Показатели экономической эффективности использования новой техники и технологии (инвестиций).

Для определения экономической эффективности инвестиций в новую технику рассчитывается срок окупаемости дополнительных капиталовложений (инвестиций) – Ток. и сравнивается с нормативным (максимально допустимым) сроком окупаемости их –Ток.н. Если Ток. =<Ток.н., то инвестиции экономически эффективны.

Срок окупаемости дополнительных капиталовложений рассчитывается по формуле:

 

где Кдоп. – дополнительные капиталовложения, тыс. руб.;

Эу.г. – условно – годовая экономия, тыс. руб,

Дополнительные капиталовложения включают в себя расходы предприятия на приобретение, доставку и монтаж нового оборудования, на демонтаж старого оборудования и остаточную стоимость его, на разработку приспособлений для нового оборудования, на переобучение рабочих и т.д.

Условно– годовая экономия – это экономия, получаемая от использования новой техники при условии ее работы в течение полного года. Она рассчитывается по формуле

Эу.г.= Э 1 * Нв.год.,

где Э 1 – экономия при изготовлении одного изделия, руб.;

Нв.год. – годовая программа выпуска изделий, тыс.изд.

Источниками экономии при изготовлении одного изделия могут быть:

– снижение трудоемкости выполнения операции (изготовления изделия), т.е.рост производительности труда – Э 1 тр. При этом расходы на заработную плату за выполнение одной операции уменьшаются;

– снижение материалоемкости изделия, т.е. уменьшение расходов на приобретение материалов на его изготовление – Э 1 с. м.;

– снижение энергоемкости технологического процесса, т.е. уменьшение расхода электроэнергии на выполнение одной операции – Э 1 эл.эн., и др.

Экономия на одном изделии рассчитывается по формулам:

Э 1 = Э 1 тр. + Э 1 с.м. + Э 1 эл.эн. +....

Э 1 тр.= ЗП 1 ' – ЗП 1 '' = Сч.' * Тшт.' –Сч." * Тшт.''

Э 1 с. м. = См.' – См''

Э 1 эл.эн.= С 1 эл.эн. * (М'' * Тшт.' – М' * Тшт.'')

где ЗП 1 ', ЗП 1 '' – заработная плата за выполнение одной операции до и после

внедрения новой техники, руб.;

Сч.', Сч.'' – часовая тарифная ставка разряда операции до и после внедрения новойтехники, руб.;

Тшт.', Тшт'' – трудоемкость выполнения операции до и после внедрения новой техники;

См', См'' – стоимость материалов для изготовления одного изделия до и после внедрения новой техники, руб.;

С 1 эл. эн. – стоимость одного квт. час. электроэнергии, руб.;

М', М'' – мощность, потребляемая от сети до и после внедрения новой техники,квт.;

Нормативный срок окупаемости рассчитывается по формуле:

 

где Еэф.н.– нормативный коэффициент экономической эффективности

дополнительных капиталовложений, отн. ед.

Для оборудования Еэф.н. = 0,15, т.е. за счет экономии ежегодно должно компенсироваться не менее 15% дополнительных капиталовложений.

5. Планирование материально – технического снабжения.

В плане материально – технического снабжения (МТС) предприятия устанавливается потребность в материалах, полуфабрикатах, инструменте, топливе и других материальных ресурсах, необходимых для выполнения плана.

План МТС представляет собой совокупность расчетных документов, в которых обосновывается потребность предприятия в материальных ресурсах и определяются источники получения их.

Он разрабатывается на основе:

– производственной программы,

– нормативов и норм расхода сырья, материалов, полуфабрикатов, топлива, инструмента и т.д.,

– разработанных мероприятий по экономии материальных и энергетических ресурсов,

– остатков материалов на складах предприятия на начало и конец планируемого года,

– сложившихся прямых связей с поставщиками,

– цен на все виды материально-технических ресурсов.

Потребителями материально-технических ресурсов являются все виды производств: основное, вспомогательное и обслуживающее. Однако главным потребителем является основное производство.

Потребность в том или ином виде материала основного производства – Пм.осн. рассчитывается по формуле:

 

гдеНр.м.и– норма расхода материала на изготовление одного изделия и-го типа

с учетом технологических потерь, кг;

Нв.год.и – годовая программа выпуска изделий и-го типа, шт.

н – число наименований изделий, при изготовлении которых используется

данный материал.

Общая потребность в материале того или иного вида рассчитывается по формуле.

Пм.общ. = Пм.осн. + Зм.н. –Зм.ф. + ∆Пм.н.п. + Пм.эксп.,

гдеЗм.н. – норма запаса материала на складе предприятия на конец планируемого года, кг;

Зм.ф. – фактический запас материала на складе предприятия на началопланируемого года, кг;

∆Пм.н.п. – изменение потребности в данном материале незавершеногопроизводства в планируемом году, кг;

Пм.эксп. – потребность в данном материале на эксплуатационные

нужды, кг.

Одним из важнейших источников повышения производительности общественного труда является экономия овеществленного труда, т.е. экономия материальных и энергетических ресурсов при изготовлении продукции.

Основными направлениями экономии материальных ресурсов являются:

а) Снижение материалоемкости единицы продукции за счет:

- разработки более экономичных видов продукции,

- внедрения малоотходной и безотходной технологии,

- применения в производстве ресурсосберегающей техники,

- использования прогрессивных видов материальных ресурсов.

б) Увеличение выпуска конечной продукции за счет:

- внедрения научно обоснованных норм расхода материальных ресурсов,

- улучшения качества продукции,

- применения прогрессивных форм материально-технического обеспечения производства,

- полного и комплексного использования сырьевых ресурсов.

в) Сокращение потерь в производственном процессе за счет:

- ликвидации брака при изготовлении продукции,

- усиления контроля за сбережением материальных ресурсов,

- улучшения сохранности материальных ресурсов.

г) Полное использование вторичных ресурсов и отходов за счет:

- утилизации и использования всех отходов сырья и материалов,

- максимального использования вторичных тепловых ресурсов,

- сбора, заготовки и использования бытовых отходов,

Планирование фонда заработной платы (ФЗП).

Система налогообложения требует единообразного подхода к составу расходов на оплату труда.

В связи с этим фонд оплаты труда (фонд заработной платы) включает:

– выплаты заработной платы за выполненную работу, исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;

– стоимость продукции, выдаваемой работникам в порядке натуральной оплаты;

– выплаты стимулирующего характера по системным положениям, включая премии за производственные результаты; надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам;

– выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, а также в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательствам;

– оплата в соответствии с действующим законодательством очередных, дополнительных и учебных отпусков;

– оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско – правового характера;

– стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с действующим законодательством услуг, питания, продуктов, фирменной одежды.

Таким образом, главной составляющей фонда заработной платы являются суммы, рассчитанные по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, а также все виды доплат, за исключением выплат из фондов, формируемых за счет прибыли предприятия.

ФЗП состоит из основного и дополнительного, т.е.

ФЗП = ОФЗП + ДФЗП

В основной ФЗП входят все виды оплат за фактически выполненную работу. В него включается оплата проработанного времени по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, по среднему заработку, доплаты за сверхурочные и ночные часы, простои не по вине рабочего, премии по постоянно действующим системам премирования и т.п.

Основной ФЗП состоит из тарифного ФЗП и доплат к нему при прогрессивной или премиальной системе оплаты труда, т.е.

ОФЗП = ТФЗП + Д

Доплата устанавливается обычно в процентах к тарифному ФЗП.

Д = ТФЗП * Нд./100,

где Нд. – норматив доплаты, %.

Если в формулу ОФЗП вместо Д подставить выражение ее, то:

ОФЗП = ТФЗП * (1 + Нд./100)