Тема 3.2. Анализ показателей по труду и заработной плате — КиберПедия 

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...

История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...

Тема 3.2. Анализ показателей по труду и заработной плате

2018-01-30 265
Тема 3.2. Анализ показателей по труду и заработной плате 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

Таблица 3.7 – Динамика производительности труда _______________за 20___20___гг.

Показатели Предыдущий год Отчетный год Отклонение (+,-) Темп изменения, %
1. Объем произведенной продукции, млн. р.        
2. Среднесписочная численность работников основной деятельности, чел.        
3. Среднегодовая выработка на 1 работника, млн. р.        

Таблица заполняется на основании статистической отчетности по форме 12-т «Отчет по труду», форма отчетности месячная.

Таблица 3.8–Соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда

Показатели Предыдущий год Отчетный год Темп изменения, %
1. Объем произведеннойпродукции в фактических ценах, млн р.      
2. Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала (ППП), млн р.      
3. Среднесписочная численность работников, чел.      
4. Среднегодовая выработка 1-го работника, млн р.      
5. Среднегодовая заработная плата 1-го работника, тыс.р.      
6. Коэффициент опережения (IГВ/IСЗ)      

Примечание: Таблица заполняется на основании данных статистического отчета формы №12-п месячная «Отчет о производстве промышленной продукции (работ, услуг)», статистического отчета формы №12-т месячная «Отчет по труду».

Производительность труда – это выработка одного работника в единицу времени.

ПТ = ,

где ВП – объем произведенной продукции;

– среднесписочная численность работников.

Следует учитывать соотношение темпов роста производительности труда и темпов роста средней заработной платы работников. При этом темп роста производительности труда должен быть больше темпа роста средней заработной платы.

,

где – средняя заработная плата;

ФЗП – фонд заработной платы.

 

Коэффициент опережения = индекс (динамика) производительности труда / индекс (динамика) средней заработной платы.

Сумма экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с различием темпов роста производительности труда и его оплаты определяется по формуле:

±Э = ФЗПф× ((Iсз – Iпт) / Iсз)

Таблица 3.9– Показатели эффективности использования фонда заработной платы, р.

Показатели Предыдущий год Отчетный год Темп изменения, %
1. Производство продукции в фактических ценах на 1 руб. заработной платы      
2. Выручка от реализации на 1 руб. заработной платы      
3. Сумма прибыли до налогообложения на 1 руб. заработной платы      
4. Сумма чистой прибыли на 1 руб. заработной платы      
5. Отчисления в фонд накопления на 1 руб. заработной платы      

 

Таблица 3.10 – Исходные данные для факторного анализа изменения производительности труда по __________за 20 __ - 20 __ гг.

(организация)

Показатели Предыдущий год Отчетный год Темп роста (снижения), % Отклонение (+,-)
1. Объем произведенной продукции, млн. р.        
2. Среднесписочная численность, чел.:        
работников основной деятельности (Ч)        
рабочих (Чр)        
3. Удельный вес рабочих в общей численности работников основной деятельности (УД),%        
4. Отработано всеми рабочими:        
чел.-дней        
чел.-ч        
5. Отработано 1-м рабочим дней (Д)        
6. Продолжительность рабочего дня (П),ч        
7. Среднегодовая выработка, млн. р.:        
1-го работника (ГВ)        
1-го рабочего (ГВ’)        
8. Среднедневная выработка рабочего (ДВ), млн. р.        
9. Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), млн. р.        

 

 

При использовании многофакторной модели среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:

ГВ = УД × Д × П × ЧВ

где ГВ – среднегодовая выработка одного работающего;

УД – удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала;

Д – отработано одним рабочим дней за год;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка рабочего.

 

Таблица 3.11Расчет влияния факторов на производительность труда, млн. руб.

Факторы Алгоритм расчета Размер влияния на производительность труда
Удельный вес рабочих в численности работников ∆ГВУД=(УД1 – УД0) × Д0× П0×ЧВ0  
Число дней, отработанных одним рабочим ∆ГВД =УД1× (Д1 – Д0) × П0 × ЧВ0  
Продолжительность рабочего дня ∆ГВП =УД1× Д1× (П1– П0)× ЧВ0  
Среднечасовая выработка одного рабочего ∆ГВЧВ =УД1× Д1× П1 × (ЧВ1 – ЧВ0)  
Итого ∆ГВ =ГВ1 – ГВ0  

Расчет влияния выпуска продукции и среднесписочной численности работников на изменение производительности труда:

влияние выпуска продукции на изменение производительности труда:

∆ПТ(вп) =

влияние среднесписочной численности работников на изменение производительности труда:

∆ПТ(Чр) =

 


Поделиться с друзьями:

Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...

Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...

Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.008 с.