Основные риски, возникающие в производственной сфере обработчика ветсанбрака 5-го разряда.

 

Производственные риски — это такой вид рисков, которые возникают в процессе производства, реализации и послереализационного обслуживания продукции.

Одним из критериев эффективности действующей системы управления охраной здоровья персонала и производственной безопасности (ЗПиПБ) является ее соответствие требованиям спецификации OHSAS 18001:2007 и российского ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию».

 

После изучения рабочего места обработчика ветсанбрака 5-го разряда,

я вывела следующие вредные и опасные производственные факторы, которые могут оказать негативное влияние на здоровьеобработчика ветсанбрака 5-го разряда.

А именно:

1. а) физические факторы:

· движущиеся механизмы.

· повышенная температура поверхностей оборудования

· повышенная температура воздуха рабочей зоны

· повышенный уровень статического электричества;

· отсутствие или недостаток естественного освещения;

2. в) психофизиологические факторы:

· физические перегрузки

· нервно-психические перегрузки (монотонность труда).

Плюс ко всему я вывела профессиональные болезни, которые возникают в процессе работы, такие как:

· Брюцеллиоз

· Сибирская язва

Расчет рисков

 

1. Метод Файн-Кинни.

 

Рассчитывается по формуле:

 

R (риск) = подверженность * вероятность * последствия

 

 

Профессиональные риски обработчика венсанбрака 5-го разряда:

· Получение производственной травмы, такой как порез.

Рассчитываем по формуле → R=3*3*1=9

Результат равен 9. Следовательно, это небольшой (возможно приемлемый) риск.

· Получение болезни (брюцеллеоз, сибирская язва)

Рассчитывает по формуле → R=1*3*15=45

Результат-45. Этот риск классифицируется, как возможный.

 

· Получение травмы, такой как перелом кости

Рассчитывает по формуле → R=1*6*3=18

Результат- 18. Следовательно, данный риск является небольшим (возможно приемлемым)

Таблица 1

Профессиональный риск	Результат
Получение производственной травмы	=9 (возможно приемлемый риск)
Получение болезни	=45 (возможный риск)
Перелом кости	=18 (возможно приемлемый риск)

 

1. Следующий метод предполагает оценку рисков по классам условий труда.

Используется индекс профессиональных заболеваний (Ипз). Согласно этому методу, задается формула:

 

 

Ипз = (Кр*Кт)-1

где, Кр- категория риска, Кт- коэффициент тяжести

 

· Получение производственной травмы, такой как порез.

Ипз =(2*5)-1 =0,1

Результат равен 0,1. Соответственно профессиональный риск определяется как малый (умеренный) риск.

 

· Получение болезни

Ипз =(2*3) -1 =0,16

Результат равен 0,16. Профессиональный риск определяется как средний (существенный риск).

· Получение травмы, такой как перелом кости

Ипз =(2*4) -1 =0,125

Результат равен 0,125. Соответственно профессиональный риск определяется как средний (существенный) риск.

 

1. Оценка риска для целей охраны труда

Величина профессионального риска определяется формулой:

R= r1*r2*r3

 

o r1- показатель, отражающий характер и степень тяжести повреждений в производственных человеко - машинных системах,

o r2-частота возникновений травм и аварий,

o r3- материальные последствия происшествий.

 

Профессиональные риски обработчика венсанбрака 5-го разряда

· Получение производственной травмы, порез.

R=3*1*2=6

Результат равен 6. Таким образом, уровень риска определяется как приемлемый.

 

· Получение травмы, такой как перелом кости

R=3*8*1=24

· Результат равен 24. Соответственно, этот уровень риска определяется как средний.

· Получение болезни

R=3*8*4=96

Результат-96. Соответственно, это повышенный уровень риска.

 

После расчета всех возможных рисков, я могу сделать вывод, что риск у обработчика венсанбрака все-таки присутствует в работе. Но как мы смогли это вычислить разными методами, профессиональный риск не так высок, это в основном «средний, умеренный, существенный». Помимо всего можно отметить, что возможность получения болезни, весьма высок.

 

Вывод: Рассчеты показали,что показатели большинство рисков не вызывают опасения.

Службы охраны труда.

Сложность современного производства требует комплексного подхода к охране труда. В этих условиях предприятие решает следующие задачи:

• обучение работающих вопросам охраны труда;
• обеспечение безопасности производственного оборудования;
• обеспечение безопасности зданий и сооружений;
• обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;
• обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;
• обеспечение безопасности производственных процессов;
• нормализация условий труда и др.

Одним из важнейших направлений охраны труда на предприятиях является обеспечение работников инструкциями по охране труда. Данная работа должна осуществляться в соответствии с "Методическими указаниями по разработке правил и инструкций по охране труда", утверждёнными постановлением Минтруда РФ N 129 от 1 июля 1993 года.

Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) для работников предприятий, участков и конкретного рабочего места. Инструкции по охране труда разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда и не должны им противоречить.

Утверждённые инструкции для работников учитываются службой охраны труда предприятия в журнале учёта. Надзор и контроль за соблюдением правил и инструкций по охране труда осуществляется федеральными органами надзора.

Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с утверждённым работодателем перечнем, который составляется при участии руководителей подразделений, служб главных специалистов и др. Разработка инструкций для работников осуществляется на основе приказа работодателя.

Инструкции для работников разрабатываются руководителями подразделений (цехов, отделов, лабораторий и др.).

Служба охраны труда организации осуществляет контроль за своевременной разработкой и пересмотром инструкций для работников, а также оказывает методическую помощь разработчикам.

Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы:

• общие требования безопасности;
• требования безопасности перед началом работ;
• требования безопасности во время работы;
• требования безопасности в аварийных ситуациях;
• требования безопасности по окончанию работы.

Инструкции для работников не должны содержать ссылок на какие-либо нормативные акты, кроме ссылок на другие инструкции для работников, действующие на данном предприятии. В инструкциях не должны применяться слова, подчёркивающие особое значение отдельных требований (например, "категорически", "особенно", "строго" и т.п.), так как все требования инструкции должны выполняться работниками в равной степени. Замена слов в тексте буквенным сокращением допускается при условии полной расшифровки.

Если безопасность выполнения работы обусловлена определёнными нормами, то они должны быть указаны в инструкции (величина зазора, расстояния и т.п.).

Проверка инструкций на соответствие требованиям действующих государственных стандартов, санитарных норм и правил должна проводиться не реже одного раза в 5 лет.

Проверка инструкций для работников по профессиям или по видам работ, связанным с повышенной опасностью, должна проводиться не реже одного раза в 3 года.

Если в течение срока действия инструкции условия труда работников на предприятии не изменились, то приказом работодателя действие инструкции продлевается на следующий год, о чём делается запись на первой странице инструкции (штамп "Пересмотрено", дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции).

Выдача инструкций руководителям подразделений организации производится службой охраны труда с регистрацией в журнале учёта выдачи инструкций.

У руководителя подразделения организации должен постоянно храниться комплект действующих в подразделении инструкций для работников всех профессий и по всем видам работ.

Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников.

Контроль организации охраны труда на предприятии осуществляется:

• работодателем и руководителями подразделений;
• через совместный административно-общественный контроль;
• через контроль вышестоящей организации;
• инспекторами государственного специального надзора (Госгортехнадзор, Госэнергонадзор, Госсанэпиднадзор, Госатомнадзор и др.);
• инспекторами государственной службы по охране труда (государственные инспекторы Рострудинспекции и работники подразделения по охране труда органа по труду субъекта Федерации);
• через смотры по охране труда и технике безопасности.