Учебной, производственной, преддипломной практики

ДНЕВНИК

Учебной, производственной, преддипломной практики

 

 

студент(а, ки) …………………………………………………

курса …………………………………………………………..

  факультета……………………………………………………..

специальность ………………………………………………...

                                Караганды – 2019

Направление

 

 

Студент (ка )………………………………………………………………………………………..

 

………..…курса ……………………………………………………..……………… факультета

 

Направляется для прохождения учебной, производственной,                       преддипломной практики в

 

……………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………..

 

Срок с ………………………. до ………………………………………………………………...

 

Дата выезда из ЦКА…… …………………………………………………………………………

 

Руководитель практики от факультета …………………………………………………………

                                                                                               печать

Декан факультета ………………………………………………………………………………..

 

Отметка о прохождении практики

 

 

Студент (ка) ………………………………………………………………………………………

 

 

Прибыл (а) на место практики ………………………………………………………………….

 

 

Назначен (а) ………………………………………………………………………………………

                                                           рабочее место, должность

 

 

И приступил (а) к работе ………………………………………………………………………..

                                                                         подпись и печать

 

 

Руководитель практики от организации ………………………………………………………

                                                                         ФИО, должность

 

Откомандирован (а) ……………………………………………………………………………..

                                                                    подпись руководителя и печать

 

\

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Цели и задачи учебной, производственной, преддипломной практики

Практика представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на обучение профессиональных умений студента.

Учебная, производственная, преддипломная практика является необходимым начальным этапом формирования у студентов профессиональных компетенций, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

Учебная, производственная, преддипломная практика проводится для приобретения студентами практических навыков работы по направлению подготовки, формирования умений прини­мать самостоятельные решения на конкретных участках работы в реальных условиях, формирования у студентов целостного представления о содержании, видах и формах профессиональной деятельности.

    Учебная, производственная, преддипломная практика - первый вид практики на предприятии нацелена на закрепление, расширение и углублений полученных теоретических знаний по изучаемым дисциплинам, приобретение практических навыков самостоя­тельной работы, выработку умений применять их при решении конкретных задач.

Цель и задачи учебной, производственной, преддипломной практики, которая определяет ее учебную нагрузку, яв­ляется формирование в условиях производства первичных профессиональных навыков студента на основе использования его теорети­ческих знаний в различных ситуациях, свойственных будущей про­фессиональной деятельности. Поэтому практика как вид учебных занятий проводится в форме самостоятельного выполнения студен­том в условиях производства определенных программой реальных производственных задач.

Учебная, производственная, преддипломная практика – важная составляющая часть учебно-воспитательного процесса. Она организуется в соответствии с утвержденными учебными планами по специальности и проводится на основе разработанной программы, учитывающей особенности специализации, а также характер предприятия (учреждения, организации), являющегося базой практики.

К прохождению преддипломной практики допускаются студенты, успешно сдавшие все испытания, предусмотренные учебным планом.

Учебная, производственная, преддипломная практикауглубляет и закрепляет ранее полученные знания в области изучаемой специальности и придает ей практическую направленность.

Учебная, производственная, преддипломная практика студентов является неотъемлемой частью учебного процесса и преследует цель закрепления и дополнения знаний по специальности, полученных при изучении теоретического курса, а также обеспечение необходимой информацией будущей дипломной работы студента.

Целью  учебной, производственной, преддипломной практики является закрепление ключевых компетенций, приобретение практических навыков и опыта профессиональной деятельности по обучаемой специальности

Базами производственной практики являются организации, соответствующие профилю обучаемой специальности.

Задачи практики:

- углубление и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;

- углубление и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;

- выбор направления практической работы в соответствии с темой дипломной работы;

- сбор необходимой для выполнения дипломной работы информации по месту прохождения практики по внутренним нормативно-правовым, регулирующим различные отношения на предприятии (организации, учреждения), литературным и иным источникам;

- сбор материала, необходимого для написания теоретической части дипломной работы;

- воспитание чувства ответственности за полученное дело, проявление инициативы и настойчивости при выполнении служебных обязанностей;

- развитие у студентов интереса к научно-исследовательской работе;

- формирование практических умений и навыков в процессе выполнения различных обязанностей и заданий, связанных с профессиональной деятельностью по специальности;

- подготовка будущего специалиста к трудовой деятельности в соответствии квалификацией;

- овладение профессиональными навыками будущей специальности.

- приобретение студентами опыта решения различных ситуаций и управления структурами вообще и изучение отдельных функций управления в частности;

- приобретение навыков сбора, обработки и анализа информации;

- изучение структуры и основ организации (базы практики).

 

2. Организация, руководство и порядок прохождения

учебной, производственной, преддипломной практики

Ответственность за организацию и проведение практики несут руководители учебного заведения и баз практики согласно условиям заключенного договора

Учебно-методическое руководство практикой, выполнение учебных планов, программы практики и качество ее проведения осуществляет кафедра.

За неделю до начала практики кафедра производит организационно - методическое совещание (установочную конференцию) с участием преподавателей кафедры и студентов практикантов. Кафедра распределяет студентов по местам практики, разъясняет им цели и задачи, порядок прохождения практики, назначается дата прибытия на базу практики, сообщаются требования к отчету по практике и порядку его защиты, выдает программу практики и другие необходимые документы, закрепляет руководителей практики из числа профессорско-преподавательского состава кафедры.

В процессе прохождения практики студенты руководствуются основными положениями, изложенными в программе практики, а также полностью подчиняются правилам внутреннего распорядка баз практики.

Непосредственными участниками организации проведения практики являются:

- студент ЦКА, направленный на практику;

- руководитель практики от ЦКА (преподаватель);

- принимающая организация в лице руководителя организации (подразделения) и специалиста, которому поручается непосредственное руководство практикой (руководитель и специалист могут быть в одном лице).

Студенты направляются для прохождения учебной практики на базы практики, с которыми ЦКА заключил договора, а также предприятия, учреждения и организации с которыми студент заключил индивидуальный договор о прохождении профессиональной практики на основании письма- отношения.

В принимающей организации руководство практикой студентов в структурном подразделении (отделе, службе, и т.п.) возлагается на наиболее квалифицированных специалистов и руководителей, с которыми ЦКА заключает договор или индивидуальный договор о прохождении профессиональной практики на основании письма- отношения.

Основными нормативно-методическими документами, регламентирующими работу студентов на практике, являются:

- договор ЦКА с принимающей организацией;

- письмо-отношение;

- программа прохождения профессиональной практики;

- календарно- тематический план;

- дневник о прохождении практики.

Руководитель практики от кафедры выполняет следующие функции:

- заключает договоры с предприятиями, организациями на предмет закрепления в качестве баз практики на предстоящий календарный год и до начала учебного года, согласовывает с базами практик программы практики обучающимися;

- организует в необходимых случаях медицинский осмотр обучающихся, направляемых на практику.

- присутствует на собрании по производственной преддипломной практике;

- консультирует студента при составлении календарно-тематического плана в соответствии с конкретными условиями и программой;

- разрабатывает индивидуальное задание студенту по сбору материала для дипломной работы;

- консультирует студента по всем вопросам практики;

- контролирует выполнение календарно-тематического плана и проверяет качество работы студента во время прохождения практики;

- во время посещения студента оказывать помощь в реализации календарного плана прохождения практики, в правильном введении дневника, и сбора и обработке необходимого материала для дипломной работ, а также отчета.

- осуществляет прием отчета, контролирует его качество и оценивает выполненную работу.

3. Обязанности руководителей предприятий, организаций, учреждений, являющихся базами практики

1. Организация и проведение практики обучающихся на основе заключенных двусторонних договоров (академия – предприятие);

2. Представление обучающихся в соответствии с программой места практики;

3. Создание необходимых условий для получения обучающимися в период прохождения практики знаний соответствующей специальности;

4. Соблюдение согласованных с академией календарных графиков прохождения практики;

5. Представление обучающимися –практикантам возможности пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией, а также пользоваться множительной техникой, если это предусмотрено договором;

6. Обеспечение соблюдения обучающимися – практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленного на данном предприятии, в учреждении, организации, в том числе и времени начала и окончания работы;

7. Полная ответственность за несчастные случаи с обучающимися, проходящими производственную практику.

8. При производственной необходимости наиболее подготовленных обучающихся практикантов принимают на временную работу в отделы на определенные должности с оплатой их труда.

9. Распределение студентов по рабочим местам;

10. Подбор квалифицированных специалистов на каждом рабочем месте и наблюдение за их работой с практикантами;

11. Обеспечение нормальных и безопасных условий работы студентов: их размещение, оказание помощи в получении фактического материала, организация консультаций по выполнению программы практики и инструктажа по технике безопасности;

12. Обеспечение надлежащей требовательности к студентам, как в отношении служебной дисциплины, так и в отношении выполнения программы практики;

13. Составление отзыва о работе каждого студента. В отзыве отмечается качество выполнения студентом программы практики, его отношение к работе, инициативность, творческая активность, способность генерировать рекомендации, направленные на решение профессиональных проблем управления финансами, трудовая дисциплина, овладение производственными навыками и др.;

14. Проверка окончательного варианта отчета о прохождении производственной практики, подготовленного студентом к защите.

15. Проводят индивидуальные беседы по конкретным вопросам программы практики. По окончании практики они подписывают и заверяют отчет о прохождении практики и составляют отзыв-характеристику на студента-практиканта.

16. Обобщение и анализ результатов практики и выработка рекомендаций по ее совершенствованию;

17. Подведение итогов практики и оформление результатов приказом, направление копий последнего в Центрально-Казахстанскую Академию.

       Руководители практики несут ответственность за качество прохождения студентом практики. В случае невозможности выполнения студентом программы производственной преддипломной практики по объективным причинам, руководители своевременно информируют об этом деканат.

4. Основные права и обязанности студента – практиканта

       Для выполнения программы профессиональной практики, при необходимости практикант имеет право:

1. Обращаться за консультациями к руководителю практики и обсуждать с ним выводы и практические результаты;

2. Пользоваться в установленном порядке имеющейся литературой, технической и другой документацией;

3. Присутствовать (с разрешения соответствующих руководителей) на служебных совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к предмету практики;

4. Вносить предложения по совершенствованию организации и проведению практики руководству учебного заведения;

5. Быть принятым при наличии вакансий на оплачиваемые должности по профилю специальности.

Студент – практикант при прохождении практики обязан:

1. Полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики, вести дневник практики;

2. Подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка;

3. Изучить и строго соблюдать правила охраны и безопасности труда и производственной санитарии;

4. Представить руководителю практики от вуза письменный отчет и дневник практики, подписанный руководителем от предприятия, о выполнении всех заданий.

 

ДНЕВНИК

учебной, производственной, преддипломной практики

 

 

студент(а, ки) …………………………………………………

курса …………………………………………………………..

  факультета……………………………………………………..

специальность ………………………………………………...

                                Караганды – 2019

Направление

 

 

Студент (ка )………………………………………………………………………………………..

 

………..…курса ……………………………………………………..……………… факультета

 

Направляется для прохождения учебной, производственной,                       преддипломной практики в

 

……………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………..

 

Срок с ………………………. до ………………………………………………………………...

 

Дата выезда из ЦКА…… …………………………………………………………………………

 

Руководитель практики от факультета …………………………………………………………

                                                                                               печать

Декан факультета ………………………………………………………………………………..