского конкурса «Женщина-директор года».

5.3. Награждение победителей осуществляется организаторами конкурса по следующим номинациям:

- «корифей бизнеса»;

- «меценат года»;

- «за достижения в области управления качеством»,

- «бизнес-открытие года»;

- «директор нового поколения»;

- «женская инициатива»;

- «воплощение делового стиля»;

- «кадры решают все»;

- «инновационные методы в бизнесе»;

- «государственный служащий»;

- «надежный партнер».

5.4. Победители во всех номинациях конкурса, организационным комитетом конкурса рекомендуются для участия во Всероссийском конкурсе «Женщина - директор года», проводимом Ассоциацией женщин - предпринимателей Российской Федерации.

 

 

Орг. взнос за участие в конкурсе 5500 р.

 

 

Контактное лицо:

Кузьмина Алла Александровна, председатель РОО «Ассоциация женщин-предпринимателей Республики Башкортостан»

450079, г. Уфа, ул. 50-летия Октября, д. 13, офис 1006

Тел. 8-917-3444399

Факс (347) 272-57-47, 298-79-79

E-mail: [email protected]

 

Приложение № 1

к Положению регионального

этапа Всероссийского конкурса 

«Женщина - директор года»

 

Анкета участника конкурса «Женщина – директор года»

(представляется в т.ч. в электронном виде)

 

Ф.И.О. (полностью)
Занимаемая должность
Образование – базовое (специальность, дополнительное, ученая степень)
Регион
Адрес предприятия, индекс, код, тел/факс, е-mail
Домашний адрес, индекс, код, тел., mob
Наименование предприятия, отрасль, основной профиль деятельности, выпускаемая продукция
Стаж работы руководителем: - данного предприятия, - общий стаж работы руководителем
Количество работающих на предприятии
Участие в выборных органах (каких)
Общественная деятельность
Участие в приоритетных общенациональных программах (перечислить в каких)
Сведения о семье (по желанию) работают ли Ваши дети на Вашем предприятии
Ваш жизненный девиз
Что такое для Вас: - культура; - образованность (кратко)
Рекомендация исполнительных (муниципальных) органов (каких)
Рекомендации общественных организаций (каких)
Государственные, общественные награды (название награды, кем и когда награждены)
Контактное лицо (Ф.И.О. полностью, тел: рабочий, mob)
Главный бухгалтер (Ф.И.О. полностью, тел: рабочий, mob)

 

 

Приложение № 2

к Положению регионального

этапа Всероссийского конкурса 

«Женщина – директор года»

Форма 1

Финансовые показатели деятельности организации

 (Рассматривается строго конфиденциально)

№ п/п	Показатели	Единица измерения	Предыду-щий год	Текущий год	Темп роста %
1	Объем продукции в год, в стоимостном выражении: 1). Произведено продукции 2). Реализовано продукции	тыс. руб.
2	Число работающих
3	Средний возраст работников
4	Производительность (в месяц) 1)в стоимостном выражении 2)в натуральном выражении
5	Средняя заработная плата работника предприятия в мес.	в рублях
6	Прожиточный минимум в регионе
7	Доля заработной платы в производстве
8	Затраты на 1 рубль продукции
9	Структура предприятия: - основное производство - подсобное производство - транспорт - торговля - услуги - соц. сфера -общепит	тыс. руб.
10	Рентабельность	%
11	Прибыль	тыс. руб.
12	Объем капиталовложений в производство в т.ч. собственных средств	тыс. руб.
13	Введено новое оборудование, освоены новые технологии	Кол-во единиц
14	Новые рабочие места, в т.ч. высококвалифицированные
15	Новая конкурентно способная продукция
16	Новые рынки сбыта
17	Объем капиталовложений в соц. сферу
18	Подготовка и переподготовка кадров: И.Т.Р. А.У.П. Рабочие	тыс. руб. человек
19	Платежи в федеральный бюджет
20	Платежи в местный бюджет

 

 

Заверено подписью руководителя предприятия

__________________ (подпись, дата)

М.П.

 

 

Форма 2