Главный специалист отдела поддержки молодежных инициатив

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Министерство спорта и молодежной политики Республики Бурятия

в соответствии с приказом от 14.06.2019 №145

объявляет конкурс на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия

 

1. Главный специалист отдела поддержки молодежных инициатив Комитета по молодежной политике (категория «специалисты», ведущая группа должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия);

2. Главный специалист - эксперт отдела развития и реализации программ Комитета по молодежной политике (категория «специалисты», главная группа должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия);

3. Консультант отдела массовой физической культуры и подготовки спортивного резерва Комитета по физической культуре и спорту (категория «специалисты» главная группа должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия).

Базовые квалификационные требования

Знания:

1. Государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. Основ:

2.1. Конституции Российской Федерации;

2.2. Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

2.3. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2.4. Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

2.5. Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

2.6. Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

2.7. Конституции Республики Бурятия;

2.8. Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»;

2.9. Закона Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»;

2.10. Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия».

3. Информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения:

1. Мыслить системно.

2. Планировать и рационально использовать рабочее время.

3. Достигать результата.

4. Обладать коммуникативными умениями.

5. Работать в стрессовых условиях.

6. Совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

а) умениеоперативно принимать решения;

б) умения управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

в) умение публичного выступления.

 

Главный специалист отдела поддержки молодежных инициатив

Комитета по молодежной политике

(категория «специалисты», ведущая группа должностей)

Профессионально-функциональные квалификационные требования

 

К образованию: наличие высшего образования:

– по направлениям подготовки бакалавриата по укрупненной группе 5.38.00.00 «Экономика и управление», 5.39.00.00 «Социология и социальная работа», 5.40.00.00 «Юриспруденция», 6.44.00.00 «Образование и педагогические науки», утвержденными приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2007-ст «Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2016»;

-  по направлениям подготовки специалитета по укрупненной группе 5.38.00.00 «Экономика и управление», 5.39.00.00 «Социальная работа», 5.40.00.00 «Юриспруденция», 6.44.00.00 «Образование и педагогические науки», утвержденными приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2007-ст «Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2016»;

- по направлениям подготовки магистратуры по укрупненной группе 5.38.00.00 «Экономика и управление», 5.39.00.00 «Социальная работа», 5.40.00.00 «Юриспруденция», 6.44.00.00 «Образование и педагогические науки», утвержденными приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2007-ст «Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2016»;

-  или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

К стажу: без предъявления требований к стажу.

Функциональные знания:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7) принципы предоставления государственных услуг;

8) требования к предоставлению государственных услуг;

9) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

10) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

11) понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

12) права заявителей при получении государственных услуг;

13) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

14) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

15) порядка и условий предоставления грантов;

16) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

Функциональные умения:

1) разработка, рассмотрение и согласование нормативно-правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

4) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

5) проведение консультаций;

6) планирование и контроль осуществления закупок;

7) ведение реестра имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных учреждений;

8) проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета документов на списание имущества;

9) формирование и развитие системы проектной деятельности.

Перечень основных функций и обязанностей:

1) реализация просветительских и иных программ, направленных на укрепление социального, межнационального и межконфессионального согласия в молодежной среде;

2) системная поддержка программ и проектов, направленных на формирование активной гражданской позиции молодых граждан, национально-государственной идентичности, воспитание уважения к представителям различных этносов, укрепление нравственных ценностей, профилактику экстремизма, взаимодействие с молодежными субкультурами и неформальными движениями;

3) вовлечение молодежи в творческую деятельность, поддержка талантливой молодежи, занимающейся современными видами творчества и не имеющей специального образования;

4) популяризация людей, достигших выдающихся успехов в своей профессиональной деятельности;

5) расширение сети молодежных, военно-патриотических и других организаций, доступных для молодежи;

6) совершенствование системы поощрения и мотивации талантливой молодежи;

7) целенаправленная и системная поддержка молодежных программ и проектов, направленных на развитие созидательной деятельности сельской молодежи, а также молодежи малых городов и моногородов;

8) развитие моделей адресной помощи молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации;

9) создание и поддержка проектов по популяризации образа гармонично развитого молодого человека, его профессиональных и творческих достижений;

10) создание условий для повышения культуры информационной безопасности в молодежной среде как эффективного инструмента профилактики экстремизма, дискриминации по социальным, религиозным, расовым, национальным и другим признакам;

11) участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений приказов Министерства спорта и молодежной политики Республики Бурятия, инструкций, заключений, протоколов, актов, писем, контрактов (договоров), планов, отчетов, докладных записок, справок, списков, перечней, проектов выступлений и докладов, предложений, отзывов и других документов по направлению деятельности отдела;

12) подготовка документов по конкурсу грантов на реализацию социальных проектов для молодежи, прием и проверка отчетов.

Функциональные знания:

1. понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3. понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4. классификация моделей государственной политики;

5. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7. принципы предоставления государственных услуг;

8. требования к предоставлению государственных услуг;

9. порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

10. порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

11. понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

12. права заявителей при получении государственных услуг;

13. обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

14. стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

15. порядка и условий предоставления грантов;

16. понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

Функциональные умения:

1. разработка, рассмотрение и согласование нормативно-правовых актов и других документов;

2. подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3. организация и проведение мониторинга применения законодательства;

4. осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

5. проведение консультаций;

6. планирование и контроль осуществления закупок;

7. ведение реестра имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных учреждений;

8. проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета документов на списание имущества;

9. формирование и развитие системы проектной деятельности.

Перечень основных функций и обязанностей:

1) развитие системы поддержки молодых ученых, включающей меры содействия их участию в научных обменах, а также создание условий для развития деятельности советов молодых ученых, студенческих научных обществ и клубов молодых исследователей;

2) разработка проектов нормативно-правовых актов по направлению отдыха и оздоровления детей;

3) направление детей для участия в круглогодичных тематических программах Всероссийских детских центров;

4) введение реестра детских оздоровительных учреждений Республики Бурятия;

5) является ответственным лицом по реализации государственной политики в сфере отдыха и оздоровления детей в Республике Бурятия (в том числе детей неработающих граждан, чьи семьи не признаны малоимущими), за исключением организации отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, и детей неработающих граждан, чьи семьи признаны малоимущими;

6) воспитание в молодежной среде позитивного отношения к семье и браку;

7) поддержка инновационной деятельности молодежи;

8) создание региональной системы комплексного поощрения инновационной деятельности в Республике Бурятия, повышение ее привлекательности в молодежной среде;

9) определение лучших авторов и разработчиков в области инноваций для создания образцов успеха для молодежи, ориентирование жизненных стратегий молодого поколения;

10)  выявление перспективных инновационных проектов и содействованию их продвижению, коммерциализации, демонстрация успешной инновационной деятельности с участием молодежи;

11) поддержка РОО «Совет молодых ученых»;

12) участие в подготовке информации о ходе выполнения мероприятий плана действий Правительства Республики Бурятия, индикаторов оценки уровня социально-экономического развития Республики Бурятия;

13) реализация мероприятий по формированию образа молодой семьи, поддержанию осознанного родительства, пропаганде традиционных семейных ценностей;

14) подготовка и проведение Дней министерств в муниципальных районах и городских округах в Республике Бурятия;

15) представление интересов Министерства в судах по искам по направлению деятельности отдела;

16) рассмотрение и составление ответов на обращения граждан;

17) осуществление внутреннего финансового контроля в отделе;

18) сотрудничество с федеральными министерствами, муниципальными образованиями Республики Бурятия, финансово-кредитными учреждениями, региональными министерствами и ведомствами, средствами массовой информации по направлению деятельности отдела;

19) проведение семинаров, конференций, круглых столов и других мероприятия по направлению деятельности;

20) разработка проектов нормативно-правовых актов Республики Бурятия по вопросам молодежной политики;

21) исполняет приказы, распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

22) разработка, согласование и утверждение проектов нормативно-правовых актов по направлению деятельности.

Функциональные знания:

1. понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3. понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4. классификация моделей государственной политики;

5. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7. принципы предоставления государственных услуг;

8. требования к предоставлению государственных услуг;

9. порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

10. порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

11. понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

12. права заявителей при получении государственных услуг;

13. обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

14. стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

15. порядка и условий предоставления грантов;

16. понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

Функциональные умения:

1. разработка, рассмотрение и согласование нормативно-правовых актов и других документов;

2. подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3. организация и проведение мониторинга применения законодательства;

4. осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

5. проведение консультаций;

6. планирование и контроль осуществления закупок;

7. ведение реестра имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных учреждений;

8. проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета документов на списание имущества;

9. формирование и развитие системы проектной деятельности.

Перечень основных функций и обязанностей:

1) реализация республиканских и федеральных целевых программ развития физической культуры и спорта;

2) обеспечение подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Республики Бурятия;

3) наделение статусом «Спортивная сборная команда Республики Бурятия» коллективы по различным видам спорта, включенным во Всероссийский реестр видов спорта;

4) организация и проведение официальных республиканских, официальных межмуниципальных спортивных мероприятий, в том числе разработка и утверждение порядка проведения, утверждение положений (регламентов) официальных спортивных соревнований Республики Бурятия;

5) осуществляет контроль за соблюдением организациями, созданными Республикой Бурятия и осуществляющими спортивную подготовку, а также организациями, находящимися на территории Республики Бурятия, созданными без участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и осуществляющими спортивную подготовку, федеральных стандартов спортивной подготовки в соответствии с законодательством Российской Федерации;

6) осуществляет материально-техническое обеспечение, в том числе обеспечение спортивной экипировкой, финансовое, научно-методическое, медико-биологическое, медицинское и антидопинговое обеспечение спортивных сборных команд Республики Бурятия;

7) осуществление межрегионального и международного сотрудничества с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и частными лицами с целью развития физической культуры и спорта в Республике Бурятия;

8) обобщение практики применения законодательства в сфере физической культуры и спорта;

9) формирование государственного задания организациям, осуществляющим спортивную подготовку и подведомственным учреждениям;

10) координация деятельность специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва;

11) оказание методической помощи отделам по физической культуре и спорту муниципальных образований Республики Бурятия;

12) внесение предложений на коллегию Министерства спорта и молодежной политики Республики Бурятия, на Совете по физической культуре, спорту и молодежной политике при Правительстве Республики Бурятия вопросов, касающихся развития физической культуры и спорта;

13) сотрудничество с зарубежными странами и субъектами Российской Федерации в области физической культуры, спорта;

14) подготовка предложений в Министерство спорта Российской Федерации о включении спортивных мероприятий, проводимых в республике, в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных и спортивных мероприятий Российской Федерации; 

15) содействие развитию детско-юношеского, школьного, студенческого спорта, спорта высших достижений и профессионального спорта в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия;

16) разработка проектов нормативных правовых актов, касающихся компетенции отдела, формирует и анализирует предложения по разработке, корректировке и реализации государственных программ, федеральных и ведомственных целевых программа в пределах своей компетенции;

17) участвует в подготовке аналитических и справочных материалов, необходимых для подготовки докладов и выступлений руководства Министерства;

18) прием, учет и обработка и регистрация корреспонденции, комплектование и хранение, составление номенклатуры дел;

19) разработка календарного плана официальных физкультурных и спортивных мероприятий Республики Бурятия;

20) координация деятельности работы федераций альпинизма, конного спорта, спортивного туризма, скалолазания, художественной гимнастики, спортивной аэробики;

21) сотрудничество с правительственными Комиссиями по профилактике правонарушений, противодействию экстремизму;

22) подготовка еженедельных отчетов о проделанной работе отдела, составление планов мероприятий на неделю, месяц, квартал и полугодие.

23) курирование работы по физкультурно-спортивной направленности БРО ОГО ВФСО «Динамо», сотрудничество с УФСИН России по Республики Бурятия, МВД по Республики Бурятия, УФСБ по Республики Бурятия, УФСКН по Республики Бурятия, Центром специальной связи и информации Федеральной службы охраны России по Республики Бурятия;

24) оформление документов для выезда за границу, сотрудничество с МИД России по Республики Бурятия;

25) рассмотрение обращений граждан, подготовка ответов на обращение граждан по направлению деятельности отдела;

26) оказание консультативной и методической помощи структурным подразделениям Министерства спорта и молодежной политики Республики Бурятия по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

27) подготовка ответов на обращения граждан по направлению деятельности отдела;

28) оформление документов для выездов заграницу;

29) выполнение иных поручений Министра, связанные с исполнением настоящего должностного регламента;

30) осуществление взаимодействия с контрольно-надзорными органами при проведении внешней проверки в Министерстве и подведомственных учреждениях;

31) обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

32) обеспечение сохранности служебных документов;

33) разработка, согласование и утверждение проектов нормативно-правовых актов по направлению деятельности;

34) подготовка и проведение Дней министерств в муниципальных районах и городских округах в Республике Бурятия.

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Министерство спорта и молодежной политики Республики Бурятия

в соответствии с приказом от 14.06.2019 №145

объявляет конкурс на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия

 

1. Главный специалист отдела поддержки молодежных инициатив Комитета по молодежной политике (категория «специалисты», ведущая группа должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия);

2. Главный специалист - эксперт отдела развития и реализации программ Комитета по молодежной политике (категория «специалисты», главная группа должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия);

3. Консультант отдела массовой физической культуры и подготовки спортивного резерва Комитета по физической культуре и спорту (категория «специалисты» главная группа должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия).

Базовые квалификационные требования

Знания:

1. Государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. Основ:

2.1. Конституции Российской Федерации;

2.2. Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

2.3. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2.4. Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

2.5. Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

2.6. Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

2.7. Конституции Республики Бурятия;

2.8. Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»;

2.9. Закона Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»;

2.10. Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия».

3. Информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения:

1. Мыслить системно.

2. Планировать и рационально использовать рабочее время.

3. Достигать результата.

4. Обладать коммуникативными умениями.

5. Работать в стрессовых условиях.

6. Совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

а) умениеоперативно принимать решения;

б) умения управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

в) умение публичного выступления.

 

Главный специалист отдела поддержки молодежных инициатив