Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Топ:
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
2018-01-30 | 315 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги.
Предприятие-это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги.Любое предприятие является юридическим лицом, имеет законченную систему учета и отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и другие счета, печать с собственным наименованием и товарный знак (марку).
Характерные черты предприятия:
1. организационное единство;
2. определенный комплекс средств производства;
3. обособленное имущество;
4. основывается на административных формах управления;
5. выступает от собственного имени;
6. оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность.
Предприятие можно охарактеризовать через его цели.
Материальные цели– это цели достижения определенных материальных результатов. Обычно они формируются в виде производственной программы. Материальные цели достигаются через реализацию действий (операций, процессов, мероприятий).
Социальные цели– это желаемые отношения, во-первых, между работниками предприятия, во-вторых, с индивидуумами и группами людей во внешней среде.
Стоимостные цели– ожидаемые в будущем прибыли.
В практике хозяйствования отечественных предприятий и рыночных структур сложился хозяйственный механизм и его составная часть — экономический механизм хозяйствования. Механизм хозяйствования на предприятии представляет собой совокупность форм, методов и инструментов управления экономическими интересами, при помощи которых оказывается воздействие на его хозяйственную деятельность, достижение стратегических и текущих целей развития.
|
В функции хозяйственного механизма входят:
• экономическая реализация отношений собственности
• регулирование пропорций общественного воспроизводства
- разрешение противоречий между развитием производительных сил и конкретными формами производственных отношений
Экономический механизм предприятия имеет сложную структуру как механизм образования и эксплуатации ресурсов (капитала) механизм управления затратами; механизм управления финансами мотивационный механизм; механизм взаимодействия с рынком. Структура этого механизма определяется ч/з:
•организационно-техническую систему
•систему планирования деятельности подразделений;
•систему контроля и оценки деятельности подразделений;
•установление материальной ответственности подразделений;
•мотивационный механизм функционирования.
Как любая система, внутренний экономический механизм предприятия строится при соблюдении четко конкретных и научно обоснованных принципов:
1.Принцип целевой совместимости и сосредоточенности предполагает создание целенаправленной системы управления, в которой все ее звенья составляют единый механизм, направленный на решение общей задачи.
2.Принцип непрерывности и надежности проявляется в создании подобных организационно-хозяйственных и технических условий, при которых достигается устойчивость и непрерывность заданного режима производственного процесса.
3.Принцип планомерности, пропорциональности и динамизма обозначает, что система управления обязана быть нацелена на решение не только лишь текущих, но еще и долгосрочных задач развития предприятия.
4.Демократический принцип распределения функций управления основывается на методах и правилах общественного разделения усилий.
5.Принцип научности и обоснованности методов управления исходит из того, что методы, формы и средства управления обязаны быть научно обоснованы и проверены на практике.
|
Для обеспечения действенной организации внутрипроизводственных экономических отношений на предприятии обязаны быть сделаны соответствующие условия. К ним относятся: имущественная обособленность, относительная экономическая самостоятельность, прогрессивная нормативная база, система учета движенья материальных ценностей, затрат и продукции, рациональная система оценки и материального стимулирования деятельности, экономическая ответственность за конечные результаты усилий.
|
|
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!