Общественное разделение труда, его сущность и причины. Виды разделения труда.

Общественное разделение труда - отделение различных видов трудовой деятельности в рамках мирового хозяйства (в том числе отдельных регионов), национальной экономики и отдельного предприятия, в результате чего значительно возрастает производительность общественного труда.

В рамках мирового хозяйства происходит всемирное или международное разделение труда. Это высшая степень развития общественного разделения труда, предполагает специализацию отдельных стран по производству определенных видов продукции для обмена через куплю-продажу на мировом рынке.

Разделение труда внутри общества осуществляется по основным родам деятельности (земледелие, промышленность, сфера материального и нематериального производства). Эту форму общественного разделения труда называют общим разделением, разделение родов производства на отдельные виды и подвиды - частичным, разделение труда внутри предприятия (выделение цехов, участков, отделов, служб, бригад, разделение по профессиям и специальностям) - единичным (по К. Марксу).

Четвертое общественное разделение труда предусматривает определение сроков перехода количества в качество, то есть того момента, когда постепенное увеличение количества занятых в сфере даст основание утверждать о формировании относительно обособленной сферы общественного воспроизводства.

Общественное разделение труда представляет собой естественное и техническое разделение труда, взятые в их взаимодействии и в единстве с экономическими факторами (издержками, ценами, прибылью, спросом, предложением, налогами и т.п.),под воздействием которых происходит обособление, дифференциация разнообразных видов трудовой деятельности. Понятие общественного разделения труда включает в себя естественное и техническое разделение труда в связи с тем, что любые виды деятельности не могут осуществляться вне человека (естественное разделение труда) и вне материально-технических средств (техническое разделение труда),которые используются людьми в процессе производства. В производственной деятельности люди используют либо устаревшую, либо новую технику, но в том и в другом случае ею будет навязываться соответствующая система технического разделения труда.
Выделяют два основных вида общественного разделения труда:
1) общественное, где трудящиеся лица заняты в совершенно различных производствах, связанных, однако, между собой отношениями. В рамках общественного разделения труда следует выделить отраслевое и территориальное разделение труда. Отраслевое разделение труда предопределяется условиями производства, характером используемого сырья, технологии, техники и выпускаемого продукта. Территориальное разделение труда характеризуется пространственным размещением различных видов трудовой деятельности. Разновидностями территориального разделения труда являются районное, региональное и международное разделение труда.

Но ни отраслевое, ни территориальное разделение труда не могут существовать внедруг друга.
2) техническое (мануфактурное), где рабочие выполняют отдельные процессы одного и того же производства. Технологическое разделение труда во многом определяет функциональное, профессиональное и квалификационное разделение труда на предприятии. Оно позволяет установить потребность в рабочих по профессиям и специальностям, уровень специализации их труда
Функциональное разделение труда различается по роли отдельных групп работников в производственном процессе. По этому признаку в первую очередь выделяют две большие группы рабочих - основных и обслуживающих (вспомогательных). Каждая из этих групп подразделяется на функциональные подгруппы.
Техническое разделение труда - это такая дифференциация трудовой деятельности людей, которая предопределяется самой природой используемых средств производства, прежде всего техники и технологии. Появление новых видов техники, технологий, сырья, материалов и их использование в процессе производства диктует новое разделение труда. Точно так же, как естественное разделение труда изначально уже навязывается самой природой человека, так и техническое разделение труда навязывается самой природой появившихся новых технических средств, средств производства.

Разделение труда усиливает зависимость рабочего, специализировавшегося на известном процессе производства, от предпринимателя и от колеблющихся условий рынка. Не умея делать ничего, кроме своей операции в производстве, рабочий не так легко может находить занятия, как другой, имеющий большее разнообразие профессиональных знаний. Поэтому ему нередко приходится соглашаться на невыгодные условия, предлагаемые предпринимателем, чтобы не остаться совсем без работы.